関西建設工業株式会社/兵庫県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】

■職務内容：同社土木部で土木施工管理業務全般をご担当いただきます。

■職務詳細：（1）：工事に用いる資材の見積・発注、（2）：工事施工業者の手配、（3）工事の進捗管理

【 施工管理とは 】

工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。

※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。

■担当エリア：神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。

■組織構成：土木部は現在20名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。

■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由

・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。

・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています

・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。

■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）

■資格取得支援制度：

・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給

・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

応募条件

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】
■職務内容：同社土木部で土木施工管理業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：（1）：工事に用いる資材の見積・発注、（2）：工事施工業者の手配、（3）工事の進捗管理
【 施工管理とは 】
工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。
※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。
■担当エリア：神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
■組織構成：土木部は現在20名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

※業界・職種完全未経験者歓迎

■必須条件：

・普通自動車免許第一種

・建設業界に強い興味関心がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

対象期間の総所定労働時間：160時間00分

休憩時間：80分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

1ヶ月単位の変形労働制（総所定労働160時間）／平均残業時間月26.7時間※実績

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円450万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：187,000円242,000円

固定残業手当/月：40,000円58,000円（固定残業時間33時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

227,000円300,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：昇給率1月あたり1.93％／2019年実績

■賞与：年2回（計3.60月分／2019年実績）※当社規定による

■その他固定手当内訳：

・職務手当…12,000円130,000円

・資格手当…2,000円15,000円

■年収は目安となります、資格・経験などにより変動有り



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日祝※その他年間カレンダーによる
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
平均取得日数13.5日※2019年実績