中央日本土地建物株式会社/東京都/ビルメンテナンス/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

総合ディベロッパー／発注者／オフィスビル、商業施設、住宅など、幅広い物件が対象／中堅・ベテラン活躍中／フレックス制度導入

■業務内容：

プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル・商業施設・住宅）の技術コンサルタント、LCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。

■業務詳細

・物件特性に応じた各種工事（リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等）の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査

・新築・既存物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し

・各種法令の適合調査、確認、点検

■組織構成

・建築、設備、電気の３つの専門分野に分類し構成。

・当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を遂行。

・資産運用部門（AMの立場）の技術室の役割を兼務。

■同社の強み：

・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。

・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。

・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

応募条件

総合ディベロッパー／発注者／オフィスビル、商業施設、住宅など、幅広い物件が対象／中堅・ベテラン活躍中／フレックス制度導入
■業務内容：
プロパティマネジメント業務を受託する物件（オフィスビル・商業施設・住宅）の技術コンサルタント、LCC（長期修繕計画）の立案・見直し、リニューアル・バリューアップ工事の立案、施工管理等のコンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・物件特性に応じた各種工事（リニューアル、バリューアップ、貸室原状回復等）の計画、工事金額の査定、工事品質の管理、工事完了確認検査
・新築・既存物件のLCC（長期修繕計画）の立案・見直し
・各種法令の適合調査、確認、点検
■組織構成
・建築、設備、電気の３つの専門分野に分類し構成。
・当該専門分野の技術者でチームを構成し、コンストラクションマネジメント業務を遂行。
・資産運用部門（AMの立場）の技術室の役割を兼務。
■同社の強み：
・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。
・これまでに蓄積されたノウハウを活かし、オフィス、住宅、倉庫、工場、店舗、ホテル、ヘルスケア施設など、さまざまなアセットタイプに対応するとともに、 事業企画、設計・監理・新築工事、修繕・リニューアル工事、解体工事、アスターサービスまで、お客様のあらゆるニーズにお応えします。
・分譲戸建て住宅で培ったノウハウを活かし、木造建築にも対応。 設計・施工機能を擁するグループならではのきめ細やかな対応が、お客様のCRE戦略の実行スピードを加速。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記2点を満たす方

・設備等の施工管理経験

・一級設備施工管理技士（電気・空調・衛生等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社 ※中央日土地ビルマネジメント株式会社出向
住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
中央日本土地建物株式会社で採用後、中央日土地ビルマネジメント株式会社へ出向となります。

＜転勤＞
当面なし
募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00~15:00

フレキシブルタイム：7:00~10:00、15:00~22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:50~17:00

＜その他就業時間補足＞

※2022年8月1日よりフレックス制度導入

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

700万円900万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円500,000円



＜月給＞

350,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

■昇給：年１回（7月）

■賞与：年２回（6月、12月）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により
変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等