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株式会社ホーク・ワン

株式会社ホーク・ワン/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎

年収 6,000,000円〜10,000,000円

東京都 

職人

【転勤無◆残業月30h程◆長期就業可能な環境◆10年連続売上増の安定成長企業◆ワークライフバランスの取れた就業環境◆週休2日制】



当社はリーズナブルな価格で良質・快適にお住まい頂ける住宅を提供する戸建住宅メーカーです。

「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。



今回は以下をお任せします。



■業務詳細:施工管理業務

・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り

・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)



一人あたりの担当棟数イメージ:平均2530棟/ベテランで5060棟/若手は一桁台となります。

業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。

転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。

なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて

土日休みにしている方がほとんどです。



分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から

4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、

「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。



■こんな方におすすめ

・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい

・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい

・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい

・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい



■魅力

オープンハウスグループであり、主に首都圏および名古屋エリアを中心としています。1都3県・愛知に32支店(本社 + 支店)を展開、累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,500棟以上と大きく成長しており、

直近5期連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。



■就業環境

同社の魅力は面倒見がよく、人材を育成する風土です。

平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率9.62%と業界ではかなり低い数値となっています。



ぜひご応募お待ちしております。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

【転勤無◆残業月30h程◆長期就業可能な環境◆10年連続売上増の安定成長企業◆ワークライフバランスの取れた就業環境◆週休2日制】



当社はリーズナブルな価格で良質・快適にお住まい頂ける住宅を提供する戸建住宅メーカーです。

「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。



今回は以下をお任せします。



■業務詳細:施工管理業務

・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り

・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)



一人あたりの担当棟数イメージ:平均2530棟/ベテランで5060棟/若手は一桁台となります。

業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。

転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。

なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて

土日休みにしている方がほとんどです。



分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から

4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、

「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。



■こんな方におすすめ

・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい

・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい

・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい

・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい



■魅力

オープンハウスグループであり、主に首都圏および名古屋エリアを中心としています。1都3県・愛知に32支店(本社 + 支店)を展開、累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,500棟以上と大きく成長しており、

直近5期連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。



■就業環境

同社の魅力は面倒見がよく、人材を育成する風土です。

平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率9.62%と業界ではかなり低い数値となっています。



ぜひご応募お待ちしております。

募集要項

応募条件

【転勤無◆残業月30h程◆長期就業可能な環境◆10年連続売上増の安定成長企業◆ワークライフバランスの取れた就業環境◆週休2日制】

当社はリーズナブルな価格で良質・快適にお住まい頂ける住宅を提供する戸建住宅メーカーです。
「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。

今回は以下をお任せします。

■業務詳細:施工管理業務
・施工前(建築前)⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り
・施工中(建築中)⇒現場での安全・品質・原価・工程管理(4大管理)

一人あたりの担当棟数イメージ:平均2530棟/ベテランで5060棟/若手は一桁台となります。
業務量は無理のない範囲で調整していきます。残業も30h程度と、ライフワークバランスも整った環境です。
転勤もございませんので、安心した長期就業が可能です。
なお日曜祝日と別途シフトでお休みとっていただきますが、基本的にそちらを土曜日にあてて
土日休みにしている方がほとんどです。

分業制のように積算のみ、現場管理のみという一部ではなく、予算組みや部材発注という事務業務から
4大管理の現場業務まで幅広い仕事を手掛けられます。大きな裁量のもと主体性を持って仕事を動かしていく為、
「自分で仕事をつくっている」という実感を持てます。

■こんな方におすすめ
・棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい
・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい
・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

■魅力
オープンハウスグループであり、主に首都圏および名古屋エリアを中心としています。1都3県・愛知に32支店(本社 + 支店)を展開、累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,500棟以上と大きく成長しており、
直近5期連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。

■就業環境
同社の魅力は面倒見がよく、人材を育成する風土です。
平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率9.62%と業界ではかなり低い数値となっています。

ぜひご応募お待ちしております。

求める人物像

学歴不問

<応募資格/応募条件>

■必須要件:以下いずれかを満たす方

・施工管理経験(建物の種類不問)

・施工現場で働いたご経験

■歓迎要件:

・施工管理技士(1級または2級)

・建築士(1級または2級)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区宮前1-15-13
勤務地最寄駅:京王井の頭線/富士見ヶ丘駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>

転居を伴う転勤は基本的にはありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

■残業:月平均30時間

待遇・福利厚生

<予定年収>

600万円700万円



<賃金形態>

月給制



<賃金内訳>

月額(基本給):203,000円

固定残業手当/月:57,313円(固定残業時間35時間0分/月)

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



<月給>

260,313円(一律手当を含む)



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。

※賞与年2回(7月、12月)

■モデル年収

・主任29歳:年収620万円(月給32万)

・係長31歳:年収800万円(月給38万)

・工事長32歳:年収1000万円(月給48万)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日

日曜日+祝日+希望日(35日/月)※月に8日程度お休みを取得していただきます。
夏季・年末年始休暇(連続8日)、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等

株式会社ホーク・ワン

資本金 101百万円
設立年月日 1995年 5月1日
従業員 336名人
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応募求人

株式会社ホーク・ワン/東京都/職人/転勤なし(勤務地限定)/学歴不問/第二新卒歓迎

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