株式会社ＣＯＮＹ　ＪＡＰＡＮ//営業/学歴不問/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

当社のリフォームアドバイザーは100％反響営業。未経験からでも無理なく始めることが可能です。新聞折込チラシやWeｂサイト、雑誌などからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません！



◆あらゆるリフォームが実践できます！

お風呂、キッチン、洗面台などの小規模な設備交換から、本格的なリフォーム、リノベーションまでお客様のご要望によりさまざまです。お客様の想いに沿った提案ができることが、やりがいにつながります。



◆オンボード期間からスタート

1年目はオンボード期間として安定した固定給でスタート。準備期間としてしっかりとスキルを習得してから2年目以降にインセンティブ制度へと移行できます。前職の経験に応じて短縮の可能性あり。



＜仕事の流れ＞

▼まずはご挨拶から

飛込営業や電話営業は一切なし。反響によって選んでいただいたお客様と、お客様宅もしくは弊社ショールムにてご挨拶からスタート。

▼ヒアリング＋プランニング

どのようなことにお困りなのか、お望みなのか、現地調査も行いリサーチします。規模の大小を問わず、全てオーダーメイド。工事内容・工事工程の策定とリフォーム費用を積算します。

▼ご提案・ご契約

ご要望にお応えするプランをプレゼンテーション。細かな部分までご説明をし、ご納得を頂いてからリフォーム工事のご契約を頂きます。

▼スケジュール管理

職人さんや施工管理と連携しながら、工事のスケジュール管理などにも関わります。

▼お引き渡し・アフターフォロー

最終チェックを済ませ、お引き渡し。その後もアフターメンテナンスを行います。

応募条件

当社のリフォームアドバイザーは100％反響営業。未経験からでも無理なく始めることが可能です。新聞折込チラシやWeｂサイト、雑誌などからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません！

◆あらゆるリフォームが実践できます！
お風呂、キッチン、洗面台などの小規模な設備交換から、本格的なリフォーム、リノベーションまでお客様のご要望によりさまざまです。お客様の想いに沿った提案ができることが、やりがいにつながります。

◆オンボード期間からスタート
1年目はオンボード期間として安定した固定給でスタート。準備期間としてしっかりとスキルを習得してから2年目以降にインセンティブ制度へと移行できます。前職の経験に応じて短縮の可能性あり。

＜仕事の流れ＞
▼まずはご挨拶から
飛込営業や電話営業は一切なし。反響によって選んでいただいたお客様と、お客様宅もしくは弊社ショールムにてご挨拶からスタート。
▼ヒアリング＋プランニング
どのようなことにお困りなのか、お望みなのか、現地調査も行いリサーチします。規模の大小を問わず、全てオーダーメイド。工事内容・工事工程の策定とリフォーム費用を積算します。
▼ご提案・ご契約
ご要望にお応えするプランをプレゼンテーション。細かな部分までご説明をし、ご納得を頂いてからリフォーム工事のご契約を頂きます。
▼スケジュール管理
職人さんや施工管理と連携しながら、工事のスケジュール管理などにも関わります。
▼お引き渡し・アフターフォロー
最終チェックを済ませ、お引き渡し。その後もアフターメンテナンスを行います。

求める人物像

【業種未経験歓迎】学歴不問！第二新卒歓迎／ブランクOK／完全人柄採用

◎B to Cの何らかの営業経験

◎第二新卒OK／U・IターンOK

◎リフォーム、リノベーション、建築や新しい設備に興味がある方

◎業績好調につき計10名以上の大幅増員採用！



■要普通自動車免許（AT限定可）



《先輩たちの前職》

・飲食店の店長、スタッフ

・不動産の営業

・スポーツインストラクター

・整体師

などなど、様々なB to C営業経験を持つ方が業種未経験から入社し活躍しています！

勤務地

大阪・奈良・兵庫・神奈川・東京
★配属先は希望考慮
★U・Iターン歓迎
★スペースアップの各店舗

◆大阪府
大阪本店／セブンパーク天美店／堺泉北店／富田林店

◆兵庫県
伊丹店／神戸西店

◆奈良県
奈良店／王寺店

◆神奈川県
横浜店／泉店／神奈川西店

◆東京都
代官山店

勤務時間

8：45~17：45（実働8時間）

平均残業時間

月30時間

待遇・福利厚生

月給24万円40万円+各種手当

※経験・能力・年齢を考慮の上、初任給額を決定いたします。

※上記月給には、固定残業代56,300円102,500円（40時間分）を含む。超過分別途支給。

※2年目以降に上記に加えてインセンティブが加わります



《モデル年収》

1年目：300万（月給＋各種手当）

2年目：348万（月給＋各種手当＋インセンティブ）

3年目：548万（月給＋各種手当＋インセンティブ）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

2年目以降にインセンティブ制度（業績賞与）に移行後支給。

評価・成果により50300万円を想定しています。

賞与

年4回（インセンティブを業績賞与として支給）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収288万円

年収600万円

休日日数

年間休日
120日
休日・休暇
■完全週休2日制
（火曜・水曜休み）※社内カレンダーによる
■年末年始休暇
（8日程度）
■GW休暇
（5日程度）
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有休取得を推奨しています。12年目の先輩も気軽に使っているため、「有休が取りにくい…」という雰囲気はいっさいありません。土日に取得することも可能です。

選考プロセス

1. Web履歴書による書類選考
2. オンライン面接
3. 最終選考
4. 内定
※必要に応じてWeb適性検査も実施する可能性があります。
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内での入社が可能です。
※面接日時やご入社日はご希望を考慮して決定いたします。お気軽にご相談ください。