株式会社グッドライフ建設/沖縄県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

◆◇東証スタンダード上場企業（13期連続増収中）グループ/UIJターン大歓迎（入社に伴う転居費用補助有）/面接1回で選考完結（カジュアル面談なども相談可能）◇◆

■応募者へメッセージ：『現場の声を吸い上げ、すぐ反映させる。それが社長の使命だと考えてます。』

会社の仕組み、仕事の進め方、新しい制度等現場の意見を取り入れながらより「施工管理による施工管理の為の会社」であれるように一緒に屋台骨を作っていきましょう！

※代表 平井 俊悟（54歳）：福岡生まれ、施工管理として現場を10年以上経験した後、不動産ディベロッパー等の役員を経験し、同社の社長へ就任

■職務の魅力：

親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。

（1）【安心安全な施工管理体制】：7名・6棟体制の「チーム制を」導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。また、一人ひとりの役割が明確である分、キャリアステップも分かりやすいことが挙げられます。今後着工棟数の増加に伴い、チーム数も増えていくことが想定されるため、それに応じてマネジメントのポストも必要になって参ります。年齢に関係なく、早期からマネジメントを目指せる環境であるとも言えます。

（2）【明確な評価制度】：安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。これにより、普段は現場に出ていることも多く、仕事を評価されづらい施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に、安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。

（3）【働きやすさ◎】：転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤等、無理な働き方をすることはありません。

■キャリアパス/モデル年収例：

スタッフ（現場補助/380400万円）→主任（現場運営/400550万円）→所長（現場責任者/550680万円）→課長（チーム責任者/640840万円）→部長（部署責任者/8601030万円）

応募条件

◆◇東証スタンダード上場企業（13期連続増収中）グループ/UIJターン大歓迎（入社に伴う転居費用補助有）/面接1回で選考完結（カジュアル面談なども相談可能）◇◆
■応募者へメッセージ：『現場の声を吸い上げ、すぐ反映させる。それが社長の使命だと考えてます。』
会社の仕組み、仕事の進め方、新しい制度等現場の意見を取り入れながらより「施工管理による施工管理の為の会社」であれるように一緒に屋台骨を作っていきましょう！
※代表 平井 俊悟（54歳）：福岡生まれ、施工管理として現場を10年以上経験した後、不動産ディベロッパー等の役員を経験し、同社の社長へ就任
■職務の魅力：
親会社の『グッドライフカンパニー』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。
（1）【安心安全な施工管理体制】：7名・6棟体制の「チーム制を」導入しています。そのことにより、サポート体制が充実しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境のため、働き方の改善にも繋がっています。また、一人ひとりの役割が明確である分、キャリアステップも分かりやすいことが挙げられます。今後着工棟数の増加に伴い、チーム数も増えていくことが想定されるため、それに応じてマネジメントのポストも必要になって参ります。年齢に関係なく、早期からマネジメントを目指せる環境であるとも言えます。
（2）【明確な評価制度】：安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。これにより、普段は現場に出ていることも多く、仕事を評価されづらい施工管理業務においても、成果を数値化することで正当な評価を実現しています。特に、安全管理を最重視しており、予算達成のために削減することよりも安全に予定工期通りに進捗させることの方が評価される仕組みです。
（3）【働きやすさ◎】：転勤や長期出張は想定しておりません。また『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤等、無理な働き方をすることはありません。
■キャリアパス/モデル年収例：
スタッフ（現場補助/380400万円）→主任（現場運営/400550万円）→所長（現場責任者/550680万円）→課長（チーム責任者/640840万円）→部長（部署責任者/8601030万円）

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・一級建築士もしくは一級建築施工管理技士をお持ちの方

・RC施工管理経験



■歓迎条件：

・RC造新築施工管理経験者

・施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
沖縄支社
住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
転勤原則は無し

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：100分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

8:00~17:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

550万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：289,000円

固定残業手当/月：101,000円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

390,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記年収には固定残業45時間/月の残業代が含まれています。



■昇給：年2回（4月・10月）

■賞与：年2回（２ヵ月想定）

■その他手当（対象者のみ）：住宅手当（上限25,000円）、役職手当（5,000円50,000円）、資格手当（5,000円50,000円）



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日

月間平均休日7日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には日曜及び隔週土曜定休）、GW、夏季、年末年始、有給、慶事、産前産後、育児、介護、リフレッシュ（最長７日取得可能）、アニバーサリー休暇etc