ＪＸ石油開発株式会社
ＪＸ石油開発株式会社/東京都/ファシリティーマネージャー（FM）/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 5,000,000円〜6,000,000円
東京都
ファシリティーマネージャー（FM）
【E&P事業・環境対応型事業（国内外でのCCS事業等）で社会貢献性高く活躍できます／ENEOSグループ／天然資源事業／オフィスワーク中心・コアタイムのないフレックス勤務】
国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニア（環境安全エンジニア）として下記業務をお任せいたします。
当社における環境安全活動の本社管理業務を推進頂きます。
■業務内容：
（1）HSEマネジメントシステムに基づくHSEリスク管理活動
・現業所内部監査
・緊急事態対応訓練
・事故・労災情報の実績管理、解析・水平展開
・GHG排出量等の環境目標の、計画および実績の管理
（2）CCS事業におけるライフサイクルでの以下に関するHSE管理手法の確立
・CO2の安全な処理
・設備・施設の操業状況のモニタリング
・適切なリスク管理
■働き方：
・出社頻度…ほぼリモートワーク、オフィスワーク中心
・出張…国内23回/年、海外12回/年
・英語を使う機会…日常的にあり（メールや電話のやりとり）
■業務の魅力：
危険な石油ガスの生産において、安全に対する配慮を行うこと、そして安定的に生産が行えることは、経済的なメリットとなります。つまり、「安全に操業すること＝トラブルことなく操業できる＝収益に貢献できる」ため、会社に貢献できるやりがいの大きなポジションです。従業員が安全に過ごせてるための仕組みづくりやモチベーションをあげる仕組みづくりに取り組めます。
■配属部署：
人数構成…マネージャー、エンジニア2名（65歳・34歳）、事務2名（共に64歳）、庶務1名（50代半ば）
■キャリア支援制度：
社員の学習意欲に応える各種支援制度や海外現業所への長期研修派遣、海外留学制度といった、「学び」に軸足をおいた制度はもちろんですが、「キャリアそのもの」をバックアップする制度として、キャリア継続支援休業という制度も設けています。これは、配偶者の転勤や家族の介護による休業を最長3年間認める既存制度を改定し、私費での留学を希望する社員にまで対象を広げたもの。「会社に勤め続けたいが、特殊な事情で会社を離れざるを得ない」といったケースに応えるとともに、自ら学ぶ意欲ある人をさらに後押ししていくことを目的としています。 詳しく見る ＋
国内を含む世界各地で石油・天然ガスの開発・生産事業を展開する当社において、HSEエンジニア（環境安全エンジニア）として下記業務をお任せいたします。
当社における環境安全活動の本社管理業務を推進頂きます。
■業務内容：
（1）HSEマネジメントシステムに基づくHSEリスク管理活動
・現業所内部監査
・緊急事態対応訓練
・事故・労災情報の実績管理、解析・水平展開
・GHG排出量等の環境目標の、計画および実績の管理
（2）CCS事業におけるライフサイクルでの以下に関するHSE管理手法の確立
・CO2の安全な処理
・設備・施設の操業状況のモニタリング
・適切なリスク管理
■働き方：
・出社頻度…ほぼリモートワーク、オフィスワーク中心
・出張…国内23回/年、海外12回/年
・英語を使う機会…日常的にあり（メールや電話のやりとり）
■業務の魅力：
危険な石油ガスの生産において、安全に対する配慮を行うこと、そして安定的に生産が行えることは、経済的なメリットとなります。つまり、「安全に操業すること＝トラブルことなく操業できる＝収益に貢献できる」ため、会社に貢献できるやりがいの大きなポジションです。従業員が安全に過ごせてるための仕組みづくりやモチベーションをあげる仕組みづくりに取り組めます。
■配属部署：
人数構成…マネージャー、エンジニア2名（65歳・34歳）、事務2名（共に64歳）、庶務1名（50代半ば）
■キャリア支援制度：
社員の学習意欲に応える各種支援制度や海外現業所への長期研修派遣、海外留学制度といった、「学び」に軸足をおいた制度はもちろんですが、「キャリアそのもの」をバックアップする制度として、キャリア継続支援休業という制度も設けています。これは、配偶者の転勤や家族の介護による休業を最長3年間認める既存制度を改定し、私費での留学を希望する社員にまで対象を広げたもの。「会社に勤め続けたいが、特殊な事情で会社を離れざるを得ない」といったケースに応えるとともに、自ら学ぶ意欲ある人をさらに後押ししていくことを目的としています。 詳しく見る ＋
