株式会社サンライフコーポレーション/茨城県/土木設計/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問/年間休日120日以上

仕事内容

定年後も長く活躍したい方へ◆県内の公共土木工事に注力◆業績は右肩上がりの推移◆地域に密着した総合エネルギー会社◆太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開◆再生可能エネルギーの大型案件の実績多数



■採用背景

当社はこれまで民間工事案件での実績を伸ばしてきましたが、今後は茨城県内の土木公共工事事業にもより一層注力していくべく、募集を開始致しました。

県内の土木公共工事に精通している方のご応募をお待ちしております。



■エージェントからのオススメポイント

・60歳で定年後、再雇用制度があり長く働きたい方歓迎です。（正社員や契約社員等、その方のご事情に合わせて相談の上決定します）

・基本は定時退社、繁忙期でも20時間程度以内と無理なく長期就業ができる環境です。



■業務内容：

・土木工事案件に関する積算業務

・民間工事又は公共工事発注に対する適性価格の算出

・積算見積書作成

・その他付随する業務

※社用車使用あり（AT限定可）



■当社の魅力：

・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。

・同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して10年目。前期の売り上げは100億円を超えており成長著しい総合エネルギー企業です。

・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。

応募条件

定年後も長く活躍したい方へ◆県内の公共土木工事に注力◆業績は右肩上がりの推移◆地域に密着した総合エネルギー会社◆太陽光発電システム・バイオマスエネルギー・水素エネルギーなど、新エネルギーの研究と導入に力を入れて事業展開◆再生可能エネルギーの大型案件の実績多数

■採用背景
当社はこれまで民間工事案件での実績を伸ばしてきましたが、今後は茨城県内の土木公共工事事業にもより一層注力していくべく、募集を開始致しました。
県内の土木公共工事に精通している方のご応募をお待ちしております。

■エージェントからのオススメポイント
・60歳で定年後、再雇用制度があり長く働きたい方歓迎です。（正社員や契約社員等、その方のご事情に合わせて相談の上決定します）
・基本は定時退社、繁忙期でも20時間程度以内と無理なく長期就業ができる環境です。

■業務内容：
・土木工事案件に関する積算業務
・民間工事又は公共工事発注に対する適性価格の算出
・積算見積書作成
・その他付随する業務
※社用車使用あり（AT限定可）

■当社の魅力：
・再生可能エネルギーは従来のエネルギーに替わる次世代エネルギーとして国策のひとつとしても推進されており、東北関東大震災以降は世論の後押しもあり市場規模はまだまだ広がります。
・同社はこの再生可能エネルギー分野において設立して10年目。前期の売り上げは100億円を超えており成長著しい総合エネルギー企業です。
・直近で太陽光事業以外にも現在領域を拡大しており、太陽光以外の事業でも収益の柱を現在創出しています。

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・積算業務経験



■歓迎条件：

・公共工事の積算業務経験

・2級土木施工管理技士

・建築積算士



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県笠間市五平61-10
勤務地最寄駅：JR常磐線・水戸線／友部駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有



＜標準的な勤務時間帯＞

9:00~18:00

＜その他就業時間補足＞

※月平均残業約20時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

390万円650万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：160,000円

その他固定手当/月：80,500円240,000円

固定残業手当/月：59,500円100,000円（固定残業時間32時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

300,000円500,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定

■昇給：年1回※人事評価制度による

■賞与：年2回（過去実績※計1ヶ月分）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW、リフレッシュ休暇
※36協定における特別条項有（特別な事情・期間等：年6回／月79hまで）