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仕事内容

【未経験ＯＫ／教育制度が充実／年間休日121日】
■業務内容：大阪国際空港におけるハイランド給油施設の運営ならびに航空機燃料の貯蓄、保管、管理を担当します。
■業務詳細
・航空機燃料の受入に関する作業および関連業務…石油元売各社より運搬されてきた航空機燃料の品質、数量を確認し、同社施設に受け入れる
・搬出する航空機燃料の品質管理等に関する業務…航空機に良質な燃料を供給するため、毎日、同社施設に受け入れた（搬入した）航空燃料を、各個所で厳重に品質検査を行い、徹底した品質管理を行う
■同ポジションの魅力
・未経験の方でも、品質管理等のスキルを身に着けることができます。研修も充実しており（4階層別）、未経験から新しく技術を身に着けたい方にはぴったりです。
・品質管理に慣れたのちは、管制部や工務部へのジョブローテーションがあり、多様な知見・技術を身に着けられます。具体的には、制御システムや電気設備等、様々な設備の保守管理です。
■マイナミグループの特徴：航空機の巨大なメカニズムを支え、安全かつ確実な運航を守るためには、実に多くの人々の努力が結集されています。パイロットやキャビンクルーなど華やかな仕事がある一方で、航空整備士のような地道な裏方も大勢います。マイナミグループの航空機燃料部門も、航空機の運航を支える大切な裏方といえます。航空機燃料部門は、わが国における航空燃料供給事業の草分けとして1953年にスタートしました。当時の日本は戦後の混乱がようやく治まり、人々は民主主義の息吹のもと、より便利で豊かな暮らしに目を向けはじめていました。しかし、再開された民間航空を支える基盤はいまだ整わず、設立まもないマイナミ貿易株式会社は、それに先駆けて、大阪（伊丹）、福岡（板付）をはじめとする地方空港に出張所を開設、その後、マイナミ空港サービス株式会社の名で、全国の空港やヘリポートに次々と業務を広げました。今日では小型機、ヘリコプターなどの不定期航空機にも航空燃料給油サービスを提供しています。

仕事内容

創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年・平均残業20時間
■業務内容：
化学工場のプラント電気計装設計。又は 工場の施設設備全般の電気設備および計測制御機器の設計および維持管理。
・電気・計装設備の設計及び施工管理、電気・計装・ユーティリティ設備の保全業務
・新製品の工業化検討、 DX ・ IoT 技術の導入、省エネ検討
・生産ラインのカイゼン業務

■セイフティシステムズ事業について：
同社は火薬類の研究開発・製造に関する長い歴史と多彩な技術を持っています。これらの技術を応用して、自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置「インフレータ」、車両衝突時などにシートベルトを引き締めるための駆動力を生み出す小型ガス発生装置「マイクロガスジェネレータ」、そしてこれらの基幹部品である点火装置「スクイブ」を独自に開発。グローバル市場に製品を提供することで自動車社会の安全性向上に貢献しています。また世界5拠点に工場を持ち、グローバル展開を図っています。

■同社について：
同社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証一部上場企業です。「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。

仕事内容

1914年の創業以来、近畿一円を中心として事業展開している同社にて土木施工管理をお任せいたします。

■教育体制：
外部研修や経験に応じた社内社内教育プログラム、OJT形式で先輩社員に教わりながら業務に慣れていただきます。
その他、経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。

■資格取得制度：
大規模工事の施工管理をするためには資格が必要となります。そのため、土木・建築施工管理技士などの資格取得を目指した社内外のセミナーへの参加を奨励しております。また、国家資格取得後は資格手当を毎月支給しております。

■業務内容：
官民の案件割合：6割を大手ゼネコンから受注しています。4割を元請けとして公共工事を受注しています。
施工対象物：橋梁メイン（他：道路・鉄道・河川・上下水道）
工期：3ヵ月2年
担当エリア：近畿一円

■組織構成：
建設部・工事課配属となります。同部署は建築も土木も対応しており、40名程在籍しております。
20代・40代の層が多く、年齢関係なくご活躍されています。

■働き方に関して
直行直帰：可
出張期間：日帰りのみ(宿舎利用の場合は会社負担／遠方月2回の帰省)振替休日・代休取得：可／お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。
残業時間(1カ月)：平均25時間
社員同士で早く帰れるように声を掛け合うだけでなく、工期を調整した上での受注を意識しています。
また、複数名体制(2名以上)の担当を行い、有給の取得もしやすい環境づくりを行っています。

■キャリア：
建築から土木、土木から建築へキャリアチェンジも可能です。
中には建築・土木両方対応している方もいらっしゃり、施工管理のプロとして経験を幅広く積むことが出来ます。

■同社の魅力：
◎創業109年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。（施工実績：新名神高速道路生野大橋、小田地区生涯学習プラザ　等）
◎社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。

仕事内容

創業1901年、マグチグループの物流を担う当社で、家具・家電の配送・設置業務をお任せします。大手グループの一員として盤石な企業基盤があるため
安定した就業環境です｡

■仕事内容：
家電・家具を一般家庭に配送し、商品の組立・設置作業をお願いします。
★神戸市内から阪神間のエリアをお願いします。高速道路も使用OK
まずは先輩の運転する車に横乗りからスタート
↓
一緒に家電・家具を設置しながら業務内容や工程を覚えてもらいます。
↓
慣れてきたら2ｔトラックの運転もお任せします。
↓
1年かけてじっくり仕事を覚えていただきます。
家具や家電業界に携わったことのある方は即戦力として活躍できます。
｢ここはこうして…｣｢この配線はこう…｣など､あなたの経験･スキルを活かして効率良く業務を進めてください！
未経験から活躍できるよう､しっかりとしたサポート体制をお約束します｡最初の1年間は先輩と同乗しながら仕事を学べるので､入社してすぐに1人で業務を任せるようなことは決して行いません｡仕事に慣れ､ドライバーとして一人前になったら､実績に対してしっかり収入に反映します｡

■働く環境
20代50代の幅広い年代が活躍中！分からないことがあったらすぐ聞ける職場なので、中途入社でも馴染みやすい環境です。
物を運ぶ仕事ということがあり､｢体格が良い･力持ち･若い｣方が多いとイメージされる方が多いですが､逆に上記のような社員は少数です｡
｢慣れ｣｢コツ｣｢意識｣があれば､どんどん上達していきます｡しっかりサポートもするので安心してくだい｡

■当社の特徴
当社は大手量販店様を中心とした家電製品および家具の配送・設置事業、エアコン・照明などの空調・電気工事から住設・内装工事に至るまでの建設工事事業、パソコン・家電製品・革製品などのリペア事業、ＲＦＩＤを活用した効率的な在庫管理・保管・入出庫業務を行う物流センター事業を展開しております。配送設置・工事・リペア・入出庫保管までの一貫した幅広いサービスでお客様に価値を提供し、安全・安心をお届けしています。
また、全国に配送・工事・リペアのネットワークを構築しており、エリアを問わず、品質の高い物流サービスを展開しております。

仕事内容

■業務内容：
お客様の工場内の機械設備保全の営業と管理業務をお任せします。
1名あたり5社ほど担当し、各社と週に1回接点をとりながら、メンテナンスの要望をいただきます。※顧客紹介やリピート受注が多いため飛び込み営業はありません。
（1）お客様からのメンテナンスや設備入替えのご要望を受け、実際に工場に行って現場見学、ヒアリング、製品提案を行います。
（2）自社で図面を作成し、見積や工程を検討します。
（3）受注したら、自社の職人に指示を出し製造据付の管理をします。
打ち合わせや据付のタイミングで週に23回程度お客様先へ行っていただきますが、ほとんどが片道1時間の関西エリアのため、原則日帰りです。年に1回程度、1週間ほどの長期出張が発生することがあります。
■同社の製品の特徴：
製缶品（鉄材に切断・溶接等の加工を施した立体的な製品）を扱っています。
主に工場内で使われる、デッキや安全柵、階段から搬送装置、粉砕機、集塵設備、ポンプなどの機械装置まで製造しています。
■配属組織：
現場管理としては3040代を中心に7名所属しており、全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気です。
■同社の特徴：
トキワ技研工業株式会社が親会社である戸畑鉄工株式会社（北九州本社）と合併したことで、現在の高砂事業所が設立されました。
高砂事業所では、機械器具設置工事業、プラントの設計・修理・据付、カーボン・セラミックスの機械加工、組立など大手工場の案件を主に行い、顧客より高い信頼を築いています。短納期、一品もの、数ものと幅広く対応しており、20年以上の実績のある熟練技術者が、顧客のために提案・製作・監督・据付・メンテナンスまで、責任をもって対応します。近年の精度の高い加工技術に応えられる高い技術の実績もあります。現在は新規取引拡大に注力しており、素材、化学、食品業界のお客様との取引実績があります。

仕事内容

■業務内容：電気保全の管理職候補として、下記の業務に携わります。
・生産設備の操業及び現場作業の管理
・生産設備の導入、工事の計画や指示出し
・設備メーカーとのやり取り、折衝
・変電設備の維持管理、電気設備の導入及び検討、電力契約に関する業務
・生産設計、機器設備における電気保全等、社内電気業務全般
・部下もしくは同業担当者のマネジメント及び指導
※大和工業株式会社籍採用、ヤマトスチール株式会社出向での採用となります。ヤマトスチール株式会社は大和工業株式会社と同じ敷地にございます。

■キャリアパス：
現場のマネジメントからゆくゆくは経営層へのキャリアアップも可能です。
同社の経営層も中途入社になりますので、中途入社でも同社の中核人材として事業発展に携わる事が可能です。また海外案件立ち上げ時は FS に携わり、事業立ち上げの重要な役割を任されることがあります。

■配属先部門紹介：
配属予定部署　施設管理部
部長、係長　2名（40代、50代）、主任　30代3名、メンバーあわせ計30名ほどの組織となります。

仕事内容

■担当業務
土木及び建築現場にて測量及び写真撮影、書類管理等の施工管理業務をお任せします。土木と建築の割合は5割ずつぐらいです。

■業務詳細
＜現場の特徴＞道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物など
＜依頼元＞兵庫県、南あわじ市（自治体関係）、民間企業など
＜エリア＞淡路島内
＜担当現場数＞複数現場をかけ持つのではなく、1現場が終われば次という進め方。
＜夜間・出張＞基本的にはなしですが、場合によっては発生可能性あり
＜工期＞ほとんどの現場が半年1年。
＜直行直帰＞可能
＜働き方＞案件調整をしていることもあり、残業時間は10時間程度です。転勤もなく腰を据えて働くことができます。

■入社後
技能講習や外部研修、先輩社員とのOJTなど教育体制もあります。

■配属先の組織構成
現在現場監督者は10名程在籍しており、40代60代と幅広いメンバーが活躍しています。和気あいあいとした雰囲気です。

■当社について
当社は昭和31年の創業以来、土木・建築工事を主体とし淡路島を中心に総合建設業を手がけてまいりました。道路や橋などの公共工事やマンションなど一般建築物の工事、さらには土地の売買、環境施設の開発にも従事しております。

仕事内容

■職務内容
・建築施工管理として、工場や事務所等のS造の新築案件や改修案件や一部木造の案件をご担当して頂きます。
・お取り引き先は、上場企業から官公庁、地元の企業様まで幅広いお客様とお取引しております。
■働き方
・月の残業時間は平均40時間程度です。土曜日にご対応頂くケースもございますが、代休を取得頂いたり残業として勤務頂いたりと様々です（土曜日対応頂いたものを含めて40時間程度になります。その為、1日の残業は1時間程度です）
・施工管理は基本的に2名以上で対応しているため、業務分担を行っております。その為、1日の残業時間の削減ができております。また、状況によっては施工図作成等を設計部署に依頼することもできます。
・案件受注については、通うことが難しい案件は受注しない方針ですので、基本的に直行直帰で対応頂いております。
■案件について
・民間工事の案件は新築や改修の工場や事務所等のS造の案件が大半で、一部木造案件もあります。公共工事については大半が改修案件です。（公共工事は兵庫県や姫路市の案件で全体の3割ほどです）
・自社設計自社施工の案件は民間工事を中心に全体の7割を占めております。
■エリアについて
・姫路を中心とした播州地方が中心です。基本的に自宅から直行直帰で対応しているため、出張等はありません。現場事務所の併設を行っているため事務処理は現場事務所で行います。案件によっては本社の近くというケースもあるので、その際は本社で事務処理を対応頂きます。
■社風
・今回配属される建築事業部は21人平均40代の組織です。働き甲斐のある組織環境を心掛けてます。
・社員同士が思いやりをもって、楽しく働ける職場です。経営者とも距離感は近く、何でも話ができるような環境です。

仕事内容

【施工管理/東証二部上場企業/施工実績（利益等含む）に応じインセンティブ有】
■具体的な仕事：
・施主の要望を形にするリフォーム工事の着工から竣工までの工事管理

■業務詳細：
・リフォームの設計図の確認ならびに積算業務
・竣工図の作成、確認業務 、職人の手配、材料の発注
・現場の進捗管理、監督業務

例えば、リビングや玄関の広さ、床、壁の色や素材、キッチンや浴室の設備機器など、あらゆるところを施主様の思う通りに変更できるのが中古×リフォームです。夢を形にしていく仕事だけに、施工管理にはかなりの技量と発想力が求められます。
※経験が浅い方には、まずは簡易なリフォーム現場や新築戸建現場の監督からお願いします。慣れてくれば大型リノベーションの現場をお任せします。
同社が行っているのは大型リノベーションです。施工管理がいなければ工事はスムーズに進みません。工事が始まれば、職人、資材の調達はもちろん、施主様の声を聞くのも大切な仕事になります。今までの経験を活かして、ぜひ活躍して頂きたいと考えています。

■年収例：
600万円／施工管理・リーダー／30歳／月給35万円＋年2回の賞与

■会社の特色：
グループの母体である株式会社ウィルは2015年12月に東証二部に上場しました。グループ全体が「いつも新しいことを作り出し、実現していく」という風土です。風通しもよく、社員間での交流も活発です。

仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）設計職へ調整可能！設計施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。
担当エリアは、神戸市大阪市の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし
・休日出勤：案件に寄りますが、月２３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎　残業25時間程度、夜勤や出張等もほぼなく、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）安定性抜群です！兵庫県養父市に根差して創業60年以上です。地域のからの信頼も大きく、取引の長いお客様も多いです。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
北近畿豊岡自動車道をはじめとする高速道路、橋脚、河川、のり面防護(災害復旧)など、公共案件が中心となります。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やす等、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：平均25時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられています
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし。案件によっては、数年に1回くらいの頻度で発生します
・休日出勤：基本なし（公共案件が中心のため）
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※地域の人々の生活に欠かせないものの工事ばかりです。費用1億円、」・工期1年以上の案件や、道路工事のような地図に残るような案件など、規模の大きい仕事を担当頂きます。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

＼＼この求人の魅力ポイント／／
（1）働き方◎労働環境整備に取り組んでおり、働き方改革関連認定企業に登録されています。
（2）60代70代社員活躍中！経験・体力に合わせて時短勤務等の対応を取っており、社員が長期的に活躍できる環境づくりをしています。
（3）設計職へ調整可能！設計施工を一貫して対応しているため、将来的にキャリアチェンジも可能です。

■担当業務：
建築施工管理業務を担当して頂きます。
マンション、オフィス、学校、商業施設、倉庫、工場、木造戸建て住宅など民間案件が約7割です。
担当エリアは、兵庫県北部（養父市周辺）の案件がほとんどで、事業所から1時間圏内のものが中心です。

■働き方：
当社は働き方改革に力を入れております！社員の定着を図るためにも、交代要員を増やしたりして、一人の社員に業務が集中しないような環境づくりを心掛けています。
・残業時間：休日出勤分も含めて平均35時間程度です。※案件・繁閑で変動あり
L　エリアが近隣かつ直行直帰推奨のため、比較的短く抑えられております
・宿泊を伴う出張：基本なし
・夜勤：基本なし
・休日出勤：案件に寄りますが、月２３回程度発生します※休日手当等で対応を進めています
ほかにも、社内会議をリモートで実施するなどして、無駄な移動時間の削減にも取り組んでいます！

■業務詳細：
・施工図面の作成
・施工管理(協力業者の手配、指示、施工写真撮影等)
・工程管理、安全管理、品質管理
・積算、設計業務
※設計から施工まで一貫して行っています。現場での施工管理のキャリアを積んでいただく後に、設計職を目指すことも可能です。

■組織構成：
20代70代まで幅広く在籍しています。
定年は60歳ですが、経験と社員の希望に応じて活躍の場を作っており、
経験豊富な70代社員は、時短勤務（6時間労働×5日）にて活躍しています。

■職場環境：
月に1回本社研修を行っており、仕事状況の把握や悩みを相談できる面談の機会を作っています。
また、本社・支社間でのヘルプ体制を整備していますので、一人に業務が集中することはありません。
こうしたフォロー体制が、工事へのスピーディな対応・品質に繋がっています。

仕事内容

■業務内容：
主には下記業務に従事頂きます。
・圧延・製鋼工場における天井クレーンオペレーター及び半製品の管理業務
・操業停止日の機械・設備保全・点検作業
※安全最優先・ルール遵守で仕事をしていただきます。
※作業に必要な安全教育・講習等は会社で手配し実施します。
※Ｅラーニング・ＯＪＴ制度あり。
■就業時間
３交替制、１年単位の変形労働時間制での就業となります。
・勤務時間１：７:0015:00　・勤務時間2：15:0023:00　・勤務時間3：23:007:00
■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。
■電気炉に関して：
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法で、脱炭素化が急速に求められ始めた昨今、同社への期待も高まっております。

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務：
化学プラントの施工管理を担当。工事の見積もりをはじめ、施工計画の作成や現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。案件は鹿島エリアの大手化学工場がメインとなります。
当社は設計から施工、機器製作、メンテナンスまで一貫して工事を施工できる強みをもっています。
《資格について》
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び 　資格取得報奨金制度でバックアップしています。

■組織構成
機工課：8名（30代6名、40代1名、50代1名）

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

仕事内容

【化学プラントメインの総合プラントエンジニアリング会社 ※東証２部上場／コロナ禍でも業績安定／賞与5.95ヶ月(昨年実績)／平均勤続年数16.9年／就業環境◎】
■担当業務：
自動機(FA装置)の施工管理をお任せします。
《具体的には》・見積作成、工程管理、原価管理、顧客折衝など ・製作品の組立、現地立上の納期管理と原価管理

※工事期間中から完成までの客先との交渉窓口になります。
《魅力》 工期延長、原価超過など、プロジェクト担当者が責任を負う厳しい部分はありますが、何も無い状態から部品が装置になっていて、最終的に生産が始まるまでのすべてに携わることができるため大きなやりがいを得られます。

■資格について
プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び 　資格取得報奨金制度でバックアップしています。

■同社の魅力：
当社は、東証2部上場で各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社です。
昨今、様々なことが要因になり景気の変動が起こっておりますが、当社は安定した業績を維持しております。賞与について昨年平均5.95ヶ月分の実績があり、安定した業績の表れでもあります。
国内だけにとどまることなくタイ、中国、シンガポールにグループ会社を保有しているため、国内のみならずグローバルな観点で働くことができます。
また、当社は、社員が働きやすい環境作りに力を入れており、年間休日122日、資格支援制度の拡充などの結果、平均勤続年数16.9年といった実績につなげることができました。
そして、財務の健全性を示す自己資本比率は約50%と高く、安定した経営基盤があることは働く社員にとって魅力ポイントになっているはずです。

仕事内容

土木工事の補修・補強工事をメイン事業とする同社にて施工管理として職人のマネジメント、品質・安全・工程管理業務に従事していただきます。
加えて発注元との打ち合わせ、積算書／見積書の作成、その他運営に関する管理業務にも携っていただきます。
■詳細：
【対象物】道路、橋梁・トンネルその他構造物　等
【工期】1~2年程※主に元請け案件となります。
【エリア】ほぼ9割型が京阪神内となります。稀に地方で案件を受注した際は長期出張可能性もあります。
【受注金額】小さいもので数百万円から、大きければ5~6億円程
■働き方情報：
残業時間の平均は30時間程となります。補修・修繕・補強業務は一定区間の工事を受注し、その区間を分割し日々工事を進めるため、計画的に工事が進みます。(現場によっては夜勤の可能性もあります。)また、案件も京阪神間がほとんどのため将来的な転勤の必要もなくご自宅から通っている社員がほとんどです。
長期出張も数年に1度あるかどうかでご家族との時間を大切にしていただけます。また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。
■配属先　※今回は西日本営業所へ配属予定です。
▽大阪事業所（吹田市）:JR関連の補修工事を下請けとして請け負っています。
▽西日本営業所（尼崎市）:官公庁やNEXCO社等から、高速道路の補修工事を元請の立場から請け負っています。
■業界の将来性：
高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。

仕事内容

土木工事の補修・補強工事をメイン事業とする同社にて施工管理として職人のマネジメント、品質・安全・工程管理業務に従事していただきます。
加えて発注元との打ち合わせ、積算書／見積書の作成、その他運営に関する管理業務にも携っていただきます。
■詳細：
【対象物】道路、橋梁・トンネルその他構造物　等
【工期】1~2年程※主に元請け案件となります。
【エリア】ほぼ9割型が京阪神内となります。稀に地方で案件を受注した際は長期出張可能性もあります。
【受注金額】小さいもので数百万円から、大きければ5~6億円程
■働き方情報：
残業時間の平均は30時間程となります。補修・修繕・補強業務は一定区間の工事を受注し、その区間を分割し日々工事を進めるため、計画的に工事が進みます。(現場によっては夜勤の可能性もあります。)また、案件も京阪神間がほとんどのため将来的な転勤の必要もなくご自宅から通っている社員がほとんどです。
長期出張も数年に1度あるかどうかでご家族との時間を大切にしていただけます。また、直行直帰も可能で、官公庁案件の為基本現場は土日休みとなり、大型連休も休んでいただけます。(大型連休は工事が出来ない為)現場終了後の長期休暇も可能です。
■配属先　※今回は西日本営業所へ配属予定です。
▽大阪事業所（吹田市）:JR関連の補修工事を下請けとして請け負っています。
▽西日本営業所（尼崎市）:官公庁やNEXCO社等から、高速道路の補修工事を元請の立場から請け負っています。
■業界の将来性：
高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けます。また同社はJR以外にも開拓を進めており、高速道路業界の仕事も請け負っております。

仕事内容

【東証一部上場「三菱電機（株）」100％出資子会社（製品設計専業）/約800人が勤務する「伊丹事業所」（通信・鉄道などの社会インフラ分野）/低離職率◎】
■業務概要：三菱電機株式会社が手掛ける通信設備・地上管制局などの現地施工管理業務をお任せします。コンサルティングから設計、設計後の現地竣工まで幅広い業務対応で満足度が高い業務です。
■工期：案件に応じて異なりますが半年3年程度が平均となります。
■働き方：
・出張：全国の基地局が担当範囲となりますので、基本出張ベースの働き方となります。
・休日出勤：案件や進捗具合に応じては休日出勤が発生する可能性がございます。
・残業時間：平均40時間前後です。
■組織構成：通信機技術第一部 工事設計課は、現在8名で構成されております。
■伊丹事業所について：
◎概要：伊丹事業所は通信・鉄道など社会インフラを構築する分野や、各製品の先行開発に関わる開発・設計・解析を担っている事業所で、幅広い事業領域が特徴です。
◎製品：＜通信＞衛星通信・列車無線・レーダー応用・インターネット光端末／＜鉄道＞推進制御装置、保安装置、車両情報制御装置等
◎立地：事業所のある尼崎市は、西宮市・伊丹市・大阪府に接しており、神戸・大阪方面へのアクセスも抜群です。
◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。
◎研修：先輩社員によるOJT、独自の技術教育・語学教育など、技術者として成長できる風土・環境があります。

仕事内容

■業務内容：
施工管理技術者として、電気工事の施工管理を行います。主に姫路市、及び周辺地域での案件がほとんどです。基本的に出張はありません。
具体的には施主工事内における高圧幹線ケーブルの布設、新築・既設建屋における電灯設備の設置・埋設配管などの管路土木工事・電気通信線の調査・布設などで、現場の8割がプラントで、倉庫やビル建設は全体の2割程度です。

■組織構成：
施工管理は30代1名、40代2名、60代1名の計4名で担当しています。
同社で経験を重ねて、資格を取得して施工管理をおこなっている方も、中途採用で来られた方も、ご活躍頂いております。

■当社の特徴：
きんでん協力会社として、ゼネコン、一般企業（プラント、工場、マンション等）からも絶えず案件の依頼をいただいている地元密着の安定企業です。

仕事内容

兵庫県内を中心に、土木・建築共に安定した受注を獲得している当社にて、土木施工管理職としての業務をご担当いただきます。
まずは有資格者の方の補佐として業務頂き、資格取得後、ご自身でも現場を担当いただきます。

■受注工事の特徴：
当社は、設立以来60年近くにわたり、先代社長の頃より地元の民間工事や、公共工事を手がけており、長年積み重ねてきた信頼をもとに受注案件のほとんどが元請工事です。社内に営業部門はなく、先代社長が築き上げたネットワークを活かし、現社長が受注活動を行っています。（関西電力からの受注は40年以上の実績あり）
土木と建築の案件数の割合は半々で、土木工事の9割が入札による公共工事です。手がけてきた案件は数々の表彰を受けるほど、発注主様からの信頼は厚く、これまでの経験やスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

■組織構成：土木監督5名（50代以上3名、30代後半40代2人）、建築監督2名（60代以上1名、40歳前後1名）、監督見習い4名、現場作業員5名、総務3名

■働き方について：
安全を考慮し、昼休憩（60分）のほか、午前と午後に30分ずつの休憩を設けています。休日は日曜、祝日は作業所を閉所しています。土曜日は工事の進捗状況や天候により休日出勤となる場合もあります。また残業は基本しないという考え方で、17時になったら片付けるよう社長より伝えています。

■工事実績：
・2020年…揖保川河道内土砂撤去他工事（国土交通省）相生配電営業所 特殊車両車庫新築工事（関西電力株式会社）志んぐ荘 修繕計画 建築工事（株式会社共立メンテナンス）
・2019年…西播変電所275kV／姫路変電所275kV線路用避雷器設置他工事のうち機器基礎工事ならびにこれに伴う機器基礎除却工事（関西電力株式会社）、相生有年道路矢野川橋右岸下部工事（国土交通省）北部農業技術センター第2工区計画修繕建築工事（兵庫県）、那波地区雨水管渠築造工事（その４／相生市）