松井産業株式会社/埼玉県/建築施工管理/転勤なし（勤務地限定）/学歴不問

仕事内容

≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫



■業務内容

注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。

100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。



【具体的な業務例】

・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。

・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。

・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。



※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。



■配属先：

ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。



■当社の強みについて

（1）働き方

┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。

（2）安定性

┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。

（3）施工管理職が働きやすい環境づくり

┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。

応募条件

≪事業拡大のため急募/木造建築の施工管理の経験者を歓迎/働き方◎/残業月20h程/経営の安定力◎≫

■業務内容
注文住宅（木造）における施工監理業務を担当していただきます。
100年の歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業（元請け）です。

【具体的な業務例】
・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。
・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。
・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。

※当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。

■配属先：
ベテラン１名(40代)とスタッフ２名(20代)計2名のチームへの配属となります。少数精鋭ですが、残業時間も月２０時間程になっているため長時間の勤務になることはありません。

■当社の強みについて
（1）働き方
┗当社では残業時間も月20hとなっており、土日に連絡が来るといったことはございません。そのため施工管理職でも仕事とプライベートを両立することができます。
（2）安定性
┗当社は１００年続く会社であり、64年間黒字経営が続いています。地元のお客様から信頼され選ばれ続けているため安心して仕事をすることができます。また経営的なスキルや知識を社長だけでなく社員も身につけれるようにするためのゲームなども開催しております。
（3）施工管理職が働きやすい環境づくり
┗施工管理アプリ「アンドパット」を数年前から導入しています。それにより、工程進捗の確認や報告、現場に入る職人さんの体調管理なども含め、遠隔でスピーディーに管理することができ、平均残業20時間程度/月を実現しています。

求める人物像

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・木造建築の施工管理経験（年数不問）

■歓迎条件：

・施工管理技士、建築士の有資格者

※相当の実務経験をお持ちの場合は、資格がなくても大歓迎です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県三郷市彦成1-1
勤務地最寄駅：JR線／吉川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
※Ｕ・Ｉターン歓迎！転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：90分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業平均：月20時間程度

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

400万円600万円



＜賃金形態＞

月給制



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：212,800円

固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給



＜月給＞

280,000円（一律手当を含む）



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■年収例

600万円（月給38万円＋賞与＋報奨金）／マネージャー職（40歳／既婚・子供2名）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

週休2日制＜水曜定休、隔週1日※希望日(土日も可)を申請。希望を考慮致します。＞その他祝日、夏季、年末年始、有給など