株式会社ユタカ建装/兵庫県/内装施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

■職種概要：

商業施設や店舗、集合住宅、公共施設の内装工事から一般建築工事までを展開する同社において、施工管理全般を担当いただきます。現場の司令塔として工事全体の段取りを整え、工程管理をお任せします。



■職種詳細：

・図面に沿った各種書類作成

・資材の準備／管理

・図面と実際の現場を踏まえた調整業務

・図面調整のための現場／進捗確認

・工事内容の打合せ、職人の手配



■入社後の流れ

入社後は先輩の補佐として、簡単な業務からお任せします。

12か月目は書類作成等を中心に、3か月目以降は現場での施工管理補助として業務に慣れていっていただきます。それ以降も先輩社員の指導を受けながらご入社後1年後には小さな案件からお任せしていきます。多くの案件を経験し、ゆくゆくは大規模な案件もお任せしたいと考えております。



■特徴：

・現場は、阪神間がメインになります。事務所現場の移動に1時間以上かかることは滅多にありません。案件は商業施設や集合住宅、店舗のほか公立の学校や保育園、公共スペースなどの工事を行っています。個人宅の施工はほぼありません。



■ポジションの魅力：

・現場の全体管理や事務所での書類作成が主な業務になるため、職人さんや関係業者のそれぞれの作業が捗るよう調整します。建築は施設での居心地の良さや快適さを生み出す重要な仕事です。日々完成に近づく工程は面白く、非常に大きなやりがいを実感することができます。

・建設現場での経験や資格は問いません。資格支援制度があり、費用を会社負担で施工管理士の資格を取得することが出来るなど、未経験者にも優しい職場です。未経験でも手に職をつけたい方に適した環境です。

応募条件

■職種概要：
商業施設や店舗、集合住宅、公共施設の内装工事から一般建築工事までを展開する同社において、施工管理全般を担当いただきます。現場の司令塔として工事全体の段取りを整え、工程管理をお任せします。

■職種詳細：
・図面に沿った各種書類作成
・資材の準備／管理
・図面と実際の現場を踏まえた調整業務
・図面調整のための現場／進捗確認
・工事内容の打合せ、職人の手配

■入社後の流れ
入社後は先輩の補佐として、簡単な業務からお任せします。
12か月目は書類作成等を中心に、3か月目以降は現場での施工管理補助として業務に慣れていっていただきます。それ以降も先輩社員の指導を受けながらご入社後1年後には小さな案件からお任せしていきます。多くの案件を経験し、ゆくゆくは大規模な案件もお任せしたいと考えております。

■特徴：
・現場は、阪神間がメインになります。事務所現場の移動に1時間以上かかることは滅多にありません。案件は商業施設や集合住宅、店舗のほか公立の学校や保育園、公共スペースなどの工事を行っています。個人宅の施工はほぼありません。

■ポジションの魅力：
・現場の全体管理や事務所での書類作成が主な業務になるため、職人さんや関係業者のそれぞれの作業が捗るよう調整します。建築は施設での居心地の良さや快適さを生み出す重要な仕事です。日々完成に近づく工程は面白く、非常に大きなやりがいを実感することができます。
・建設現場での経験や資格は問いません。資格支援制度があり、費用を会社負担で施工管理士の資格を取得することが出来るなど、未経験者にも優しい職場です。未経験でも手に職をつけたい方に適した環境です。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

・基本的なPCスキル（Excel/Wordの使用経験）

※ 業種未経験 / 職種未経験 歓迎



■歓迎条件：

・施工管理経験

・建設業界での就業経験（職種問わず）もしくは建築関係の学科、学校を卒業された方

・リフォーム営業経験※営業業務はありませんが、リフォームの知識と折衝の経験を活かせます。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県西宮市櫨塚町４３２
勤務地最寄駅：阪神西宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無
転勤はありません。

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

300万円420万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：220,000円300,000円



＜月給＞

220,000円300,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※スキルに応じて入社初年度の昇給もあります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（夏期6月、冬期12月）※2か月分





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、隔週土曜、年末年始、夏季休暇、有給休暇
※ご入社後1年間は、土日休みの週休2日制となります。