サムティ株式会社/東京都/営業/土日祝休み/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

仕事内容

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】



総合不動産会社である同社の営業所の開発担当者として以下の業務に携わっていただきます。



＜仕事内容＞

・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得

・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集

・既存取引先との関係構築、情報収集

・ボリュームプランの策定、事業収支の検証

・権利関係、与信調査

・契約締結業務



＜部門詳細＞

東京支店（開発担当）…15名

（50代支店長、40代副支店長、40代課長、40代係長2名、30代係長、30代主任、20代社員5名、一般事務スタッフ2名、派遣事務スタッフ）



■同社の特徴：

・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。

・賃貸マンションのみならず、オフィス／ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。

これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識／経験が身につく環境です。

・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

応募条件

【東証プライム上場企業／年間休日126日／土日祝休み／社員定着率97.7％／グループ総資産は約3,500億円】

総合不動産会社である同社の営業所の開発担当者として以下の業務に携わっていただきます。

＜仕事内容＞
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

＜部門詳細＞
東京支店（開発担当）…15名
（50代支店長、40代副支店長、40代課長、40代係長2名、30代係長、30代主任、20代社員5名、一般事務スタッフ2名、派遣事務スタッフ）

■同社の特徴：
・全社の中途社員割合は約80％で、部内外問わず様々な分野で活躍しております。
・賃貸マンションのみならず、オフィス／ホテルの開発も行っており、土地が持つ資産的価値を最大化するためのプロジェクトを企画します。
これらの業務を通じて、幅広く専門的な知識／経験が身につく環境です。
・正社員の定着率も高く、欠員補充はほとんど行っておりません（直近5年の定着率は97.7%）

求める人物像

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須条件＞

・宅建士免許をお持ちの方

・何かしらの不動産営業経験がある方

※不動産開発に挑戦したい方お待ちしております！



<求める人材>

・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方

・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取組まれる方

・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方



＜必要資格＞

必要条件：宅地建物取引士

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
有
※初期配属は東京支店 北関東オフィスいずれかの配属となります。
※全国転勤あり。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00~17:50 （所定労働時間：7時間50分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

350万円500万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円



＜月給＞

230,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

■モデル年収：

約1,100万円（管理職・40代前半）

約860万円（入社8年目・係長・30代後半）

約650万円（入社3年目・主任・30代前半）

平均賞与支給実績：固定給6.0ヵ月分／年（総合職）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日）