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仕事内容

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】
■職務内容：同社土木部で土木施工管理業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：
【施工対象】道路、河川、防砂・治山（堰堤）工事が中心となります。
【受注金額】2億円程度の案件が中心【工期】半年1年間の案件が大多数
【担当エリア】9割が神戸市の案件となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
【夜間作業】夜間作業が発生する工事は年1件あるか無いかで、夜間作業が発生した場合は別途夜間手当が支給されます。
■組織構成：土木部は現在20名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

仕事内容

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】
■職務内容：同社建築部で建築施工管理業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：
【施工対象】医療施設、事務所などの官公庁案件（兵庫県、神戸市、明石市）が中心。一部民間の住宅や工場、流通施設等の案件をご担当いただく場合があります。
【新築・改修】新築と改修の割合は年によってばらつきがあるため、ご入社後は新築、改修いずれにも携わっていただく可能性があります。
【受注金額】2億円程度の案件が中心【工期】半年1年間の案件が大多数
【担当エリア】神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
■組織構成：建築部は現在30名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：建築士一級15,000円/月、施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）
・合格祝金（例：建築士一級の合格祝金は600,000円※5年以内に退職した場合全額返済）

仕事内容

■仕事内容
当社の土木施工管理技士として下記の業務に従事していただきます。
※主に上下水道やガス管、道路工事及び地盤補強などの土木工事の施工管理を行っていただきます。
（1）原価管理…人件費、各種材料費の原価計算を行います。毎月の経費計算業務も含まれます。
（2）工程管理…工事の進捗方法や、工事を行うのに必要な職人の人数、重機数、日程の調節（工期を守る為）などを行います。手配だけを行うのではなく、工程表通りに進んでいるか、遅延していないかの確認も行います。
（3）品質管理…材料の管理のみではなく、各工程で設計通りかの品質の確認必要不可欠となります。
（4）安全管理…安全管理（現場で業務している人の）と、地域住民の安全を確保することも土木工事では必要となります。騒音や振動、臭いを放つ作業等があるので地域住民との定期的な交流や説明を行う事も安全管理に含まれます。
■当社の特徴・今後の見通し
1958年の創業以来、インフラ（上下水道、ガス、電気、河川、道路など）の他、住宅地盤改良工事など建築にかかわる仕事も幅広く手掛けております。特に地盤補強や管路工事などの特殊土木工事の実績が多く、お客様から厚い信頼を得てきました。また、自社で工法開発・研究・機械製造販売を行う仕事もしております。
当社は無借金経営という強みを活かし、研究開発に注力。画期的な工法などを含め、約20件の特許を取得しています。私たちにしかできない新工法や特許技術を有することで、他社との差別化を図り、大手ゼネコンから「太洋基礎工業さんでお願いします」と指名が来るようになりました。高い技術力で社会に貢献し、お客様にも貢献しております。
■充実した研修
【レベルアップ研修】
・工程管理・施工管理について、先輩社員が講師となりスキルアップ研修を実施
・事例発表会として、各現場の経験を情報共有

仕事内容

■業務内容：神戸原子力営業部の3課（プラント課・サービス1課・2課）いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事（アフターサービス含む）の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。
■ミッション：フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター（マネージャー）のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。
※フロント営業（顧客窓口）は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。
■担当プロジェクト例：数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。（案件例：新設プラント案件、PWR（加圧水型軽水炉）アフターサービス案件、BWR（沸騰水型軽水炉）案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等）
■部門について：顧客別（国内・輸出）・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン／サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン（顧客で1課2課が分かれております）です。
■働く環境：
・出張：月12回程度のイメージです（フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます）。
・残業時間：2030H（繁忙期は45H）程度です。
・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。
■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

仕事内容

【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有

■業務概要：
クレーン、橋梁等の鋼構造物における基本計画、現地工事（据付、解体）、性能・機能確認、クレーム、不具合の処置および改善を含むアフターメンテナンスを行っていただきます。

■詳細内容：
現場代理人、監理技術者または主任技術者として施工計画、工程計画、下請け業者選定・管理、現場管理、安全管理、品質管理、立会対応等がメインの業務となります。

■働き方：
クレーンがある全国各地が現場対象となり、出張ベースでの働き方となります。工期は通常1日１週間が基本です。1ヶ月程の出張ケースもありますが、ベテランの方にお任せしており、あっても年に１2件程度です。出張が無い場合は、工事に向けた準備として、工程表を組んだり客先要求仕様書の作成、外注発注仕様書の作成を行います。出張手当も有り、ローテーションなどで負担がかからないようにしています。ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

仕事内容

■職務内容：
大型化学プラントの機械設備のメンテナンスをお任せします。
・プラント機械設備のトラブル対応
・プラント機械設備の計画メンテナンス


■同社の特徴：
（1）同社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさ全社戦略に基づく出資案件、撤退案件を推進して頂きます。
まざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップ）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界第2位のシェア）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です。
（3）人を大切にする企業で、離職率も低く（0.9％）、育成にも力を入れています。中途入社及び新卒入社においても、平等に活躍する事が可能です。また、福利厚生サービスが充実していることも同社の魅力の一つです。

仕事内容

【木造建築の施工管理経験をお持ちの方募集／創業65年超ハウスメーカー／兵庫に根付く企業】

■業務内容：
◇加古川本社にて、当社が展開する戸建て木造住宅（加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内）の工程・品質・安全・原価管理スケジュールの調整、資材（商品）の発注業務をお任せいたします。
◇住まいづくりのリーダーとして、着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
◇工期は36ヶ月程度で、担当エリア内にて年平均1020棟の施工に携わっていただきます。

■組織構成：
配属予定の工事課は計19名（平均年齢43歳）が所属しています。

■働く環境：
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。

■当社の特徴：地域密着の事業展開
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。

仕事内容

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】
■職務内容：同社土木部で土木施工管理業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：（1）：工事に用いる資材の見積・発注、（2）：工事施工業者の手配、（3）工事の進捗管理
【 施工管理とは 】
工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。
※自分が担当した案件が地図に残ったり、社会的需要の高い専門技術を身に着けられたりします。
■担当エリア：神戸周辺エリアが中心となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
■組織構成：土木部は現在20名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

仕事内容

【独身寮完備/残業月平均26.7h程度/資格取得支援制度充実/社員を大切にする社風/国が働き方改革でICT導入を推奨し始める以前から積極的にICT導入】
■職務内容：同社土木部で土木施工管理業務全般をご担当いただきます。
■職務詳細：
【施工対象】道路、河川、防砂・治山（堰堤）工事が中心となります。
【受注金額】2億円程度の案件が中心【工期】半年1年間の案件が大多数
【担当エリア】9割が神戸市の案件となるため、遠方出張・転勤は原則発生しません。
【夜間作業】夜間作業が発生する工事は年1件あるか無いかで、夜間作業が発生した場合は別途夜間手当が支給されます。
■組織構成：土木部は現在20名規模の組織です。欠員募集では無く、今後の案件増を見越した増員となります。
■働き方：残業月平均は26.7hに抑えられています。▼以下その実現理由
・測量機や電子黒板、タブレット等のICT導入が進んでおり、現場から報告業務も可能なため直行直帰を推奨しています。
・社員の残業管理を徹底しており、残業がかさんでいる現場には多めに職人を派遣するなどして、残業が一部社員に偏らないようにしています
・上司への付き合い残業は禁止で、若手は上司よりも先に帰ることが当たり前の社風です。
■福利厚生：独身寮完備（6畳ワンルーム、バストイレ別、キッチン有：家賃は寮手当で会社負担※光熱費のみ実費）
■資格取得支援制度：
・資格取得の為の受験料/テキスト代全額支給
・資格手当（例：施工管理技士1級：10,000円/月、施工管理技士2級：2,000円/月）

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

約100年の社歴で安定性抜群！引っ越し費用負担の相談も可能です♪マンツーマンの教育環境◎

■業務内容
安定受注：兵庫県内の官公庁案件が中心となり、土木工事の品質・安全・予算・スケジュール等の施工管理の業務をお任せします。

■業務詳細
工事が設計通りに進むよう施工計画を立て、現場を管理する仕事となり、工事全体を取り仕切る“司令塔”のような存在です。
品質や予算、現場の安全を管理もしつつ、工期に間に合うように適切な指示を出していきます。
当社ではInstagramやfacebookなどSNSを活用し施工・進捗状況の確認、会議ツールとして社内や協力会社との共有に役立てています。

■働き方について
残業は少なく月平均1020時間程度で慣れてくれば各現場での裁量も大きく
休みも自分で調整できるようになります。
案件終わりで1週間程の休みを取ることも可能です。
所定労働も7時間のため、プライベートとオンオフの切り替えがしっかりできます！

■入社後の流れ
まずは先輩が担当する現場のアシスタントして書類作成、写真撮影・データ管理、議事録などのサポート業務から担当して頂き、仕事の進め方を学びます。工期が1年程度の現場が多く、2名で担当し掛け持ちは原則ありません。
工事の状況に応じて現場のヘルプに行くこともあり、担当案件は居住地も十分考慮します。

■職場環境・年齢構成
配属先総数15名(20代1名、30代1名、40代4名、50代6名、60代~3名)が在籍しています。中途入社が多く、経験豊富な先輩も沢山いるので、なんでも相談できる頼れるメンバーばかりです。また、現場監督の補助を担う女性スタッフが土木関連事務としてサポートしてくれています。しかも土木施工管理技士2級の資格保持者なので現場を支えてくれる心強い存在です。

仕事内容

【約100年の社歴で安定性抜群！引っ越し費用負担の相談も可能です♪】

■業務内容
安定受注：兵庫県内の官公庁案件が中心となり、土木工事の品質・安全・予算・スケジュール等の施工管理の業務をお任せします。

■業務詳細
工事が設計通りに進むよう施工計画を立て、現場を管理する仕事となり、工事全体を取り仕切る“司令塔”のような存在です。
品質や予算、現場の安全を管理もしつつ、工期に間に合うように適切な指示を出していきます。
当社ではInstagramやfacebookなどSNSを活用し施工・進捗状況の確認、会議ツールとして社内や協力会社との共有に役立てています。

■働き方について
残業は少なく月平均1020時間程度で慣れてくれば各現場での裁量も大きく
休みも自分で調整できるようになります。
案件終わりで1週間程の休みを取ることも可能です。
所定労働も7時間のため、プライベートとオンオフの切り替えがしっかりできます！

■入社後の流れ
まずは先輩が担当する現場のアシスタントして書類作成、写真撮影・データ管理、議事録などのサポート業務から担当して頂き、仕事の進め方を学びます。工期が1年程度の現場が多く、2名で担当し掛け持ちは原則ありません。
工事の状況に応じて現場のヘルプに行くこともあり、担当案件は居住地も十分考慮します。

■職場環境・年齢構成
配属先総数15名(20代1名、30代1名、40代4名、50代6名、60代~3名)が在籍しています。中途入社が多く、経験豊富な先輩も沢山いるので、なんでも相談できる頼れるメンバーばかりです。また、現場監督の補助を担う女性スタッフが土木関連事務としてサポートしてくれています。しかも土木施工管理技士2級の資格保持者なので現場を支えてくれる心強い存在です。

仕事内容

施工管理・エンジニアリング等の経験が活かせる／創業100年以上・全世界6万人以上を擁する産業ガス事業の世界的リーダー／水素ステーション等の成長ビジネスも積極進出中／年休123日
【募集背景】
●弊社は現在、燃料電池乗用車・バス・トラック向けの水素ステーション（HRS）の建設プロジェクトを実施しております。
●今後、HRSプロジェクトの設計・施工をさらに拡大するために、人員を募集します。

【業務内容】
●プロジェクト技術書類の作成、維持、管理
●AutoCADを使用したPFD、レイアウト、PIDなどのエンジニアリング図面の作成と更新
●プロジェクト施工管理、スケジュール管理、納期管理
●入札対応（見積仕様書の作成、ベンダーフォロー）
●補助金関連の各種書類の作成（HRS建設は経済産業省補助金事業のため）
●許認可（高圧ガス保安法）に必要な設計図書の作成と関係当局への申請、認可取得
●試運転と性能試験のリード

【業務の魅力】
●現在、FCV（燃料電池自動車）に比べてEVが先行していますが、今後は乗用車だけでなくトラックや電車、船舶などに水素ガスの利活用が見込まれており、2050年以降を見据えた水素ビジネス拡大と技術革新に取り組んでいます。
●ガソリンや燃料ガスと同様にH2ガスが一般的になる社会を目指し、安全面に対しても最大限考慮したエンジニアリングを行っています。
●商用FCV向けにH2ガスの供給が始まって約7年、今後まだまだ広がっていく水素社会の変革を肌で感じ、世の中の変化の主役となれるポジションです。

【教育体制】
入社後は、個人の経験・キャリア・知識をもとに、実際のプロジェクトに携わっていただき、OJTを通じて必要な知識を習得していただきます。

【会社の特徴】
●事業拠点は世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。
●私たちは背景や経歴に関わらず、条件に適合するすべての応募者の応募を歓迎し、検討いたします。多様な組織こそが、変化を続ける世界の中で自分が積極的に関わりたくなるような環境を生み出し、当社のイノベーション力を推進していくと強く信じています。

仕事内容

◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー
◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！

■業務概要：ユニット工法を手掛ける当社にて住宅の施工管理をお任せします。
■職務内容：
・図面を設計から引き継ぎ、資材発注や業者の手配、現場の安全・品質管理
・当社はユニット工法を採用しているため、工場にて完成形に近い状態まで制作を行い、現場へ運び、組み立てます。
そのため、現場では雨仕舞まで完了することもあります。

■業務の特徴・魅力：
・独自のマニュアルがあり、それを基に各工程をチェックするため、入社後早期に業務のキャッチアップが可能。
また、指示系統がわかりやすく、業務の役割が明確な一括工務店方式を採用しています。
・土地を造成して街ごと作るケースもあり、1戸の家づくりだけではなく大規模工事に関わる経験も！

■働き方
完全週休2日制（120日）、近畿外への転勤無し
・クオリティの高い仕事のために、効率よく働き・しっかり休みをとることを重視
・経営層から、残業なるべくせず早めに帰宅するようにと全社に周知されていることもあり、
代替休暇や有給休暇、半日休暇などの取得も工夫可能
・そのため、社員の定着率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！
・1日複数現場巡回するため、直帰ができるようiPad導入など、働き方改善に向けた取り組みを推進中！

■キャリアパス：
各職級へのキャリアアップのほか、営業、設計など他職種への転身も可能です。
そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。
また、支店の施工実績や内容を評価する、全国規模の表彰制度のほか、グループ会社での社内研修など、
新商品や新技術、専門的な知識などを学ぶチャンスも多くあります。

＼セキスイハイム近畿の魅力／
（１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪
（２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴
（３）完全週休2日制（120日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎

仕事内容

当社は電力・通信分野のコンサルティング事業を展開しています。山の中腹から隣の山頂付近まで大きな鉄塔から伸びる電線、当社ではそういった送電用鉄塔の設計や携帯電話の基地局設計などを通し“なくてはならない”インフラ環境を支えている会社です。そんな当社において“設計スタッフ”として活躍頂ける方を募集致します。
■業務内容：
携帯基地局・送電用鉄塔及び基礎の設計スタッフとして、工事に向けた設計業務や官公庁・施工会社との調整業務などをご担当いただきます。
＜具体的には＞
・施主、依頼主との打ち合わせ
・コストダウン、環境への配慮等の提案（コンサルティング業務）
・設計図の作成（AutoCAD使用）提案
・各種申請手続き　等
※9割型、社内でのデスクワークになります。

■このポジションの魅力：
電力や通信といったインフラ分野は言うまでもなく“なくてはならない存在”です。当社は通信・電力設備のプロフェッショナル集団として、ソフトバンク、KDDI、関西電力、北海道電力等大手企業と直接お取引があり、このインフラを支えております。近年では停電を伴う大きな災害発生時にも安定稼働できる対策を行ったり、5Gなど次世代の通信規格が普及していくことから、インフラ整備に関わる仕事の大切さと責任の大きさを実感できる非常にやりがいのあるお仕事です！

■入社後の育成体制：
入社後の導入研修で携帯基地局・送電鉄塔及び基礎設計に関するレクチャーを行い、先輩からのOJTを通じて設計実務をご担当いただきます。“鉄塔の設計”を経験したことある方はそう多くありませんので、専門知識についてはゼロから身につけていただくスタンスで大丈夫です。

■配属先の組織構成：
本社・関西支社には計約20名の社員が在籍。設計担当は大きく電力・通信・建築設計で役割が分かれており、20代60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しております。

■就業環境：
◎土日祝休み・完全週休2日制…年間休日は125日以上。残業平均も月5ｈ程度。設計スタッフの中には時短勤務で働いている女性社員もおり、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
◎リモートワーク可能…配属先の本社/関西支社ではリモートワーク導入可！特に会社規定はございませんので、自身の業務に合わせ出社、在宅の調整が可能です。

仕事内容

■業務内容：
【案件について】公共建築物の案件が９割程度となっております。
県営住宅（高層住宅、中層住宅、町営住宅）や公立学校などの改修工事がメインとなっており、メーカーから受注することもございます。

【業務詳細】基本設計から参画する案件もございますが、実施設計から担当する案件がメインとなります。

【ポジションについて】平屋から大きいものでは10階建てまで様々な案件を取り扱います。建物の外観や内部の全体的なデザインはもちろん細部のおさまりなど総合的な設計を担うことがきるポジションです。官公庁への確認申請、工事のための打合せなどもお任せするのでこれまでの経験をフルに発揮できる環境です。

【担当案件数】業務に慣れるまで1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。工期が長いものがほとんどのため、多くても23件です。

【利用CAD】　JWW-CAD、AUTO-CAD、BIM(ARCHI CAD)

■働き方について：
【残業時間】月20時間程度となります。担当案件数を社員間で分散しておりますので、ほとんどの社員が早ければ定時(１７時半)までに退社しており、遅くても20時までには退社しています。
【休日】基本的に土日出勤はNGとしていますので出勤する社員はいません。
※２０２２年１０月１日より年間休日も１２５日に変更し、社員が私生活と両立できる環境整備をしております。

■同社の特徴、魅力：
・同社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っていて、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。
・安定した受注を得られる構造（ゼネコンやハウスメーカーからの直接受注）と、社内での一貫した設計体制（意匠、構造、設計）による高い作業効率を起因とした、収益性の高さを強みにしています。
・また、顧客と深い信頼関係を築き、リピート率78割と高いこともあり、実績を積み上げています。確かな計算に基づく構造の提供を行える企業として、業界で認知されています。
・同社は、住宅、マンション、店舗、工場などの建物の設計と工事監理を中心に業務を行っていましたが、1993年頃より建築現場で必要な施工図の作成が業務の中心になりました。

仕事内容

■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
近畿エリア内縦断的に勤務いただきます。
主な発電所所在地
・兵庫県南あわじ市、淡路市、小野市
・和歌山県紀の川市
・京都府京都市

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

プラント・電気系の経験をお持ちの方へ／創業100年以上・全世界6万人以上を擁する産業ガス事業の世界的リーダー／水素ステーション等の成長ビジネスも進出中／年休123日
【概要／ミッション】
国内18か所・海外6か所の主要ガス製造プラントと100を超えるオンサイトガスプラントにおけるプロセス安全管理業務をご担当いただきます。
●プロセス安全性強化の指導と責任
●プロセス安全に関するガス製造プラントの技術監督、技術サポート
●プロセスリスク評価領域の内容領域専門家（SME）、プロセスリスク管理担当者（PRMR）として、プロセスリスク評価を主導
●プロセス安全に関する事故・事象のRCA（根本原因分析）および対策検討
●プロセス安全活動の監視と進捗の報告

【業務内容】
1）プロセスリスク管理担当者（PRMR）としての役割
●技術標準、工場指針のギャップ評価とアクションプランの作成
●プロセスリスクアセスメントを実施し、検証されたリスク低減策の有効性を現場で確認する
●全プロセスリスクにおいて、重大性と類似性の観点から、低レベルの領域で管理されているか確認する

2）海外グループ会社とのコミュニケーションとエア・リキード（AL）グループへのベストプラクティスの展開
●安全リスクアセスメント領域のグループ活動を主導または参加する
●クラスターとALグループへの教訓と学習・情報の共有

3）プロセス安全インシデントのRCAをリードし、クラスタのために報告する
●プロセス安全インシデント／イベントの根本原因の分析
●RCAのアクションプランのフォローアップ
●クラスタ及びALグループへのプロセス安全インシデント／イベントの報告

【会社の特徴】
産業・医療ガスと関連技術・サービスにおいて世界的大手であるエア・リキードは、世界78カ国、日本国内では27支店・営業所と事業拠点を広げ、世界中の従業員、お客様、患者様、地域社会の関係者の皆様、そして文化の多様性を受容する、多様で包摂的な職場づくりに総力で取り組んでいます。

仕事内容

軽質炭酸カルシウム製造を中心に事業展開する当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件におけるプロセス設計・生産技術をお任せします。

■具体的には：
・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案、現状調査、基本設計
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応

■入社後：
OJTを中心に製品知識やノウハウを学びます。

■当社の特徴：
・1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
・炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見をもとに、無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
・存在を直接感じることがあまりない商材ですが、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。