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仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

神戸での知名度抜群◎東証プライム上場の東洋建設グループ／創立100年超／年間休日124日／転勤無し／残業少なめ

東洋建設グループである当社にて、海洋土木と一般土木（砂防工事、河川工事、トンネル工事等）の施工管理をご担当いただきます。当社の主力事業の施工現場で、品質・安全・予算・工程などを管理をお任せします。

■業務の特徴：
当社は海洋土木に加え、最近では商船三井旧神戸フレートセンター解体整地工事、北神戸街区整備工事など、大規模な土木工事にも参画しております。また、神戸市とは50年以上の長い付き合いがあり、地元に密着して事業を展開しています。本ポジションでは、商船三井グループと神戸市からの案件がメインです。
【施工対象】
造成・道路が中心
→海洋工事でも造成・道路がメインですが、船に乗っての作業などはございません。

【夜勤】
1年に1か月程度発生する年もたまにあるますが、ほとんどございません。
【出張】
ほぼ無し→1名のみ出張に行っている方がおります。

■人員構成：
施工管理は20代6名、30代2名、40代7名、50代以上5名で構成されております。

■働き方：
。基本的には19時ごろには退社をしていることが多く、土曜日は月に2回程度出勤することがございますが、平日にて代休を取得していただくか工事終了後に長期休暇にてワークライフバランスを調整いただきます。
また、現場でのiPad支給、工事終了後の5日間の休暇など、働き方改善に向けて積極的に取り組んでおります。

■事業安定性
創業から107年、ポートアイランドや六甲アイランド、神戸空港など様々な施工実績があることから神戸市から第一想起され、安定して受注頂いております。

■当社の強み：
（1）大型案件まで幅広く受注…当社は神戸市との付き合いが長く、過去の実績として港湾大埋立計画用土砂運搬工事などにも参画してきました。※神戸港ポートアイランド・六甲アイランド・関西空港（1期・2期）・神戸空港など
（2）海から陸への技術展開…一般土木・海洋土木の技術融合は他社にはない当社独自の強みで、河川工事や道路工事、宅地整備やコンテナヤード整備など、人々の暮らしに身近な場面で「土木の日下部」としての価値と評価を高めてまいりました。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
建設部にて、プラント建設に係わる工事計画の立案・管理および現地工事の施工、管理監督に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおけるプロセスの計画、見積、製作に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【提案要素の多い営業職！会社の将来を担う人材の募集です！】
入居率98％の商材力で、提案力も営業力も身に着けませんか？

■担当業務：土地オーナーに対し、その土地（資産）を活かす事業建物の企画・提案業務になります。

■詳細：
基本は反響営業で、施主様（土地オーナー）に対して土地活用に関する事業提案をします。自身で担当地域の情報を仕入れたり、JAや協力会社、近隣の不動産業者としっかりと連携を取ったりして、効率良く受注できるようアクションします。そして土地オーナーと関係を築き、その土地をどのように活用するのが最適なのかを考え提案をします。活用の方法としては賃貸住宅、ロードサイド店舗、工場や倉庫など幅広くあります。オーナーとその土地で事業を始める方ともに最大限の利益を得てもらえるように提案し、win-winの関係を築くことがこの営業の使命です。
オーナー様とは長期的に付き合っていかなければなりません。そのため、提案力も大事になりますがその前に信頼関係を築けるかどうか、が最も大事になります。OJTにて知識を身に着けていくことができますので、不動産業界未経験でもご安心ください。

■配属部署について：
現在同社は総勢17名です。内、営業チームは3名体制です(37歳男性、30歳男性、30代女性）。会社として、若手の営業（幹部候補）を採用し営業チームを強化し、総合力UPを目指します。

■同社について
ナビックの強みは商品力です。
（1）戸建賃貸住宅のナビキューブは、常にほぼ100％もの入居率をキープしているため、お客様の事業を失敗させたことがありません。そのため営業としてもお客様に利益をもたらす提案がしやすいことが特徴です。
（2）トータルサポート（事業提案設計施工建物管理）を行うため、よりお客様のご希望に沿った提案が可能です。
（3）マンションであれば一棟9000万円1億円以上もの規模になりますので、それゆえの緊張感ややりがい、また完成した物件を目にした際には大きな感動があります。

■キャリアパス：
今回は将来同社の中心を担ってもらう営業（幹部候補）の募集です。営業経験があれば、業界未経験可の採用ですが、同社で勉強し将来は不動産のスペシャリスト、かつ同社を舵取りしていく幹部候補になって頂くことを期待しています。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける計電装の計画（設計）、見積、設計、製作、検査、施工管理に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
プロジェクト部にて、案件の見積、積算に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎

■業務内容：
当社とお取引のある企業様の製鉄所内にて、各種設備の改造、現地工事対応等をお任せ致します。

■業務詳細：
・構内のプレス設備の改造・新調案件（機械据付）の見積積算
・外販のプレス設備の改造・新調案件（機械据付）の見積積算
・各種施工管理（機械据付、配管工事など）

■入社後のイメージ：
・5年目 ･･･個別作業者、作業責任者
・10年目 ･･･チームリーダー
・10年目以降･･･統括リーダー
☆年に4回上司と面談を行いキャリアプランをデザインします。特定領域を伸ばす、業務範囲を広げるなどそれぞれの志向に向き合います。他領域へのチャレンジをする従業員も多くいます。

■マイスターエンジニアリングの育成方針：
社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することをサポートし
ております。通信教育は体系立てており、各々のスキルやポジションにあった研修を受講できます。受講料は会社
が補助をします。技術系基礎知識から資格取得準備まで幅広く用意しているほか、ヒューマンスキル向上につながる研修も充実しています。

■メカトロ事業部について：
自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■企業の魅力：
（1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。
（2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。

仕事内容

発電所の配管設計や解析で電力供給を支えるエンジニアリング会社/構造解析業務/大手企業とのお取引あり/インフラ関連企業/年間休日125日/福利厚生も充実

■業務内容
エネルギープラント内の機器およびそれらに付随する支持構造物、
又は建屋に対して、汎用解析コードを用いた構造解析をお任せいたします。

＜詳細＞
解析対象となる機器には、地震による力や高温の内部流体による
影響があります。これらを模擬するため解析ソフトにより対象物を
三次元でモデリングし、地震による応力や機器の温度分布、熱膨張
による応力を算出します。その後解析結果に対して「健全性が保て
るか」を検討し、ExcelやWordを用い解析ソフトの出力結果をまと
めた報告書作成などをお任せることを想定しています。

■組織構成：130名

■教育体制：
先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。未経験でも安心してください。

■当社の特徴：
「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。原子力、火力、化学、石油にかかわる各種プラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計では絶大な実績があります。
世界情勢の関係で原子力発電の需要が伸びており、安全な原子力発電所を維持する為に弊社の解析業務を活用頂いております。インフラを支える弊社は今後も安定して業績を伸ばしていける経営基盤を築いています。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける機械・機器の（設計）、見積、検査、試運転に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける配管の計画（設計）、見積、設計、製作に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

粉粒体装置（物体を粉状にする装置）業界で国内トップシェアを誇る株式会社パウレックにてプラントエンジニア職（プラント設備の施工管理）を募集しています。

■担当業務
粉粒体処理装置を中心とした医薬品・食品のプラントでの設置・据付等の施工管理および引き渡し（試運転調整含む）
・担当製品：医薬品や食品、電池・電子材料メーカー向け装置
（混合機、造粒機、整粒機、乾燥機、コーティング機やコンテインメント機、乳化分散装置、流動層プロセス計測装置、研究開発用機器、ナノ粒子製造装置）
・主な業務：製品が出来上がるまでの以下のプロセスのうち、(11)、(12)の工程に携わります。
(1)引合入手 (2)プレゼン・提案 (3)テスト実施 (4)仕様打合せ (5)見積作成 (6)受注
(7)仕様最終決定 (8)装置の設計 (9)装置製作 (10)工場検査 (11)納入・据付 (12)試運転調整 (13)検収
・具体的な業務：
-設備の社内検査立ち合い、協力工場の技術指導、据付スケジュール等の関係会社との調整・試運転調整などの立ち合い等
-ゼネコン及びエンドユーザーとの詳細仕様、工事打合せ
-工事まとめ、段取り（現場管理・監督）
-バリデーション（工場検査、据付検査、無負荷運転検査、負荷運転）
-完成図書作成
■組織構成
15名程(40代50代が中心)
■働き方
残業時間 : 3040時間程度
出張 : 出張先の現場メインの働き方で、1週間程度のものもあれば1か月規模の案件も発生します。
基本的には静岡より西のエリア（東海・関西・九州・四国）
月に数回、案件と案件の合間にオフィスで書類作成など事務作業をいたします。

■取扱製品/サービス/技術：
粉粒体とは、粉状・粒状の素材のことを指しますが、医薬品製造設備業界（粉粒体技術）分野でパウレック社は国内No.1の圧倒的シェアを誇ります。
その素材を同社の造粒・乾燥・混合・コーティング技術を用いて目的に応じた加工を施し、そして出来上がるのが顆粒や錠剤などの薬や特定保険用食品・粒ガム・調味料・洗剤・肥料・飼料・電池電子材料などです。
また、同社は工場を持たない、いわゆる「ファブレス経営」を採用しており、新しいニーズにすぐ対応できる企業体制を取っています。

仕事内容

兵庫県立美術館、ノエビアスタジアムなどの施工実績／不況に強い、建物維持に欠かせない専門工事を提供／この４年で売上高２倍の成長企業

防水工事を主とする、外部仕上げ工事の施工管理業務をお任せします。
※防水工事とは…建築物が雨風などで劣化しないよう、防水コーティングを施す工事です。
※施工管理とは…工事を受注した後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場での指揮など、工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当する仕事です。

■職務詳細：
・人の管理（業者選定、職人の段取り）
・材料の管理（工法に合わせた材料提案、メーカーへの金額交渉）
・工程の管理（工事がスケジュール通りに完工できるよう納期コントロール）

■組織構成：
各拠点の施工管理担当者は本社23名/姫路営業所5名/大阪営業所6名という組織構成です。2050代の幅広い年代の社員が在籍していながらとても距離感が近く、アットホームな雰囲気です。
※離職率2％（施工管理職　職種別実績／2021年度実績）と定着しやすい環境です。

■教育体制：＼未経験の方でもご安心ください！社員の８割が未経験からのスタートです／
1年間のバディ制度により、安心して業務に集中できる環境です。入社後は、先輩が工事の流れや業界のイロハなど丁寧に指導しますのでご安心ください。年の近い先輩社員も多く、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
資格取得支援制度もあり、未経験からでも着実にスキルを身に着けていただけます。
※資格取得支援：テキスト代、試験受験料をサポート

■働き方について：
残業月平均は20時間以内で1日の残業時間は12時間程度です。働き方改革の一環として、施工管理担当と事務担当が分業化されています。
営業支援部門「ロジスティクス部」が、各種届出や施工計画・見積もり・管理に係る書類作成などを担うため、施工管理担当はデスクワークの負担を減らして現場に集中できています。
また、スマホでの勤怠管理や社内管理システムの活用等、IT化の推進により、社員が働きやすい環境を整えることに注力しています。

仕事内容

■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします。

■職務詳細：
【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。
・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭）
・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています）
・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です
【工期】平均工期：3か月1年程度
【担当エリア】北は東北から南は中国地方まで幅広く
【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。
※関西近郊であれば、自宅からの通勤
【転勤】発生しません

※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給
【施工実績】瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など

■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く)
▼以下、残業削減の取り組み▼
働き方も改善中です。
・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています
・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による）
・案件次第ですが、直行直帰可能
・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ
など、従業員の働きやすさも重視している社風です。

■組織構成：
施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名）
明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。
また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！

■魅力ポイント：
・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定しているだけではなく、同社が開発する資材を活用することで競合優位性を築いています
・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定していて将来性も安心な事業モデルとなっています
・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多くいます（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です）

仕事内容

◆職務内容：自社プラントの設備保全（機械）業務全般をご担当いただきます。
◆職務詳細：基本計画（検査・補修・更新）/設計/施工管理/試運転/保全/予算管理まで、保全業務に一貫して携わり、担当工場の変更等もあるため、様々な経験を積むことができます。その後、経験を踏まえて、診断業務までお任せします。静止機器（塔・槽・熱交換器類、配管類等）、回転機器（ポンプ、圧縮機、冷凍機等）関係の業務に携わっていただきます。日常的には、小規模な設備改善や保全業務を行います。年に１度行われる定期修繕の際は、通常連続稼働している設備を停止させ、大規模な点検・修理を行います。
広畑製造所では、同社の化学品事業の一番大きな拠点として、ベンゼン、トルエン、キシレン等を製造しています。
◆組織構成：設備保全室には10名程度の社員が在籍しており、機械担当と電気・計装担当に分かれています。
◆就業環境：年間休日120日以上・平均残業時間は月20時間程度と良好な就業環境で就業いただけます。
◆教育体制：基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきますが、研修制度も整っています。新卒も多く入社しているため、未経験の方も活躍しています。
◆同社の魅力：
【産業を支える基礎原料から先端的な電子材料まで多様な事業を展開する化学・素材メーカー】
同社は2018年10月1日に、新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し、誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使われている化学製品・電子材料等を製造・販売しています。これからも、日本製鉄グループの中核企業として、化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します。
◆中途採用比率（公表日：2022年3月31日）】2019年度：29%、2020年度：39%。2021年度：32％（2018年10月以降中途入社者の3年以内離職率：3％）

仕事内容

■仕事内容
・同社（水環境事業本部）が管轄する建設工事現場の安全衛生管理業務をお任せ致します。
・当社が請け負う建設工事施工現場への安全パトロールや現場代理人への安全衛生指導を行っていただきます。

■詳細
・建設工事、施工管理に携わる従業員への安全衛生教育の実施。
・建設現場の安全パトロールを行い、安全衛生に関する現場指導を行う。

■ポジションのやりがいや魅力：
・当社は水・環境・食料という生活に欠かせない製品・サービスを提供しており、「エッセシャルビジネス」としてコロナ禍においても安定した業績を確保している。また、業務を通じて社会に貢献するやりがいを感じることができる。
・建設工事部門の指導的な役割となることで、当社の事業で活躍できる機会が期待できる。

■募集背景
安全且つ高品質な建設工事、施工管理を行うには、安全衛生教育を実施する側、受ける側両方に豊富な経験やスキルが求められる。しかしながら人員不足のため、施工管理業務に多くの人員が従事しており、安全衛生教育、現場指導を実施する側のマンパワー不足が発生している。

仕事内容

■業務内容：
再生骨材をつくるプラントの操作・点検などをお願いします。
※再生骨材とは、建物の解体で発生したコンクリート塊を再利用した骨材です。 再生骨材は、新たなコンクリートを作る際の材料として利用されています。

▼具体的には
・マニュアルに沿った機械の操作
・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役）
・プラント不具合の確認（石がつまったなどが発生する場合があるので、取り除いたりなど）

■組織構成：
入社後２3か月は高槻第二工場にて研修を行います。
高槻第二工場では18名の方が在籍しています。
プラント運転管理をしているメンバーは7名程度で、分からないことや不具合が発生したらすぐに相談できる体制になっております。
■教育体制：
OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくれます。
■生産体制：
・効率的な生産体制で高品質な製品を供給…良質な製品を安定的に供給して顧客の信頼に応えるために、各工場では自動化プラントシステムを駆使した効率的な生産体制を構築しています。
・自動化設備を駆使した生産システムと品質管理体制…破砕から選別、貯蔵に至る工程を自動化し、24時間稼働が可能なプラント設備を導入しています。品質面では、JIS A 5005認証を取得し、日本工業規格に適合した砕石を製造しています。
■同社の特徴：
同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。しかし、こうした伝統や砕石骨材の第一人者としての地位に甘んじることなく、企業の社会的責任を強く意識しながら、独自の存在感を発揮する企業として成長することが重要であると認識しています。同社は、自然との共生を図る技術開発に取り組み、さらなる社会の発展に貢献できるように総力を結集していきます。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。