リバーランズエンジニアリング株式会社/宮城県 東京都/その他施工管理/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/資格取得支援制度/残業20時間未満

仕事内容

人々の移動やモノの運送などに利用される高速道路。そんな、生活に欠かせない高速道路内の橋梁・トンネルなどの補修・補強工事の施工管理をお任せします。



具体的には

￣￣V￣￣

＜作業前＞

■滞在準備

当社は全国の高速道路の補修を担当するため、案件受注後の1カ月間は常駐先の宿所へ移動し、滞在準備を始めます。

※ワンルームの家賃や水道光熱費、家電などもすべて当社が負担



■事前協議

どのような計画で工事を進めるか、発注者と打ち合わせを行います。



＜施工開始＞

■各種調査

まずは構造物全般の点検・劣化要因などを調査。目視などの簡単な調査から赤外線を使用し、内部の欠陥などを可視化するなどの専門的な調査までさまざまです。



■施工方法の決定

調査結果に基づき、補修工事に利用する設計書の作成や資材発注などを行います。



■補修・補強工事に伴う施工管理

工程管理や労務管理、報告書作成などを行います。工事は主に地場の施工会社などが担当。専門技術者のマネジメントを行いながら工事を進めていきます。

★施工例★

ひび割れや断面の修復、鋼板巻立てによる補強　など



＜作業終了後＞

■竣工検査

工事の終了時に、外構も含め、完成した建物に不具合がないかをチェックするために検査をしていただきます。



■案件終了！

次の案件が決まるまでの期間は、現場記録の整理や休暇を取りリフレッシュできます。



【入社後の流れ】

まずは、現場内で先輩の指導のもと、業務を学びます。現場内の写真撮影や材料の使用量の確認など、簡単な業務から始め、徐々に図面を書くための「CAD」というソフトなどを使った専門的な業務をお任せ。少しづつできることを増やしていきましょう。



【キャリアアップ】※チャレンジ代理人制度

年功序列ではなく、個人の日々の努力や姿勢を評価し、ゆくゆくは案件受注から現場を統括する現場責任者をお任せします。過去には未経験から約3年ほどで昇格した先輩もいます。今後はさらにスパンを縮める予定！専任指導員の指導のもと、より早期なキャリアアップを目指せます。

応募条件

人々の移動やモノの運送などに利用される高速道路。そんな、生活に欠かせない高速道路内の橋梁・トンネルなどの補修・補強工事の施工管理をお任せします。

具体的には
￣￣V￣￣
＜作業前＞
■滞在準備
当社は全国の高速道路の補修を担当するため、案件受注後の1カ月間は常駐先の宿所へ移動し、滞在準備を始めます。
※ワンルームの家賃や水道光熱費、家電などもすべて当社が負担

■事前協議
どのような計画で工事を進めるか、発注者と打ち合わせを行います。

＜施工開始＞
■各種調査
まずは構造物全般の点検・劣化要因などを調査。目視などの簡単な調査から赤外線を使用し、内部の欠陥などを可視化するなどの専門的な調査までさまざまです。

■施工方法の決定
調査結果に基づき、補修工事に利用する設計書の作成や資材発注などを行います。

■補修・補強工事に伴う施工管理
工程管理や労務管理、報告書作成などを行います。工事は主に地場の施工会社などが担当。専門技術者のマネジメントを行いながら工事を進めていきます。
★施工例★
ひび割れや断面の修復、鋼板巻立てによる補強　など

＜作業終了後＞
■竣工検査
工事の終了時に、外構も含め、完成した建物に不具合がないかをチェックするために検査をしていただきます。

■案件終了！
次の案件が決まるまでの期間は、現場記録の整理や休暇を取りリフレッシュできます。

【入社後の流れ】
まずは、現場内で先輩の指導のもと、業務を学びます。現場内の写真撮影や材料の使用量の確認など、簡単な業務から始め、徐々に図面を書くための「CAD」というソフトなどを使った専門的な業務をお任せ。少しづつできることを増やしていきましょう。

【キャリアアップ】※チャレンジ代理人制度
年功序列ではなく、個人の日々の努力や姿勢を評価し、ゆくゆくは案件受注から現場を統括する現場責任者をお任せします。過去には未経験から約3年ほどで昇格した先輩もいます。今後はさらにスパンを縮める予定！専任指導員の指導のもと、より早期なキャリアアップを目指せます。

求める人物像

【未経験歓迎】高速道路内の補強・補修を手がけ、社会貢献につながる仕事がしたい方歓迎します。

＜必須＞

■高卒以上

■普通自動車運転免許（AT限定不可）をお持ちの方



＜こんな方は歓迎します＞

■社会貢献ができる仕事に挑戦したい方

■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

■目標に向かって前向きに取り組める方

■日々の努力や成果は正当に評価してもらいたい方

勤務地

【本社】宮城県仙台市太白区茂庭字人来田西48-2
※富沢駅より車で15分

【東京支店】東京都中野区大和町1-12-4　CSﾋﾞﾙ2階
※JR中央線 高円寺駅より徒歩12分

■社用車貸与あり（入社1年後に高級SUVを1人1台提供）
■プロジェクト先（東北・関東・北陸）での勤務となります

＜ポイント＞
出張での業務が中心となりますが、それ以上に充実した手当や福利厚生であなたの頑張りをしっかりと支えます。

■出張手当（営業所からの距離が離れているほど支給額はアップ※詳細は福利厚生欄をチェック！）
┗月1万9800円17万1600円

■子育て支援制度（ハローパパ制度）
┗子どもを持つ社員の出張先からの帰省費用を実費で支給（最大月4回）

■特別休暇制度（連続3日間／年1回）／リフレッシュ休暇
┗単身4万円・既婚者6万円を支給

■プロジェクト先社宅制度
┗ワンルームの家賃、水道光熱費、家電まですべて会社負担

勤務時間

8:00~17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）



就業現場により異なる

★毎週水曜日はノー残業デーを実施

平均残業時間

月20時間

待遇・福利厚生

年俸 ※分割して1/12を月々支給

【未経験者】

300万円450万円

【経験者】

470万円700万円



■経験・能力を考慮し優遇します

■決算賞与あり※業績による



＜プラスして支払われる手当・インセンティブ＞

■出張手当

┗月1万9800円17万1600円

■チャレンジ手当

┗リーダーへチャレンジすると月3万9600円8万8000円

■現場賞与（インセンティブ）または現場慰労給

┗現場ごとに支給／チームへ最大800万円の実績あり

┗1回のインセンティブで最大224万円支給された先輩も！



＜平均年収＞

充実した上記手当てにより、現在の平均年収は688万円。また、これから入社する方は早期に現場責任者などへのキャリアアップも可能にしていきます。社内の平均年収1000万円を目指した経営を継続していきます。

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円600万円

社員の年収例

年収580万円／33歳

年収530万円／30歳

休日日数

年間休日
122日
休日・休暇
■完全週休2日制
（土・日※休日に出勤した場合は代休を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■褒賞
■子育て誕生日
■法要
■特別休暇(3日間／年1回)
┗単身月4万円・既婚者月6万円を合わせて支給
■子育て帰省制度
┗子どもを持つ社員の、出張先からの帰省を補助（最大月4回）

選考プロセス

1. 書類選考
2. 面接（12回）
3. 内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。