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三和建設株式会社

三和建設株式会社/山口県/内装施工管理/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎

年収 5,000,000円〜8,000,000円

山口県 

内装施工管理

【転勤なし/出張ほとんどなし/資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり/学校行事参加休暇あり/前年度賞与6か月】



プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。

東ソー関連施設をはじめとした民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした施工管理業務を行います。

施工管理業務は

・工程管理

・品質管理

・安全管理 を行います。



【具体的に】

作成された設計図をもとに、いつまでにどんな工事が必要なのか、どんな材料が必要なのかを抽出し、また、各工事や日程でどのような注意点があるのかを管理します。

建築規模としては、大型施設であれば数十億単位の現場から、数十万規模の改修工事など多種多様です。



■業務の特徴:

・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張はほぼありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。

・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。

・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。



■福利厚生:

・資格祝金・資格取得支援制度:資格取得の際は、受験料や旅費の支給(規定あり)、また資格取得の祝金(最大40万円)の支給があり、会社としてのサポート制度も充実しています。

・家族手当:扶養しているいないに関わらず、配偶者手当と子供手当を支給しています。

・有給休暇取得:有給取得も推奨しており、20代30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせてプライベートに合わせて活用しています。

・学校行事参加休暇:小学校に就学中のお子様がいる社員を応援しようと作られました。運動会や授業参観日などに活用できます。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【転勤なし/出張ほとんどなし/資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり/学校行事参加休暇あり/前年度賞与6か月】



プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。

東ソー関連施設をはじめとした民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした施工管理業務を行います。

施工管理業務は

・工程管理

・品質管理

・安全管理 を行います。



【具体的に】

作成された設計図をもとに、いつまでにどんな工事が必要なのか、どんな材料が必要なのかを抽出し、また、各工事や日程でどのような注意点があるのかを管理します。

建築規模としては、大型施設であれば数十億単位の現場から、数十万規模の改修工事など多種多様です。



■業務の特徴:

・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張はほぼありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。

・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。

・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。



■福利厚生:

・資格祝金・資格取得支援制度:資格取得の際は、受験料や旅費の支給(規定あり)、また資格取得の祝金(最大40万円)の支給があり、会社としてのサポート制度も充実しています。

・家族手当:扶養しているいないに関わらず、配偶者手当と子供手当を支給しています。

・有給休暇取得:有給取得も推奨しており、20代30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせてプライベートに合わせて活用しています。

・学校行事参加休暇:小学校に就学中のお子様がいる社員を応援しようと作られました。運動会や授業参観日などに活用できます。

募集要項

応募条件

【転勤なし/出張ほとんどなし/資格取得の受験費用全額負担・取得祝い金あり/学校行事参加休暇あり/前年度賞与6か月】

プライム企業である東ソー株式会社のグループ企業であり、総合建設を営む同社において、建築工事の施工管理業務を広くご担当いただきます。
東ソー関連施設をはじめとした民間建築物や官公庁建築物の新増設をメインとした施工管理業務を行います。
施工管理業務は
・工程管理
・品質管理
・安全管理 を行います。

【具体的に】
作成された設計図をもとに、いつまでにどんな工事が必要なのか、どんな材料が必要なのかを抽出し、また、各工事や日程でどのような注意点があるのかを管理します。
建築規模としては、大型施設であれば数十億単位の現場から、数十万規模の改修工事など多種多様です。

■業務の特徴:
・担当は周南エリアがメインとなりますので、出張はほぼありません。ある場合も年に数回、研修で出張に出るケースがほとんどですので、現場ごとに転々とする必要もなく、ご家族との時間をしっかり確保できる就業環境です。
・残業は社員一人一人に配られるiPhoneから1分単位で申請します。全社的にも減らす取り組みをしており、残業時間が増えている場合には本社から現場上長へ確認が入るシステムとなっております。人によっては残業をせず時間内に終わらせる社員もいるため、自身のスケジュールに応じて柔軟に調整することが可能です。
・工事の進捗により、やむをえず休日出勤が必要な場合は休日出勤手当を支給、さらに代休の取得も可能です。代休と有休を合わせて連休にするケースもあります。

■福利厚生:
・資格祝金・資格取得支援制度:資格取得の際は、受験料や旅費の支給(規定あり)、また資格取得の祝金(最大40万円)の支給があり、会社としてのサポート制度も充実しています。
・家族手当:扶養しているいないに関わらず、配偶者手当と子供手当を支給しています。
・有給休暇取得:有給取得も推奨しており、20代30代の平均有給取得日数は10日を超えています。使い切っている社員も多く、代休とあわせてプライベートに合わせて活用しています。
・学校行事参加休暇:小学校に就学中のお子様がいる社員を応援しようと作られました。運動会や授業参観日などに活用できます。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件

・自動車免許

上記に加え、下記いずれかを満たす方

・監理業務の実務経験をお持ちの方

・建築士(2級および1級)もしくは建築施工管理資格(2級および1級)をお持ちの方

・学部(学科)などで建築系学部専攻の方



<必要資格>

必要条件:普通自動車免許第一種

歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:山口県周南市清水1-6-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東ソー事務所
住所:山口県周南市野村1丁目17-17
勤務地最寄駅:山陽本線線/新南陽駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
本社と東ソー事務所は車で5分程度

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>

8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分)

休憩時間:80分

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

■残業時間:月平均30時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

500万円800万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):250,000円

その他固定手当/月:20,000円



<月給>

270,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※年齢、経験、能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。

※上記固定手当は住宅手当を指します。他資格手当あり(福利厚生欄参照)

■昇給:有り/3,0007,000円(前年度実績)

■賞与:年3回(前年度実績/計6ヶ月)

■モデル年収:入社6年目(役職なし)年収480万



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

日祝休み、土曜日は第一土曜のみ出勤。
年末年始休暇、夏季休暇(盆休み)

三和建設株式会社

資本金 45百万円
設立年月日 1947年 9月1日
従業員 29名人
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応募求人

三和建設株式会社/山口県/内装施工管理/転勤なし(勤務地限定)/第二新卒歓迎

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