株式会社大給組/兵庫県/その他施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎

仕事内容

創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。

■職務概要：

円滑に工事が進捗するように、土木工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。

《具体的には》

・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応

・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整安全作業指示、現場巡視、協議会の運営

・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理

＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。

＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。

＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。

＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。



■所属先人員構成：

施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。



■魅力：

・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。

・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。

・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

応募条件

創業から65年以上、揖保川と国道29号の維持工事を中心に、国土交通省発注の公共工事をはじめ様々な現場を受注している当社において、施工管理としてご活躍頂ける方を募集致します。
■職務概要：
円滑に工事が進捗するように、土木工事に係る現場管理・指揮をご担当いただきます。
《具体的には》
・発注者との打ち合わせ、協力業者との打ち合わせ、官公庁への対応
・安全作業計画、業者との打ち合わせ連絡調整安全作業指示、現場巡視、協議会の運営
・技能者管理／品質管理／コスト管理／工程管理／安全管理
＊1度にご担当いただく案件数は1件のみとなります。
＊エリアは基本的には播州地域・西播地域が中心となり、日帰り出張にて対応いただきます。
＊基本直行直帰となります。現場事務所にて作業するケースが多いです。
＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。

■所属先人員構成：
施工管理チームは現場代理人＋監理技術者＋担当技術者の最低3名の体制で進めていきます。

■魅力：
・兵庫県播州地域の業者の中では公共土木工事の請負額について、大型な元請工事が多く、受注は安定しております。発注者である国土交通省からの指導もあり、働きやすく、福利厚生にも力を入れています。
・社員同士の横のつながりが良好で、競い合う風潮ではなく、助け合う風潮です。わからないことも気軽に聞いて解決していきます。
・施工エリアは播州地域及び西播地域となり、長期出張はほぼございません。転勤もないため腰を据えて働きたい方を歓迎します。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・土木施工管理技士の有資格者(1.2級)



■歓迎条件：

・国土交通省直轄工事　監理技術者経験者

・大手ゼネコンでの土木施工管理業務の経験者

・国土交通省直轄工事現場代理人の経験者

・国土交通省直轄工事担当技術者の経験者

・土木施工管理業務の経験者

・設計コンサルでの勤務経験者



＜必要資格＞

必要条件：土木施工管理技士2級

歓迎条件：土木施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市林田町林谷20-1
勤務地最寄駅：JR姫新線／東觜崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＊転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

＊月平均残業時間：15時間程度、多い月で30時間程度となります。

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円600,000円



＜月給＞

400,000円600,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。

＊予定年収は諸手当含む

■賞与：年23回 (前年度実績：計3ヶ月分)＊業績による

■昇給：年1回





賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日制(土日祝) ＊土曜日は隔週/会社カレンダーに応じる
■年末年始休暇、慶弔休暇