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仕事内容

■業務内容：同社の総合職として、SCREENグループ各社の安全衛生・防災管理、各種問合せ窓口業務などの事業推進、対応する組織のマネジメントや人材の育成をお任せします。各社の窓口になるため社内外の方と調整しながら業務を進めていただきます。
■具体的な業務例
・接遇、入構セキュリティ、環境・安全・衛生、イベント対応などの課題について、社内外の関係部門との調整および取引先や委託先へ指示・発注依頼
・防火防災、感染症対応などに関して各社担当部門からの指示を受け、事業所内の対応をまとめて調整の上、事業所内へ各種対策の通達および実行
・各社からの要望や取引先の対応について、会社への報告や各事業所管理者との情報共有および対応の判断
・施設・設備担当部門と設備の維持管理・工事の進捗確認・事業への影響を把握し社内調整
■働き方：
・平均残業時間25時間/月
・フレックスタイム制にて時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
・社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：
本社総務課　13名/男性5名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
彦根総務課　21名/男性13名：女性8名/20代50代の幅広い年齢層の社員が多い
多賀総務課　9名/男性7名：女性2名/30代50代の幅広い年齢層の社員が多い
■会社について
持ち株会社としてSCREENグループの経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてグループの子会社として、SCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。
■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。
■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は1015棟程度です。
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務
■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。
■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。
■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

仕事内容

【デスクワーク：現場対応＝１：１／完全週休2日制、土日祝休み、転勤無し／長期就業しやすい環境／福利厚生が充実】
敷地内庭園含む建物管理をお任せします。
施設内のインフラ設備・備品に関する運用・保守管理・工事管理・改修計画策定や新規設備拡張工事における計画立案・調整業務に携わります。デスクワークと現場対応（業者立ち合い）の割合は半々程度となります。
※業務の都合により休日出勤あり（振替休日付与・休日出勤手当あり）

■具体的に：
・建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理
・電気・空調・給排水衛生・防災設備などの保守点検の管理
・施設・機械の保守管理および工事管理
・その他各種工事手配
・各種官公庁への届け出対応　など、発注元としての設備管理業務

■働き方：
原則日勤での就業になります。点検等を外部委託業者に依頼しているため、年に１２回の夜間工事の際のみ時差出勤にて業務を担って頂きます。

■当社について：
国立京都国際会館は、比叡山と宝ヶ池を借景に取り込み、「人は、自然の中に集い、話し合う」というコンセプトのもと、わが国で先駆けて誕生した国際会議場です。
京都の文化と自然を肌で感じられる環境に加えCOP3や京都コングレスをはじめとした重要会議を開催してきた実績を高く評価されており、堅調に売上を堅持しています。今後も、日本を代表する国際会議場として、高い水準のサービスを提供してまいります。

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■業務内容：官庁、自治体などから受託した津波・高潮災害に関する数値解析、被害想定業務を中心に、コンサルタント・解析業務を担当していただきます。
・津波・高潮に関する数値解析、プログラミング
・津波・高潮に関するリスクコンサルタント業務
■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

＼この求人のポイント／

◎事業が安定しており、長期的に手に職つけれます！

→１００年以上続く会社！京都サンガスタジアムなど有名な案件の施工実績多数★安定した実績・経営基盤がございます。

◎全くの未経験からでも活躍できます！！

→月１回の資格の勉強会や工事の種類について・書類の書き方・CADの使い方など、一人前になるための手厚いサポートがございます/レストランスタッフなどからの活躍事例あり

◎ 働き方改善にも注力中！

→担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を実施。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は繁忙期によりますが、約28時間程。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります。

───入社後の流れ───

▼工事の知識について学ぶ
工事の種類について・書類の書き方・CADの使い方など、一人前になるための手厚いサポートがございます


▼OJTで学ぶ
現場の補助として先輩方から学び、少しずつ業務を吸収して頂きます。
※未経験からも活躍事例も多数ありますのでご安心ください★

──具体的な仕事内容───

「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。
※重いものを持つなどの作業はございません




■組織構成：
現在50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名が所属しております。
また、ベテラン社員が多く在籍しますので、未経験の方も安心してご入社ください。しっかりと時間をかけて教育をさせて頂きます。資格手当などの資格補助も充実★

■当社の魅力：
【◇京都で１００年以上積み重ねた実績多数◇】
当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。
また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社ではマンション、社屋、商業施設、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力あり。

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■職務内容：主に自治体を中心としたまちづくり分野に関する調査、計画、設計、監理等のコンサルタント業務を担当していただきます。

■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

＼この求人のポイント／

◎今よりも働き方を整えられる！！
→年休１２０日！平均残業４０時間以内！！
オフィスは１９時にはシャットダウンするなど残業抑制に向けて積極的に取り組んでおります。
来季から育休なども導入予定★

◎転勤・出張なし
→京田辺、枚方などのエリアがほとんどで地元で腰を据えて就業できます！

◎社風抜群！！
→集客の際にVRを導入するなど新しいことに取り組む社風です！
お取引のある既存のお客様が４０００件以上ある実績や営業マンの研修にも大変力を入れていることから安定して受注頂けます！！

■業務内容：
・営業担当との打ち合わせ
・リフォーム工事における工事管理
・お客様対応
・お引き渡し

■業務詳細：
・業務の流れ…お問合せに対して現地調査、見積もり書の作成、業者の手配、工事の立ち合い、請求書作成をご担当いただきます。
【担当エリア】
京田辺・枚方などがほとんど
【工期】
１日１週間程度

■組織構成：
現在男性１名＋外部の施工管理の方１名が在籍しております。
人数は少ないですが、無理な工期は組まないため残業が少ないことと、アットホームな社風のため周りの方も丁寧に対応頂けます

■当社の魅力：
【◇地元京都で５０年以上、「人は宝」を信条とする会社◇】
地元京都で５０年以上続く会社です。
「人は宝」を信条とし、何より従業員の教育制度に力を入れております。
お客様の不満や不安を解消することに全社員が本気で取り組んでいるので、
お客様から反響を頂くことが多数★

仕事内容

■入居率改善のための企画・提案
■オーナーへの運営アドバイス
■入居者の窓口対応
■入退去時対応

※賃貸入居者様の退去精算や、既存の取引先会社へのルート訪問、営業などもお願いします。
※新規営業の要素はありませんのでご安心ください。
※人と話すことが好きな方、大歓迎です。

【　基本はシンプルな業務　】
特別難しい業務はなく、仕事をしていくうちに自然と覚えられるシンプルなものが多いです。先輩たちは大体3カ月1年ほどで一通りの業務をできるようになっています。

【　先輩がしっかりサポート　】
入社後は配属先の支店で先輩スタッフが一つひとつの業務をレクチャーします。分からないことはいつでも質問してくださいね。

///　事業拠点を全国に拡大！　///
今後は拠点を福岡・札幌・沖縄などにも広げていく予定です！

仕事内容

当社が開発する事業用地を対象とした、土木設計全般を広くお任せします。

【具体的には】
企画の立案取引先や業者への見積依頼や折衝
外注設計会社への指示・管理
造園・道路舗装・駐車場等の実施設計図
積算業務・工事進捗確認・報告書などの作成

【入社後は】
最初は指示に従って、CADによる製図作業からスタート。
スキルに合わせた業務をご担当いただきます。

【ゆくゆくは】
土地開発に関する設計ノウハウを習得しつつ、先輩に同行して取引先・業者との打ち合わせにも積極的に参加。
企画立案提案を通じて、徐々に活躍の幅を広げていきましょう!

仕事内容

マンションから公共事業など、幅広い建築物の積算をお任せします。最初はシンプルな建物から挑戦し、徐々に複雑な建物へとステップアップしていきましょう。

★積算ってなに？
￣￣￣V￣￣￣￣￣
材料費や人件費など、建物を建てるために必要な工事全体にかかる費用を算出するのが積算です。
積算した金額は工事原価となり、積算した金額に利益を加算した金額が工事の見積り額となります。
積算はどんな工事にも絶対に欠かせない重要な業務です！

★未経験でも本当に大丈夫？
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
積算業務には独自開発した積算ソフトを使用します。
入社から3カ月は、デモを使ってしっかり研修しますので、基本的なPC操作ができれば未経験の方でも全く問題ありません！
図面の見方は先輩が一つひとつ丁寧にお教えします。
どんな建物が出来るのかを3D図面で確認できるので、建築が好きな方はワクワク感も味わえますよ。

★研修はどんなことをするの？
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▽当社について知っていただく入社時研修
▽業界用語や積算の基準など基礎的な知識を学ぶ座学研修
▽先輩からの指導のもと実際にソフトを使いながら積算を行うOJT研修
晴れて独り立ちした後も、分からないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
また、毎月1回面談を実施。上司に相談事や思いを伝え、成長のための視線あわせができる機会をご用意しています。

仕事内容

ビルで使われている空調自動制御機器の定期メンテナンスや、「動作がおかしい時がある」といった際の不具合時の対応を行います。
★不具合対応の場合も、1分1秒を争う緊急の対応はほとんどないので、計画的に仕事を進めることができます。
＿＿＿＿＿＿
POINT！
￣Ｖ￣￣￣￣
◎訪問先は、オフィスビルや商業施設が中心です。
◎2名以上のチームで訪問します。
◎業務によりますが1日1棟の訪問が多いです。
◎移動には電車・バスなどの公共交通機関を利用します。
◎訪問先によりますが直行・直帰もOKです。


≪ 入社後は？ ≫
まずは、研修・資格の学習からスタート！
座学で設備・システムの知識を身につけます。
その後は先輩の訪問に同行して、現場でOJT形式で業務を学んでいきます。
まずは先輩の指示に従っていれば問題ありません。
じっくりと育てていくのであなたのペースで仕事を覚えてください！
★入社時に特別な知識・経験は必要ありません。


≪ 資格も取れる！ ≫
資格取得支援制度があり、コツコツ努力を重ねることで国家資格の取得も可能です！
※合格時には資格取得費用を会社が負担します。資格によっては祝金が支給されることもあります。


≪ 1日の仕事の流れ／例 ≫
9：00 　オフィス出社
取引先のビルに定期メンテナンスのため訪問
12：00　お昼休憩
17：00　オフィス帰社
報告書を作成し、顧客に提出
※パソコンへの入力作業も一部あり
17：30　退社
★監視盤のチェック、動作確認、検査機器での数値チェックなどの作業が中心のため、体力的な負担はほぼありません。

仕事内容

お客様先の管理センターに常駐し、各種設備の保守・点検・管理などをお任せします。

───具体的な仕事内容───
・建物内の設備巡回
・各種設備の保守管理
・ガス、電気、水道のチェック（簡単な修理や点検）
└ スタッフ立会いのもと、本格的な修繕などは専門業者が行います。
・メーター検針業務
・各種営繕業務
※配属先により、業務内容が多少異なる場合もあります。

───入社後の流れ───
▼OJTで実務を学ぶ
チェック表やマニュアルに従い、まずは日々の業務から。
次に週ごとに行う業務、さらに緊急時の対応を学びます。

▼研修センターで知識を深める
1か月ほどで現場の動きを掴んだのち、2日間の研修を受講。
各種設備について座学と実習を通して知識を深めましょう。

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＼ コミュニケーションに自信がなくてもOK！／
お任せするのは、ビルや施設内にある設備をマニュアルに沿って異常がないかチェックする、”シンプルワーク”。
決められた手順に沿って業務を進めるので、コツコツ作業が得意な方にピッタリ！
初めのうちは、経験豊富な先輩と一緒に業務を進めるのでご安心ください◎

＼ サポート体制に自信あり！／
入社後は、経験豊富なスタッフが複数名いる建物を担当していただく予定なので、先輩社員と二人三脚で業務を行えます◎
大まかな業務の流れを理解するのに半年、全てを単独で行えるようになるまで、最低でも1年を想定しています。焦らず、少しずつ成長していきましょう◎

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■業務内容：自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただきます。主な事業分野としては、道路が対象となり、行政に関係するGISデータ整備及びGIS開発が中心となります（道路台帳整備等）。
■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■業務内容：廃棄物コンサルタントとして、地方自治体を中心とした焼却施設、リサイクルセンター、最終処分場、バイオマス関連施設等の整備に向けた調査、計画、設計、監理等の業務を担当します。
■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

■東証プライム上場のオリックスグループである当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。

【具体的業務】
・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）

【勤務エリア】
近畿エリア内縦断的に勤務いただきます。
主な発電所所在地
・和歌山県紀の川市
・兵庫県南あわじ市、淡路市、小野市
・京都府京都市

■社風：
・中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
・オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
・段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。

■メンテナンスマネジメント部の魅力：
当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署。当部での就業経験は、太陽光産業における競争性あるキャリアビルドができるご経験になると思料します。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

出張転勤無／直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業／アットホームな社風
■採用背景：
創業は大正10年（1921）。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容：
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人、社会福祉法人　　【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々　　【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月　　【施工地域】京都市内メイン

■働き方：
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約28時間程になります。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおり、働きながら家族との時間をしっかり確保することも可能です。

■事業安定性
当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。
また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。
■組織構成：
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名）

■当社の特徴：
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

出張転勤無／直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業／アットホームな社風
■採用背景
創業は大正10年（1921）。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容：
主に橋梁の補修工事がメインで、幅広い土木工事の施工管理をお任せ致します。（国交省からの受注が大半です）
【施工対象物】道路・橋梁・河川
【受注金額】平均2億円
【工期】約1年
【施工地域】京都エリア
【出張頻度】京都北部をご担当頂く際出張が発生します。
※宿舎会社負担・宿泊手当あり・交通費（ガソリン代）支給

■働き方：
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約28時間程になります。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおり、働きながら家族との時間をしっかり確保することも可能です。

■事業安定性
当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。
また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。

■組織構成：
土木部門に所属する方は計17名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上9名、40代3名、30代3名、20代以下2名）

■当社の特徴：
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

出張転勤無／直行直帰可／5年連続工事成績優秀認定企業／アットホームな社風
■採用背景
創業は大正10年（1921）。その歴史は1世紀を越えました。着実に堅実に事業を続け、地域密着型企業として数多くの実績と信頼を得られることができました。5年連続工事成績優秀企業にも認定されるなど、諸官庁や大学等の教育機関から御発注をいただく経営基盤の安定した会社です。
次の100年に向けて新しい歩みを始めようとしている今、同社の柱となって頂ける方を募集いたします。

■仕事内容：
庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。
【受注元】医療法人/
社会福祉法人
【施工対象物】学校関係、福祉施設
【施工部材】RC造、木造など様々
【受注金額】最大15億円
【工期】平均10か月
【施工地域】京都市内メイン

■働き方：
担当現場への直行直帰を推奨しております。労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っています。また、はたらき方改革の一環で、セミナーを行うなど、”社員の意識の改革”から行っております。
平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約28時間程になります。
また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおり、働きながら家族との時間をしっかり確保することも可能です。

■事業安定性
当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。
また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。
■組織構成：
建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名）

■当社の特徴：
創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。

仕事内容

【在宅勤務・副業可柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開
■業務内容：港湾、漁港、海岸に関する施設の設計・計画に関するコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・港湾、漁港、海岸保全施設の設計／計画に関する業務
・港湾、漁港、海岸保全施設の維持管理計画に関する業務
・港湾、漁港、海岸保全施設の耐震、耐津波診断に関する業務
■当社の魅力
【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】
"『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。
都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。
「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。"
【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】
"多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。
多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

仕事内容

【求人のポイント】
・オリックスグループの企業安定性
・研修制度が充実しており、資格取得制度を活用し自身のキャリアを築ける
・残業月15時間程/年休129日とワークライフバランスも整います。

■業務詳細
・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。
・日常点検と法定点検
・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告
・緊急時の対応及び小修繕
・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告
契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。

■同社の魅力
・研修制度が充実しています。研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。
・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

■働き方
・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

■雇用形態
・ご応募頂いた方の経験や保有資格、面接でのご評価によって正社員登用または契約社員での登用が決定します。契約社員でご入社頂いた場合は1年後ごとの更新になりますが、勤務態度や評価によって正社員登用の可能性もございます。（最短1年での正社員登用可能性有/年間30名程の正社員登用実績も有り）