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仕事内容

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】
■業務内容：
RC・S造の大型物件（病院・工場・老人施設・保育園・学校等）の見積作成を担当します。
■過去の施工例
・本庄市の市役所
・本庄東中学校
・埼玉工業大学ものづくり研究センター
■強み・魅力：
同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。
■同社の特徴：
・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。
・80年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。
■組織構成：20代１名、50代以上２名の計3名となります。

仕事内容

■職務概要：
金属屋根の生産を行うに際して、設備保全を中心に、安全管理、品質管理、収益管理、人材育成等に関する企画立案やマネージメントをお任せします。

■具体的な業務内容：
＜設備保全＞
・現状の設備の課題認識整理（トラブル実績、使用実態、改善ポイントなど）
・設備導入計画書の作成
・生産性の向上や新しい視点に立った対策の有無確認と計画の立案
＜安全＞
・安全作業計画及び手順書の作成指導
＜品質＞
・苦情防止対策、苦情根治対策の改善指導
・品質、コンプライアンス教育の実行サポート
＜生産管理＞
・工場間連携の最適化検討
・各工場の生産性向上の指導
＜人事育成＞
・保有する技術に対して不足する技術の整理・評価と能力向上背策の立案

■当社の特徴：屋根はもともと風雨を防ぐだけのものでしたが、現代の建築にってはそれ以上の意味を持っています。そのデザイン性が建物の表情を大きく変えるとともに、防災性能や屋内環境、さらには地球環境にも大きく影響するようになっています。当社は70年近くを屋根とともに過ごしてまいりました。培われてきた技術力、開発力そして施工力の結実としてのSanko Roofing Technologyで、未来に誇れる建築の創造をお手伝いしてまいります。

＜施工事例＞
東京国際空港、埼玉スタジアム、大阪ドーム、九州国立博物館、東京駅等

仕事内容

【家族手当・社宅完備／その他福利厚生充実◎／顧客に寄り添う企業】
■業務内容：
同社の施工管理総合職として、施工管理を行います。
約30名在籍しており20代15名　30代5名　40代10名　50代以上5名と若手からベテランまで幅広くおります。

■過去の施工例
・本庄市の市役所
・本庄東中学校
・埼玉工業大学ものづくり研究センター

■強み・魅力：
同社の現社長は2013年6月に就任しました。業界では比較的若手のリーダーですが、会社をより良くするためには何でも提案をして、若いメンバーの意見を積極的に取り入れます。そのため、社内での意見交換が活発になり、とても活気のある職場です。社長を筆頭に、会社全体が「社員のスキルをもっと伸ばしていきたい」「会社の業績をもっと伸ばしたい」とバイタリティにあふれており、これから大いに成長が期待できます。

■同社の特徴：
・同社の業務のベースは、顧客を第一に考える姿勢です。どうしたら顧客の満足する建築物やサービスを提供できるかを社員一人ひとりが問題意識を持つことで、地域から圧倒的な信頼を獲得しています。
・90年におよぶ卓越した技術ノウハウをベースに、戸建住宅から学校や病院、生産施設といった大型物件まで豊富な実績を誇り、時代のニーズやライフスタイルの変化にマッチした「心」のこもった快適空間を創造しています。
・顧客が満足する快適空間の創造をするため全社一丸となったチームワークづくりが欠かさずに、営業から設計、施工が一体となってプランニングからアフターフォローまで万全の責任施工体制を築いています。

仕事内容

戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川・学校等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。

＜気になる！市役所での働き方＞
【Q．現場での業務はありますか。】
維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場に向かいます。担当業務にもよりますが、週23回ほど現場へ足を運ぶケースも。

【Q．デスクワークも多いのでしょうか。】
設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等、デスクワークが中心です。

【Q．中途採用でも馴染めるでしょうか。】
戸田市では2015年（平成27年）から経験者採用をスタート！
毎年数名が民間企業や他自治体から転職し、活躍しています。人柄が良い方が多く、働きやすい職場です。

＜主な配属先・業務の概要＞
■都市計画課
└都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など

■道路管理課
└道路占用などの許可事務、道路の保全・修繕の計画策定、道路と土地の境界設定など

■みどり公園課
└公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など

■水道施設課・下水道施設課
└上下水道設備の保全など

■河川課
└河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など

各配属先の担当業務に応じて、
◇工事の発注（入札対応）
◇発注業務に係る業者打ち合わせ
◇まちづくりのための市民ワークショップ
◇県・国・関係部署との調整
◇市議会への資料提供　…などにも随時対応します。

各部署には業務内容により、事務職、建築技術職などの職員も配属されており、お互いに得意分野を活かしつつ、さらに住みやすい戸田市をつくるため日々尽力しています。

仕事内容

◆お仕事の概要
￣￣￣￣￣￣￣
お客様の生活スペースであり資産でもある分譲マンションの安全・安心を支える、貢献性の高いお仕事です！

◆お仕事の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
【STEP1】調査
約5年ごとに各マンションの工事計画に基づいて建物の状態を調査。劣化度合いなどを協力会社とともに確認します。
▼
【STEP2】報告書作成・修繕工事の提案
調査結果をもとに建物診断報告書を作成。必要に応じてマンションの管理担当者に報告し、マンション管理組合の方に修繕工事を提案します。
※管理組合への説明に同行し、技術的なフォローを行うことも。
▼
【STEP3】工事の手配
工事が決まったら協力会社を手配し、スムーズに工事を進めるために、工程と原価の管理を行います。
▼
【STEP4】工事完了
報告書を作成し提出します。

◆ココがPOINT
￣￣￣￣￣￣￣
★約3ヵ月6ヵ月間の手厚い研修制度あり
入社後は1週間程度本社研修を実施。社内システムの使い方をはじめ、業務フローなど基礎的な部分をお教えします！その後は配属先で経験に応じて約3ヵ月6ヵ月間の手厚いOJTを実施。先輩に同行して仕事のコツを学んでいきましょう！

★定期的な情報共有の場もあり
月1回会議を開き、情報共有する機会を設けている当社。「こんな時はどうすれば…」といった疑問や課題に応じたアドバイスを得られ、すぐに仕事に活かせますよ。

★できることからステップアップ！
共有スぺ―スの電気設備交換など小さなものからスタートし、徐々に外壁塗装工事や屋上の防水工事など、大規模なものに挑戦いただけます！ゆくゆくは長期修繕計画（*1）の作成・修正にも携わっていただけたらと考えています！焦らず少しずつ成長し、修繕のプロを目指していきましょう！

*1）国土交通省による長期修繕計画ガイドライン準拠の、向こう30年の修繕プラン

仕事内容

■業務内容：設備工事全般のサブコンサルティング事業を行っている当社の現場監督者として、管工事(冷暖房/給排水工事)や機械設備工事の現場管理業務を中心にお任せします。
＜詳細＞
○業務の流れ
・着工前の現場調査、施工図の作成→顧客との打ち合わせ→着工後の機材や資材・人員手配→進行管理・安全管理、引き渡し・請求書発行など
○案件内容
・お客様…病院、学校、福祉・介護施設など
・案件…既存のお客様から元請けでご依頼が中心です。新規施工もありますが改修工事・メンテナンスの依頼が大半です。
・エリア…本社（埼玉県東松山市）から30分1時間以内が中心です。現在は、現場事務所が毛呂山町と川越市にあります。
○キャリアパス
将来的には、プラン提示や見積書作成など現在社長が担っている業務もお任せし、社長の右腕のような会社の中核ポジションを目指して頂くことも可能です。

■施工実績（抜粋）：完工年2020年
・高坂市民活動センター空調室外機更新工事（金額26,950千円）
・介護施設新築工事（金額175,680千円）

■組織構成：従業員数10名　現場監督者は、40歳代の社長以下5名が在籍しています。（30歳代2名、40歳代1名、5060歳代2名）
穏やかで風通しの良い社風のため、会長や社長を始め役職問わず気さくにコミュニケーションを取れる環境です。

■就業環境：
・残業時間は、月平均3040時間です。既存の優良なお客様の案件が中心で社員に負荷がかかる無理な受注はしないため過度な残業はなく、通常期は、定時の17時退社も可能です。
・設備工事の改修案件は、施設や学校が長期休業の間に集中して行うケースが多いため場合によっては土日出社や一時的に残業が増える場合もあります。（土日出社が発生した場合、平日に連休取得など代休は必ず取得頂きます。）

仕事内容

地域密着型・埼玉案件中心/出張ほぼなし/マイカー通勤可/残業時間平均30ｈでプライベートと仕事の両立が出来る
■業務内容：同社の土木施工管理担当として、業務をお任せ致します。
13名体制での現場が多く、5000万3億円規模の河川や道路等の現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理　等をご対応頂きます。現在は公共工事の案件がほとんどです。
■働き方：土木部は現在、45名から成り、担当頂くエリアは基本的には埼玉県西部地区がメインとなり、また、国交省、埼玉や埼玉近辺市町村からの受注が現在は多いです。稀に東京や千葉での案件で通勤が難しい場合はアパートを借りる場合もございます。また、残業平均は30ｈと少なく、現場間は長い場合は2、3週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事とを両立出来る働きやすい環境です。また、電子黒板を用いた施工管理業務も取り入れており、労力の省力化にも繋がっております。資格取得支援制度も有、受験費用補助や資格手当がございます。
■施工実績：
（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰
（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工
■同社の魅力と特徴：
【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】
ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の方も育児休暇取得実績がございます。「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されています。
【地元に根付いた埼玉密着型企業/「地域になくてはならない会社」を目指す】
同社は建設から土地活用まで幅広くお客様のニーズに対応している設計・施工会社です。埼玉県を中心とした施工実績と技術力のある、地元埼玉を支える企業様です。ご家族や友人へ携わる工事の自慢が出来る、同社でご活躍頂ける方を募集しております。

仕事内容

地域密着型・埼玉案件中心/出張ほぼなし/マイカー通勤可/残業時間平均30ｈでプライベートと仕事の両立が出来る
■業務内容：同社の建築施工管理担当として、業務をお任せ致します。
3名5名体制での現場が多く、7000万10憶円規模の店舗や商業施設、家電量販店、特別養護施設、県営住宅、保育園、学校等の現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理　等をご対応頂きます。
■働き方：建築部は現在、35名から成り、担当頂くエリアは基本的には埼玉県西部地区がメインとなり、また、国交省、埼玉や埼玉近辺市町村からの受注が現在は多いです。稀に東京や千葉での案件で通勤が難しい場合はアパートを借りる場合もございます。また、残業平均は30ｈと少なく、現場間は長い場合は2、3週間程リフレッシュ休暇を取得されている方もおり、プライベートと仕事とを両立出来る働きやすい環境です。また、電子黒板を用いた施工管理業務も取り入れており、労力の省力化にも繋がっております。資格取得支援制度も有、受験費用補助や資格手当がございます。
■施工実績：
（建築）サニーヒル板橋新築工事、レクサスさいたま新都心店　リニューアル工事等、川越市立南古谷保育園新築工事※川越市優秀建設工事表彰
（土木）三郷インター南部南土地区画整理造成工、川越駅西口歩行用デッキ延伸工、富士見市別所雨水ポンプ場建設工
■同社の魅力と特徴：
【残業平均時間30h・出張ほぼ無しのワークライフバランスが整った環境】
ひとりひとりの業務負担が少なく、残業時間削減に繋がっており、ワークライフバランスの積極支援をしております。仕事と子育ての両立も支援し、男性社員の方も育児休業取得実績がございます。「埼玉県多様な働き方実践企業」にも認定されています。
【地元に根付いた埼玉密着型企業/「地域になくてはならない会社」を目指す】
同社は建設から土地活用まで幅広くお客様のニーズに対応している設計・施工会社です。埼玉県を中心とした施工実績と技術力のある、地元埼玉を支える企業様です。ご家族や友人へ携わる工事の自慢が出来る、同社でご活躍頂ける方を募集しております。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／泊り出張なし／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおける工事管理をお任せします。元請けの立場、分業体制により施工管理に専念できることが特徴です。※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。

■業務詳細：
◇主な業務：　１）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応
◇担当件数：　常時1015物件を担当、1日に34件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。
◇施工内容：　旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。

■キャリアの魅力：
旭化成グループ内で建築した物件を対象とするため、すべての図面を保管しており、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による高い施工技術のもとお客様満足度も高く、やりがいのある職種です。技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。

■働き方：
本ポジションは残業45H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、関西に戻ってきたい方や泊りがけの出張が多い環境から抜け出したい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容：
・制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器メンテナンスおよび改善業務。
・上水、エアー、蒸気、電気などの製造ユーティリティーに関する管理。
・各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード。
・設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築。
■ミッション：
多様な製造装置の操作に精通し、高品質な製品を計画通りに生産するをミッションとしております。同社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に１０００本以上製造する装置を安全に確実に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
■交代勤務手当・シフト
同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月510日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月910日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。
■キャリアステップ
毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。
■同社について
世界トップクラスのコカコーラボトラーで活躍することができます。コカ・コーラ ボトラーズジャパンは1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしており、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担い、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります。ブランド数としては、約50取り扱います。

仕事内容

【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職有／土曜面接可／ヘーベルハウスブランド／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】

■業務内容：
同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。

■業務詳細：
１）リフォーム・リノベーション設計業務（構造検討・プラン作成・CAD図作成）　２）施主様対応　３）申請関連業務
☆営業担当とお客様先に同行し、潜在ニーズをヒアリング。お客様の声を直接聞いているからこそ付加価値の高いリフォームプランの提案が可能！

☆全国のヘーベルハウスすべての図面を保管しているため、新築時図面を基に可変領域を適切に判断して最適なプラン提案・設計が可能です！60年耐久構造を最大限に活かした、こだわりプランを柔軟に実現できる内装フルリノベーションや、LDKリフォームやキッチンリフォーム、浴室リフォームといった暮らしの変化や家族の変化に合わせて快適な暮らしを提案する部分リフォームなど幅広く対応しています。

■働き方：
本ポジションは残業40H程度、年休121日ですが、エリア限定職もあるため、埼玉に戻ってきたい方はぜひご応募ください。

■同社の魅力と特徴：
旭化成ホームズグループは、旭化成グループ内で中核を担い「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。主力のヘーベルハウスは、老朽化に強く、顧客が増え続ける事業構造を持ち、さらなる安心安全提供のため取り組んでいます。

仕事内容

■職務内容：
・制御回路の構築や電気工事、工作機械などの使用によるライン機器メンテナンスおよび改善業務。
・上水、エアー、蒸気、電気などの製造ユーティリティーに関する管理。
・各機器の新規導入や更新、生産設備のAI/IoT化など、製造設備に関する工場投資案件のリード。
・設備投資における新技術導入時の、各機器メーカーとの連携ならびに管理技術の構築。
■ミッション：
多様な製造装置の操作に精通し、高品質な製品を計画通りに生産するをミッションとしております。同社の設備は世界トップクラスの製造能力を誇ります。ラインによっては1分間に１０００本以上製造する装置を安全に確実に稼働させ、高品質な製品を製造し続けています。
■交代勤務手当・シフト
同社の工場は3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。
社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月510日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。休みは月910日、年末年始は全休です。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。
■キャリアステップ
毎年評価があり、基準はキャリアプランに沿って、キャリアとスキルをみて評価があります。管理職としてはスーパーバイザーもしくはラインマネージャー→課長→工場長といった役職があります。他にも本社勤務の可能性もありますので、様々なキャリアに挑戦いただく事が可能です。
■同社について
世界トップクラスのコカコーラボトラーで活躍することができます。コカ・コーラ ボトラーズジャパンは1億人以上のお客さまにコカ・コーラ社製品をお届けしており、日本のコカ・コーラシステムの約9割の販売量を担い、売上高で世界第3位、アジア最大の規模を誇ります。ブランド数としては、約50取り扱います。

仕事内容

【1912年（明治45年）創業/世界シェア1位 成形業界の課題解決「松井製作所」/離職率2％/高い技術力を持ち合わせ安定した働き方が実現可能な環境/土日祝休み】
■職務内容：
同社 プラスチック成型用設備・システムの据付工事の現場監督をお任せします。作業に伴う工作業人員管理、安全管理、コスト程管理等の各種管理業務及び協力会社への指示・指導を担って頂きます。納入先は自動車・医療・食品・家電等の各メーカーになります。
■職務詳細：
・工事に伴う仕様決定および計画立案／・機器の新規導入や更新に伴う据付・調整
・ユーザーへの機器取扱説明、技術指導／・据付時の不具合対応
・現場でのユーザーニーズの収集、営業・開発部門への伝達／・その他関連する業務
■出張について：
・エリア…西日本と東日本で分けているため、西日本では九州、東日本では一番遠方で北海道までとなります。
・期間…日帰り最大2ヶ月（近いお客様でであれば、日帰りで行います/だいたい期間平均は12週間が多い）。
■組織構成：
埼玉担当は、現在3名体制となっております。
■同社の特徴：
1912年に医療・理化学機器メーカーとして創業し、1960年代にプラスチック分野へ参入。
現在は、プラスチック製品を製造する成形用設備・システムを製造販売している。
樹脂の乾燥、混合や輸送、金型の温度調整などプラスチック成形に必要不可欠な機器を独自に開発。
フルライン自動化システム技術をいち早く確立し、業界トップクラスの総合メーカーへと成長する。
1986年以降、拠点網もアメリカ・ドイツ・タイ・中国・韓国・ブラジル・メキシコまで拡大。
世界16カ国61拠点でグローバルな経営体制を築き、約1,100名の従業員が世界で活躍。
地球環境への貢献が必要不可欠となった現代、成形工場の「factor4」の実現に向けて資源消費をおさえた環境負荷の少ないソリューションを顧客へ提案。

仕事内容

電気主任技術者・エネルギー管理者歓迎／三井住友グループ／年休124日／充実の福利厚生◎／賞与5.89ヶ月分／国内トップシェア製品を持つ当社で活躍しませんか？
■業務内容：
工場設備の保全業務（電気系／法令事務対応／省エネ活動）に携わっていただきます。
【工場内ユーティリティー設備の保守管理（変電所、ボイラー、コンプレッサー、用水等】
・日常点検、月次点検、年次点検の実施
・不具合があれば自家補修または外注業者へ依頼
・必要に応じて点検項目・スケジュールの見直し
・法定点検計画（変電所、ボイラー、コンプレッサー、クレーン等）
【工場内老朽化設備の更新（企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ）】
・企画立案、仕様書作成、図面作成、業者打合せ、工事管理、設備立上げ
【工場内設備の改造／改善】
・製造スタッフ、業者との技術協議、工事計画／調整、工事立会、試運転立会、検収見極め

■1日の流れ：
・8:30…朝礼、当日作業、共同作業の確認、安全上の気付き確認
・午前…ユーティリティー点検／工事立会／業者打合せ／図面作成／仕様書検討＆作成／部内会議　等個人による
・午後…社内外打合せ+作業日誌作成+外注工事、用品手配注文書作成など
・17:20…作業日誌を記入し、退社
※突発故障対応、工事管理等があれば必要に応じて対応

■教育体制：
まずは下記の教育を各担当から行う予定です。
・工務教育 組織／業務概要
・安全心得、ISO、コンプライアンス、保全教育（安全関係／過去災害）
・ロックアウト、各工程の説明
・機械／電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理、保全依頼伝票）
・各設備の概要説明（鋳造、圧延機、酸洗ライン、スリッター、亜鉛）

■組織構成：
企画設計課 11名（課長、機械担当5名、電気担当5名）／作業長クラス4050代、課長50代

■就業環境：
・工務部は大型連休がある5月、8月、年末年始が繁忙期となりますが、他の月は基本的にはそれほど忙しくありません。
・業務に大きな支障がでない限りは、基本的に希望の日程で有給を取ることができます。
・家庭の事情等で急な休みを取る場合は、職場内で調整して対応できるようにしています。

仕事内容

■仕事内容：
社長補佐候補として、施工管理業務を中心にしつつ、各案件の統括や経営の補佐を担っていただくことを期待しています。
同社は社員数9名と小規模ながら、建設を総合的に扱っており、官公庁関連や教育関連の施設をはじめ、多数の建築実績を誇ります。
■具体的には：
現場での建築施工管理業務：工程管理／安全管理／原価管理／品質管理
※地域ネットワークに強みを持つため、担当現場は埼玉県内が中心となります。
■おすすめポイント：
・1987年（昭和62年）４月設立、業歴32年の地場ゼネコンです。
・前社長が大手ゼネコン勤務を経て、独立創業しています。
・現場の施工管理、小工事(メンテナンス）が主な業務内容です。
・固定顧客が多く、気の知れたお客様とのお打ち合わせが多いです。
・専門職種の協力会社を30社で組織です。
・協力会社メンバーとの意思疎通が良好で施工管理者として自分の動きが取れます。
・建築現場での仕事が好きな方、持てる力を十分に発揮できお客様に笑顔を与える仕事ができる会社です。

仕事内容

【教育体制充実で未経験の方でも安心／未経験入社者多数活躍／需要も安定しており事業も安定してます。】
同社は消火設備の配管工事を中心に菅原設備工業として創業し、 大型商業施設、テナントビル、大型マンション等のスプリンクラー消火設備、 屋内消火栓、連結送水管、泡消火設備の配管工事などを中心に事業を展開しています。
消防法により多くの施設が消火設備の設置を義務付けられているため、同社の消火設備の需要は安定しております。
■業務内容
・消火設備の施工現場において、納期管理、顧客と現場の間の折衝、調整業務等の施工管理業務を担当頂きます。
・図面作成ソフトを利用した施工図の検討や作成、資材の発注なども担当していただきます。
・施工内容はスプリンクラーの施工が78割を占めており、その他消火栓設備や泡消火設備、ガス・粉末消火設備など様々な消火設備の施工がございます。
・担当する物件は公共の大規模新築物件がメイン！既存物件の改修工事の案件を担当することもあります。
・日々多くの人が利用する建物の安全を裏側から支える非常にやりがいのある仕事です。
■教育制度
・入社後は埼玉県新座市にある自社工場にて研修を行い、現場で使う資材を一通り学んでいただきます。自社工場での研修後はOJTの形で実務を学んでいただきます。
■配属部署について
・配属部署は現在19歳50代前半までの12名のメンバーで構成されており、男性9名・女性3名となっております。
・新卒で入社したメンバーや派遣で働いていたメンバーなど８割が未経験からのスタート！半分以上が20代と若いメンバーが多く、活気に溢れています。
■魅力、特徴
・現在消防法により多くの建物で消火設備の設置が義務付けられています。
・この業界では珍しく自社工場を保有しており、自社で施工で使用する資材を賄っています。

仕事内容

業界トップクラスシェアのパネルメーカーである当社の施工管理として、工事現場に立ち会いながら、品質・安全・工期・予算などの管理・監督業務などをお任せします。

■業務内容：
・施工協力会社へ作業指示
・追加資材の手配
・客先打ち合わせ
・その他社内調整（担当営業・設計・工場）
＜納品先事例＞
・低温空間事業：コンビニエンスストア、スーパーマーケット、食品工場、生鮮市場、物流倉庫
・清浄空間事業：半導体工場、精密機器工場、バイオ研究室、医療・医薬製造施設

■業務の特徴：
・担当案件数：1人1件担当
・工期：1日半年程度
・遠方の現場を担当するときには、ホテルやウィークリーマンションから現場に通勤することもあります。（出張手当等支給）
・働き方：直行直帰可。工場や倉庫の案件が多いため、夜間工事への立ち会いは少なめです。（長期休暇中の集中工事を除く）

■入社後の流れ：
半月程度の本社・工場での受入研修にて、事業・製品についての知識を習得いただきます。
受入研修終了後は、OJT研修にて先輩社員に同行しながら仕事を覚えていきます。
専門性の高い施工のため、約23年は育成期間と考えています。
焦って一人前になる必要はありませんので、プロフェッショナルを目指して着実に経験を積んでいってもらえればと思います。

■当社の魅力：
【安定性】様々な施設で使用される金属サンドイッチパネル（断熱パネル）の開発・営業・設計・製造・施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。
【充実の福利厚生】下記充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。
・家族手当　扶養者2名迄3万1000円　+1名で5000円
・借り上げ社宅（世帯者用　入居から15年）ワンルーム7000円　１DK8000円
・借上げ寮（実家から通勤ができない場合　10年間）　１万円１万５千円
【成長性】事業が始まって60年以上になりますが、東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。
【技術力】安全な食生活に欠かせない低温空間事業、工業・医療領域に欠かせない清浄空間事業を中心に、あらゆる空間に対して絶え間ない技術研究が行われています。

仕事内容

有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／設計業務経験も活かせます／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
同社の電気通信設備工事に関する施工管理業務をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。
ご経験に応じて発電所、受変電設備内の通信設備、ネットワークなどの工事施工管理をお願いいたします。
また、設計のご経験のある方は通信設備設計等の業務をお願いすることもございます。

■担当案件
・東京電力所有の受変電設備に付随する通信設備設計、施工
・太陽光、風力発電設備に付随する通信設備設計、施工
・工場、ビル等の受変電設備に付随する通信設備設計、施工　等

■採用背景：
同社ではグループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。また、受変電設備の遠隔監視など既存設備の改修も進んできており、
こちらの分野でご活躍いただける方も想定しております。

■働く環境：
年間休日は125日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み：
1979年に東京電力の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。

仕事内容

働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
同社の電気工事施工管理をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。

■担当案件
・風力発電設備
・太陽光発電設備設備
・工場の受変電設備
・業務用ビルの受変電設備　等

■採用背景：
同社では東京電力グループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では風力発電設備や再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。

■働く環境：
年間休日は125日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社の東京電力社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み：
1979年に東京電力（現、東京電力パワーグリッド）の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。

仕事内容

働き方◎福利厚生も充実で長期就業可能／有給平均取得日数15.3日！平均勤続年数15年以上／電力エネルギーという社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力
■業務の特徴：
同社の電気通信設備工事に関する施工管理業務をお任せいたします。
基本的に扱う設備は高圧以上の電気設備となり、直近では更新工事等が増加傾向にあります。
ご経験に応じて発電所、受変電設備内の通信設備、ネットワークなどの工事・施工管理をお願いいたします。
また、設計のご経験のある方は通信設備設計等の業務をお願いすることもございます。

■担当案件
・東京電力所有の受変電設備に付随する通信設備設計、施工
・太陽光、風力発電設備に付随する通信設備設計、施工
・工場、ビル等の受変電設備に付随する通信設備設計、施工　等


■採用背景：
同社では東京電力グループ外からの受注に力をいれており、そのための増員採用となります。直近では風力発電設備や再生エネルギー関連の受注が伸びており、同社としてもこの領域に注力しています。また、受変電設備の遠隔監視など既存設備の改修も進んできており、
こちらの分野でご活躍いただける方も想定しております。

■働く環境：
年間休日は125日以上、と落ち着いて働くことが出来る環境です。また、福利厚生は親会社と同じ内容であるため、手厚い待遇を受けられます。振り替え休日などもしっかりと取得ができる環境です。

■同社の強み：
1979年に東京電力の100％出資会社として誕生しました。以来、およそ40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。そんな長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強みです。変電所や送電線などの電力設備には、様々なメーカーの技術や機器が導入されていますが、それら全てを点検対象としてきたことから、設備のウィークポイントや運用ノウハウなどもしっかりと蓄積、共有することができています。また、近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しています。