株式会社ＩＨＩインフラ建設/大阪府/土木設計/学歴不問/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制

仕事内容

ポテンシャル採用／フォロー体制◎／IHIグループの大型案件で社会貢献したい方歓迎！／資格取得支援制度等、福利厚生充実／WLB◎



■業務内容：

・水門設備における電気制御設備（制御装置・電源設備・計測設備）の設計

・水門設備や河川ポンプ設備等の集中管理システムの設計



■業務詳細：

・システム（基本）設計：現地調査、全体システム計画、使用機器の外形図、単線結線図の作成、計測機器・通信機器の仕様確定

・詳細設計：メーカ図の確認、機器の電気工事図面の作成、数量表作成

・工場検査：購入品の工場検査

・現地調整：電気制御・情報通信機器の現地調査



■扱う機器の種類、工種、工期：

・水門の制御装置：修繕工事・新設［13年程度］

・水管理システム：新設・更新［23年程度］



■業務年間モデルスケジュール：

・4月12月：電気機器の設計・計画、現場調査、客先対応[就業場所：事業所]

・1月3月：施工（現場にて施工管理）[就業場所：現場・現場事務所]

※長期現場出張時の手当ては、記載年収とは別途支給となります。（＝年収＋手当）



■組織構成：

・水門事業部門(170名)、制御設計部(25名)、東京本社(15名)・関西支店(10名)

※部署平均年齢39.2歳



■働き方

・リモート可／在宅勤務可

※実際に設計職員も制度を利用し就業しています。



■主要取引先：

国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか

応募条件

ポテンシャル採用／フォロー体制◎／IHIグループの大型案件で社会貢献したい方歓迎！／資格取得支援制度等、福利厚生充実／WLB◎

■業務内容：
・水門設備における電気制御設備（制御装置・電源設備・計測設備）の設計
・水門設備や河川ポンプ設備等の集中管理システムの設計

■業務詳細：
・システム（基本）設計：現地調査、全体システム計画、使用機器の外形図、単線結線図の作成、計測機器・通信機器の仕様確定
・詳細設計：メーカ図の確認、機器の電気工事図面の作成、数量表作成
・工場検査：購入品の工場検査
・現地調整：電気制御・情報通信機器の現地調査

■扱う機器の種類、工種、工期：
・水門の制御装置：修繕工事・新設［13年程度］
・水管理システム：新設・更新［23年程度］

■業務年間モデルスケジュール：
・4月12月：電気機器の設計・計画、現場調査、客先対応[就業場所：事業所]
・1月3月：施工（現場にて施工管理）[就業場所：現場・現場事務所]
※長期現場出張時の手当ては、記載年収とは別途支給となります。（＝年収＋手当）

■組織構成：
・水門事業部門(170名)、制御設計部(25名)、東京本社(15名)・関西支店(10名)
※部署平均年齢39.2歳

■働き方
・リモート可／在宅勤務可
※実際に設計職員も制度を利用し就業しています。

■主要取引先：
国土交通省・農林水産省・内閣府ならびに各地方自治体・水資源機構・東京電力パワーグリット(株)・九州電力(株)・(株)J-POWERハイテック・首都高速道路(株)・東日本高速道路(株)・中日本高速道路(株)・西日本高速道路(株)・鉄道各社　ほか

求める人物像

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車免許をお持ちで、以下いずれかの資格をお持ちの方

・1級電気通信工事施工管理技士／2級電気通信工事施工管理技士／第三種電気主任技術者／監理技術者（電気通信工事）／技術士（電気・電子部門）

※ポテンシャル採用なので水門の業務経験は不要です。



＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府堺市堺区大浜西町3番地
勤務地最寄駅：南海本線／堺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
正社員（総合職）採用のため、転勤が発生する可能性あり
※転勤の際は，住まいに関する補助制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00~13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業時間19時間

待遇・福利厚生

＜予定年収＞

440万円550万円



＜賃金形態＞

月給制

現場への長期出張時は，給与とは別途「長期現場出張時手当」が支給されます（＝年収＋手当）



＜賃金内訳＞

月額（基本給）：210,000円340,000円



＜月給＞

210,000円340,000円



＜昇給有無＞

有



＜残業手当＞

有



＜給与補足＞

※年齢やこれまでの業務歴を考慮いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月・12月）※入社初年度は査定期間により賞与支給額が異なる

■モデル年収

25歳（4年目）：430万円

35歳（14年目）：595万円

45歳（24年目・課長）：800万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期9日、年末年始9日、その他（5月連休、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性・女性取得実績あり））
年次有給休暇（初年度より22日付与、半日より使用可）