サムティ株式会社/北海道/営業/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>



総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者（担当者クラス）として以下の業務に携わっていただきます。



■業務内容：

◇固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却／棚卸資産（転売用）の取得・売却

◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／ボリュームプランの策定、事業収支の検証

◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集／既存取引先との関係構築、情報収集



■組織構成：

札幌支店：9名（男性7名、女性2名）／40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。



■就業環境：

・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。

・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。

・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

応募条件

<開発プロジェクト全般のマネジメント※東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97％以上／グループ総資産は約3,500億円>

総合不動産デベロッパーの当社において、売買担当者（担当者クラス）として以下の業務に携わっていただきます。

■業務内容：
◇固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却／棚卸資産（転売用）の取得・売却
◇自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得／ボリュームプランの策定、事業収支の検証
◇新規取引先の開拓、関係構築、情報収集／既存取引先との関係構築、情報収集

■組織構成：
札幌支店：9名（男性7名、女性2名）／40代支店長、40代課長、30代係長2名、30代主任、30代社員、20代主任、20代社員、一般事務スタッフで構成されております。

■就業環境：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれかの業務経験

不動産業者において一棟収益不動産売買の経験もしくは開発用地の取得経験



■歓迎条件：

・宅建士免許

・RC造マンションの企画、開発業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目10番地 S-BUILDING札幌大通10階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
制度上、転勤の可能性があります。
（転勤のタイミングは人によりますが、頻繁には発生しません。）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円



＜月給＞

240,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は初年度の想定金額となります。

※年齢や経験、前職の年収を踏まえて相談に応じます。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（初年度は月割で按分、2年目より満額支給）

※参考…平均年収742万円（第39期有価証券報告書）、平均賞与支給実績、固定給6.9ヶ月分／2020年 （総合職）。





記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、産休・育休など