株式会社新和エンジニアリング/兵庫県/土木設計/転勤なし（勤務地限定）/第二新卒歓迎/年間休日120日以上

仕事内容

■仕事内容

下水道設計のアシスタント業務からスタートします。案件は主担当と補助担当の2人1組で取り組んでいます。

補助担当として経験を積みながら、ゆくゆくは、クライアントとの打合せなどを行なう主担当へとステップアップしてください。

※先輩と共に担当するので未経験の方も安心して就業できる環境です。



■業務の流れ

・電力/ガス/水道など埋設物状況の調査

・設計計画(平面、深さを考慮して道路のどこに下水管を通すかを決定

・工法検討

・費用の算出

・報告書作成

※上記の中で、図面作成、設計計画、構造計算、数量計算をお任せします。

※下水管、豪雨対策用の貯留槽、耐震補強など案件はバリエーション豊かです



■入社後の流れ

最初は河川や道路より始めやすい排水管の設計からスタート。OJTで先輩が丁寧に教えていきます。

慣れてきたら、河川や道路に通す下水道管や貯留管・貯留槽、管の耐震補強設計など、専門的な業務にチャレンジしていただきます。



■資格取得支援

勉強会・講習会・資格取得・専門書の購入の費用は会社が負担します。

設計に携わる人間として、大きく成長したい方にもピッタリの環境を整えています。



■働き方

長く働くためにはメリハリが大切だと考えています。

年休は120日以上で年3回の長期休暇もありますので、プライベートの充実も叶えられます。

急なお子さんの熱や個人的なイベントなどで、有給・半休を取得したり、勤務時間を少しずらしたりすることも可能です。

応募条件

■仕事内容
下水道設計のアシスタント業務からスタートします。案件は主担当と補助担当の2人1組で取り組んでいます。
補助担当として経験を積みながら、ゆくゆくは、クライアントとの打合せなどを行なう主担当へとステップアップしてください。
※先輩と共に担当するので未経験の方も安心して就業できる環境です。

■業務の流れ
・電力/ガス/水道など埋設物状況の調査
・設計計画(平面、深さを考慮して道路のどこに下水管を通すかを決定
・工法検討
・費用の算出
・報告書作成
※上記の中で、図面作成、設計計画、構造計算、数量計算をお任せします。
※下水管、豪雨対策用の貯留槽、耐震補強など案件はバリエーション豊かです

■入社後の流れ
最初は河川や道路より始めやすい排水管の設計からスタート。OJTで先輩が丁寧に教えていきます。
慣れてきたら、河川や道路に通す下水道管や貯留管・貯留槽、管の耐震補強設計など、専門的な業務にチャレンジしていただきます。

■資格取得支援
勉強会・講習会・資格取得・専門書の購入の費用は会社が負担します。
設計に携わる人間として、大きく成長したい方にもピッタリの環境を整えています。

■働き方
長く働くためにはメリハリが大切だと考えています。
年休は120日以上で年3回の長期休暇もありますので、プライベートの充実も叶えられます。
急なお子さんの熱や個人的なイベントなどで、有給・半休を取得したり、勤務時間を少しずらしたりすることも可能です。

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・CADの基本知識（Auto-CAD尚可）

・普通自動車免許（AT可）





＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
尼崎事務所
住所：兵庫県尼崎市東園田町9-9-1 園田東ビル301号室
勤務地最寄駅：阪急線／園田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
阪急「園田」駅から徒歩2分の好立地です

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

※自分のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた働き方が可能です

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

■昇給：2年に1回（5,000円10,000円の定期昇給）

■賞与：年2回（2.5ヶ月分／2021年実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休取得も可）、慶弔休暇