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仕事内容

■職務内容
・パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理を行っています。具体的には、建物における機械設備（空調・給排水衛生）、電気設備、防災設備、建築（内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検、運転監視や計器類チェック、保全、修繕 などに携わります。

■職務の特徴
・同社は、建物管理関連の全サービスを、一貫して提供しています。そのため、顧客の課題を聴き取り、管理業務内容を効率化することが出来る為、顧客から信頼されているというやりがいを感じられます。
・同社には、高い専門技術を持ったスペシャリストが集まっており、現場で先輩から直接学びながら実践的に知識やスキルを身につけることが可能です。会社が資格取得のための勉強も支援しているなど、前向きな気持ちで挑戦する方が、成長していくことが出来る環境です。

■スキルアップについて
・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。年に2回の上長との面談があり、その際に自信のキャリアについて伝える機会がございます。
・研修制度や資格取得支援制度が充実：効率的な建物管理の提案のためには幅広い分野の知識が必要です。同社には専門知識を持つスタッフが多く在籍しています。階層別の研修、資格取得に向けた勉強会も定期開催されており、様々な角度から成長をバックアップできる環境があります。

■働き方や安定性
・会社方針として「休みを取得する、効率的に働く」の風土が根付いています。システムに勤怠入力後、会社の敷地内に出るまでに30分以上かかっていたらアラームが上がる等働き方についてしっかりと管理がされています。同社の労働組合もあり従業員を大切にする働き方が整っています。
・同社はパナソニックグループで唯一の設備管理専門会社であり、ビルや工場等を対象に1つの建物をトータルで管理することを強みとしています。パナソニックグループの設備管理を一手に請け負うことが経営会議で決定しており、これからの業績も好調な安定企業です。

仕事内容

■業務内容：
同社にてタイムズパーキングにおけるコンサルティング営業をお任せします。
(1)開発
担当するエリアにて、駐車場を設置することに適した場所がないか、駐車場のニーズがないか、街に出て探しにいきます。
空き地や人気飲食店の近隣、路上駐車が発生している場所などをヒントに市場を調査。見つかった際には登記簿謄本から土地所有者の方へご連絡しアポイントを取得します。商談では駐車場設置によるメリットはもちろん、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。
(2)運用
本業務は駐車場を開発することがゴールではなく、設置後にどれだけ収益を上げられるかが大切です。
その後の状況を確認し、入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。

■業務の魅力：
・同社はトップシェアであるものの、競合とバッティングすることもあるため、土地所有者様との関係構築や納得感ある提案ができるかといった営業としてスキルを発揮・伸ばすことができます。
・お客様にとっては自己負担が少なく、車1台分の土地があれば活用可能、短期間でも長期間でも可能ということもあり、「そんな方法もあったのか」とメリットを感じていただけます。
・駐車場開設後も継続的に改善提案を行うなど、お客様と長期的な関係を築きながらコンサルティングすることができます。

■未経験からでも活躍できる：
・入社後本社にて10日ほど同グループについて学んでいただきます。その後、各配属先にて現場OJTにて1からビジネスを学びながら経験を積んでいただきます。
・入社年次に関わらず、昇給昇格のチャンスがあります。入社3年で役職を任されたメンバーもおり、入社後の頑張り次第をしっかり評価をする環境・制度が整っています。また評価に関しては能力面の評価と任された役職に紐づく評価の２つがあり、業績面だけではなく組織貢献も評価される環境です。具体的な昇給・昇格などの事例は面接時にもご確認ください。

仕事内容

■業務内容：
同社にてタイムズパーキングにおけるコンサルティング営業をお任せします。
(1)開発
担当するエリアにて、駐車場を設置することに適した場所がないか、駐車場のニーズがないか、街に出て探しにいきます。
空き地や人気飲食店の近隣、路上駐車が発生している場所などをヒントに市場を調査。見つかった際には登記簿謄本から土地所有者の方へご連絡しアポイントを取得します。商談では駐車場設置によるメリットはもちろん、いくらで土地を貸していただくかといった価格交渉も行います。
(2)運用
本業務は駐車場を開発することがゴールではなく、設置後にどれだけ収益を上げられるかが大切です。
その後の状況を確認し、入口などレイアウト、看板の向き、料金設定などその後の影響をイメージしながら変更をかけ収益最大化を目指します。

■業務の魅力：
・同社はトップシェアであるものの、競合とバッティングすることもあるため、土地所有者様との関係構築や納得感ある提案ができるかといった営業としてスキルを発揮・伸ばすことができます。
・お客様にとっては自己負担が少なく、車1台分の土地があれば活用可能、短期間でも長期間でも可能ということもあり、「そんな方法もあったのか」とメリットを感じていただけます。
・駐車場開設後も継続的に改善提案を行うなど、お客様と長期的な関係を築きながらコンサルティングすることができます。

■未経験からでも活躍できる：
・入社後本社にて10日ほど同グループについて学んでいただきます。その後、各配属先にて現場OJTにて1からビジネスを学びながら経験を積んでいただきます。
・入社年次に関わらず、昇給昇格のチャンスがあります。入社3年で役職を任されたメンバーもおり、入社後の頑張り次第をしっかり評価をする環境・制度が整っています。また評価に関しては能力面の評価と任された役職に紐づく評価の２つがあり、業績面だけではなく組織貢献も評価される環境です。具体的な昇給・昇格などの事例は面接時にもご確認ください。

仕事内容

≪年間休日120日以上◎／直行直帰可能(社用車支給)／転勤なし／豊岡市で腰を据えて活躍できる≫

工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。
公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日休み、祝日も工事に応じてお休みにしたり、年間休日120日以上の取得が可能です！

■具体的な職務内容：
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います

■就業環境：
・近場メイン…現場は主に豊岡市メインのため、夜間工事や泊まりの出張なし
・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収600万円700万円も可能◎
・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！

■組織構成：土木部への配属となります
・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。
・40代60代の社員が活躍中です。
・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております。

■残業時間削減に向けた取り組み：
・基本的に現場への直行直帰です。現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能です。
・そのため月々の残業時間は10時間程度に収まっています。
・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています。

■工事の詳細：
・工期：約1年
・1人当たりの担当現場数：1人1現場
※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！

仕事内容

≪年間休日120日以上◎／直行直帰可能(社用車支給)／転勤なし／豊岡市で腰を据えて活躍できる≫

工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います！地元豊岡の道路や河川などの土木工事を行い、地域を支える仕事です。
公共工事が9割以上を占めますので、基本は土日休み、祝日も工事に応じてお休みにしたり、年間休日120日以上の取得が可能です！

■具体的な職務内容：
・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理
・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック
・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備
・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います

■就業環境：
・近場メイン…現場は主に豊岡市メインのため、夜間工事や泊まりの出張なし
・待遇面も大満足…有資格者(施工管理1級以上)は年収600万円700万円も可能◎
・住宅手当も充実…建築工事も対応しているので、マイホームを持つ際は社内で工事を施工できます。また、遠方から採用になった場合は社宅や住宅手当も検討可能ですのでご相談ください！

■組織構成：土木部への配属となります
・土木部には作業員12名、監督職12名(部長1名、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、その他社員6名)が所属しております。
・40代60代の社員が活躍中です。
・有資格者は10名(1級5名、2級7名)活躍しており、資格取得の際は費用を会社負担で取得できますので、チャレンジしたい方もお待ちしております。

■残業時間削減に向けた取り組み：
・基本的に現場への直行直帰です。現場に仮設事務所を設けており、事務作業も現場で作業が可能です。
・そのため月々の残業時間は10時間程度に収まっています。
・公共工事の元請け受注が9割以上なので、工期やスケジュールを調整できることや日が暮れると作業ができなくなることも残業時間が少ないの背景となっています。

■工事の詳細：
・工期：約1年
・1人当たりの担当現場数：1人1現場
※ご入社されてからは、先輩社員について２名１現場や、３名１現場などで学んでいただけますので、ご安心ください！

仕事内容

■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。
■詳細：
・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所の修繕設計となります。
・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。
・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。
・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。
■働き方：
・会社規定上の休日数は109日（土日休み、夏季休暇、年始年末休暇）となっておりますが、業務状況によっては祝日も有給を取得せずにお休みいただくことも可能です。
■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。
・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル
・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床）
・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル
・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル
・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル
・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル
・試験室改修　約380平方メートル
・フェンス改修　約60平方メートル
・ビオトープ設置工事等

仕事内容

【保有案件数業界トップクラス／請負業務の為、アウトソーシングテクノロジーメンバーと一緒に仕事ができます／日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業／残業時間30時間程度／リーマンショック時も毎年15％成長】

■業務概要：
大手電製造メーカーにて、プラント設計全般をお任せします。Creo（旧Pro/E）でのガスタービン配置配管設計がメインとなります。適性を用いて各種工程をお任せします。

■キャリアステップ：
ご本人の希望のキャリアをヒアリングしながらキャリア形成を図っていきます。エンジニアのキャリアアップ、キャリアチェンジを図るための「キャリアサポート制度」、戦略的シフトで付加価値の向上を図るための「シフトアップ制度」、その他研修制度も充実しており、エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っています。

■教育制度：
（1）当社では、「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
（2）「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。国内、海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し社員教育、投資には最優先で取り組んでおります。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。

■当社の魅力：
東証一部上場／売上規模590億／22,000名規模のグループ会社です。元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しています。また別部門のエンジニア領域（電気や機械など）にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術（IoTなど）を経験できる環境があります。

仕事内容

＜募集背景・ポジション＞
国内外の大型設備投資プロジェクトや生産DXの推進に向けて、エンジニアの人員強化を図っております。化学工場の機械系エンジニアとして、以下の製造設備の設計業務を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
製造・研究施設の新規投資および既設施設に関する「能力増強改善に関する機械設備の設計・調達・施工管理・検査・試運転対応業務」

＜やりがい＞
機械設計エンジニアとして、設備計画の基本構想から設備取得までの一連のエンジニアリング業務を主担当として遂行できるため、自らの考えやアイディアを実現させる醍醐味と達成感を実感できると思います。国内外の多岐に渡る分野のプラント設計・建設に携わることができるため、さらなる技術力やマネジメント力を習得することもできます。

＜キャリアパスについて＞
当面は配属先となる高砂工業所での設備取得案件の経験によって技術力を拡大していただきます。その上で、国内外の大型案件を担当し、プロジェクト遂行能力も習得いただきながら、将来的には投資案件全体をマネジメントできる人材となっていただくことを期待しています。

【キャリアパス実例】
エンジニア(プロジェクト担当)⇒プロジェクトネマージャー⇒　国内外のエンジニアリング 組織のリーダー(設計/保全)

仕事内容

■仕事内容：
固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。CO2の分離回収を全社的に取り組む中、CO2の有効利用に関しても技術開発とビジネスモデル構築を担っていく。具体的には以下業務をお任せ致します。
・最初の２年間は、ＣO２利用に関するビジネスモデルの検討、他社技術の調査、自社開発検討、技術評価実験等が中心になります。来年は基礎的な技術評価試験にも着手する予定です。
・３年目以降は、ビジネスモデル実現に向けた具体的活動（技術開発、実際のシステム作り 等）と進める予定です。
・テーマリーダの下で、他のスタッフ、関連部門のスタッフと共にクボタにとって新たな技術分野のパイオニアになって貰います。
※使用ツール例：Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）
■入社後のキャリアパス：
CO2利用技術開発のリーダ―、もしくは、ビズネスモデル実現のプロジェクト主査
■現在の課題と目指す姿：
現在の各テーマが事業化され１０年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。取り組んでいるどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。
■ポジションのやりがいや魅力：
社内でも重視されているカーボンニュートラル技術開発の中核を担える。本研究はカーボンニュートラル関連のなかで、特に採算制では厳しい分野になるが、達成時には会社への大きな貢献に加え、社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。ビジネスモデル構築、技術開発実現のどちらも課題は大きく困難ですが、自らが考え、システム決定、設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られる。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、神戸を中心に戸建住宅の設計業務全般をお任せします。

■職務内容：
「同じ家は、つくらない。」をコンセプトに、自由度の高い設計が可能です。
営業・設計・施工管理から構成されるチームを結成し、チーム全員でプロジェクトを進めます。その中で設計は、現地への視察や周辺調査、メンバーとの打合せを重ねて、購買意欲を刺激するこだわりの住まいを設計していただきます。「同じ家は、つくらない。」をコンセプトにしていることもあり、クリエイティブに自由な発想で取り組むことができす。

■配属先：
住宅設計課18名
課長（40代）、課長代理（30代前半）、主任（20代後半）

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果京都・滋賀・大阪において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。

仕事内容

建設・不動産事業を軸に関西エリアに密着した土地・建物を総合プロデュースする当社にて、神戸を中心に戸建住宅の用地仕入をお任せします。

■職務内容：
不動産仲介業者から有益な情報を収集し、相場調査や収支計画書の作成を行いながらプロジェクトとして成功できる企画を考えます。土地購入後は役所や金融機関などの関連各所との調整、設計・工事・販売とともに詳細な打合せ、販売業者への委託なども担当します。
★当社は用地仕入から企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで自社一貫体制で行っております。

■当社の特徴：
「自らが設計し、自らが施工、管理をすることで細部まで設計技術が行き届き、都会の小さな土地でも広さを感じながら家族が安住して住むことができる住宅を供給すること」を理念とし、堅実な経営を継続的に行ってきました。その結果大阪・滋賀・京都において信頼と実績を着実に積み上げた当社は取り扱う案件の規模が過去と比較すると約34倍になっています。
古くから培ってきた地場のネットワークに加え、キャリア採用で入社したメンバーが保有している人脈やネットワークによって、当社を取り巻く情報網は非常に強固なものへと進化しています。スピードが命のこの業界において、これらの厚い情報網は大きな強みとなっております。戸建分譲事業は高い企画力・設計力・組織力を強みに売上100億円を突破し、更なる飛躍を図ります。

■当社の特色：
用地仕入建築まで一貫して対応しており、他社には真似できない強みで直近22年6月期も増収増益を記録しています。東証プライム市場上場の三栄建築設計とタッグを組むことにより資本力を安定させ、関西トップクラスの総合建設会社を目指します。

仕事内容

■業務内容：
再生骨材をつくるプラントの操作・点検などをお願いします。


▼具体的には
・マニュアルに沿った機械の操作
・製品の品質の管理（基本的には全自動で選別を行うので、最終チェック役）
・プラント不具合の確認（石がつまったなどが発生する場合があるので、取り除いたりなど）

■組織構成：
入社後２3か月は高槻第二工場にて研修を行います。
高槻第二工場では18名の方が在籍しています。
プラント運転管理をしているメンバーは7名程度で、分からないことや不具合が発生したらすぐに相談できる体制になっております。
■生産体制：
・効率的な生産体制で高品質な製品を供給…良質な製品を安定的に供給して顧客の信頼に応えるために、各工場では自動化プラントシステムを駆使した効率的な生産体制を構築しています。
・自動化設備を駆使した生産システムと品質管理体制…破砕から選別、貯蔵に至る工程を自動化し、24時間稼働が可能なプラント設備を導入しています。品質面では、JIS A 5005認証を取得し、日本工業規格に適合した砕石を製造しています。
■同社の特徴：
同社は1934年、西日本で最初の砕石工場として誕生して以降、日本の社会資本の整備に多大に貢献してきました。しかし、こうした伝統や砕石骨材の第一人者としての地位に甘んじることなく、企業の社会的責任を強く意識しながら、独自の存在感を発揮する企業として成長することが重要であると認識しています。同社は、自然との共生を図る技術開発に取り組み、さらなる社会の発展に貢献できるように総力を結集していきます。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／社宅制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモート）可／PC20：00シャットダウン／未経験の方も多く活躍頂いております】
■業務内容：
分譲マンションの管理運営をサポートして頂きます。マンション管理組合の窓口として、運営補助や修繕の対応含め豊かな居住生活を提供するマンションコンサルタントの仕事となります。具体的には、以下の業務を想定しています。
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
■業務の特徴：
穴吹興産グループや他社管理物件を中心に、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します（営業車持込みあり）。業務の割合は、内勤6割、外勤4割程度になります。また自社のコールセンターを設けており、7割程度はコールセンターでお客様対応を行っているため、休日出勤等の緊急対応が発生する頻度は少なくなっています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。また、個人の顧客が多く年齢層も幅広いので、コミュニケーション能力やマナー、身だしなみに配慮することが求められます。なお、コロナ禍において理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等の対応も進めております。
■魅力：
・管理収入がある為、不動産管理業界は安定業界です。同社も順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりです。特に西日本エリアでは、ファミリー層向けの物件が多いですが、M&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っているため、投資用マンション等担当する物件の種類が増えています。
・同社では教育センターを所有し、充実した研修及び新規顧客へのプレゼン等も行っています。
■業界の特徴：
マンション売買市場が飽和状態である為、ストックビジネスである不動産管理業界が拡大しています。管理収入が安定している、大規模設備投資不要、管理戸数に応じて採用増ができる等の点から倒産リスクが少ない業界となっております。

仕事内容

【「誰もが使う製品」に必要なものを作っています】
いつでも・どこでも・だれもが使う「スマホ」、民生用テレビや医療用ディスプレイなどにも用途が広がる「4K8K」、家電製品のみならず日常のあらゆる場所に使用されている半導体。当社では、これらを作る際に欠かせない化学材料である「感光材」の世界シェアトップクラスを誇るメーカーです。豊かで便利な暮らしの実現に不可欠な製品を支える「縁の下の力持ち」を、ぜひ一緒に作りませんか。

■職務内容：
プラントエンジニアとして、化学品製造工場の設備における下記業務をお任せいたします。これまでのご経験に応じた得意分野から担当業務を決定いたします。
（1）生産設備の修繕作業
（2）生産設備の保守計画立案および工事管理
（3）生産設備の新設および増設
（4）工場全体の設備管理

■当社の特徴：
2002年／食品添加物製造設備の新設、2004年／イオン性液体生産設備製造、2006年5月／千葉第二工場製造、2011年3月／兵庫県に工場建設用地を取得するなど、積極的に工場設備投資を行っています。

■当社の製品：
当社の製品の一つである、感光性材料フォトレジスト（感光材）は、半導体集積回路（IC、LSI）の製造に加え、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイ等の表示デバイスの量産には欠かせない存在です。特に半導体の集積度は年々向上しており、微細加工は100nm（ナノメーター）以下になりつつあり、感光材の性能や品質の要望も急速に高まっています。同社は1970年代半ば半導体産業にいち早く注目し、半導体回路形成に使用する感光性化合物の基礎研究に着手、1981年には「ポジ型感光材」および「ネガ型感光材」の商品化に成功、翌年には「水溶性感光材」の商品化を果たしました。さらにLSIの微細化に対応して、1997年からは「化学増幅型レジスト用光酸発生剤」等を生産・販売を開始し、ラインナップの充実を図っています。

仕事内容

【全国トップクラスの管理実績！22年管理数伸長率業界2位／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／在宅勤務（リモートワーク）可／PC19：00シャットダウン／宅建などの不動産資格を活かせる仕事です】
■業務内容：
マンション管理アドバイザーをご担当いただきます。分譲マンション管理組合の窓口として、居住者の方々に快適な住生活サービスを提供するための重要な業務になります。
＜業務詳細＞
・担当物件（10棟前後）の巡回及び管理員業務状況の確認
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝　等
■業務の特徴：
自社管理物件に対し、住民の方々で構成された管理組合の設立や運営のサポートを行います。管理物件までの移動は社用車を利用します。業務の割合は、内勤6割・外勤4割程度です。自社のコールセンター（24時間対応）を設けており、本ポジションをご担当いただく方に業務時間外の緊急呼び出しが発生することは滅多にございません。コロナ禍においては理事会もオンライン実施の機会が増えており、リモートでの理事会参加・資料作成等を実施しています。
■研修体制：
中途入社の方向けにカリキュラムを組み「キャリア研修」を行っています。会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、講習・勉強会の実施、教材費用の負担など取得への支援体制が整備されています。
■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。特に西日本エリアではM&Aやリプレイス（管理会社の変更）も積極的に行っており、結果として22年の管理戸数の伸長数については、業界2位の立ち位置になっております（マンション管理新聞社調べ）。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける機械・機器の（設計）、見積、検査、試運転に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エネルギー設備部にて、神戸発電所内の定検工事及び保守・修理・整備における工事監督業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
プロジェクト部にて、プロジェクト展開案件の計画、見積・積算、設計、製作、施工に関する管理業務およびオーダーの損益管理業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など

仕事内容

■業務内容：
ビルや商業施設内における空調設備、冷蔵・冷凍設備の提案から施工業務をご担当いただきます。
・請求書、見積書などの書類作成
・空調設備更新の現場調査、施工図、系統図の作成
・空調設備の提案から施工業務、協力会社への指揮及び指導　等
※ご担当いただく業務範囲は、経験に応じて決定いたします。
■働き方について：
工事エリアは西日本全域となります。施工管理業務をご担当いただく場合、現場により出張も発生しますが、その際は会社負担にて住宅準備がございます。（出張期間：数週間半年間程度）また、休日出勤が発生した場合にも、代休を取得いただける環境です。
■業務の特徴：
ご担当いただくエリアは、基本的には支店の周辺都道府県までとなります。お客様は主に製薬会社、製菓会社、食品工場などのメーカー、物流会社といった大手企業で、納期は34ヶ月、案件金額は2,0005,000万円が中心となっております。
■当社の特徴・魅力：
『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。
◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」
社内プロジェクトで、人事制度を社員自身が考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。
長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。
また上記制度を考えるのは40歳以下の若い社員がメインであり、会社の今後を担っていく若いメンバーが自身で会社を作っていくことを目的としています。
◎評価制度
結果に行動面を加味する評価体制を敷いています。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価されます。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していく風土です。

仕事内容

【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社/健康経営優良法人ホワイト500に6年連続認定/充実した福利厚生】
■職務内容：
エンジニアリング部にて、プラントエンジニアリングにおける計電装の計画（設計）、見積、設計、製作、検査、施工管理に関する業務をお願いします。
■研修体制：
基本的にはOJTが中心となりますが、未経験者や第二新卒者については5月10月の新卒研修に合流して業務知識をつけていただくことも検討しております。
■当社について：
◎概要：あらゆる設備のエンジニアリングからメンテナンスまでを手がける神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社です。1962年に創業、神戸製鋼の設備メンテナンス部門が分離・独立致しました。神戸製鋼グループとしての安定した基盤だけに留まらず、製鉄・鉄鋼会社から製薬・製紙・建設業、エネルギー関連等を中心に、あらゆる技術を駆使して、様々なものづくりの現場を支えています。（事業内容：機械技術分野／電気計装分野／システム分野／エネルギー分野／プラント分野）
◎社員：平均勤続年数13.2年／平均年齢40.6歳
◎充実した制度：住宅家賃補助制度、寮（条件あり）、退職金制度（定年65歳）、財形貯蓄制度、介護休業制度、福祉休暇制度、メンター制度、育児休業制度、時短・時差勤務制など