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株式会社ヤマト

株式会社ヤマト/埼玉県 栃木県 群馬県/その他施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

学歴不問
土日祝休み
第二新卒歓迎
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 5,500,000円〜8,000,000円

埼玉県 栃木県 群馬県 

その他施工管理

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務

■職務内容:

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。



以下が日常の業務となります。

1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ

2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント

3) 予算の作成と材料の発注

4) 実際に施工するための施工図の作図



■キャリアパス:

同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴:

(1)同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。

(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。

(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務

■職務内容:

建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。



以下が日常の業務となります。

1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ

2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント

3) 予算の作成と材料の発注

4) 実際に施工するための施工図の作図



■キャリアパス:

同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。

■同社の特徴:

(1)同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。

(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。

(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

募集要項

応募条件

3年連続増収、東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務
■職務内容:
建築関連施設、環境関連施設、商業関連施設などの土木施工管理の業務を担当していただきます。

以下が日常の業務となります。
1) 設計図を基に、お客様ほかとの打合せ
2) 品質と安全の管理、工程のマネジメント
3) 予算の作成と材料の発注
4) 実際に施工するための施工図の作図

■キャリアパス:
同社では、中途入社23年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。
■同社の特徴:
(1)同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。
(2)同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。
(3)3年離職率の平均が30%前後と言われる中、同社はわずか「1%」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・土木施工管理の実務経験

勤務地

<勤務地詳細1>
栃木支店
住所:栃木県宇都宮市上欠町1287-240
勤務地最寄駅:JR日光線/鶴田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:群馬県前橋市古市町118
勤務地最寄駅:JR各線/新前橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
埼玉支店
住所:埼玉県さいたま市北区植竹町1-725
勤務地最寄駅:ニューシャトル線/加茂宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
宮城含め希望と適性にて決定
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙,勤務地3:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
基本的には転勤はありませんが、部門長など役職者へキャリアアップする際に、転勤が発生する場合があります。

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

補足事項なし

待遇・福利厚生

<予定年収>

550万円800万円



<賃金形態>

月給制

雇用契約において賞与を設定します。



<賃金内訳>

月額(基本給):260,000円400,000円



<月給>

260,000円400,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します(業務や地域により異なります)。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

※休日出勤分は、当月で割増分(0.25)を支給し、代休を推奨
※3ヶ月内に代休が取れない場合には、相当額を給与で支給

株式会社ヤマト

資本金 5,000百万円
設立年月日 1947年 7月
従業員 800名人
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応募求人

株式会社ヤマト/埼玉県 栃木県 群馬県/その他施工管理/学歴不問/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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