株式会社リアークスファインド/東京都/営業/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

【今後の事業拡大のキーとなる不動産買取再販事業における営業担当（主任係長）をお任せします！】



■業務内容：

・買取再販を中心に、仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で実施いただきます。

・マンションをメインで扱いますが、土地・戸建てなども総合的に取り扱っています。

・外勤：内勤の割合はおよそ7：3です。日中は営業活動を行い、夕方帰社後、案件の精査や契約・決済準備等を実施します。

・入社後は基本新規開拓からお任せしますが、適性に応じて初めから既存顧客を担当いただく場合もございます。配属後23か月後には、既存顧客を中心にお任せする予定です。

・担当エリアは一都三県内です。新規開拓については、現在は効率を重視し城西エリア（渋谷区、新宿区、世田谷区、中野区、杉並区、練馬区）に絞ってお任せしています。



■組織構成：

課長代理（30代）、社員6名（20代）パートタイマー1名（30代）の計8名で構成されます。

※係長としてご入社いただいた方には、初めは23名規模のマネジメントをお任せします。

※プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。



■同社について：

実需用として分譲マンションの新築また中古・新築戸建物件の売買事業を、一都三県を中心として行っております。

物件の仲介、自社物件、マンション内の一室をリノベーションした上での売買など様々な販売様式にて事業を展開しております。

また、投資用物件としての売買可能な物件に関しても事業として展開しております。

年々業績・事業は拡大を見せており、今後更なる成長と組織拡大が見込まれます。

応募条件

【今後の事業拡大のキーとなる不動産買取再販事業における営業担当（主任係長）をお任せします！】

■業務内容：
・買取再販を中心に、仕入れ(物上げ)から販売まで一気通貫で実施いただきます。
・マンションをメインで扱いますが、土地・戸建てなども総合的に取り扱っています。
・外勤：内勤の割合はおよそ7：3です。日中は営業活動を行い、夕方帰社後、案件の精査や契約・決済準備等を実施します。
・入社後は基本新規開拓からお任せしますが、適性に応じて初めから既存顧客を担当いただく場合もございます。配属後23か月後には、既存顧客を中心にお任せする予定です。
・担当エリアは一都三県内です。新規開拓については、現在は効率を重視し城西エリア（渋谷区、新宿区、世田谷区、中野区、杉並区、練馬区）に絞ってお任せしています。

■組織構成：
課長代理（30代）、社員6名（20代）パートタイマー1名（30代）の計8名で構成されます。
※係長としてご入社いただいた方には、初めは23名規模のマネジメントをお任せします。
※プレイングマネージャーとして、ご自身で数字を上げながらチームメンバーを率いていただくことを期待します。

■同社について：
実需用として分譲マンションの新築また中古・新築戸建物件の売買事業を、一都三県を中心として行っております。
物件の仲介、自社物件、マンション内の一室をリノベーションした上での売買など様々な販売様式にて事業を展開しております。
また、投資用物件としての売買可能な物件に関しても事業として展開しております。
年々業績・事業は拡大を見せており、今後更なる成長と組織拡大が見込まれます。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・不動産売買仲介経験もしくは買取再販経験のある方

・プレイングマネージャーとして活躍されたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE　6F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00~15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

10:00~19:00

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

347万円1,400万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：251,000円291,000円



＜月給＞

251,000円291,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※上限年収の「1400万円」は、係長の方がインセンティブをフルで獲得した際の金額です。

※主任として入社した場合、インセンティブ抜きのベース年収が「347万円」となります。そこに営業成績が加味されます。



■昇給：年2回（2月、8月）

■賞与：年3回（3月、9月、12月）





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

月89日のシフト制※水曜日は会社の公休（火水休みとするチームが多いです）
GW・夏季・年末年始休暇、初決済休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（優秀社員旅行等表彰関連）