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株式会社桃栗柿屋

株式会社桃栗柿屋/滋賀県/内装施工管理/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

第二新卒歓迎
年間休日120日以上

年収 3,850,000円〜5,800,000円

滋賀県 

内装施工管理

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。



■職務内容:

職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。



■入社後について:

座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。

その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。



■組織構成:

リフォーム事業部21名(内営業職14名)、男13:女8、平均年齢:33歳



■働きやすい環境:

社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。



■事業の特徴:

・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。

・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。

・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。



■職務内容:

職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。



■入社後について:

座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。

その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。



■組織構成:

リフォーム事業部21名(内営業職14名)、男13:女8、平均年齢:33歳



■働きやすい環境:

社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。



■事業の特徴:

・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。

・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。

・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

募集要項

応募条件

リフォーム・新築・不動産事業を通じてお客様があたためてきた、住まいに対する想いを実らせる当社のリフォーム事業部にて、戸建てリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。

■職務内容:
職人や建材の手配、現場の工程や原価管理、安全や品質の確保、アフターフォローやイベントなどをお願いします。

■入社後について:
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行していただき、実務経験を積みます。

■組織構成:
リフォーム事業部21名(内営業職14名)、男13:女8、平均年齢:33歳

■働きやすい環境:
社員数増加により社内制度の整備を進める中、「自由で自立した、利益の出る会社にしたい」という目的でミーティングを開催しました。社員みんなのアイデアを募り、「家族を犠牲にしない働き方を実現してほしい」という社長の思いから、週に1回、15時に帰宅できる制度を自社独自のルールとして制度化。各自が自立してスケジュール管理する、というポリシーのもと、個別の裁量でスピーディーに仕事を進めるスタイルが確立し、早上がりを可能とする体制があります。

■事業の特徴:
・2004年のから、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
・創業から培われた専門知識/資格を持ったスタッフがお客様の望みを叶えるご提案と、高い技術力でお客様に「感動」を与えるサービスをご提供します。
・プライベートと仕事はしっかり分けている社員が多いです。そのため、社内には独自のルールや制度もあります。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

施工管理の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
東近江本店
住所:滋賀県東近江市外町1381-3
勤務地最寄駅:近江鉄道線/八日市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
*勤務地は希望を考慮しますが、希望に添えない可能性もあります。*自家用車での通勤可能(駐車場無料)*今後店舗展開をしていくので変動があります。

<転勤>

県内他店舗への異動の可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>

フレックスタイム制

コアタイム:8:40~15:00

休憩時間:80分

時間外労働有無:有



<標準的な勤務時間帯>

8:40~18:00



<時短勤務>

相談可

<その他就業時間補足>

所定労働時間:8時間残業:月平均時間35時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

385万円580万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):190,000円270,000円

固定残業手当/月:60,000円80,000円(固定残業時間45時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月給>

250,000円350,000円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

賞与:年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇:半日単位で取得可能

株式会社桃栗柿屋

資本金 3百万円
設立年月日 2004年1月
従業員 42名人
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応募求人

株式会社桃栗柿屋/滋賀県/内装施工管理/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

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