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仕事内容

プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実

■業務の流れ：
＜契約前＞
・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」
・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼
＜契約後＞
・着工準備会議及び三者挨拶
・建築諸申請の依頼
・地鎮祭及び近隣挨拶の実施
・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備
＜着工後＞
・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理
・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」
＜完工＞
・オーナー様に建物を引渡し

■建築商品：
・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など
・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。

■就業環境について：
・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。
・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。

■福利厚生について：
入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。
その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。

■当社の特徴：
プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

仕事内容

三菱電機エンジニアリング99.9％出資会社／年休127日／定着率97%／スキルアップサポート充実◎

■業務概要
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・システム設計：制御盤および監視操作盤等のシステム構築。システム計画(工事計画)。工程管理、客先及び所内関係部門の取り纏め。
・シーケンス設計：プラント補機等の制御・監視回路、計装設備回路、電気設備回路の図面作成。
・制御盤設計：制御盤の構造・配線・組立設計。
※ご希望者には職場見学を実施しておりますので入社前に詳しい業務内容や会社の雰囲気をご確認いただけます。

■三菱電機エンジニアリング株式会社 神戸事業所について：
発電所などの電力プラントシステム、上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム、パワーエレクトロニクス機器、情報通信システム、交通システム、FAシステム、鉄鋼プラントシステム、産業システムの開発・設計を担っています。

■教育環境：
OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。

■エンジニアのサポート体制：
エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。

■同社の特徴：
（1）三菱電機グループの安定性
東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。

（2）ダイヤモンドパーソネルならではの働き方
配属先は100％希望が叶う／待機期間もなく安定収入が手に入る！／転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。

（3）充実した福利厚生
ダイヤモンドパーソネルの社員は、他の三菱電機グループ会社と同レベル充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます。
各種社会保険、三菱電機グループ保養所の利用等、社員の皆様が心身ともに健康な生活をお送りいただけるようにサポートいたしております。

仕事内容

■業務内容：神戸原子力営業部の3課（プラント課・サービス1課・2課）いずれかでの配属予定でございます。本社・支社、技術部門と一体で官民巨大プロジェクト各種工事（アフターサービス含む）の受注に向けた見積・契約交渉等の営業業務や、受注後のプロジェクト推進の社内旗振り役を担っていただきます。
■ミッション：フロント営業ではなく、プロジェクト全体のコストや進捗等の管理、各関係者との折衝などプロジェクトサポーター（マネージャー）のような円滑にプロジェクトを推進いただくポジションとなります。
※フロント営業（顧客窓口）は別部門がございますので、本ポジションでは顧客折衝ではなく、社内調整・プロジェクトの推進業務がメインとなります。
■担当プロジェクト例：数十万円の部品納入商談から数百億円規模の大規模プロジェクトまで多種多様です。大きいプロジェクト・案件は営業担当も複数名で進める場合もございます。（案件例：新設プラント案件、PWR（加圧水型軽水炉）アフターサービス案件、BWR（沸騰水型軽水炉）案件、燃料サイクルプ ラント案件、高速炉・高温ガス炉開発、核融合等）
■部門について：顧客別（国内・輸出）・製品別に課が分かれております。プラント課は新設プラント案件がメイン／サービス1課・2課はアフターサービス案件がメイン（顧客で1課2課が分かれております）です。
■働く環境：
・出張：月12回程度のイメージです（フロント営業や現地立ち合いは別部門のため基本的には神戸で勤務いただきます）。
・残業時間：2030H（繁忙期は45H）程度です。
・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的には社内調整業務が多いので出勤いただいている従業員が多いです。
■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。日本政府の基本方針としても、既設炉再稼働推進・60年超運転、燃料サイクル推進、次世代革新炉の開発・建設による長期的かつ最大限活用のため、原子力発電の重要性は一層高まる状況にあります。

仕事内容

創業100年超老舗企業の日本法人／全世界6万人以上を擁する産業ガス事業の世界リーダー的企業／水素ステーション等の成長ビジネスも積極進出中／年休123日

■業務内容：
エンジニアとして、ガス製造プラントの回転機器における、技術支援や技術指導、安全性や信頼性向上活動、設備保守の最適化などをご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・現場の状況とAL技術文書やガイドラインとのギャップ分析とギャップに対する改善案の立案
・設備故障や現場管理に対する技術サポート、指導（トラブルシューティング、故障調査、現場監査等）
・技術標準(ギャップ分析用チェックリストもしくは解説書など）の作成、現場への展開推進
・海外グループ会社との技術交流　（ベストプラクティスの発信及び受信した情報の国内展開）
・技術トレーニングの企画、実行

■当ポジションの魅力：
日本および海外のガス製造プラントにおける回転機器のエキスパートとして、安全の確保や信頼性向上の活動を担っていただきます。海外のエア・リキードグループとの技術交流も積極的に行っていただきます。海外グループ会社への技術協力により当社グループの技術者のためのプログラムに参加し、インターナショナルエキスパートに認定されると、さらに広く海外グループ会社での仕事にチャレンジする機会があります。

■当社の特徴：
エア・リキードグループは、 フランスを本社とし、全世界78カ国に展開する産業と健康に技術とサービスで貢献するガス事業の世界的リーダー的存在であり、創業100年以上の歴史を持つガス事業のグローバルにおけるパイオニアです。全世界64,500人の従業員。グループ全体売上は205億ユーロになります。

■歓迎条件：別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎
・酸素の安全に関する経験
・回転機器の試運転指導、設置後立ち上げ経験
・回転機器の運転管理と保守計画及び実施監督経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験
・回転機器の振動解析、循環オイル分析評価の知識
・回転機器の制御（圧力、温度、流量、効率、サージ防止）と必要付属機器（IGV, 吐出弁、クーラー）の知識

仕事内容

■業務内容
・電気工事や制御、通信などの電気工事施工管理をご担当いただきます。
■案件について
・倉庫や工場を中心とした新築と改修の工事案件が多いです。※一部、官公庁案件や商業施設などもあります。
・新築と改修工事の割合としては5:5の割合です。
■安定受注の理由
・グループ会社の三和建設株式会社から受注する案件が2~3割程度。
・建物のメンテナンスに伴う工事案件が数としては多く受注しております。
・三菱電機やパナソニックと直接取引する口座があり、工事案件を受注しております。
■組織構成について
・10代1名、20代3名、30代2名、40代2名、50代2名の10名で工事部は構成されています。
■同社の魅力
・一般建築の電気工事案件だけでなく、制御などのFAの電気工事案件もあり幅広い経験を積むことができます。
■社風
・社長様が就任されて7年の中で、退職された方は1名と離職率が低い環境になっております。
・業務の進め方については、裁量権を持って自由に進めることができます。また、今までに経験がない現場でもチャレンジしていただける環境です。
・未経験から施工管理を経験している方も多くいらっしゃる状況で、工事部長についても未経験からスタートしております。
■働き方について
・月の残業は平均すると40時間を下回ります。※年に数回の繁忙期は異なります。
※残業抑止の取り組み：月の勤務表を社員全員が見える場所に張り出すことで、残業削減や休日対応の削減を図っております。
・顧客の都合により、休日対応や夜間対応はありますが、代休取得なども行っており、取得しやすい環境です。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.54ヶ月(2021年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務：
自動機(FA装置)の施工管理をお任せします。
《具体的には》・見積作成、工程管理、原価管理、顧客折衝など ・製作品の組立、現地立上の納期管理と原価管理
※工事期間中から完成までの客先との交渉窓口になります。
《魅力》 工期延長、原価超過など、プロジェクト担当者が責任を負う厳しい部分はありますが、何も無い状態から部品が装置になっていて、最終的に生産が始まるまでのすべてに携わることができるため大きなやりがいを得られます。

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、さまざまな教育プログラムを受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

匠の心で建てる完全自由設計／グッドデザイン賞多数／リフレッシュ休暇／出産祝い金あり
完全自由設計の注文住宅を扱うハウスメーカーである同社にて、設計デザイナー（営業設計）としてご活躍いただきます。

■業務詳細：
展示場にお越しいただいたお客様の対応をメインに、営業と同行し、お客様のご要望をヒアリングしながら、ご要望に応じてよりデザイン性の高い住宅など、専門的な立場でご提案いただきます。
住宅を検討段階のお客様の思いを引き出しながら形にしていく、重要なお仕事です。
契約後の実施設計は別の設計担当がおりますので、契約までのプランニングがメイン業務となります。
※月510件のプラン提案/月2棟の契約アシストを目指していただきます。

■組織構成：支店は総勢60名ほどで、うち10名が設計社員です。
男女比は半々ほど、中途入社も多く、年齢層は20代50代と幅広い方が活躍しております。

■同社の設計の強み：
耐震等級最高ランク・高気密高断熱・1ミリ単位までこだわれる自由設計が特徴です。
また、適正価格の実現により、グレードの高い設備や仕様を提案でき、結果としてお客様に喜ばれるケースも多くあります。
様々な住まいづくりに携わることで、設計としての真のスキルアップが実現可能です。

■キャリアエントリー制度：
自身のキャリアを上司と相談しながら、実現に向けてチャレンジする仕組みとしてキャリアエントリー制度を設けております。この制度は、各拠点、部門が人財を募集し、自薦・他薦によって異動をすることのできる制度です。この制度によって、営業から設計、設計から本社など、様々なキャリアへのチャレンジが実現しています。

■はたらく環境：
週休2日制となっており、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇もありますので、個人でお休みをコントロールいただきやすい環境です。
また、PCは定時後1時間でシャットダウン、毎週のノー残業デーなど、従業員が働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでおります。

■充実な福利厚生：
入社後１年以上経過の正社員には子供1人出産につき30万円、2人目50万円などのお祝い金があります。
その他、退職金制度・資格取得一時金制度など、会社の利益を従業員に還元する制度が整っております。

仕事内容

■業務
当社の営業技術職として、化学工場や発電所内での、熱絶縁工事の施工管理業務を行っていただきます。
具体的には、お客様・協力会社との折衝や、材料などの手配及び原価・見積り積算、工程指示や工事日程調整等の工期管理、設計図通りの施工が実施できているかどうかの品質管理などが主な業務内容です。
■入社後について：
全社員の6割は、中途入社の方々で、未経験からの中途入社でも安心して働ける環境が整っています。
入社後は座学研修から始まり、OJTを通じてベテラン社員が丁寧に施工技術・施工管理業務の指導をします。まずは作業工程の見学やサポート業務から入り、段階をおって業務範囲を拡大していくためそれぞれのペースで業務に対応していただくことが可能です。必要な資格取得や講習受講に関しては費用全額会社負担の制度もあります。
■働き方：
・お客様の工場内に自社の詰所がある為、直行するケースも多いです。
・依頼はお客様の工場稼働を止めて行うことも多いため、繁忙期（春・秋）は土日出勤が発生する可能性があります。
・下請の協力会社は基本的に顔なじみの業者でもあるため、安心して働くことが可能です。
■同社の強み：
化学・電力・造船関係の大企業を対象に、元請けを中心とした熱絶縁工事を行っています。日常保全・定期修繕を主体としており、安定した仕事量が確保されています。省エネルギーへの取り組みが進んでいる中、熱絶縁という省エネルギーに直結する事業は、将来性が期待できます。

仕事内容

~年休120日/土日祝休み/週2日必ず休み/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス有/クラウドサービス活用など社内ICT活用も豊富~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は812件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の平均残業は20h30h程、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。

■今後の展望：
今後は主な事業領域であるマンション管理事業に加え、三菱地所グループの住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。

仕事内容

【自社技術、技能教育が行き届いた技能職社員が300名以上在籍／コロナ禍でも業績安定／賞与6.7ヶ月(2022年実績)／平均勤続年数16.0年／就業環境・福利厚生◎】
■担当業務：
化学プラントの電気計装計お設よび監督者をお任せします。お客様の仕様書を基に、基本設計を行い詳細打合せにより施工要領を作成し、施工業者への説明および指導や現場監督を担います。
＜業務詳細＞
・見積書の作成
・施工計画書の作成
・施工工程の打合せ（お客様・社内・協力業者）
・現場での施工管理
・試運転調整、竣工後　お客様へお引き渡し
・完成図書の作成

■教育体制について
入社後はOJTの期間(3ヶ月前後)を設けており、現場視察や機工課独自の教育(積算他)、課内教育を受講する機会を用意しています。

■資格について：
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社負担となり、国家資格等の合格者には報奨金制度による褒賞金の支給があります。

■働き方：
土日祝休み、年間休日122日。平均勤続年数は16.0年となっており、20代から60代まで幅広い世代の方が在籍しています。長く働きたい方にはオススメの環境です◎

■モデル年収：
30歳-580万円
35歳-680万円
40歳-730万円
45歳-920万円
※役職や扶養の有無により異なります。

■企業魅力
日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献
当社は独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

仕事内容

■職務の特徴：
Daigasガスアンドパワーソリューションが大阪ガス（株式会社）から受託する都市ガス製造のオペレーション＆メンテナンス（O&M）のうち、都市ガス製造設備の保全、メンテナンス及びそれにかかる検討や管理業務を担っていただきます。
■業務詳細：
都市ガス製造所（LNG工場）における、
（1）電気・計装設備の維持管理（法定点検を含む定期メンテナンス）
（2）設備補修や改修（改造、増設、更新等）に伴う工事計画策定
（3）管理業務（予算・工程・現場施工・品質・安全）、工事報告書作成等
（4）維持管理に関連した検討業務、レポート作成　など
他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、自ら業務を推進いただきます。
■組織構成：ガス製造事業部　姫路製造所　設備チーム　電計グループ
マネジャー：1名
電計グループ：チーフ1名、リーダー1名、メンバー7名
（設備チーム内には他に、技術グループ、機械グループ、システムグループがあり、チーム全体で管理者含め32名が在籍）　※20代30代のメンバーが非常に多い組織です。
■やりがい：
24時間365日、暮らしとビジネスに必要な都市ガス。クリーンで環境にやさしいエネルギーの製造を担うことで、暮らしに欠かせないものを作り出すという、安定供給を死守する使命感とやりがいを感じていただけます。

■当社の特徴：
カーボンニュートラルという言葉がエネルギー業界において重要なものになっています。その中でエネルギー事業者として今後どのように向き合うべきか、会社として、製造所として真剣に取り組んでいます。


■当社の魅力：
大阪ガス株式会社の100％出資子会社として、電力事業を展開しています。エネルギー業界は規制緩和を通じて一層の競争が促進されており、Daigasグループでは電力事業をガス事業に次ぐ第2の柱と位置付けています。そのため、当社はDaigasグループ電力ビジネスを供給面から支える中核的な存在であり、一層の事業拡大を目指しています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

仕事内容

□■「自然エネルギー100%の世界」を目指す/700億円の資金調達/フルフレックス、リモート可能、副業可と柔軟な働き方/カジュアルでフラットな組織■□

■業務内容：
再生可能エネルギー発電事業の統轄管理をお任せします。
・SPC経営管理（事務/文書/法務/財務）
・キャッシュフローマネジメント
・事業性/KPI管理
・事業計画の作成及び更新
・事業報告書の作成及び説明（月次/四半期/半期/年次）
・投資家 / 金融機関への報告及び対応
・コベナンツ管理
・プロジェクト関連契約の履行管理
・資産売却、リファイナンス計画の作成
※対象電源：主に太陽光（営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります）

■業務の魅力：
（1）再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスすることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わることができます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。

（2）自己成長の機会
・事業性向上の為、様々なアプローチからより良い施策を打ち出す事が可能な環境です。
・発電事業は多種多様で、日々"答えのない問い"に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する自然電力では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡ります。

仕事内容

発電所の配管設計や解析で電力供給を支えるエンジニアリング会社/大手企業とのお取引あり/未経験からスキルが身に付く/インフラ関連企業/年間休日125日/福利厚生も充実

三菱重工業などに向けてプラント設計を行う当社にて、原子力発電プラント内3D計測、点群データ処理業務をお任せします。

■業務内容詳細：
・点群データの合成：点群データの撮影とデータの合成作業
└プラントのあらゆる場所からプラントを撮影して頂き、データを撮って頂きます。その後、それらのデータを合成させる作業をして頂きます。
・出張の頻度：年間56回ほど出張に行っていただく事があります。
・出張の期間：１週間２週間/長いと１か月２カ月間。
└エリア：福井県、茨城県、愛媛県、佐賀県、青森県、北海道など。

■組織構成：130名
└配属部署：10人(40代:２名/30代:3名/20代:5名)

■教育体制：
先輩とマンツーマンでOJT研修を行うため、1からしっかりと学べる環境があります。未経験でも安心してください。

■当社の特徴：
「信頼できるプラントエンジニアリングのパートナー「プロ組織」を目標とする。」を経営理念とし、発電所や化学プラントを設計、解析し、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。原子力、火力、化学、石油にかかわる各種プラント配置配管設計、建築・構造設計、応力・構造解析、CAD設計では絶大な実績があります。
世界情勢の関係で原子力発電の需要が伸びており、安全な原子力発電所を維持する為に弊社の解析業務を活用頂いております。インフラを支える弊社は今後も安定して業績を伸ばしていける経営基盤を築いています。

仕事内容

■業務内容：
姫路工場の労働安全衛生管理業務をお任せします。無事故無災害を目指し、安全で快適な職場環境を整備する重要なポジションです。
1.安全に関する業務
・グループ全社（協力会社含む）及び工事会社に対する指導管理
・労働災害への対応
・作業環境測定及び各種健診の計画・実施
・安全衛生委員会等の事務局業務
2.防災・消防に関する業務
・消防、消防設備、器具の設置点検及び車両管理
・油タンク設備の管理、危険物施設の点検管理
3.法令に基づく関係官公庁への報告・届出
4.各種教育訓練の実施

■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■電気炉に関して
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。

■当社の特徴：
大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。　バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

仕事内容

【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力
◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！
◎強い社長の決意のもと、年休128日／残業平均月20hを実現！
◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業

■業務内容：
電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。
・工期：1日1年間など案件規模は様々です。
・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。
・案件規模：数百万2,3億円規模
・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。
・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。
※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。

■はたらき方：【年休128日／残業20時間】
「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。
約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。
・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理
・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）
・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助
また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。

■同社の魅力：
同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。
また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。

■組織構成：姫路の施工管理部は、10名程度で構成されております。

仕事内容

【必見】関西で腰を据えたい方！遠方への転勤なし/福利厚生充実/業界に先行して働き方改革に注力
◎「はたらき方改革」が発令された2018年より、業界に先行してはたらき方改革を実施！
◎強い社長の決意のもと、年休128日／残業平均月20hを実現！
◎東証プライム上場のきんでんグループ／自社元請け案件も多数の安定企業

■業務内容：
電気工事施工管理業務を担当いただきます。※受注元はグループ会社が４割ほどです。
・工期：1日1年間など案件規模は様々です。
・新築：改築＝２：８と改修案件がほとんどです。
・案件規模：数百万2,3億円規模
・工事対象：オフィスビル、商業施設とホテルなどが1つになっている複合ビルや、ショッピングモールや学校など。
・関西圏の各エリアごとに支店があるため、長期・遠方の出張頻度はほとんどございません。
※関西圏のお客様が関東地方での施工案件のご依頼を受けた際は出張していただくこともございます。

■はたらき方：【年休128日／残業20時間】
「はたらき方改革」が発令された2018年、建設業は「2024年まで」に緩和されていましたが、同社では社長の強い思いのもと、業界に先んじてはたらき方改革を推進。
約４年の時を経て、はたらき方改革を進めております。
・残業の許可制、有給の取得推奨など、勤怠について、各営業所ごとの上長の徹底管理
・PCログでの勤怠チェック、申請勤怠時間とズレがある場合の指導（サービス残業阻止）
・勤務時間が長期化している方に関しては周囲社員やアシスタント部門が業務補助
また、年度初めに定められた年間休日の中で、休日を個人で設計をしていただきます。月によって休日日数の増減調整が可能なため、閑散期に休日を増やすなどで休暇をしっかり取得いただけます。

■同社の魅力：
同社はきんでんのグループ会社であり、グループからの案件が半数近くあるため安定的に仕事が受注できております。
また、個別で点検・メンテナンス事業も展開しているため、お客様とは半永久的にお取引ができている状態です。継続的に利用いただいているお客様が多いことも、コロナの影響を受けずに業績が伸びている要因となっております。

■組織構成：神戸の施工管理部は、15名程度で構成されております。

仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、戸建分譲住宅（木造軸組工法）の設計職をお任せ致します。

■業務詳細：
仕入れた土地にあわせた企画、プランニング、デザインをはじめ、法令チェック・実施設計を行います。
・土地仕入れ計画　土地利用計画、ボリュームプラン作成
・商品企画、コンセプト立案、プランニング作成
・現地調査、法令調査 実施設計業務
・設計工程管理 　・設計事務所管理
・実施設計図面チェック・精査
・原価管理 設計監理業務
・現場検査、打合せ
※実施図面の作成は外部委託しているため、企画を中心とした業務です。
※分譲住宅設計の一連の流れを取得可能。
※営業・施工管理が同じ社内のため、風通しの良い環境。
※その日の仕事内容によっては在宅ワーク可能。

■アキュラホームとは
同社は大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。

仕事内容

■職務内容：本社にて建築積算（コストマネジメント）業務を行っていただきます。
・数量算出、積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
■詳細：
・数量算出と見積で担当分けをしています。
・対象案件はマンションやビルとなり、案件規模は数千万数十億となります。3~4つの案件を同時並行で担当いただきます。
・上記、積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、提案業務も一部お任せします。
■組織構成：
配属先のコストマネジメント部積算グループは8名（担当役員、60代3名、50代1名、40代1名、30代1名、20代名）で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
■就業環境：
社員を大切にする社風があります。技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。
■同社の魅力：
地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、創業以来70年に渡り建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅(マンション)・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。

仕事内容

■担当業務：
構造設計（計算・設計）、建築構造物の耐震診断（調査、計算、計画、設計）を行って頂きます。
■詳細：
大手ゼネコン様や建築会社及び自社公共入札物件の、RC造やS造、木造（3F建て以上の2×4）等、の建築構造物に対する、計算・設計の要望に応えていきます。
物件規模といたしましては小さいものでは平屋から、大きいものになると20階建てのものになります。
■組織体制：
構造設計担当者は現在、姫路本社は12名体制です。
構造設計分野において、25年以上の経験者の方1名とメンバー11名です。
今回はメンバーとして即活躍していただける方の採用を検討しています。
■募集背景：
耐震診断・構造設計に対する顧客のニーズが拡大しており、受注が立て込んでいる状況です。入札の可能性を高める為に、各県の自治体へ意思表明を行い、幅を広げています。更なる受注も見込まれる為、今後の事業拡大に備え、同社のコアメンバーとして、拠点を引っ張るご活躍をしていただける方の採用を検討しています。
■特徴・魅力：
【設計士が働くための充実の労働環境】
月残業時間は2030時間です。同社は、設備設計業務の顧客と深い信頼関係を築き、リピート率78割と高いこともあり、実績を積み上げています。確かな計算に基づく構造の提供を行える企業として、業界で認知されています。

仕事内容

木材注文住宅の建設・販売などの事業における分譲事業部にて、主に戸建分譲と土地売買業務を担っていただきます。

■業務詳細：
展開しているエリアの不動産業者から土地情報を仕入れ、当社にて戸建分譲を計画し、 自社販売と委託販売を致します。 まずは当社の風土や業務を覚えて頂くうえで自ら業務を遂行していただきますが、ゆくゆくは管理職として マネジメント業務を担っていただく予定です。

■アキュラホームとは
アキュラホームは大工出身の宮沢が19歳で創業し、今では全国100を超えるモデルハウスを展開している木造注文住宅の会社です。高品質・適正価格の木造注文住宅で30年以上にわたり増収増益を続けてきました。
新型コロナウイルス感染拡大の影響で社会が変化する中でも、WEB集客強化による豊富な反響とオンライン商談、イベント開催により、時代に合った商品力で計画を上回る成長を実現してきました。さらなる成長、会社拡大に向けて、営業経験者を中心とした採用強化を行っています。

■キャリアデザイン申告制度：なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

■特徴：日本の住宅価格は、欧米より3040％も高いというのが定説になっています。そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。アキュラホームの家づくりは、釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現。さらに、下請けや孫請けを排除して中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ、物流面では配送センターを設置して合理化を図るなど、トータルなコストダウンにより、適正価格を追求した革新的な家づくりを実践しています。