ファースト住建株式会社//営業/第二新卒歓迎/上場企業/資格取得支援制度

仕事内容

【 具体的には 】

■土地情報収集や周辺調査

■分譲用地仕入

■住宅商品の企画(外観・間取り等)

■工事の進捗確認

■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)



※販売業務は、アウトソーシングしています。

※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。



――――――――――

支店長候補も同時募集中

――――――――――

木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。



※支店長となった場合、最低でも23名の部下を持っていただきます。



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”支店長の先”も目指せます

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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。



＜キャリアステップ＞

支店長候補→支店長→エリア長→執行役員



＜キャリアアップ事例＞

20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も！どこまでも上を目指していける環境です。



――――――――――

年齢不問

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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり

応募条件

【 具体的には 】
■土地情報収集や周辺調査
■分譲用地仕入
■住宅商品の企画(外観・間取り等)
■工事の進捗確認
■契約業務(業者との交渉、販売価格設定等)

※販売業務は、アウトソーシングしています。
※開発規模は1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまです。

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支店長候補も同時募集中
――――――――――
木造分譲住宅供給数関西トップクラスの実績を誇る当社。積極的に事業拡大を図っており、現在支店長ポジションに空きがでています。同業界でのご経験がある方を支店長候補としてお迎えし、早ければ試用期間終了後に、支店長としてご活躍いただきます。

※支店長となった場合、最低でも23名の部下を持っていただきます。

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”支店長の先”も目指せます
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年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長の次のポジションである「エリア長」に就くことも可能です。

＜キャリアステップ＞
支店長候補→支店長→エリア長→執行役員

＜キャリアアップ事例＞
20代後半で支店長に昇格し、30代前半でグループ企業の副社長取締役となった社員も！どこまでも上を目指していける環境です。

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年齢不問
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当社の定年は65歳です。即戦力としてご活躍いただけるなら、年齢に限らず積極的に採用します。※実際に50代後半の方の採用実績あり

求める人物像

【高卒以上／経験者は支店長候補採用】◎不動産営業経験者歓迎 ◎意欲をお持ちの方は未経験も歓迎※要普免

【以下の経験・スキルのある方は支店長候補採用】

■パワービルダー等、同業界でのご経験

■用地仕入企画開発・販売までのご経験

■部下の育成・マネジメント経験



【意欲をお持ちの方は未経験歓迎】

「不動産業界に飛び込んで上を目指したい」「自分の可能性を追求したい」など強い意欲や向上心をお持ちの方であれば、未経験の方も歓迎しています。興味をお持ちの方はぜひご応募ください。



※宅建資格をお持ちの方は、優遇いたします。（毎月手当2万円を支給）

勤務地

【希望を考慮】★本社および全国の各支社・支店（兵庫・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡）

■兵庫県
本社、加古川支店、御影支店、西宮支店、明石支店、神戸支店、尼崎支店、姫路支店

■千葉県
松戸支店

■埼玉県
首都圏支社

■愛知県
東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店

■大阪府
福島支店、高槻支店、守口支店、枚方支店、堺支店、東大阪支店

■京都府
京都西支店、京都東支店

■奈良県
奈良支店

■広島県
広島東支店

■福岡県
福岡支店

★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ご自身の慣れ親しんだ地域で、地域の不動産業者さんと長きにわたってネットワークを築いていくことができます！

勤務時間

8：45~17：45（実働7時間50分／休憩70分）



◎残業について

2時間以上の残業が発生する場合は、申請が必要です。過度な残業をしないように会社も体制を整えています。

平均残業時間

月30時間前後／配属先拠点により若干異なります

待遇・福利厚生

◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。



【　企画営業の場合　　】

月給23万2,000円以上

※別途報奨金を支給



【　支店長候補採用の場合　】

年俸450万円800万円

※別途報奨金を支給

※入社2年目以降、月給制への切り替えへ

※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当全額支給

■通勤手当全額支給

■役職手当

■家族手当（扶養の場合：配偶者1万円、子5千円／1人※18歳未満対象）

■資格手当（宅地建物取引士2万円、二級建築士2万円等※上限4万円）

賞与

年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による）

昇給

年1回（1月）

入社時の想定年収

年収400万円800万円

社員の年収例

■営業／400万円500万円

■支店長・支店長候補／600万円800万円

■エリア長／1,000万円以上

休日日数

休日・休暇
■週休二日制
（水・他月34日程度）※基本火・水がお休みです。※年4回程火曜日出勤となります。
■年末年始休暇
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
※2023年社内カレンダーによる

選考プロセス

1. Web応募による書類選考
2. 面接（12回）
3. 内定
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

◎ご応募いただいてから内定までは1週間2週間を予定しています。

◎面接は対面の他、Web面接の可能性があります。