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仕事内容

■仕事内容：
神戸製鋼グループにおいて、地球環境保全や生活環境改善といった分野を扱う当社にて、製造プロセスの心臓部となる反応や蒸留、ろ過／乾燥などにおける各種機器の納入先での点検、消耗品交換、修理、整備、改造などの保守点検業務をお任せします。
※出張工事毎に工事実施内容をまとめた完了報告書を作成いただきます。

■顧客業界：
化学、食品、医薬などの業界

■入社後：
保守点検する機器は汎用製品ではないため、入社後、当社播磨製作所にてメンテナンス業務の実技研修を行います。

■製品：
・グラスライニング製品
機器槽内でのグラス点検／補修、機器消耗品（ガスケット、軸封など）交換など、機器の撤去据付工事。
・耐食金属製
撹拌槽型重合機／反応機、粉体混合／乾燥機、薄膜蒸発機の消耗品交換、伝動装置整備など。

■出張について：
保守点検業務は基本的に納入先で実施するため、出張先で業務遂行することになります。
・期間：3日2週間程度
・場所：全国各地

■当社の特徴：
◎概要
神戸製鋼グループであり、「水処理事業」「廃棄物処理事業」「化学／食品機械事業」という3つの事業領域を展開しております。社会／生活に欠かせない事業のため、安定性および社会貢献性の高い事業で、環境に関わる事業領域で広く活動を展開する中で、KOBELCOグループのエンジニアリング事業の一翼として、「カーボンニュートラルへの挑戦」においても重要な役割を担っております。
◎就業環境
年間休日119日で、プライベートの時間も保ちながらワークライフバランスの良い環境でご就業いただくことができます。
◎福利厚生
独身寮／借上げ社宅や、資格手当、休暇制度、育児休暇制度、研修制度、クラブなど様々な福利厚生がございます。

■グループビジョン：
「社会と地球が調和する未来を支える。」
当社は持続可能な社会の実現に向けて、当社グループ事業を通じてSDGs達成に貢献するとともに、今を越える発想により価値を創出／提供し、未来への健やかな環境と暮らしづくりに貢献してまいります。

仕事内容

匠の心で建てる完全自由設計／グッドデザイン賞多数／リフレッシュ休暇／出産祝い金あり
完全自由設計の注文住宅を扱うハウスメーカーである同社にて、設計デザイナー（営業設計）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
展示場にお越しいただいたお客様の対応をメインに、営業と同行し、お客様のご要望をヒアリングしながら、ご要望に応じてよりデザイン性の高い住宅など、専門的な立場でご提案いただきます。
住宅を検討段階のお客様の思いを引き出しながら形にしていく、重要なお仕事です。
契約後の実施設計は別の設計担当がおりますので、契約までのプランニングがメイン業務となります。
※月510件のプラン提案/月2棟の契約アシストを目指していただきます。

■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が設計社員です。
男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代50代と幅広い方が活躍しております。

■同社の設計の強み：
耐震等級最高ランク・高気密高断熱・1ミリ単位までこだわれる自由設計が特徴です。
また、適正価格の実現により、グレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多くあります。
様々な住まいづくりに携わることで、設計としての真のスキルアップが実現可能です。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金があります。
その他、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

仕事内容

＜創業50年以上の老舗企業／海外展開多数／売上・利益毎年成長の安定企業＞
オフィスビルや大学、病院、工場といった受託施設をサービスカーで訪問し、空調を中心とした設備の点検調整、整備、修理をお任せします。
■業務詳細：
お客様の執務スペース内、機械室・屋上、生産ライン等に設置してある空調設備の点検調整、整備、修理を行って頂きます。基本的には定期巡回を行いながら一人当たり10社程度のお客様をご担当頂くイメージになります。
※ご担当社数は配属先によって異なります。
■働き方：ご担当される予定のお客様から直接ご連絡頂く形になりますが、お休み中の対応は基本発生しません。過去実績でも年に１回あるかないかという程度になります。
※万が一休日出社が発生した場合についても必ず振替休日を取得頂きます。
■当社について：当社は、建物設備のメンテナンス・維持管理、設備・環境診断、ソリューション提案を行うサービス部門を中核に、リニューアル工事を主体とする設備工事部門を併せ持つ、建物設備のトータルサポート企業です。中核事業のメンテナンスサービスで培った技術力を生かし、お客様の立場に立ったきめ細やかなサービスを提供しています。
■当社の特徴：
・独立系企業であるため、特定メーカー等に制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点で、顧客から好評を得ています。
・東証／名証一部上場企業であり、上場以来右肩上がりで株価が上昇しています。
■大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

仕事内容

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】
（1）発注者支援業務／施工管理（工事監督、行政事務補助、公物管理、積算等）：
国土交通省や地方自治体等の官公庁が発注する公共事業で、発注者が行う業務を代行する補助業務です。具体的な仕事内容としては以下の通りです。
◎工事監督：提出書類の確認、施工段階における確認等
◎資料作成業務：業務発注に関する資料作成の補助、関係機関等の協議資料作成の補助等
◎積算技術：工事費算出の根拠資料の作成等
（2）技術者派遣（施工管理）業務：
民間施工会社において、工事の品質管理、安全管理、工程管理の補助を行って頂く業務です。
【主な取引先】国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン　など（担当できる案件スケールが大きく、やりがいがあります！）
【実績事例】
瀬戸大橋（本州四国連絡橋）、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・石巻市復興道路橋梁工事（東日本大震災復興）、朴島地先海岸災害復旧工事（東日本大震災復興）他多数
【在籍人数】全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！若手・女性技術者活躍中！
【みなし公務員という働き方】
◎みなし公務員とも呼ばれる発注者支援業務です！働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じ！
◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！
◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の施工管理職を担っていただきます。

■業務詳細：
主に設計担当の作成した確定図面をもとに、下記作業を行います。
・施工計画（着手時は近隣挨拶から着工準備）
・協力業者調整業務（施工業者の手配など）
・5大管理業務（工程・施工・安全・品質・原価）
・各種書類作成業務
・引渡し前作業調整業務
・各種現場業務（検査、チェック、立会い、打合せ、作業）
※現場業務状況により、現場直行直帰にて対応あり。
※現場状況及び作業状況によっては、時間効率の為、事務処理や現場段取りなどは事務所or在宅業務にて対応あり。

■アキュラホームとは
アキュラホームは大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。
■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。

■業務詳細：
展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。

■アキュラホームとは
アキュラホームは大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の設計職をお任せ致します。

■業務詳細：
仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。
・土地仕入れ計画　土地利用計画、ボリュームプラン作成
・商品企画、コンセプト立案、プランニング作成
・現地調査、法令調査 実施設計業務
・設計工程管理 　・設計事務所管理
・実施設計図面チェック・精査
・原価管理 設計監理業務
・現場検査、打合せ
※実施図面の作成は外部委託しているため、企画を中心とした業務です。
※分譲住宅設計の一連の流れを取得可能。
※営業・施工管理が同じ社内のため、風通しの良い環境。
※その日の仕事内容によっては在宅ワーク可能。

■アキュラホームとは
同社は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

仕事内容

【ガスヒートポンプ・非常用の発電機シェア全国No.1の優良企業/年間休日127日/福利厚生充実／JR尼崎駅直結】
■業務内容：常用発電装置、非常用発電装置の設備設計をお任せいたします。具体的には、導入検討(図面作成・現地調査）から設計計画・積算をご担当いただきます。実際の作図は外部の協力会社に委託しております。
■出張：担当する地域は支社毎にわかれているため、長期間の遠方への出張は発生しません。年間で担当する件数は3件程度となり、各案件の工期は規模にもよりますが3ヶ月1年間です
■魅力：同社はメーカーであり、パッケージ商品の開発、制作から販売、エンジニアリング（システム設計、施工管理）メンテナンスサービスまで一貫して対応しているため、専門業者とは違った幅広いご経験を積んでいただけます。
■就業環境：稀に土日出勤が発生する場合もございますが、代休を取得していただきます。残業時間は時期によって変動はございますが平均45時間程度です。全社として残業軽減の意識をもち長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、中途社員が全体の半数程度を占めているため、中途入社の方でも馴染み易い環境です。
■同社の特徴・魅力：
・ヤンマー100％出資会社である同社は、ヤンマーグループの中核となる「エンジン」技術を活かした非常用発電装置や、コージェネレーションシステムやガスヒートポンプエアコンなど、エネルギーシステム機器の開発および製造、販売、施工、及びメンテナンスまでを一貫して事業展開しています。
・「エネルギーの有効活用による省エネ」、「地球環境にやさしいエネルギーを活用する機器の提供」を通じて、限りある資源を守りながら人々が豊かな暮らしを送るサポートを行っています。
・社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わることも可能であるためスキルアップができる環境です。
・ヤンマーグループの産業用機械事業を行っており、国内トップクラスのシェアを誇るガスヒートポンプ、非常用発電機を扱っている会社です。地球の未来を考えた環境配慮型エネルギーシステムを扱う事業も行っており、これからの未来に欠かせない再生可能エネルギーに力を入れています

仕事内容

【転勤・出張無し／基本土日休み／休日出勤時は代休取得が可能／18時30分には基本退社／WEB面接可能】
■業務内容：
ハウスメーカーから受注する外構工事や公共事業などの土木施工管理業務をお任せいたします。
■組織構成：
配属組織は6名で構成されており、部門責任者の下に、60代1名/50代1名／40代2名／20台1名の構成になっております。現場管理ができる方を採用することで、一人当たりの業務量を軽減したいという想いから、経験者の募集をしております。
■働き方：
兵庫県の南西部に案件が集中しているため、泊りの出張は無く、基本的に土日は休みとワークライフバランスを大事にして働いていただけます。土曜日出勤は月に12日程度発生するケースがありますが、代休を取得いただけます。平日は18時には基本的に帰っており、19時には誰もいないぐらい、残業が常態化していない風土です。転勤もなく、長期的に兵庫で働いていただくことができます。
■業務の特徴：
・競合他社は工程ごとに担当が分かれていることが多い(工事なら工事専門、設計は設計だけ、サポートだけ)ですが、同社は自社で最初から最後までフォローしています。
・新設の工業炉を作る部隊と既存の工業炉をメンテナンスする業務があり、日本の産業を裏で支えている自負があり、完成したときの達成感はひとしおです。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の空調設備改修工事における設備設計、積算業務をご担当していただきます。
■業務詳細
・現場確認：建物の大きさ、立地条件等の現場の現状を確認していただきます。
・設計プランニング：お客様のニーズに合うプランを営業担当と打ち合わせを行い、プラン作成を行います。
・図面作成：設備設計プランを図面に落とし込みを行います。
・機種選定：部屋の負荷に合う最適な空調機を選択を行います。
・積算：図面に沿った工事をした際の見積書を作成を行います。
・提案書作成：ランニングコストの削減効率や、快適になる環境など満足いただけるような内容で提案書を作成します。
■働き方
・月の残業時間は3045時間程度と働きやすい環境です。
■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。
■キャリアパス
・ご入社後は、設計の経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。
■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。
・有給消化率87.9％（2021年度実績）

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）

■業務内容
・オフィスビルや商業施設等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。
■業務詳細
・具体的には、下記の様な業務をご担当いただきます。
（1）施工計画の作成　（2）協力会社の手配　（3）工程、品質、原価、現場管理　（4）竣工図書の作成
■業務の特徴
（1）働きやすい就業環境
・現在、システムによる勤怠管理が行われており、土日出勤した場合代休を取るように指示されており、残業時間が多くなると上司の方との相談や指示が入ることがあります。多忙な案件であれば追加人員が派遣されることもあります。
（2）バックアップがある業務体制
・現在は、平均して、1人あたり13件程度の物件を取り扱っているメンバーが多いです。営業部門が受注した物件を引き継ぎ、着工より竣工まで現場管理を主として管理して頂きます。同社はメーカー系子会社であるため自社の設備設計の方とご相談がしやすい状況にあります。それによって適切な判断ができるため工期延長などの追加コストを防ぎやすくなります。
（3）実践的な技能工場につながる教育制度
・ご入社後には必要に応じて研修もあります。「ソリューション大学」というものであり、空調設備やもちろん関連知識もしっかりと学んで頂ける環境にあります。空調設備分野のご経験を持たない中途入社の方もこちらで研修を受けて、現在ご活躍されている方も多いです。また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。

■キャリアパス：
ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける様な方を歓迎いたします。現在省エネや設備更新を中心に案件ニーズは増加しており、施工管理としての技術向上も図っていくことが可能です。

仕事内容

空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年収12.0年（2022年11月時点）
東証プライム市場上場の【ダイキン工業株式会社】100％出資会社で総合エンジニアリング会社として、空調・給排水・衛生・その他電気・照明設備に至るまでのシステム設計から施工、メンテナンスまでをワンストップサービスで提供する当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います。

■業務内容
・ビルメンテナンス契約先の担当エンジニアとして保守契約に基づく各設備（空調、給排気、給排水衛生、中央監視盤）のメンテナンスを行って頂きます
・担当物件数については、保守契約先やビルメンテナンス契約先を担当頂きます

■働き方
・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境
・有給消化率87.9％（2021年度実績）
・24時間対応としている為、班編成による出勤体制をとっており、休日の緊急対応は当番制で運用しております。そのため、自身が担当している物件以外の顧客対応が必要になります。
・営業所のエンジニア人員で班編成し、年度初めに出勤カレンダーを設定。基本的に週休2日で、休日の当番は2名体制の為、月に12回程度です。当番の際は土日の場合は出勤頂きます。また夜間当番の際は自宅待機にて対応頂きます。
・メンテナンスには工具が必要になるため、サービスカーでの移動になります。

■教育制度
・入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を覚えていただき、現契約物件の引き継ぎや新規契約物件をご担当して頂きます。
・ファシリティ大学というエンジニア向けのヒューマンスキルやテクニカルスキル（空調機、ビル設備）を学べる研修があり、キャリア採用者にも個人のスキルに応じて参加可能な研修制度があります。

■社風
・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。

■教育制度
・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）
また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成しキャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います

仕事内容

設計担当として、営業や施工部門と連携しながら、さまざまな建築物の設計企画を担っていただきます

■職務の特徴：
・設計企画部は最上流工程である基本設計を担っております。実施設計は協力会社が行っており、
その管理業務もお任せします。大きな裁量が与えられるため、自身のアイディアで自由に設計することが可能です。
・手掛けるのはマンションから店舗、オフィスビルまで、さらに最近は医療ビルの依頼が増加しております。
現在、部長がそれら全てを引き受けている状況のため、本ポジションは部長と共に取り組みながらスキルを発揮していただきたいと考えております。
・施工、営業、積算、設計の部署間の壁がなく、しっかり連携しながら一つひとつの案件に取り組んでおります。イレギュラーにもスピーディに対応しております。
■教育制度：
当社では若手社員の成長、資格取得を応援するために月に一回研修会を開催しています。
ベテラン社員から若手社員に業界知識や経験を共有したり、気軽に質問をしあったり、資格取得に向けて効率よく勉強ができます。
■当社の特徴：
「時代と共に夢を創る」を理念に建設事業を展開してまいりました。
人々の幸せ、生活環境を安全に快適にと願い、お客さまのお役に立ち満足していただける企業でなくてはならないと考えております。
当社は多様化するお客さまのニーズや心の豊かさに対応し創造性ある企業を目指します。
今後とも自然と人間の調和を大切により豊かな社会づくりに貢献したいと考えております。

仕事内容

土木施工管理からチャレンジ可能/転勤無/残業0/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業
■職務概要：
同社の安全管理の担当者として、工事の安全性の向上をミッションとし業務にあたって頂きます。

■業務詳細：
・安全計画の策定と実施
・工事現場職員に対する、安全教育の実施
・各現場の安全パトロール
・事故発生等の緊急時の対応業務　等
安全パトロールに関しては月/510件程度のペースで現場を回っていたき、現場監督との打ち合わせを行います。

■同社について：
創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定を頂きました。本認定は4年連続での受賞となります。今年度は工事実績9件、平均点84点という、昨年より高い評価をいただくことができました。また、近畿地方整備局管内における工事成績優秀企業のうち、昨年度は25位でしたが今年度は2位となりました。その信頼と実績から、仕事は国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で、主要取引先には国土交通省　近畿地方整備局、兵庫県、神戸市などが名を連ね、安定した成長を実現しています。近年では道頓堀川の大規模水辺整備工事も手がけたりと、街のランドマークと呼ばれる場所の工事も多数担当、60年以上にわたり関西の社会インフラに大きく貢献してきました。
■働き方に関して：
「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

仕事内容

■職務概要： 同社の工事部技術課において、工事現場への技術支援業務を主に実施して頂きます。現場確認等が発生した際は外勤となりますが、8割方内勤での業務となります。

＜詳細＞ ・設計照査業務(実施可能な設計か否か、ミスが無いかの精査) ・設計の変更対応(工事中の設計変更の対応) ・現場監理(図面通りに工事が進んでいるかどうかの確認) ・現場支援業務(現場において起こるイレギュラーへの対応)　等

■同社について： 創業から60余年、地元尼崎を拠点に事業を展開する総合建設会社で、国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定を頂きました。本認定は4年連続での受賞となります。今年度は工事実績9件、平均点84点という、昨年より高い評価をいただくことができました。また、近畿地方整備局管内における工事成績優秀企業のうち、昨年度は25位でしたが今年度は2位となりました。その信頼と実績から、仕事は国や地方公共団体から発注される公共事業が中心で、主要取引先には国土交通省　近畿地方整備局、兵庫県、神戸市などが名を連ね、安定した成長を実現しています。近年では道頓堀川の大規模水辺整備工事も手がけたりと、街のランドマークと呼ばれる場所の工事も多数担当、60年以上にわたり関西の社会インフラに大きく貢献してきました。

■施工領域 阪神間の土木事業を中心にご対応いただきます。 施工例：加古川中流部堤防強化他工事・法華山谷川河床掘削工事 市道福井宿久庄線（山麓線2工区）橋梁上部工（第１・２橋梁）新設工事 など

■働き方に関して： 「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます。2019年度からは年間休日を100日から116日へと増加、年次有給休暇計画的付与制度を加えると121日となり、休日休暇や労働時間、有給取得等見直しを着実に進めています。

仕事内容

わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／2030年までには売上高1兆円／基本18時以降残業禁止／残業10~20時間程度
■業務内容：
当社で建築されたお施主様に対してのアフターフォローとして、点検業務を行っていただきます。
・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力
・お施主様からのお問い合わせ対応等
・点検を通じての軽微な補修、専門的な補修は業者手配
・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事の提ご案

■業務詳細：
・毎日、定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日34件程、お施主様宅を訪問
・定期点検は月1020件程度となります。
・水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。
・業務での移動は社用車を使用し、業務用の携帯電話、iPad貸与となります。
・リフォーム営業として、有償メンテナンス工事のご提案をする場合もあります。

■魅力点：
・残業は少ない方で0時間、多くても20時間以下となり、支店は18時以降にクローズするため、基本18時帰りが可能です。
・インセンティブも発生し、安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。
・基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり、基本的に関係性が良い方が多いです。「ありがとう」などの感謝の言葉もよいいただきやすい環境となります。

■やりがい：
お客様から「何かあれば○○さんに依頼するね！」というお言葉をいただけたり等、直接感謝の言葉をいただける点がやりがいです。
また、御客様とコミュニケーションが取れて場、インセンティブもあるため安定して稼げる点も魅力です。

仕事内容

道路業界大手のリーディングカンパニー／月平均残業25.9hで出張なし／長期就業可能◎
■業務内容：
土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。
主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・施主・発注者との折衝
・施工計画の立案
・工事価格の積算
・施工手順のスケジューリング
・現場での工程・品質・安全管理

■働き方／給与
基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休も取得可能です。担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生いたしません。月平均残業時間も25.9hと業界内では働きやすい水準で、さらに土曜曜閉所や、PCを申請なしで使っていると一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中です。
昨年度の賞与実績も昨年に比べると微増の6.2か月分で、年々少しずつ増えております。
※賞与は会社業績により変動あり

■同社の魅力：
【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】
同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

■配属営業所に関して：
各支店の配属営業所は下記ＵＲＬよりご確認下さい。
https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/office.html

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（官公庁・西宮市内などの市町村）および民間工事の現場監督として、病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメインです。民間工事の案件は、阪急電鉄を含む系列企業の駅舎の改修工事などがあります（官公庁：民間＝7：3／新築：修繕＝6：4）。担当エリアは、西宮市を中心とする兵庫県内がメインのため、出張をともなう工事はほとんどありません。受注金額が1億円3億円、工期は1年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の建築部は計17名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

有資格者歓迎！将来の幹部候補生の募集／創業125年以上／西宮の地元密着企業／出張・転勤なし／公共工事が大多数
公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。
道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。
■案件詳細：
受注元は、国交省や官公庁（兵庫県）からの公共土木工事がメインとなります。
担当エリアは、阪神間（尼崎加古川）がメインの為、出張をともなう工事はほとんどありません。工期は半年2年程度となります。
■組織構成：はたらきやすさ、実感してください！
配属先の土木部は計14名程で構成されております。平均年齢は44歳ですが、20代の若手50代以上のベテラン社員まで、新卒・中途どちらも所属しており、様々なバックグラウンドを持つ社員が働いています。
過去は社内イベントなども多く、また現場も基本複数名体制で担当頂きますので、アットホームで働きやすい社風です。
■働き方全社的に働き方改革に取り組んでおります！
残業は月平均3040時間と、会社全体として残業抑制の取組みを行っております。官公庁（西宮市）からの受注がメインとなる為、基本的に出張はございません。また、転居を伴う転勤もありません。取り組みの一例として、会社PC・会社携帯の貸与や現場に関しては直行直帰・マイカー通勤を可能にするなどの取組みを進めてきました。また、ICT施工、ドローンを利用した測量など、新技術導入にも管理部門と現場で連携をしながら進めております。今後も従業員の成長とともに企業発展を目指しています。
■資格支援体制：
月々の資格手当、資格取得に向けた研修の実施など、各技術系資格取得に向けた体制が整っております。奨学金の補助制度もございます。
■同社の特徴：
常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。

仕事内容

週休2日制／年休120日／月平均残業20時間／NEXCO案件多数
主にNEXCO西日本の各高速道路事務所内にて、土木構造物（橋梁・トンネルなど）の補強・補修工事にかかわる施工管理や書類処理業務などを担当頂きます。
■業務詳細
・受注元：官公庁、NEXCO西日本（元請けの割合：100%）
・施工対象物件：高速道路（２８人程度で１つの現場を担当致します）
・新築案件と改修案件の比率＝５：１　　直行直帰：可
・担当エリア：主に関西圏（大阪、兵庫、滋賀）ですが、出張を伴う現場の配属可能性もございます。ご希望にはなるべく沿わせて頂きます。
■はたらき方：
マイカー通勤OK、高速代の負担いたします。残業は月20時間、年間休日120日とはたらきやすい職場です。住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しております。
「自分がいままで培ってきたスキルを活かせる現場が良い」「もっと大規模なプロジェクトに、積極的にかかわりたい」など、希望をしっかりと考えて現場を探します。また、配属後も月に1回は当社担当者が現場を訪問しますので、なんでも気軽に相談をしてください。
■組織構成：施工管理部
30代１名、40代17名、50代16名、60代24名です。中途入社者の割合は8割程度と多く、中途でご入社頂いた方も馴染みやすい環境です。
■同社の特徴：
・創業昭和51年以来、堅実に業績を伸ばしており、若い世代の社員が中心となって会社を盛り上げています。
・設立から40年以上にわたり黒字経営を継続中。これからも成長・拡大を続けていきます。
・取引先はNEXCO（旧日本道路公団）、国土交通省他官公庁が90％と、安定した受注をいただいております。
・月残業は20時間程度、年間休日も120日で土日休みと、私生活とも両立頂きやすい環境です。
※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。