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三菱重工業株式会社

三菱重工業株式会社/兵庫県/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
上場企業

年収 4,200,000円〜9,000,000円

兵庫県 

プロジェクトマネージャー(PM)

■業務内容:神戸原子力営業部の3課(プラント課・サービス1課・2課)いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事(アフターサービス含む)の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。

■ミッション:フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター(マネージャー)のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。

※フロント営業(顧客窓口)は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。

■担当プロジェクト例:数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。(案件例:新設プラント案件、PWR(加圧水型軽水炉)アフターサービス案件、BWR(沸騰水型軽水炉)案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等)

■部門について:顧客別(国内・輸出)・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン/サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン(顧客で1課2課が分かれております)です。

■働く環境:

・出張:月12回程度のイメージです(フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます)。

・残業時間:2030H(繁忙期は45H)程度です。

・リモートワーク:制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。

■原子力の将来性:CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。 詳しく見る +

仕事内容

仕事内容

■業務内容:神戸原子力営業部の3課(プラント課・サービス1課・2課)いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事(アフターサービス含む)の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。

■ミッション:フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター(マネージャー)のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。

※フロント営業(顧客窓口)は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。

■担当プロジェクト例:数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。(案件例:新設プラント案件、PWR(加圧水型軽水炉)アフターサービス案件、BWR(沸騰水型軽水炉)案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等)

■部門について:顧客別(国内・輸出)・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン/サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン(顧客で1課2課が分かれております)です。

■働く環境:

・出張:月12回程度のイメージです(フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます)。

・残業時間:2030H(繁忙期は45H)程度です。

・リモートワーク:制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。

■原子力の将来性:CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

募集要項

応募条件

■業務内容:神戸原子力営業部の3課(プラント課・サービス1課・2課)いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事(アフターサービス含む)の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。
■ミッション:フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター(マネージャー)のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。
※フロント営業(顧客窓口)は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。
■担当プロジェクト例:数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。(案件例:新設プラント案件、PWR(加圧水型軽水炉)アフターサービス案件、BWR(沸騰水型軽水炉)案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等)
■部門について:顧客別(国内・輸出)・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン/サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン(顧客で1課2課が分かれております)です。
■働く環境:
・出張:月12回程度のイメージです(フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます)。
・残業時間:2030H(繁忙期は45H)程度です。
・リモートワーク:制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。
■原子力の将来性:CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

求める人物像

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・法人営業経験のある方



■優遇条件:

・メーカーや商社での営業のご経験

・発電等のエネルギー業界での経験

・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC(R)テスト 650点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
神戸造船所
住所:兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-1
勤務地最寄駅:神戸地下鉄 海岸線/和田岬駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
将来的に異動・転勤の可能性があります

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分(12:00~13:00)

時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>

■平均残業:20~30H

待遇・福利厚生

<予定年収>

420万円900万円



<賃金形態>

月給制

補足事項なし



<賃金内訳>

月額(基本給):230,000円350,000円



<月給>

230,000円350,000円



<昇給有無>





<残業手当>





<給与補足>

※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。詳しくは、面接の場でご説明します。

■賞与:年2回(昨年度実績:5.65か月)

■昇給:年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

休日日数

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土・日)※勤務地により一部振替あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、結婚休暇など

三菱重工業株式会社

資本金 265,608百万円
設立年月日 1950年1月
従業員 14,553名人
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応募求人

三菱重工業株式会社/兵庫県/プロジェクトマネージャー(PM)/土日祝休み/年間休日120日以上/完全週休2日制/上場企業

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