株式会社松永建設/埼玉県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

【埼玉/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中】

■職務内容：共同住宅、福祉施設や工場・倉庫、商業施設、公共建築物など、S造・RC造を中心に様々な案件の施工管理をお任せします。施工管理業務未経験の方でも基礎から丁寧に指導しますので、必要な知識やノウハウを着実に習得できます。現場の先輩や職人さんの協力も得ながら、成長していける環境があります。そして、最終的に自分が手掛けた仕事がカタチになっていく達成感を味わうことが出来る仕事です。

■職務詳細

・施工管理業務：現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。

・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります

※原則、現場への直行直帰です。

■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)

■働き方：ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。

■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。

■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など

応募条件

【埼玉/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中】
■職務内容：共同住宅、福祉施設や工場・倉庫、商業施設、公共建築物など、S造・RC造を中心に様々な案件の施工管理をお任せします。施工管理業務未経験の方でも基礎から丁寧に指導しますので、必要な知識やノウハウを着実に習得できます。現場の先輩や職人さんの協力も得ながら、成長していける環境があります。そして、最終的に自分が手掛けた仕事がカタチになっていく達成感を味わうことが出来る仕事です。
■職務詳細
・施工管理業務：現場のリーダーとして建築物を「想定通り」に作り上げていくために、現場をコントロールする仕事です。具体的には、工程計画の立案、協力会社の手配、現場の管理、品質・コスト・進捗・安全管理など業務の範囲は多岐におよびます。ときには予期せぬトラブルに遭遇することもあると思いますが、現場の同僚や現場責任者、職人さんと協力しながら解決のための手立てをうっていきます。
・書類作成業務：上記に関わる書類作成の業務があります
※原則、現場への直行直帰です。
■キャリアパス：リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等)
■働き方：ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。
■松永建設の強み：設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。
■施工実績例：アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院 など

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・施工管理のご経験をお持ちの方(構造不問)



■歓迎要件：

・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：75分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

平均残業38時間。※完全週休2日制導入など働き方改革中※

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円500,000円



＜月給＞

350,000円500,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。

■昇給：年1回（11月）

■賞与：年2回（7月、10月）※業績連動型／2017,18年実績4ヶ月





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜（月2回）、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇5日義務を含めてカレンダー上110日以上の休日が確保されます
※ノー残業デー週２日(火・木)