富国建設株式会社/大阪府/内装施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上

仕事内容

北新地徒歩5分でアクセス◎／資格不問／育休取得可◎／賞与年6か月

★年収改善を理由に入社を決める中途社員も！50代1000万円可能！



■採用背景／概要概要：

1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！



■業務詳細：

建築施工管理（安全・品質・工程・原価など）や、施工計画書・施工図の作成など

【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く

【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く

【新築・改修】新築：67割、改修4３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中

【受注金額】最大15億円

【工期】6か月2年程度

【担当物件数】1現場を専属担当

【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県

【出張】なし

★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！

★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）



■働き方：

・休日120日（土日）

・出張なし

・基本的に直行直帰

▼残業削減や働き方改革▼

・工事と工事の間はまとめて休み

・現場により始業を遅くするなどの調整

・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）

・月１回の会議はオンライン実施

＊介護休業の制度なども！



■組織構成：

建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり

★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！



＼富国建設の魅力／

安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！

・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も

・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！

・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから

・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！

応募条件

北新地徒歩5分でアクセス◎／資格不問／育休取得可◎／賞与年6か月
★年収改善を理由に入社を決める中途社員も！50代1000万円可能！

■採用背景／概要概要：
1964年創業以来「無借金経営」を誇る当社は、大阪に根差したゼネコン。社員の8割が国家資格保有、日本で珍しい非オーナー企業で風通し◎、働き方◎など、長く働ける優良企業！そんな業績堅調成長中の当社にて、マネジメント層の育成も見据えた【建築施工管理】の増員採用を行います！

■業務詳細：
建築施工管理（安全・品質・工程・原価など）や、施工計画書・施工図の作成など
【案件】官公庁（大阪府とその近郊）、民間（例：大林組、毎日放送、箕面自由学園等）まで幅広く
【対象物件】集合住宅、オフィスビル、工場・倉庫、学校施設、病院など幅広く
【新築・改修】新築：67割、改修4３割※ニューアルや耐震補強なども対応。近年は耐震補強などのニーズ増加中
【受注金額】最大15億円
【工期】6か月2年程度
【担当物件数】1現場を専属担当
【エリア】大阪府内メイン、一部兵庫県など近隣他府県
【出張】なし
★社員の8割は一級建築士や一級施工管理技士などの国家資格保有！
★資格取得支援や教育制度も充実！（詳細は教育制度欄を参照）

■働き方：
・休日120日（土日）
・出張なし
・基本的に直行直帰
▼残業削減や働き方改革▼
・工事と工事の間はまとめて休み
・現場により始業を遅くするなどの調整
・事務作業も現場で完結（サポート部が一部事務作業負担）
・月１回の会議はオンライン実施
＊介護休業の制度なども！

■組織構成：
建築施工管理50名（配属先の新築増築担当45名、改修担当5名）※経験者は改修配属の場合あり
★定着率高い：昨年度は永年勤続表彰20年の受賞社員7名！

＼富国建設の魅力／
安定経営基盤、スキルアップ観点、働き方、待遇はもちろん、社風も魅力！
・現社長は新卒入社、最近では40代で取締役昇進した役員も
・「経営層と一般社員との距離の近さ」は非同族企業の特長のひとつ！
・会長室、社長室のドアが常にオープンなのは、社員に気軽に話をしに来てほしいという気持ちから
・社員数80名という多すぎない人数は、ひとつのチームとしてまとまるには最適な数！

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

一級建築士もしくは一級建築施工管理技術士

※有資格に応じて技術手当が支給されます。



【2.5％のレアな会社】

日本企業の99.7％は中小企業。その内97.5％は同族企業と言われています。しかし、当社は日本では珍しい「非同族企業」。

創業者が自らの引退に際し、持株を社員分配し、いわゆるオーナー企業ではなくなりました。

現社長も新卒入社です！



＜必要資格＞

必要条件：建築士一級、建築施工管理技士1級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館13F
勤務地最寄駅：JR線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
現場は大阪府とその近郊です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00~17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業平均40時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

600万円800万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：253,000円323,700円

固定残業手当/月：122,000円160,000円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

375,000円483,700円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

■昇給：年１回

■賞与：年２回（年間6か月＋決算賞与）

■その他手当：2.7万円4.2万円

役職手当(2万円)、技術手当、家族手当(扶養家族がいる場合1万円)等



■モデル年収：50代1000万円可

※定年前後に年収が下がるなら…と将来の待遇面を見据えて入社される方も！







賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、罹災休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、永年勤続休暇