YKK AP株式会社/富山県/内装施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上



■業務内容：

・ビル（非木造）物件の、設計、施工計画、施工管理業務

・サッシやカーテンウォール工事における品質管理、原価管理、工期管理、安全管理、メンテナンス等の業務



■当社の魅力：

【安定性基盤＋高い製品力】

当社は日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェトップクラスを誇ります。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。

【良好な就業環境】

完全週休2日制で年間休日は123日、全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。



■当社について

YKK AP株式会社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています

応募条件

売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ/年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、勤続年数20.2年以上

■業務内容：
・ビル（非木造）物件の、設計、施工計画、施工管理業務
・サッシやカーテンウォール工事における品質管理、原価管理、工期管理、安全管理、メンテナンス等の業務

■当社の魅力：
【安定性基盤＋高い製品力】
当社は日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェトップクラスを誇ります。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。
【良好な就業環境】
完全週休2日制で年間休日は123日、全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。

■当社について
YKK AP株式会社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。当社の提供する「AP」（建築建材:Architectural Products）は多岐にわたる製品で、住宅や高層ビルなど建築空間のあらゆるシーンに広がっています

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・Office（PowerPoint、Excel、Word）の操作スキル

・サッシやカーテンウォールの施工管理業務3年以上

・普通自動車運転免許



■歓迎条件：

・1級施工管理技士資格の保有

・2級施工管理技士資格の保有

・同業またはゼネコン現場管理経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
富山支店
住所：富山県富山市根塚町4-3-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
※将来的に全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~14:00

フレキシブルタイム：6:00~11:00、14:00~22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:20~17:00

＜その他就業時間補足＞

※勤務場所によって異なる可能性あり

※残業月平均：22時間程度（全社平均）

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円600万円



＜賃金形態＞

日給月給制

日給月給制（月平均労働日数20.25日）※管理職は月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：200,000円450,000円/月20日間勤務想定



＜想定月額＞

200,000円450,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記はモデル年収になります。

■賞与：年2回（7月・12月）

■給料改定 年１回（7月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇、他