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日本工営株式会社

日本工営株式会社/東京都/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 6,000,000円〜9,700,000円

東京都 

プロジェクトマネージャー(PM)

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業

■職務概要:水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。

計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。

入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。

※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。

■同社の水力発電事業:

業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。

日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。

現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。

■参考URL:

https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf

■配属先:

水力開発運営部は合計約30名(うち正社員10名)の組織です。

10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。

入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。

■就業環境

残業20時間程度、リモートワーク(週23回ほど)やフレックス制度もあります。

出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で1泊2泊程度が想定されます。

発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業

■職務概要:水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。

計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。

入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。

※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。

■同社の水力発電事業:

業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。

日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。

現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。

■参考URL:

https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf

■配属先:

水力開発運営部は合計約30名(うち正社員10名)の組織です。

10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。

入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。

■就業環境

残業20時間程度、リモートワーク(週23回ほど)やフレックス制度もあります。

出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で1泊2泊程度が想定されます。

発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

募集要項

応募条件

業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行う超安定企業
■職務概要:水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができます。
入社後は、ご自身のこれまでのご経験や適性に応じて徐々に業務範囲を拡げていって頂きたいと考えております。
※別途、機械電気系分野、土木分野向けの求人もオープンしておりますが、本求人はより即戦力候補向けの求人となっております。
■同社の水力発電事業:
業界最大手として、建設コンサルタント事業、都市空間事業、エネルギー事業を展開してる同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1,200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員での採用を行います。
■参考URL:
https://www.n-koei.co.jp/profile/pamphlet/pdf/shousuiryoku_a4.pdf
■配属先:
水力開発運営部は合計約30名(うち正社員10名)の組織です。
10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名程おり、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。
■就業環境
残業20時間程度、リモートワーク(週23回ほど)やフレックス制度もあります。
出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で1泊2泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:下記のいずれか

・電気(強電)or機械分野での設計のご経験をお持ちの方

・土木分野での設計のご経験をお持ちの方



■歓迎条件

・水力発電に関するご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町5-4
勤務地最寄駅:各線/麹町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
補足事項なし
※転勤無しの地域限定制度も選択できます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:10:00~15:00

休憩時間:60分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

9:00~17:30

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円970万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):240,500円



<月給>

240,500円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※上記月給は大学修士卒初任給の金額でございます。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

35才モデル年収(大卒)/724万



■業績連動賞与制度あり





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度最大12日(入社月による)、最大20日)、半日休暇、特別保存休暇、リフレッシュ休暇

日本工営株式会社

資本金 7,480百万円
設立年月日 1946年6月
従業員 2,423名人
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応募求人

日本工営株式会社/東京都/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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