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株式会社Liv‐up

株式会社Liv‐up/東京都/営業/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
完全週休2日制
上場企業

年収 2,000,000円〜9,000,000円

東京都 

営業

◎選べる完全週休二日制・原則残業禁止!完全週休二日(火・水)制でワークライフバランス抜群/明確なインセンティブ制度で高年収を実現

■業務概要:

戸建住宅、収益物件(木造アパート)建設用地の仕入営業にて情報収集、から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。また入社後はご自身で成果をあげて頂きながら、のちにチームマネジメントや部門損益管理などもお任せしていきます。



■業務詳細:

・仲介会社・銀行等からの情報収集

・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討

・事業計画の立案

・商談、契約

・各種手配(解体業者等)

チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。



■就業環境:

・組織構成:取締役兼営業部長のもと、9名の20代、30代、40代とバランスの取れたメンバーで構成されています。

・残業時間:効率性を重んじ残業は原則禁止のため、基本的に定時退社しています。同社ホームページに毎月残業時間を表示しております。

・完全週休二日制:[火・水]/[水・日]の休日が選択でき、多様な働き方、家族との時間を大事にできます。



■同社の社風:

・30名弱の少数精鋭となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早い組織です。

・年功序列ではなく評価によって昇格・昇進が叶うため、入社後1年半で係長へ昇進した実績もございます。昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けております。



■同社について:

・2003年の設立以来、「都心の人気エリアに一戸建てを持ちたい」という顧客の夢の実現をサポートするため、人気のアドレスに特化した住宅販売を行っています。

・特に立地・価格において厳選した住宅地の開発を得意とし、2019年に東京プロマーケットに上場し、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

◎選べる完全週休二日制・原則残業禁止!完全週休二日(火・水)制でワークライフバランス抜群/明確なインセンティブ制度で高年収を実現

■業務概要:

戸建住宅、収益物件(木造アパート)建設用地の仕入営業にて情報収集、から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。また入社後はご自身で成果をあげて頂きながら、のちにチームマネジメントや部門損益管理などもお任せしていきます。



■業務詳細:

・仲介会社・銀行等からの情報収集

・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討

・事業計画の立案

・商談、契約

・各種手配(解体業者等)

チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。



■就業環境:

・組織構成:取締役兼営業部長のもと、9名の20代、30代、40代とバランスの取れたメンバーで構成されています。

・残業時間:効率性を重んじ残業は原則禁止のため、基本的に定時退社しています。同社ホームページに毎月残業時間を表示しております。

・完全週休二日制:[火・水]/[水・日]の休日が選択でき、多様な働き方、家族との時間を大事にできます。



■同社の社風:

・30名弱の少数精鋭となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早い組織です。

・年功序列ではなく評価によって昇格・昇進が叶うため、入社後1年半で係長へ昇進した実績もございます。昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けております。



■同社について:

・2003年の設立以来、「都心の人気エリアに一戸建てを持ちたい」という顧客の夢の実現をサポートするため、人気のアドレスに特化した住宅販売を行っています。

・特に立地・価格において厳選した住宅地の開発を得意とし、2019年に東京プロマーケットに上場し、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

募集要項

応募条件

◎選べる完全週休二日制・原則残業禁止!完全週休二日(火・水)制でワークライフバランス抜群/明確なインセンティブ制度で高年収を実現
■業務概要:
戸建住宅、収益物件(木造アパート)建設用地の仕入営業にて情報収集、から事業計画立案、ご契約まで一気通貫した業務をお任せ致します。また入社後はご自身で成果をあげて頂きながら、のちにチームマネジメントや部門損益管理などもお任せしていきます。

■業務詳細:
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地を調査し、規制等を考慮して買付検討
・事業計画の立案
・商談、契約
・各種手配(解体業者等)
チームマネジメントは、具体的なアドバイスをして部下を動かし、用地営業担当を育成することを想定しております。仕入数字責任を負い、場合によっては自ら営業活動に積極参加をしてチーム数字を創って頂くことが理想イメージです。

■就業環境:
・組織構成:取締役兼営業部長のもと、9名の20代、30代、40代とバランスの取れたメンバーで構成されています。
・残業時間:効率性を重んじ残業は原則禁止のため、基本的に定時退社しています。同社ホームページに毎月残業時間を表示しております。
・完全週休二日制:[火・水]/[水・日]の休日が選択でき、多様な働き方、家族との時間を大事にできます。

■同社の社風:
・30名弱の少数精鋭となり、社長を含む経営層、役職者が近くにいるため、不動産取得可否の意思決定が早い組織です。
・年功序列ではなく評価によって昇格・昇進が叶うため、入社後1年半で係長へ昇進した実績もございます。昇給、昇格は随時判定するため、チャンスが多く、成績に応じた管理職登用の機会が積極的に設けております。

■同社について:
・2003年の設立以来、「都心の人気エリアに一戸建てを持ちたい」という顧客の夢の実現をサポートするため、人気のアドレスに特化した住宅販売を行っています。
・特に立地・価格において厳選した住宅地の開発を得意とし、2019年に東京プロマーケットに上場し、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・用地仕入れもしくは不動産仲介の経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F
勤務地最寄駅:各線/赤羽橋駅・芝公園駅・田町・三田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

9:30~18:30 (所定労働時間:7時間45分)

休憩時間:75分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

原則残業禁止で、残業はほぼございません。

待遇・福利厚生

<予定年収>

800万円1,200万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):539,500円

固定残業手当/月:120,500円(固定残業時間30時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月給>

660,000円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

■年収例

2500万円※入社3年次長、固定給80万/月+個人インセン750万+年度賞与800万

2000万円※入社2年半課長30代前半。固定給60万/月+個人インセン600万+年度賞与600万円

900万円※入社1年半係長20代後半、固定給40万/月+個人インセン300万+年度賞与150万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

・[火・水]/[水・日]の休日を選定いただけます。
・夏季休暇(3日)・年末年始(5日)
・他会社が指定する日

株式会社Liv‐up

資本金 10百万円
設立年月日 2003年4月
従業員 24名人
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応募求人

株式会社Liv‐up/東京都/営業/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎/完全週休2日制/上場企業

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