株式会社片岡建設/兵庫県/土木施工管理/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／完全未経験・やる気のある方歓迎／有給取得率9割／家賃補助2万円／資格取得支援制度有



■募集背景

創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。



■施工管理とは

現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。



■職務の特徴：

【受注元】官公庁（県、市町村）78割

【工事内容】道路や河川、砂防工事などがメイン

【案件規模】3000万規模の小規模工事は34ヶ月、1億円の大規模工事は1012ヶ月

【施工エリア】神崎郡内、姫路北部、朝来市が主

【出張・転勤】基本なし



■組織構成：

配属先の土木部は11名(男性)で構成。2030代2名、40代60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。



■入社後の流れ：

先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。

※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い



■はたらき方：

残業基本無し

※工期の検査前は多少（10h程度/1カ月分）ありますが、通常日はほとんどありません。

▼以下、削減の取り組み▼

・直行直帰を認める場合有

・大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影）

・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。）

そもそも残業をよしとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。

応募条件

社員の働き方を最重要視し、ドローンなどICT積極導入で残業基本なし／完全未経験・やる気のある方歓迎／有給取得率9割／家賃補助2万円／資格取得支援制度有

■募集背景
創業1958年から官公庁の公共工事メインでの営業と大手電力・通信会社の大型工事受注する同社は、景気などの影響を受けづらく順調に売り上げを伸ばしております。今後さらに業績を拡大するために幹部候補となる人材の採用・育成にて増員採用を行います。

■施工管理とは
現場責任者として、実際に工事作業を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「安全が守られているか」、「工程・日程・品質が守られているか」、「予算内通りに進んでいるか」などの観点から工事が計画どおりに進むよう、現場を動かしていきます。

■職務の特徴：
【受注元】官公庁（県、市町村）78割
【工事内容】道路や河川、砂防工事などがメイン
【案件規模】3000万規模の小規模工事は34ヶ月、1億円の大規模工事は1012ヶ月
【施工エリア】神崎郡内、姫路北部、朝来市が主
【出張・転勤】基本なし

■組織構成：
配属先の土木部は11名(男性)で構成。2030代2名、40代60代9名と、幅広い年代の方が所属しています。和気あいあいとした雰囲気でアットホームな社風です。

■入社後の流れ：
先輩社員の補助からスタート。施工管理の資格取得にはまずは現場業務を学ぶ必要がある為、現場のことを学びながら資格取得の勉強を行っていただきます。同社のベテラン先輩社員が1から丁寧に教えますので、ご安心ください。資格手当及び現場管理能力により昇給していきます。
※外部講習や研修費用は全額負担／出勤扱い

■はたらき方：
残業基本無し
※工期の検査前は多少（10h程度/1カ月分）ありますが、通常日はほとんどありません。
▼以下、削減の取り組み▼
・直行直帰を認める場合有
・大規模工事は2名体制（現場管理／現場内で書類作成や撮影）
・ICTへの先行投資（同社規模でICT先行投資を行う企業は珍しく、「社員のはたらき方第一」という役員陣の考えが反映されています。）
そもそも残業をよしとしない社風で、社員の負担になるような工期で案件を受注しないことも残業が発生しない理由の一つです。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

普通自動車免許

※未経験の方でもチャレンジいただける環境が整っております。



【下記、魅力に感じた方はぜひご応募ください！】

（1）1958年創業の老舗優良企業。最新技術投資・ベテラン社員などから、工事評価も高く安定受注

（2）残業基本無し。年度末は繁忙期ですがそれでも10h程度！

（3）家族のような社風：あたたかい方ばかりで、なじみやすい雰囲気です。転居の場合もサポートします！

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■休憩：10時~10時15分、15時~15時15分

■残業：月10時間（繁忙期のみ）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円400万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円280,000円



＜月給＞

230,000円280,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

昇給：年1回　賞与：年2回（前年度実績2カ月分）

モデル年収：

29歳(入社3年)：330万

29歳(入社9年)：450万

50歳(入社5年)：500万







記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数88日

■祝日、日曜、第4土曜
■年末年始、GW、お盆
※社内カレンダーあり

■有給取得率9割　※急な雨で工事ストップした場合に有給利用／事前申請利用ももちろん可