株式会社モリタ/東京都/内装施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

【首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし／元請け案件3割で責任者としても活躍できる環境／現場への直行直帰可能、社用車の貸与あり】

当社の建築施工管理として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。

■業務内容：

見積もり・工程表作成、協力業者との打ち合わせ、現場写真の撮影、設計の図面変更、施工後のフォローをお任せいたします。

大手ゼネコンの下請け案件が多く、納期に間に合うような工程管理・進捗管理が非常に重要なため、メンバーマネジメントが最大のミッションです。

※1案件で1億円ほどのスケールの大きい案件や商業施設、工場の案件など幅広い案件に携わることができます、

工期は約1か月から長いときで半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。

また、工事において数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う場合もあり、協力会社の選定もお任せいたします。

≪業務特徴≫

当社ではこれまで、商業施設・工場・集合住宅など多分野の案件実績があり、幅広く案件をお任せいたします。

また、3割が元請け案件となるためプロジェクト全体の責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。

積める経験が多いからこそ、大きな成長を実感できる環境です。

■特徴：

・プロジェクトの責任者として、案件をお任せいたします...

当社では元請け案件も多数受注しており、お客様と密に連携しながら進める案件もございます。

協力会社の選定から、納期管理、工程管理まで案件の責任者として工事を進めていただく、非常に重要な役割を担って頂きます。

・首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし...

当社が受注してる案件のほとんどが一都三県の案件になります。

隔週土曜日＋日祝お休みを固定で確保しておりますので、プライベートと仕事を両立できる環境です。

応募条件

【首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし／元請け案件3割で責任者としても活躍できる環境／現場への直行直帰可能、社用車の貸与あり】
当社の建築施工管理として、新築工事・リニューアル工事の施工管理業務をお任せいたします。
■業務内容：
見積もり・工程表作成、協力業者との打ち合わせ、現場写真の撮影、設計の図面変更、施工後のフォローをお任せいたします。
大手ゼネコンの下請け案件が多く、納期に間に合うような工程管理・進捗管理が非常に重要なため、メンバーマネジメントが最大のミッションです。
※1案件で1億円ほどのスケールの大きい案件や商業施設、工場の案件など幅広い案件に携わることができます、
工期は約1か月から長いときで半年のものが多く、案件の規模によって同時にお任せする案件数が異なります。
また、工事において数10社、数10名の工事関係者のマネジメントを行う場合もあり、協力会社の選定もお任せいたします。
≪業務特徴≫
当社ではこれまで、商業施設・工場・集合住宅など多分野の案件実績があり、幅広く案件をお任せいたします。
また、3割が元請け案件となるためプロジェクト全体の責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。
積める経験が多いからこそ、大きな成長を実感できる環境です。
■特徴：
・プロジェクトの責任者として、案件をお任せいたします...
当社では元請け案件も多数受注しており、お客様と密に連携しながら進める案件もございます。
協力会社の選定から、納期管理、工程管理まで案件の責任者として工事を進めていただく、非常に重要な役割を担って頂きます。
・首都圏案件多数で宿泊を伴う出張なし...
当社が受注してる案件のほとんどが一都三県の案件になります。
隔週土曜日＋日祝お休みを固定で確保しておりますので、プライベートと仕事を両立できる環境です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・建築工事の施工管理経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都福生市本町75-3 MORITA BLD
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
転勤はありません

勤務時間

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：39時間16分

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:30~17:30

＜その他就業時間補足＞

午前午後15分づつの休憩あり、労働時間は7.5ｈ

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

390万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円404,000円

固定残業手当/月：60,000円96,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

300,000円500,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■決算賞与有（前年度実績：12か月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数98日

■休日：隔週土曜日＋日祝
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇：3日