株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル/兵庫県/内装施工管理/業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

【各線の三宮駅から徒歩４分／アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得／ワークライフバランス◎完全週休2日／残業月20時間以内／フレックスタイム制】

■業務内容：

ベビー・子供服・雑貨の製造を手掛ける当社にて、店舗開発業務をお任せいたします。

※「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」等、10種以上のブランドを展開しております。



■具体的には：

・店舗の出退店に関わる社内調整

・店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整

・デベロッパーとの交渉調整

・既存店のメンテナンス業務

・各種現場チェック

・各種予算と経費の管理



■組織構成：社員2名、嘱託社員１名、パート社員1名

未経験で中途入社の方も実際に活躍をされており、未経験の方でも教育の実施から可能になります！



■当社の魅力：

・安定企業

非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。

・働き方◎

年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。

・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得

2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。

応募条件

【各線の三宮駅から徒歩４分／アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得／ワークライフバランス◎完全週休2日／残業月20時間以内／フレックスタイム制】
■業務内容：
ベビー・子供服・雑貨の製造を手掛ける当社にて、店舗開発業務をお任せいたします。
※「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」等、10種以上のブランドを展開しております。

■具体的には：
・店舗の出退店に関わる社内調整
・店舗の出退店に関わる設計会社および施工会社との交渉調整
・デベロッパーとの交渉調整
・既存店のメンテナンス業務
・各種現場チェック
・各種予算と経費の管理

■組織構成：社員2名、嘱託社員１名、パート社員1名
未経験で中途入社の方も実際に活躍をされており、未経験の方でも教育の実施から可能になります！

■当社の魅力：
・安定企業
非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。
・働き方◎
年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。
・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得
2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件

※下記いずれかお持ちの方

・内装の設計や施工管理のご経験

・建築など就学経験者

・アパレル業界での就業経験

・営業や販売の就業経験



■歓迎条件

・図面（物販）が読める方/CADが使用できる方

・店舗開発の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／神戸三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

フレキシブルタイム：7:00~10:00、15:00~20:00

休憩時間：60分（11:50~12:50）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

■フレックス7時~20時／コアタイム10時~15時

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円540万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：280,000円380,000円



＜月給＞

280,000円380,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（10月）

■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。

■残業手当：残業時間に応じて別途支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇