京都府の転職・求人検索一覧

仕事内容

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業20~30h程度/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~

■担当業務：
同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。
参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html

■担当業務詳細：
定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。
(1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応
(3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納
(4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案
(5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整
※1人あたりの管理棟数は812件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。

■就業環境：
土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。
月の残業は20~30h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。
時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。
ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。

■今後の展望：
今後は主な事業領域であるマンション管理事業に加え、三菱地所グループの住宅バリューチェーンを形成する各社との連携を深めながら、管理会社としてのストックビジネス領域の拡大・収益向上を目指します。

仕事内容

《地元密着のハウスメーカーとして、年間でグループ計100棟以上を販売！デザイン性×環境に配慮した木造住宅に特化》
木造建築工事の請負並びに企画・設計・監理、コンサルティング業務を行う同社にいて、木造建築物（住宅・非住宅）の積算業務を行って頂きます。

■業務内容：受注前の積算業務となります。
・数出し
・金額出し
・ボリュームチェック

■対象物：
木造の事業所（事務所・工場・商店等々）、過去事例としてはホスピス（4F建て）、老人ホーム（2，3F建て）、賃貸住宅3（F、5F建て）等々事業用の物件が主体となります。すべて木造建築となります。

■人員の割り振りに関して：
小案件含めて3件程度、大型案件ですと専任でご担当頂きます。

■組織構成人員構成
建築士1名　施工管理1名　営業1名

■企業情報：
【ローカルファースト　地域密着】
飲食事業では、地元食材を使用。地域にどのようにしたら
貢献できるかを第一に事業展開をしています。
特に乙訓地域に密着し、年に１度のおとくにマルシェの開催しています。
FMおとくに、バニーズ京都、函谷鉾保存会への協力など、
地元京都に根付き、地元京都に貢献をしたいと地域に寄り添う事業展開を行っています。

【事業の多角化】
「地域の課題は私たちの課題」「住まいに関わる仕事をトータルで！」という想いからそれぞれの専門分野を活かし、分社化を進めています。
詳しい事業はこちら。https://liv-r.co.jp/work/

仕事内容

株式会社LIVNEXグループでエクステリアの専門店として滋賀、京都、大阪のお客様に外構の設計施工を行っている当社にて、「設計」の業務をお任せします。

■業務内容：
生活に潤いを与える空間である「庭」の設計・デザインなどの業務をお任せします。
お客様とのお打ち合わせを重ね、デザイン、全体のバランス、環境なども考慮しながら、外構、お庭のデザインを行っていただきます。

■業務詳細：
・お問合せ／ヒアリング…お客様のご要望や理想のライフスタイルのヒアリングや周辺環境・建物の写真を見てイメージ構想。
・現場調査…イメージと現地状況（立地条件・敷地の広さ・高低差など）のすり合わせ
・プランニング・見積作成…プラン図を起こし、スケッチや写真を使って提案し、お客様とのお打ち合わせを行います。
・設計図作成…パースや平面図を３ＤＣＡＤで作成します。
・施工業者との打ち合わせ　など
※お客様へ提案する際は、営業と同席し、修正を図面に反映させていきます。

■働く環境
勤務はシフト制で週休2日制、基本的には土日祝は出勤となりますが、お休みなどの相談は可能です。
残業は月に20h程度ですので、プライベートも充実させながら働ける環境です。

■組織構成
設計グループでは4店舗で9名(男性3名・女性6名)が在籍しており、
40代2名、30代6名　20代1名の組織となっています。
オーセブンデザインコンテストにて受賞経験のあるデザイナーが多数在籍しています。
店舗は異なりますが、定期的なミーティングも実施していますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。

■当社の特徴：
・もっと、家や土地の形状・家族構成に合わせたデザインで、住む人の趣味やライフスタイルを考えた庭づくりを提案したい。
・見積を明瞭にし、お客様が不安にならず納得して頼めるようにしたい
・住宅メーカーの下請けではなく、直接お客様と出会うことで不要となる中間コストを利用して、同じ価格でお庭をワンランクアップさせたい。
そんな想いで2000年、ついにそとや工房が誕生しました。
毎朝、毎晩何気なく通る玄関まわりから、日本の暮らしに彩を添え、毎日を気分よく、また庭空間を通じて暮らしをより良いものにしていくのが当社の使命です。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】

◆業務内容：積水化学グループにおける保全生産性向上に向けた下記業務を担当いただきます。
・保全生産性に関する現状把握課題抽出施策の検討/展開を行うための全社プロジェクトの推進
・上記施策の有効性を判断しブラッシュアップしていくための仕組みづくり
◆募集背景：当社ではVISION2030実現に向けて保全の生産性を向上する取組みを推進しており、国内だけではなく海外も含めた積水化学グループ全体をターゲットとして、保全生産性を高めるための施策を検討・立案し、各現場に展開していくプロジェクトを推進していただける方を期待しております。
◆本ポジションの魅力：
・積水化学グループでは、住宅/インフラ/ケミカルと多様な事業を展開しており、それに伴って様々な技術要素や生産設備を有しています。今までご経験されてきた領域を軸にしながらも、コーポレートという全社を対象とした立場でプロジェクトを推進していく中で、保全や設備管理の専門性の幅を広げていくことができます。
・保全生産性の向上にあたっては、従前の事後保全から計画保全にシフトしていくことが必要になりますが、それにあたっては設備の状態監視やデータ活用などいわゆるDXやIoTなども手段の一つとして検討を進めていく必要があり、最新の技術を活用していくチャンスもあります。
◆当社の魅力・特徴：
◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。
◇健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けており、平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間という働きやすい環境も特徴の１つです。

仕事内容

【建築士・施工管理技士・電気工事士資格をお持ちの方へ／旭化成グループの安定基盤有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職となり転居を伴う転勤はございません。そのため地域に根差して働きたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

東証プライム上場の積水ハウスグループの安定企業／低離職率／関西エリア限定／出張なし／年間休日120日／代休100%取得

■業務概要：
新築、リフォームのいずれかの分野で建築施工管理業務を担当して頂きます。工程管理や安全管理、金銭管理、発注業務や報告書の作成等も行って頂きます。

■業務詳細：
・案件内容…住宅全般／木造戸建て／RCマンション／ホテル・病院など非住宅含む
・構造…木造／S・SRC・RC
・規模：数千万1億程度のものが中心となります。

■働き方：
・残業は月30時間程度と少なく、年間休日は120日、休日出勤した場合も代休は100％取得でき、働きやすい環境です。
・エリアごとに支店を設けているので、出張はありません。

■ご入社後
・基本的にはOJTでの教育になります。経験豊富な社員が豊富な点や中途入社の方もいらっしゃいますので安心してご入社頂ける環境が整っております。

■当社の特徴：
・離職率が一桁台と低く、社員の定着率◎
・風通しの良い職場で、働き方も整うため、長く働いていただく事が可能です。

■積水ハウス建設関西株式会社について
（1）同社の扱う新築は、積水ハウスが受注したものを扱い、安定した業績を出し続けており、グループとして手掛ける建設戸数は年間4万戸以上！
（2）積水ハウスの施工部門を担当する同社は、積水ハウスGのため教育制度や福利厚生等が充実！
（3）年休120日、残業平均30h程度とワークライフバランス◎定着率の高さ◎

仕事内容

■----
具体的な仕事内容
----■
◎お客様との打ち合わせ
営業担当と一緒にお客様のお話を伺い、
設計図面をより具体的なものにしていきます。
工務担当は、予算や安全性といった観点も
考慮して、完成イメージをブラッシュアップします。

◎施工準備
設計担当との打ち合わせを経て、
より詳細な図面が仕上がると
施工予定地の下見をします。
また、建設費用の金額も細かく算出します。
お客様にとっては、一生に一度のお買い物です。
慎重に施工への準備を進めます。

◎施工中の現場監督
いよいよ家づくりがスタート。
施行中は合計で1015回ほど現場を訪れ、
お客様のご要望通りの家づくりが
進められているかチェックします。

地鎮祭や上棟式など
家づくりに欠かせない大切な行事もセッティングします。

■----
業務マニュアルで業務効率化
----■
「工務担当業務マニュアル」が整備されており、
各工程で行うべき業務について
すべてまとめられている為、
ムダやムラが発生することなく
効率的に仕事を進められます。
効率的・効果的に作業が進められるので、
数多くの物件を無理なく
担当できるのも秘訣のひとつです。

■----
1日の主な流れ
----■
9：00
出社、メール確認、事務作業
↓
9：30
担当者現場巡回
（配筋、構造、木完、竣工検査立会等）
↓
12：00
昼休憩
↓
13：00
定期点検訪問
↓
15：00
事務作業
↓
17：00
・社内にて進捗状況打合せ
・お客様へ進捗状況連絡
18：00
退社

仕事内容

現場管理、工程管理、書類作成など担当工事業務全般をお任せします。

＜仕事内容詳細＞
■元請けとの交渉
■工程の管理
■原価計算
■施工図の作成
■写真の整理
■書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類）
■外注手配
■管理業務（工程・安全・品質）

＜ある日の一日＞
▼出勤
朝礼を行い、工事スタート。
職人への工程確認・打合せ・現場での安全チェックを行います。

▼進捗確認・打ち合わせ
円滑に作業を進めるため工事の進捗確認を入念に。
お客さまや業者との意見交換や提案なども行います。

▼巡回
予定通りに工事が進んでいるかの進捗チェック。現場の危険箇所の情報共有をしっかりと行います。現場での動きも確認し、安全に作業が行われるよう確認。記録に残すため、工事の写真撮影も。

▼帰社
その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての検討や各種業務（材料の発注・写真の整理や書類整理・作成・上司への報告・明日への行動予定の組立）を行います。直行直帰の場合もあります。


＼働きやすさ抜群だから長く活躍できる／
基本的に土日祝休み＆年休125日＆月20時間程度の残業と抜群の働きやすさをを誇る当社。
また、月給も40万円以上のため、固定月給で安定して働くことが可能！

そのほかにも基本的な家電一式完備の社宅や制服＆携帯貸与など充実の福利厚生で長く活躍していただける環境づくりに力を入れています。

仕事内容

一棟マンション、分譲マンションの一室、テナント物件などの賃貸物件を管理している当社。

あなたにはオーナー様からお預かりした賃貸物件の管理・運営、
入居者様の生活サポートなど賃貸物件の管理業務全般をお任せします。

≪具体的な業務内容≫
▼入居者募集業務
賃貸仲介会社への斡旋依頼、訪問、近隣情報の収集、契約締結、引渡し業務等

▼入居者対応業務
問い合わせ対応、設備故障に対する協力業者への修理手配、退去時の立会い、原状回復工事の進捗管理等

▼オーナー様対応業務
問い合わせ対応、オーナー様宛業務報告書作成、設備のリニューアル提案、付加価値提案等

▼建物管理業務
物件の巡回（1日34件）、共用部や空室確認、清掃状況や不具合箇所のチェック等

≪入社後の流れ≫
入社後は先輩社員に同行し、一連の流れを覚えていただくことからスタートします。当社での業務フローを掴んでいただいたあとは、入居者様を増やすべく、あなたのこれまでの経験も活かしつつ裁量を持って取り組んでください！

≪お仕事のポイント≫
▼効率的な働き方が活躍のカギ
様々な賃貸物件の管理を行うので、1つのマンションに掛かり切りにならないように効率的に作業を進める必要があります。ただし、適当になるのではなく正確性を持つことも大切ため、まずはじっくりと仕事に慣れていきましょう。

▼多くの人との出会いがある
マンションの入居者様はもちろん、官公庁やマンション内の設備メンテナンスをする会社、仲介会社など数多くの人と接する機会があります。仕事を通じてたくさんの出会いがあるので、その中で様々なことを吸収していただけます。

仕事内容

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具体的な仕事内容
―――――――――
上下水道施設の維持管理業務をお任せします。
上下水道施設の中央監視室から、合計5つの施設を管理しています。

■巡視点検
設備内の計器類（電流計、運転時間など）の数値チェックや記録、メンテナンス。
日々のチェックで、稼働を支えます。

■中央監視業務
施設の中にある中央監視室から、各種モニターで設備の状況を監視。
異常があれば実際に点検し、必要に応じてオイルや部品交換などの対応をします。

★20代から50代まで10名の社員が在籍中。常時24名体制で業務をしています。
★施設は24時間稼働。2交代制での勤務です。
体感的には2日に1日がお休み。自由に使える時間が増やせます（勤務体系は「勤務時間」欄をご確認ください）。


【経験は一切不問！】
下水道の仕組みや施設内の機器の基礎的な知識など、業務をイチから学ぶことができます。
1人立ちまでは平均●ヶ月です。先輩社員によってしっかりサポートを行いますので、ご安心ください。

【国家資格が取得できます】
「第二種電気工事士」という国家資格を取得することができます。
その他、「第三種下水道技術検定」や「水道施設管理技士」などの資格が活かせる仕事です。
合格した場合、資格取得にかかった費用は会社が負担します！

【キャリアアップについて】
入社後、3年前後でチームリーダーへのキャリアアップが可能です。
現在の社長や取締役も、はじめはアルバイトとして入社しました。頑張りは待遇やポジションでしっかりとお戻しする社風です。

仕事内容

＝＝具体的には＝＝
■ボイラーの運転・設備の操作・点検
※現場での設備管理が中心です

■清掃・植栽・製造請負業務の管理
※協業会社担当者と業務の進行状況や
安全確認など、確認・調整業務。

■書類作成
・見積・報告書作成
・マニュアルのチェック等

■取引先様との折衝や提案、報・連・相など


＝＝入社後の流れ＝＝
先輩からのOJTを通して
少しずつ仕事を覚えていきましょう。

資格がない方はまずは
フォークリフト、ボイラーの
資格取得からスタート！（費用は会社負担）

ベテランの先輩たちが
しっかりバックアップするので
フォロー体制も充実！


＝＝スキルアップも叶う★安定の待遇で長く活躍！＝＝
業務に必要な資格取得は会社が
全額負担でサポートします。
さらに資格取得時には
ライセンスボーナスを支給。

また、昨年の賞与実績は5ヶ月以上分。
利益はきちんと社員に還元しています！

仕事内容

ご希望や適性により「施工管理」「積算」どちらかの業務をお任せします。
入社後、業務内容の変更はありませんが、希望があれば様々な業務にもチャレンジ可能です。

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【1】施工管理のお仕事は…？
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■現場確認・調査
■社内・取引先と工事計画の打合せ
■現場の工程管理（進行状況）
■予算管理
■安全管理
■最終検査試験の立会い

工事開始完成までを担うポジションです。
確定したプランに沿って、各協力会社に工事の手配をします。
工事開始後は、現場の視察や、工事スタッフとやりとりを行い、
スムーズな工事になるよう工程管理・品質管理・予算管理・安全管理を行います。
また、定期的なメンテナンス・アフターサービスも行います。

ご依頼のある現場は、各勤務地の近郊エリアです（直行・直帰）。
工期は4ヶ月1年かかるものと大小様々で、基本的には1案件に集中していただきます。
仕事に慣れるまでは先輩について学んでいただきます。

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【2】積算のお仕事は…？
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■材料費や人件費の算出
■工事にかかる費用（見積）の作成
■CADを使用した設計図の作成

デスクワークが中心の業務です。
工事に必要な材料や数量、人件費などを算出し合計金額を出し、
工事にかかる費用（見積）を作成していくお仕事です。
使う資材の相場、工事の工程・工法などから金額を算出していきますが、
基本的に社内のデータベースから情報を集めれば大丈夫です。

1人ではなく、チームで取り組みますので、
困ったときはフォローしてくれる仲間がいます。

仕事内容

【元請け比率約95％以上！NEXCOや国交省案件がメインで、残業月平均15h／AutoCADや積算ソフト利用経験者歓迎】

■担当業務と詳細：
・土木工事現場での施工管理をお任せいたします。
・弊社では、主に上下水道や河川、耐震補強、道路工事の現場を受注することが多いです。
・案件のエリアは9割方が京都府内であり、遠方の案件は基本的にはございません。

■組織構成・会社の特徴
・17人（営業、工事、経理等：15人／役員：2人）が在籍しており、「人材は会社のいちばんの財産」というほど人を大切にしています。
・その想いを体現すべく、仕事に必要な資格の取得費用や各種勉強会の費用は、全額会社で負担しています。

■働き方や効率化の工夫：
・年間休日は120日であり、土日祝日も休み。
・残業時間を少しでも減らすために、現場への直行直帰も可能な経営を行っています。
・ICT建機の活用で現場測量を実施すると共に（3次元起工測量）施工データを作成し、ICT建設機械にデータを入力することによりマシンコントロール(衛星受信)による施工を実現しています。
・加えて、会議は【基本Web会議】にて行うことで、移動時間を短縮し効率化を図っています。
■特徴・魅力
・働きやすさの源泉の一つに、元請工事が全体の95％以上であり、受注工事は公共事業であることが挙げられます。
・受注先は国交省をはじめとする地方公共団体及びNEXCO西日本と公共事業を主として、元請受注し、毎年受注高を維持しているため、安定した仕事で健全経営を続けています。
・これも明治42年に京都で創業し、長年技術力の高さが認められてきた証であると考えています。
・さらに、大手ゼネコン社にはない、責任感の向上や技能・知識などのスキルアップに繋がる仕事ができます。個々のスキルに応じて給料が決まるため、年功序列ではなく自分の頑張りが認めらる点も魅力です。

仕事内容

【滋賀県/LPガス販売の営業職/70年以上続く老舗企業/ノルマ・新規営業なし】
■募集背景：
大阪でガス事業を始めてから約70年、京都、滋賀と事業を拡大していき拠点も増えております。当社の強みでもあるガスの集団供給の案件をより獲得するために、ガス主任技術者の資格をお持ちの方を募集いたします。
■職務内容：
京都府内でLPガスの供給先をメインにエンドユーザーとして供給しております。プロパンガスや住宅設備機器の販売/施工/点検・管理などを行います。
■職務詳細：
【営業先】9割は一般家庭で、残りの一割は飲食店などの大規模なガスを必要とする業者
【営業形態】先方からのご連絡がほとんどで新規営業はございません。
【扱う製品】ガスファンヒーターやガスコンロ、その他住宅設備機器等
【ノルマ】各事業所で目安として予算はつくものの、達成に対するコミットを強要されることはございません。お客様とのコミュニケーションが重視されます。
【営業の流れ】
（1）ご依頼を頂いた一般家庭、法人を訪問し、カタログなどを用いて打合せ
（2）先方のニーズに併せた提案、見積もり作成
（3）設備の施工、点検などの管理
※高額で規模の大きい設備などはショールームをご案内することもございます。
■配属部署：
営業所には4名在籍しており、男性3名、女性1名の社員が活躍中です。所長は50代で温厚な方です。5名のうち新人が2名おります。転勤は基本的にはございませんが滋賀県内での異動の可能性がございます。

仕事内容

■業務内容：
当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。具体的には下記業となります。
・お客様と外装や内装の打合せ
・資材や人員などの発注
・工程・安全・品質などの管理
・お客様へ施工状況の報告など
【担当エリア】京都市、向日市、桂近辺がほとんどで、大阪、滋賀は基本的にございません
【工期】着工から約3か月程度
【掛持ちの案件】約３現場
【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です
【直行直帰】可
※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。
※施工棟数は年間100棟までと一つ一つの案件に集中できる環境です。

■働き方について：
・積算、施工図作成、測量などを外注することで、業務が逼迫しないようにしています。
・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。
・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。

■当社で働く魅力：
・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
・2年後をめどに本社を新築移転するので、キレイ＆スタイリッシュな職場で活躍できます。
・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。

■組織体制：
施工管理は計5名（2040代／男性）体制となります。
先輩社員が丁寧に指導していきます。

■当社の特徴：
働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

【未経験歓迎・研修制度充実で手に職／環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ／リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定】

■業務：水処理施設の機械設備の保守点検、運転管理業務をお任せいたします。
◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。
【勤務例】1日目：8:3017:30、2・３日目：16:30翌9:30、4日目：休日
◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。
・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。
・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。
■働き方：
入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。
・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。

■キャリア：
入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。

■同社の魅力：
水道事業の民間参入を促す改正水道法が2018年12月に公布、2019年10月1日より施行された事で今後は水道事業の運営を民間企業に委託する案件が増える見通しがあります。ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業であると言えます。
案件受注増加を背景に未経験者の採用を積極的に進めています。階層別研修や職種別研修、選択型研修カリキュラムなど、体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。

仕事内容

■業務内容：SCREENホールディングスのEHS担当として、当社グループの統合EHSマネジメントシステムの継続的改善および維持管理を行っていただきます。
■業務詳細：
当社グループの統合EHSマネジメントシステムに関する下記の企画立案を行い、グループ横断型の活動を推進する業務を担っていただきます。
・当社グループEHS運営管理（外部審査、内部監査、法令順守、関連システム管理、社内教育等）
・労働安全衛生 ISO45001（事故・労災管理等）
・事業環境 ISO14001, 50001（使用エネルギー、廃棄物管理等）
・BCM（ISO22301（災害・パンデミック時の対応等）
・健康支援（健康診断、ストレスチェックの企画・実行等）
・製品環境（製品含有化学物質管理、製品に使用する薬品ガス管理、環境適合製品管理等）
※SCREENグループ各社とのコミュニケーション、交渉、意見交換等の機会あり
■同社の役割：
SCREENグループにおいてR&D、新規事業、経営管理を行っています。
SCREENグループは株式会社SCREENホールディングスを持ち株会社として複数の産業装置メーカーや技術開発を行う企業で構成されています。半導体製造装置、ディスプレー製造装置、産業用印刷機器で世界シェアNo.1製品を保有しています。
グループ約60社、社員数6074名、売上3,232億円（海外売上70％）の規模となります。
■同社の魅力：
平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。
■リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。