株式会社クボタ/東京都/プラント設計/年間休日120日以上/上場企業

仕事内容

■配属部署の担う役割：上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注となるPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が増加している。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。

■仕事内容

・DB/DBO案件の入札時（プロポーザル等）における提案書作成業務の内、施設配置検討や施工計画立案業務。

・複数の案件が同時進行しているが、各案件における土木建築関係の検討を行う。

・現在土木建築担当者が不在なため、入社直後から案件担当者として業務にあたってもらう。

■仕事の進め方

（1） 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。この際にも土木建築に関する目利きが必要となる。

（2） 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。ゼネコンを選ぶ際にも目利きが必要となる。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることとなる。

（3） 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき施設配置および水位高低を検討する。この際、土木建築設備のコストや施工性などを考慮する必要がある。

（4） 作成した施設配置計画を基に設計会社やゼネコンが土木建築設備の具体的な設計を行う。現状では（3）での検討が不十分であり、手戻りが発生している。

（5） 確定した土木建築図面に機械設備・電気設備を配置し、機器搬入等に必要な躯体への開口を検討する。

（6） 工期短縮のため、ゼネコン・電気メーカーと施工計画を立案し、提案書を作成する。

※接点の多い部署は社内ではなくコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなる。

■ポジション魅力

・SDGsに直結する業務であり、自分の知見やアイデアを存分に反映することができることにやりがいを感じることができる。

・水処理技術の習得が可能である

■キャリアパス

・ローテーションは想定していないが、土木建築分野の業務に加えて機械設備分野の業務を兼任する可能性もある。

・事業規模拡大に伴い、土木建築担当のリーダーとして人材育成を担っていただきたい。

応募条件

■配属部署の担う役割：上下水道施設の老朽化が進む中、施設更新事業を発注する地方公共団体では技術職員現象などの理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注となるPPP/PFI方式（DB/DBO等）による発注が増加している。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することである。
■仕事内容
・DB/DBO案件の入札時（プロポーザル等）における提案書作成業務の内、施設配置検討や施工計画立案業務。
・複数の案件が同時進行しているが、各案件における土木建築関係の検討を行う。
・現在土木建築担当者が不在なため、入社直後から案件担当者として業務にあたってもらう。
■仕事の進め方
（1） 実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。この際にも土木建築に関する目利きが必要となる。
（2） 応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。ゼネコンを選ぶ際にも目利きが必要となる。応札を決めた段階で部内において担当者を決定するため、チームとして業務を進めることとなる。
（3） 公告後には要求水準書などの発注資料に基づき施設配置および水位高低を検討する。この際、土木建築設備のコストや施工性などを考慮する必要がある。
（4） 作成した施設配置計画を基に設計会社やゼネコンが土木建築設備の具体的な設計を行う。現状では（3）での検討が不十分であり、手戻りが発生している。
（5） 確定した土木建築図面に機械設備・電気設備を配置し、機器搬入等に必要な躯体への開口を検討する。
（6） 工期短縮のため、ゼネコン・電気メーカーと施工計画を立案し、提案書を作成する。
※接点の多い部署は社内ではなくコンソーシアムメンバーのゼネコンや電気メーカーとなる。
■ポジション魅力
・SDGsに直結する業務であり、自分の知見やアイデアを存分に反映することができることにやりがいを感じることができる。
・水処理技術の習得が可能である
■キャリアパス
・ローテーションは想定していないが、土木建築分野の業務に加えて機械設備分野の業務を兼任する可能性もある。
・事業規模拡大に伴い、土木建築担当のリーダーとして人材育成を担っていただきたい。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須

・ゼネコンでの設計業務経験

・土木建築機械電気の一式を請け負うプラントメーカーでの土木建築担当経験



■歓迎

・土木施工管理技士

・技術士

・建築士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00~12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間 15~25時間／月

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

450万円1,100万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：236,000円



＜月給＞

236,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収は残業代・諸手当を含みます。

■昇給：年1回（1月）

■賞与：年2回（6・12月）※業績、評価による

《年収参考例》

・539.2万円/27歳(残業代を除く)

・715.8 万円/34歳(残業代を除く)

※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇14日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜（製造部門は事業所ごとに決定）
年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇（入社時は14日付与あり）、特別・慶弔休暇
※就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による