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仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

軽質炭酸カルシウム製造を中心に事業展開する当社にて、自社工場（化学プラント）への設備投資案件におけるプロセス設計をお任せします。

■具体的には：
・既存設備改善や新ライン導入などの企画立案、現状調査、基本設計
・製造部門を主とする社内各部門および外部発注先との打合および折衝
・担当工事案件の安全管理、業務進捗、品質管理、試運転対応

■入社後：
OJTを中心に製品知識やノウハウを学びます。

■当社の特徴：
・1919年の設立以来、炭酸カルシウムのパイオニアとして、炭酸カルシウム製品をコア事業とした開発、製造、供給に取り組み続けています。
・炭酸カルシウムの研究や営業活動で得た知見をもとに、無機粉体やコンパウンドの素材の開発と用途の開拓を目指した事業展開も積極的に行っています。
・存在を直接感じることがあまりない商材ですが、当社が手掛けた炭酸カルシウムを中心とした製品群は身のまわりのさまざまな場面で活用されています。

仕事内容

＜シュゼットものづくりの約８割は機械によって作られており、それら設備のコンディションは、保全の腕に掛かっています！＞
■業務内容：
アンリ・シャルパンティエ、シーキューブ、カサネオ、バックハウスイリエなどの大人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数ギネス記録やお菓子の世界大会で多数入賞者をもつ同社にて保全担当の募集です。
【具体的な職務】
・生産機械の保全・メンテナンス業務
メンテナンス内容によっては外部業者に依頼するケースもあるため、社外との折衝もご対応いただきます。生産部門と連携を取りながら業務を進めてください。
・新規設備の導入
・建物やライフラインなどのインフラ設備の保全　等
■配属先：
技術部：4名（40代の課長、40代の係長、20代の男性1名・30代の女性1名）全員中途入社のため馴染みやすい社風です。
■研修制度：OJT制度です。これまでの自分の知識や経験をいかし、裁量権をもちご就業可能です。
■昇格方法：半期ごとに個人の目標（部署に降りてくる目標から試算）を設定します。人事評価SABCDのうち2期連続Aを取ることで昇格することができます。（半期×2回で最速1年で昇格可能）
■入社後のキャリアイメージ：
・保全業務に慣れるまではＯＪＴにて教育をいたします。保全戦略や進め方については、担当次長から逐次指示を出します。凡そご理解いただいたら、自らで保全メンバーの牽引をお任せいたします。その際には保全に掛けている時間は最小限になるように、予防保全をしっかりと実施していただきます。時間の削減が出来た際には、自動化や省力化、外部技術の導入などのウエイトを増やし新たな領域にご活躍いただいたいと思っています。

仕事内容

【未経験歓迎！同社の神戸事業所にて化学品の入出庫に関連する作業をお任せ致します。同社の各拠点は大型タンカーが着桟できる自社桟橋を保有している強みがあります】

■担当業務：
・同社で湾岸エリアに保有しているタンクを、石油や化学薬品等の一時保管場所として顧客に利用頂いており、同ポジションではマニュアルに沿って入出庫に関わる下記業務をご担当頂きます。
・各工程ごとに担当を配置し、複数名でチームとなり作業を受け持ちます。
(1)構内タンクから、顧客が手配したローリー車への積載荷役
(2)顧客船舶の入港時の監視（安全管理）
(3)タンクへの分配作業
(4)サンプリング・品質確認
(5)フォークリフト作業

■就業環境補足：
原則定時で退勤し、残業時間は月１０２０時間です。大型タンカー船での入庫は２４時間超要する場合があり、その場合は月１２回程度深夜勤務が発生する可能性ございますが、相応分は振替休日または残業手当を選択可能です。

※今回の募集は将来の幹部候補を想定しておりますので、入社35年後を目安に事業所内の他業務（入出庫受付・予約管理の事務担当/タンクや倉庫の施設管理担当/各業務マネジメント）をご経験頂き、ゆくゆくは会社幹部を目指して頂ける方を募集致します。
扱い商品の多くを化学製品が占めるほか、プラントの維持管理、更新増設等への対応が必要なため理系の方（化学系学科や土木、建築、機械系学科卒の方）や工業高校で同様の学科出身者を歓迎します。
大卒者については、文系学科卒でも上記領域に抵抗がなければご応募可能です

■同社の魅力：
・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。
・創業55年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。
・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に福岡門司事業所・川崎事業所を拡大、2019年に同業会社をM&A（子会社化、2020年に合併）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。

仕事内容

【ＪＦＥグループの安定基盤・手厚い福利厚生】平均残業月20h程度・フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有
■業務概要：
天井クレーンをはじめとする各種クレーン等、鋼構造物の機械設計をおこなっていただきます。

■具体的な業務：
天井・橋形クレーンをはじめとする各種クレーン、その他鋼構造物の「ものづくり」における機械設計のお仕事です。
・機械設計：構造物の計画および強度検討をし、クレーンの組立図、製作図の作成を実施していただきます。

■配属先：
設計室は15名程の2040代で構成された組織となり、機械設計と制御設計にわかれております。ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。

■同社の魅力と特徴：
【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】
事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。
事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。
企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。

【◇働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。

仕事内容

面接1回／未経験歓迎・手に職つくお仕事／資格取得奨励制度／教育体制充実／福利厚生充実
■業務内容：
主要クライアントであるＪＦＥスチール・日本製鉄・神戸製鋼所などの鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備や各地方自治体のクリーンセンター内にある焼却炉等の建設やメンテナンスおよび新築改修工事の監督業務を担当していただきます。
■具体的には：
メインとなる業務は、工程管理・安全確保などのマネジメント業務と、それに伴う顧客との折衝や書類作成となります。実際の施工にあたる協力会社は当社と数十年以上のお付き合いのある会社ばかりですので、協力会社のリーダー達とチームとなり、少しでも安全に少しでも効率的な工事運営ができるよう工事を進めていただける方を募集します。
※現場は主に関西中国エリア／主な固定現場先：兵庫県加古川市、広島県福山市、香川県坂出市、大阪府吹田市
※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。
■入社後の流れ／教育体制：
同社は「技術力と人」を売りにしているため、教育・指導面が充実しております。必要な免許や資格などは業務時間内に全額会社負担により取得することができます。また、OJTを中心とした先輩社員による丁寧な指導があるため、入社時に業務に関する知識・経験がなくても習熟することができます。過去には料理人や販売スタッフの方も入社をされております。
■腰を据えて働ける環境です：
（1）残業代全額支給＋充実の出張手当
残業代は一切の調整無く全額支給されます。出張工事期間は日当と宿泊費が1日あたり合計で約9,000円支給されます。自宅を空けて出張に出て、残業が多くなりがちな業務の苦労に少しでも報いる制度が整っています。出張先の宿泊施設は各社員が自由に選ぶことができる運用で、多くの場合はレオパレス等の短期借り上げ住宅が選ばれています。
（2）福利厚生が充実
役職手当（5,000円90,000円）・家族手当・独身寮（2食付12,500円/月）・社宅（20,000円）・転居を伴う転勤や転職者への引っ越し手当（本人50,000円、扶養者1名につき25,000円）
（3）高い安定性と堅実な経営基盤
1954年の創業以来赤字決算がありません。身の丈に合った堅実な経営方針です。

仕事内容

明石市に根付く同社にて、建築施工管理業務(RC造)をお任せいたします。現場管理職の40％が20代と組織が若いことから、今回の募集では、即戦力となる方を求めております。
■業務詳細：同社全体の案件割合は建築9割、土木1割ですが、今回募集するポジションでは建築をお任せする予定です。
【構造物】公共施設、ホテル／大型商業施設等の建築、及び一般道路、河川、農業土木等
【工期】プロジェクトの期間は3ヶ月2年程度と、建築物により異なります。
【研修】未経験の場合は、専門研修（新卒社員と同様）を受け、先輩社員によるOJT教育にて業務ノウハウを習得します。経験者の場合は、キャリアや資格を鑑み、施工管理全般業務（原価管理含む）に携わります。
【エリア】明石市をメインとして、近年は、東は尼崎市、西は姫路・赤穂までのエリアでの施工を行っています。
【働き方】転勤や遠方での業務は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。
地元で活躍する夢や、介護・育児等のプライベートも大切にしながら活躍することができます。また、資格取得のために学校へ通う場合、学費の援助を行い、自己啓発を促進させます。腰を落ち着け、安心して長期的に活躍することのできる環境があります。
■組織構成：現場に30名ぐらい配属されており、4割20代、12割30代、4割40代以上と若い組織です。10年後のキャリアを考えながら仕事に打ち込める環境です。男性はもちろん、女性も活躍されています。
■同社の特徴：
同社は、創業から88年の歴史があり、終戦間際から明石市を立て直すために尽力されてきました。その成果から、明石市に根付いている企業様です。現在では、明石市が保育料無償化に取り組んでおり、保育園の案件が増加傾向にあります。その他にも民間工事から公共工事まで、幅広い工事実績を誇る同社では、学校、病院にオフィスビルなど、様々なライフステージを支える実績がございます。

仕事内容

≪年間休日120日以上◎／直行直帰可能(社用車支給)／転勤なし／豊岡市で腰を据えて活躍できる≫

工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。
公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日休み、祝日も工事に応じてお休みにしたり、年間休日120日以上の取得が可能です！

■具体的な職務内容：
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います

■就業環境：
・近場メイン…現場は主に豊岡市メインのため、夜間工事や泊まりの出張なし
・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収600万円700万円も可能◎
・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！

■組織構成：土木部への配属となります
・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。
・40代60代の社員が活躍中です。
・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております。

■残業時間削減に向けた取り組み：
・基本的に現場への直行直帰です。現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能です。
・そのため月々の残業時間は10時間程度に収まっています。
・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています。

■工事の詳細：
・工期：約1年
・1人当たりの担当現場数：1人1現場
※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！

仕事内容

■仕事内容：
圧延・製鋼部門における生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当いただきます。
将来的には、管理職として部門を率いていただいたり、海外での技術指導において、活躍していただくことを期待しております。
※入社後すぐ鉄鋼事業を運営するグループ会社の「ヤマトスチール」へ出向（大和工業は間接部門のみ）

■業務内容
・生産設備の操業管理、指揮
・各製造部門や協力会社と連携しての製造管理業務
・生産設備の導入、工事計画の計画立案及び指揮

■大和工業グループの特徴
当グループは、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う事業グループです。どの大手系列にも属さない独立資本グループであり、日本の電炉メーカーとしてはいち早くグローバル展開を行うなど、独自の成長への道を切り拓いてきました。当社が大切にするのは、ものづくり企業としての誇りと、フェアプレーの精神です。
国内はもとより、世界中どこにおいても当社はマーケット、提携先、取引先、そして社員一人ひとりとフェアな関係構築に重んじます。

■グローバル展開：
当社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。
国内で培った技術を世界にも発信しており、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。大和工業グループの中核企業であるヤマトスチールでは、機械系、電気系、材料系、様々な専門性を持った社員が活躍しております。

仕事内容

■募集背景：同社はライオンズマンションブランドを有する供給戸数日本トップクラスのマンション管理会社です。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：1人当たりの担当棟数は1015棟程度です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）

仕事内容

【豊富な研修制度／10期連続で最高益更新中／有休取得率約90%／離職率約2％／リモートワーク等の働き方改革施策も推進中】

ITに関するすべてのサービスで、ビジネスの新価値創造とグローバル展開をサポートする当社にて、データセンターのファシリティ管理や運営業務をご担当いただきます。三田データセンターの維持・運営、次世代リーダー候補ポジションです。

■職務内容・担当業務
主に以下の業務を担当いただきます。
・最新データセンターの維持、運営計画立案
・稼働中設備の保全計画立案、発注業務
・データセンターファシリティに関する運用業務、協力会社との調整
・高効率機器の導入をはじめとした省エネ、脱炭素化への取組み
データセンターファシリティエンジニアの育成にも力を入れており、日常業務で様々な設備に関わりながらご自身の成長を促進します。

■当ポジションの魅力：
社会インフラとして重要な役割を担うデータセンターの維持、運営という責任の大きい役割になりますが、その分ご自身のスキルを発揮できるやりがいのある仕事を経験できます。

■入社後の研修について：
・スキルセットに応じ、各種資格取得や社外研修などを受講いただきます。
・その他、全社員に「継続的な学びと成長の機会」を提供する人材育成体系としての研修制度もあり、200種を超える研修メニューを提供しています。個人では受講のハードルが高い研修メニューでも、会社のバックアップにより積極的に学ぶことができます。

■社内環境／制度：
（1）育児、介護と仕事の両立支援制度
育児休業制度は、通算3年間を限度として最大6回まで分割して取得することが可能です。介護支援制度は、短時間勤務、介護休暇、相談窓口の設置などを整えています。
（2）メニュー型福利厚生制度
オフタイムを充実させ、仕事への活力を高められるよう、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートしています。社員は自分の興味や必要に応じて、自由にプランを選択することができるため、非常に満足度の高いサポートを受けることが可能です。

仕事内容

■仕事内容：
バイオマスや固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ等）からの資源・エネルギー回収・利用を通じて、現行事業強化及び新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門にて燃焼技術開発を担っていただきます。
下記１．２．いずれかの業務となります。
１．農業系バイオマスの資源、エネルギー活用を実現するガス化燃焼システムの開発
２．溶融炉本体（バーナも含む）の開発

具体的には、
（1）実験計画の立案：必要な収支計算、容量計算実施。実験方法、評価方法の検討。客先説明（必要な場合）
（2）実験装置の制作・改造：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）
（3）実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）
（4）実験実施・評価：必要なら再実験実施のため（1）から再度実施
（5）設計基準・製作図作成：実際に製品として事業部門が取り扱えるようまとめる。製図は設計会社に依頼。
※関わる部門：設計部門、工事部門、試運転部門

■やりがい：
「バイオマス活用」「リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会課題解決に貢献できる仕事です。製品化されればプラントが建設され、地図に残る仕事となります。また、多くのテーマを掲げており、今後も継続・拡大していく中で開発の中核を担う人材を募集しております。

＜グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTA＞
120か国以上でビジネス展開し、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなどを展開し、総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています。

仕事内容

「ライオンズマンション」の居住者に寄り添い、環境向上の提案・資産価値向上の施策・居住者のコミュニティ形成をお任せ／残業20時間程度
■概要：同社が開発・分譲する「ライオンズマンション」のトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。※外勤のコンサルティングやサポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配・調整等)は半々程度の割合です。
■詳細：(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
(5)地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休127日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。
■年収の上り幅：（1）27歳/年収480万円/入社2年/フロント（月給320,000円） （2）33歳/年収600万円/入社5年/チームリーダー（月給400,000円＋＋役職手当） （3）40歳/年収750万円/入社6年/課長（月給480,000円＋役職手当）

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、神戸を中心に戸建住宅の設計業務全般をお任せします。

■職務内容：
「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い設計が可能です。
営業・設計・施工管理から構成されるチームを結成し、チーム全員でプロジェクトを進めます。その中で設計は、現地への視察や周辺調査、メンバーとの打合せを重ねて、購買意欲を刺激するこだわりの住まいを設計していただきます。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトにしていることもあり、クリエイティブに自由な発想で取り組むことができす。

■配属先：
住宅設計課18名
課長（40代）、課長代理（30代前半）、主任（20代後半）

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモート）可／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】
■業務内容：
分譲マンションの管理運営をサポートして頂きます。マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事となります。具体的には、以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
■業務の特徴：
穴吹興産グループや他社管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します（営業車持込みあり）。業務の割合は、内勤6割、外勤4割程度になります。また自社のコールセンターを設けており、7割程度はコールセンターでお客様対応を行っているため、休日出勤等の緊急対応が発生する頻度は少なくなっています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。また、個人の顧客が多く年齢層も幅広いので、コミュニケーション能力やマナー、身だしなみに配慮することが求められます。なお、コロナ禍において理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等の対応も進めております。
■魅力：
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
■業界の特徴：
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。

仕事内容

■仕事内容：
固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。CO2の分離回収を全社的に取り組む中、CO2の有効利用に関しても技術開発とビジネスモデル構築を担っていく。具体的には以下業務をお任せ致します。
・最初の２年間は、ＣO２利用に関するビジネスモデルの検討、他社技術の調査、自社開発検討、技術評価実験等が中心になります。来年は基礎的な技術評価試験にも着手する予定です。
・３年目以降は、ビジネスモデル実現に向けた具体的活動（技術開発、実際のシステム作り 等）と進める予定です。
・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共にクボタにとって新たな技術分野のパイオニアになって貰います。
※使用ツール例：Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）
■入社後のキャリアパス：
CO2利用技術開発のリーダ―、もしくは、ビズネスモデル実現のプロジェクト主査
■現在の課題と目指す姿：
現在の各テーマが事業化され１０年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。
■ポジションのやりがいや魅力：
社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。ビジネスモデル構築、技術開発実現のどちらも課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られる。

仕事内容

■業務内容：
意匠・構造・設備、建築に特化した設計業務の全てを行う同社にて、建築（S造・RC造）における施工図チェック及び作図指示・作図工程管理業務に携わります。
・必要事項の現場との打ち合わせ
・CADオペレーターに対する作図内容の指示
・CADオペレーター作成図面の内容チェック
・各現場の図面作成工程管理（数週間数年と多岐にわたります）

■同社の特徴、魅力：
・同社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っていて、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。安定した受注を得られる構造（ゼネコンやハウスメーカーからの直接受注）と、社内での一貫した設計体制（意匠、構造、設計）による高い作業効率を起因とした、収益性の高さを強みにしています。また、顧客と深い信頼関係を築き、リピート率78割と高いこともあり、実績を積み上げています。確かな計算に基づく構造の提供を行える企業として、業界で認知されています。
・同社は、住宅、マンション、店舗、工場などの建物の設計と工事監理を中心に業務を行っていましたが、1993年頃より建築現場で必要な施工図の作成が業務の中心になりました。またその頃には、作図作業もCADでの作図が中心となり、手書きの作図にとって替わりインターネットの使用により図面の納品もメールで行う事が多くなりました。2003年に大阪事務所を開設し、現場でのCAD作図技術者と施工管理技術者の派遣も行っています。同社は顧客の現場の近くで、図面作成、技術者派遣のより細かいサービスを今後も充実させていきます。また、施工図の作成と現場への技術者の派遣は車の両輪と考え、建築現場の業務の支援を同社の業務の中心として発展させていく予定です。

仕事内容

「生き残る企業」兵庫第一位/大手企業と取引多数/プラントエンジニアリング企業/休日116日(完全週休二日制・土日祝）

■採用背景：
1906年創業、117年の歴史をもつ当社は姫路市網干区に本社を構え【プラント・開発・生産物流事業】を行い、複数子会社も保有で安定・業績好調。
そんな当社の【プラント事業部 化工機工場】にて、売上げ増加対応のため、金属加工経験（特に化工機や製缶工場での経験）のある方を増員採用！
＊化工機…化学プラント向け機器
＊化学素材メーカーの産業設備の一部を製造している工場

■仕事内容：
同社、化工機工場内にて、品質管理の業務をお任せ
・品質検査
・検査成績書作成　他
■補足：
・ローテーションで幅広くご経験いただく予定ですので、製造課（製造工程管理・製造指示・購買管理　など）も今後お任せ
・また、長期的には「設計部署」へのローテーションも可能性あり
・幅広くご経験を積んでいくことが可能

■働き方：休日116日(完全週休二日制/土日祝)月残業平均20ｈ程
＊従業員全員が働きやすい環境づくり有＊

■社風：社員同士、距離近く仲の良い社風
工場での人員構成：外注協力業者７８割、当社社員３２割
※協力業者とはいえ、毎日同じメンバーが顔を合わせます

■ハマダについて
＜面白くて、デカイ仕事をやる会社＞
・巨大プラントの設計施工・制作メンテナンスを、卓越した技術力でトータルケア
・プラント主軸に上記事業で得たノウハウ活かし土木建築や物流、環境事業も展開
・石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
★ビジネス誌特集の「生き残り力ランキング」兵庫県1位で安定基盤
★次世代育成支援対策推進法への取組み◎

■仕事のおもしろさ
＜全てがオリジナルの受注生産＞
・「広大な土地に大手化学メーカーの製造プラントをつくる」「この先何十年と使われる新たな道路をつくる」等、私たちが手掛るは『全てがオリジナルの受注生産』。一つとして同じ仕事はありません！
・土地の特徴や製造内容に応じベストな設計・設備・工法などをご提案。ゼロからカタチにできる面白さ
・経験の蓄積で、技術者としての専門性を高めどんなプロジェクトにも対応できる人材へと成長

仕事内容

【東京建物グループ/管理職/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/多様なタイプの施設運営実績あり】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇既存施設、または新規受託施設のセンター長（責任者）業務】
施設所有者への各種提案、折衝、調整業務／受託施設の資産価値向上施策の立案・実施、地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務／施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務、リニューアル計画の立案・実施／MD計画の立案・実施、テナント誘致や管理、その他テナント管理（契約管理、レントロール計画立案・実施など）業務全般／施設収支計画の立案・実施、施設維持管理計画の策定／各種プロジェクト進捗管理等のプロジェクトマネジメント／委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション／施設運営メンバーのマネジメント
※施設所有者に代わって、経営視点に基づく施設運営管理全般を統括／商業施設運営のプロフェッショナルとして、幅広い裁量と権限の行使
【◇本社部門管理職（責任者）業務】
巡回型PM業務、テナントリーシング業務、ファシリティマネジメント業務、アカウンティング業務、新規営業開発業務、本社バックアップ業務等のプレイングマネジメント
※上記業務のプレイングマネジャーまたは責任者業務
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

【明石/転勤無/東京建物グループ/商業PMにキャリアチェンジ！/全社平均残業15H/宅建合格奨励金8~10万支給/広告代理店や内装会社の方活躍中】
商業施設や複合施設のプロパティマネジメントを行っている当社において、
下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
【◇商業施設の運営管理（プロパティマネジメント）全般】
施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善施策の実施／販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施（代理店ディレクション等）／新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等）／リニューアル計画、MD計画の立案・実施／施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事管理の施工管理、コストやスケジュール品質管理業務／施設の修繕管理（施設所有者とのビルマネジメント管理調整業務）／月次レポート作成、施設内アカウント業務（請求書作成・入金管理等）全般
【◇本社部門での現場PMのサポート業務】
巡回型での商業PM業務全般／新規テナントの誘致・リニューアル計画・MD計画の立案等、入退店関連業務（契約管理等）全般／施設管理全般、入退店関連業務（工事管理等）全般／売上金管理、請求返還業務全般／新規受託物件の営業開発、コンサルティング業務／業務改善・推進、DX関連業務全般
■キャリアパス：
ジョブローテーションで様々な施設(都市型商業施設、複合施設からファッションビル、郊外型ショッピングセンターなど)を担当していただきます。ゆくゆくはマネジメントやセンター長を目指していただきます。
■働き方：
全社平均残業15H、年休120日、転勤時には借上社宅や単身赴任手当（100,000円/月）、赴任旅費等手当(引越し費用全額支給、家具・家電の支度金等)と安心して働ける環境が整っています。