タマホーム株式会社/熊本県/建築施工管理/第二新卒歓迎/上場企業

仕事内容

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円

技能実習生の講師としてご活躍いただきます。タマホームでは、外国の建築に興味・意欲のある若者（技能実習生）を店舗に受け入れ、木造住宅の技術継承を促進しております。

■主な業務内容：

・実習生への技術指導／マネジメント／安全確認

・各種管理業務（工程管理・品質管理・安全管理）

・各種書類の作成

これまでのキャリアで培った経験・スキルを活せる環境となっております。

また、技術指導員としてある程度裁量を持って業務をお任せします。



■当社の特徴：

【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】

「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。

低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。

中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

応募条件

わずか15年で東証一部上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円
技能実習生の講師としてご活躍いただきます。タマホームでは、外国の建築に興味・意欲のある若者（技能実習生）を店舗に受け入れ、木造住宅の技術継承を促進しております。
■主な業務内容：
・実習生への技術指導／マネジメント／安全確認
・各種管理業務（工程管理・品質管理・安全管理）
・各種書類の作成
これまでのキャリアで培った経験・スキルを活せる環境となっております。
また、技術指導員としてある程度裁量を持って業務をお任せします。

■当社の特徴：
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。
低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
中期経営計画において「都道府県において注文住宅着工棟数No.1」「2030年までには売上高1兆円」を目指しており、今後も成長を続ける企業です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・大工経験5年以上

・普通自動車運転免許



■歓迎条件：

・建築士2級以上

・建築施工管理技2級以上

勤務地

＜勤務地詳細＞
熊本支店
住所：熊本県熊本市南区御幸笛田2丁目16-48
勤務地最寄駅：JR線／平成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
全国社員の場合、全国転勤が発生します。地域限定社員の場合、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10~20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

274万円523万円



＜賃金形態＞

月給制

固定月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：196,000円314,000円



＜月給＞

196,000円314,000円



＜昇給有無＞

無



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は従業員区分、経験、スキルにより決定いたします（上記給与は地域限定社員、全国社員224,000円342,000円、エリア限定社員…210,000円328,000円）。

■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動型（過去実績2ヶ月分）









記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含みます。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制（月89日※毎週水曜・日曜定休日）
年末休暇（12月30日、31日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後・ハローベイビ―・マタニティ休暇等