株式会社香山組/兵庫県/土木施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

土木施工管理からチャレンジ可能/転勤無/残業0/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業

■職務概要：

同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務にあたって頂きます。



■業務詳細：

・安全計画の策定と実施

・工事現場職員に対する、安全教育の実施

・各現場の安全パトロール

・事故発生等の緊急時の対応業務　等

安全パトロールに関しては月/510件程度のペースで現場を回っていたき、現場監督との打ち合わせを行います。



■同社について：

創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定を頂きました。本認定は4年連続での受賞となります。今年度は工事実績9件、平均点84点という、昨年より高い評価をいただくことができました。また、近畿地方整備局管内における工事成績優秀企業のうち、昨年度は25位でしたが今年度は2位となりました。その信頼と実績から、仕事は国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で、主要取引先には国土交通省　近畿地方整備局、兵庫県、神戸市などが名を連ね、安定した成長を実現しています。近年では道頓堀川の大規模水辺整備工事も手がけたりと、街のランドマークと呼ばれる場所の工事も多数担当、60年以上にわたり関西の社会インフラに大きく貢献してきました。

■働き方に関して：

「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

応募条件

土木施工管理からチャレンジ可能/転勤無/残業0/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業
■職務概要：
同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務にあたって頂きます。

■業務詳細：
・安全計画の策定と実施
・工事現場職員に対する、安全教育の実施
・各現場の安全パトロール
・事故発生等の緊急時の対応業務　等
安全パトロールに関しては月/510件程度のペースで現場を回っていたき、現場監督との打ち合わせを行います。

■同社について：
創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定を頂きました。本認定は4年連続での受賞となります。今年度は工事実績9件、平均点84点という、昨年より高い評価をいただくことができました。また、近畿地方整備局管内における工事成績優秀企業のうち、昨年度は25位でしたが今年度は2位となりました。その信頼と実績から、仕事は国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で、主要取引先には国土交通省　近畿地方整備局、兵庫県、神戸市などが名を連ね、安定した成長を実現しています。近年では道頓堀川の大規模水辺整備工事も手がけたりと、街のランドマークと呼ばれる場所の工事も多数担当、60年以上にわたり関西の社会インフラに大きく貢献してきました。
■働き方に関して：
「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・土木施工管理経験

・土木施工管理技士２級



■歓迎要件

・土木施工管理技士1級



＜必要資格＞

必要条件：土木施工管理技士2級

歓迎条件：土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤の予定はありません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

繁忙期等により多少変動はありますが、基本残業は発生しておりません。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制

■特記事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：170,000円270,000円

固定残業手当/月：43,000円110,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

213,000円380,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。

・昇給1回／年

・賞与2回／年（年間基本給の2ヶ月分程度）

固定残業40時間を含んでおりますが、実際の残業はほぼ御座いません。



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

土日祝(年に6回土曜日出勤有/会社カレンダーによる)
・有給・夏期・年末年始・慶忌・生理・特別休暇
※休日日数に加えて、別途年次有給休暇計画的付与制度有（５日）