エフプラスエル株式会社
エフプラスエル株式会社/長崎県/内装施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/第二新卒歓迎
転勤なし（勤務地限定）
学歴不問
第二新卒歓迎
年収 5,600,000円〜8,000,000円
長崎県
内装施工管理
◇◆長崎でジョイフルなどを展開するひぐちグループ／不動産事業部の開設でさらに案件増加中／自社グループ内での折衝のため納期調整しやすい◎／転勤なし／UIターン歓迎◇◆
ひぐちグループの子会社である同社にて、施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。
■採用背景：
事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。
＊飲食店の展開、eスポーツの展開など、幅広い事業を展開中です。
■業務詳細：
・工事計画の工程管理
・資材の調整
・品質／安全／原価管理など
出張に関しては月12回程度で、2泊3日がメインとなります。県外出張の場合には泊まりとなりますが、県内の案件に関しては日帰りがメインです。
案件に関しては、エリアや納期にもよりますが複数掛け持ちになることもございます。
工期に関しては、規模にも寄りますが、平均で1週間から最大で1か月ほどの案件となります。
担当案件については、「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。
■働き方：
自社の営業を止めることになるため、基本的に日祝の休日出勤は発生しません。もしもイレギュラー対応により発生した場合は、しっかりと代休を取得いただきます。
■当社の特徴：
・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。
・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。
・寮社宅や家族手当、リフレッシュ休暇制度など、株式会社ひぐちと同じ制度が適応されるため、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 詳しく見る ＋
ひぐちグループの子会社である同社にて、施工管理担当として、現在拡大している飲食店及びアミューズメント施設の施工を中心に新店舗開設における施工管理・現場監督・竣工・引渡しまでトータルで管理していただきます。
■採用背景：
事業拡大における増員募集です。グループとして県内外を含めて事業展開を進めており、今後も成長を見込んでおります。外注だけでなく、可能な限り内製化を進め案件対応を行っていきます。
＊飲食店の展開、eスポーツの展開など、幅広い事業を展開中です。
■業務詳細：
・工事計画の工程管理
・資材の調整
・品質／安全／原価管理など
出張に関しては月12回程度で、2泊3日がメインとなります。県外出張の場合には泊まりとなりますが、県内の案件に関しては日帰りがメインです。
案件に関しては、エリアや納期にもよりますが複数掛け持ちになることもございます。
工期に関しては、規模にも寄りますが、平均で1週間から最大で1か月ほどの案件となります。
担当案件については、「ひぐちグループ」が手掛けるアミューズメント施設が半分、飲食店が半分といった割合となります。7割ほどが長崎県内の案件ですが、一部九州各県の案件もございます。
■働き方：
自社の営業を止めることになるため、基本的に日祝の休日出勤は発生しません。もしもイレギュラー対応により発生した場合は、しっかりと代休を取得いただきます。
■当社の特徴：
・当社は、九州圏内でアミューズメント施設や飲食店を多数手がける「ひぐちグループ」の一員として、新規店舗オープンおよび改装リニューアルの際の工事施工を全て請け負っています。グループ全体として引き続き店舗数の増大と設備投資の拡充を掲げているため、安定的な案件供給があるのが大きな特徴です。
・グループ内での折衝となるため、納期調整はしっかりと融通が利くため、1件1件のクオリティを追及することができます。
・寮社宅や家族手当、リフレッシュ休暇制度など、株式会社ひぐちと同じ制度が適応されるため、福利厚生も充実しており働きやすい環境です。 詳しく見る ＋
