三井共同建設コンサルタント株式会社
三井共同建設コンサルタント株式会社/大阪府 東京都/土木設計/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制
学歴不問
土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
年収 4,000,000円〜8,700,000円
大阪府 東京都
土木設計
選べる勤務地／ノー残業デーの徹底をしています／毎年、国土交通省局長表彰・事務所長表彰いただくほど高い技術水準／多種多様なプロジェクト／給与や福利厚生も業界最大手に引けを取らない水準です
■担当業務：
テクノロジー、エコロジー、トラディション、これらの柱を見据えて、まちづくりの各種事業に取り組んでおります。
■勤務地について：東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、九州支社いずれかからご希望を考慮いたします。
■プロジェクト例：
【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画
【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり
【都市施設の計画設計・更新】宅地開発／再開発・再配置／建築施設／長寿命化計画・施設更新
【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用
■三井共同建設コンサルタントについて
社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。
＜ワークライフバランスへの取り組み＞
（1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
（2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 詳しく見る ＋
■担当業務：
テクノロジー、エコロジー、トラディション、これらの柱を見据えて、まちづくりの各種事業に取り組んでおります。
■勤務地について：東京本社、東北支社、中部支社、関西支社、九州支社いずれかからご希望を考慮いたします。
■プロジェクト例：
【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画
【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり
【都市施設の計画設計・更新】宅地開発／再開発・再配置／建築施設／長寿命化計画・施設更新
【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用
■三井共同建設コンサルタントについて
社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。
＜ワークライフバランスへの取り組み＞
（1）ノー残業デーの徹底：水曜日は本社管理部長のメール着信から始まり、1 8 時頃、某取締役みずから社員に声がけを実施するなど徹底しています。また、管理部門は、各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。
（2）現場の声を反映させる仕組み：ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。
＜研修制度や技術シェアの場＞年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１ 度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。 詳しく見る ＋
