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仕事内容

【分譲マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当／資格手当有／福利厚生充実】
■業務概要：大和ライフネクストが管理する分譲マンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるための日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを行っていただきます。
■具体的には：
・クライアント：管理組合（分譲マンションにお住まいの方々）
・工事の対象：給配水管、インターフォン、消防設備等の分譲マンションに設置されている設備各種
■仕事の進め方：
〇マンション管理の担当者（フロント担当/マンションプランナー）からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査・修繕方法の検討、その後に修繕内容をもとに見積書を作成し、マンションプランナーとともに、管理組合（理事会）へ提案
〇工事を受注した後は、施工管理業務他（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告）、上記に付随する点検業務や事務業務
■1日のイメージ：午前中に現場（マンション）を確認し、午後は見積もり作成などの事務作業を行います。（※複数の案件を担当してただくため、常に現場に出ているということはありません。）
■仕事の特徴：
〇お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方で、技術職でありながら、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・管理会社としての立場で提案：フロント担当者、管理員、協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあり、「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
・お客様の課題を解決するコンサルティング型の業務です。単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態・施工会社との調整など複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えてコンサルティングを行っていただきます。
・近年重要視される改修工事：ストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。

仕事内容

未経験歓迎！市場価値が高いお仕事◎／異業種からの中途入社社員多数活躍中／19:00退社／年４回昇給・昇格チャンスあり
■業務内容：
工事アドバイザ―として、建設現場で手を動かす職人さんのまとめ役をお任せします。
※スーパー・事務・飲食店・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・建物の写真撮影
・工事に必要な資料作成や書類整理
・スケジュールや工事の進み具合の確認
・職人さんのシフト管理
・コスト管理、品質確認、安全確認 他
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■就業環境：
【土日休み・出張/転勤なし・基本19:00退社とする働き方を実現】
具体的には、RPAの導入や担当物件を一人当たり10棟程度制、現場間の移動のしやすさを考慮し、エリア毎に担当を振り分けることを実施することで業務時間を進めています。
お客様対応で土日のいずれかが出社となった場合には、平日で振替休日の取得をルールとしていますが、極力平日対応とし、メリハリをもった働き方を推進しています。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■当社の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「好立地、ぞくぞく。」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。

仕事内容

健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的

同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等をお任せします。
■業務詳細
・クライアント：管理組合（分譲マンション）
・工事の対象：給配水/消防/電気等のマンション設備
・担当エリア：首都圏
■仕事の進め方：
（1）マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
（2）修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
（3）工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理/工事進捗の管理・報告）を行う。
（4）その他、上記に付随する点検業務や事務業務　等
■ポジションの魅力：
【お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方】：コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
【管理会社としての立場で、修繕提案を行う】：フロント担当者・管理員・協力会社（設備点検会社、工事施工会社）など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。
【お客様の課題を解決する提案型の業務】：単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。
【近年重要視される改修工事】：“今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。
【改善・改革への意識:：組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。
■就業環境：
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

仕事内容

【残業20h程度・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】
■業務内容：
オペ室向けに納入する空調設備の施工管理や納入後のメンテナンス・機能説明などを行っていただきます。現在、こちらの業務は外部業者に委託しているため、新規設立のポジションとなります。そのため、入社後すぐはリーダーの下で活躍いただきますが、将来的には責任者等を担っていただくことを想定しています。
■業務内容詳細：
・オペ室向け空調設備の施工管理
・機能点検を含めた保守点検
・消耗品の交換／調整
・空調保守に関する客先への説明や提案など
■働き方：
・残業は20h程度で残業代は分単位で支給されます（各自、スマホから勤怠を打刻します）
・オペ室の稼働は日中のため、夜間の対応はほぼ発生しません
・土曜出勤が発生する場合もございますが、その際には振替休日が義務付けられています。
・担当エリアは関東圏を想定していますが、基幹病院クラス（オペ室がある規模の大きい病院）を主に担当するため、ある程度都市部に固まっています。
■グループ会社の特徴:
親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。
同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。
他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。
■シップヘルスケアHDについて：
医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化した東証一部上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。

仕事内容

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート／コロナ禍でも業績好調~
建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。
・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ）
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・報告書等の作成・整理
・データ入力、電話応対等のサポートなど
事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。
■働き方：
土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。
■キャリアパス：
まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。
■未経験の社員が多数活躍しています：
フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！
■安心の研修・就業環境：
名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年6月21日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年6月19日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
プロジェクト管理（施工管理）というのは、建設・建築にはなくてはならない業務で、工事のスケジュールの計画や業者との日程調整を行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。
※実際の工事作業は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
※事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
■キャリアパス
施工管理の補助からスタート頂き、慣れてきたら徐々に施工管理業務をして頂きます。また、技術者としてのキャリアだけではなく現場での経験を活かして技術者指導員にキャリアチェンジする事も可能です。
■組織構成・教育/研修体制
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年6月21日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年6月19日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容
当社におけるプロジェクト管理とは、住宅建設おいてなくてはならない業務です。工事のスケジュールの計画や業者との日程調整を行う建設関係のプロジェクトを管理する【専門職】です。
※実際の工事作業は職人さんが行います。
《具体的な業務内容》
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対等の営業サポートなど
※事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。
■キャリアパス
施工管理の補助からスタート頂き、慣れてきたら徐々に施工管理業務をして頂きます。また、技術者としてのキャリアだけではなく現場での経験を活かして技術者指導員にキャリアチェンジする事も可能です。
■組織構成・教育/研修体制
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
■当社の魅力
【選べる働き方】
・総合職：原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
・特定職：働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。

仕事内容

【スーパーゼネコン鹿島グループの中核企業/インフラに携わる安定企業/高速道路から一般道路まであらゆる道路の建設に取り組んでおります】

■業務内容：商業ビル・体育館・店舗・幼稚園など、低層の建物に関して、現場での施工管理全般業務をお任せいたします。同社は道路工事に強みを持っているため、駐車場のある建物をご担当いただくことが多いです。その際は土木施工管理技術者と協力しながら業務を行っていただきます。大手ならではの安定した環境で、技術力を高めて行きたい方が活躍できる環境です。
◇豊富なキャリアパス：同社は、建材や建設現場に設置される機器の製造もおこなっているので、製造部門の技術者や、営業職、部のマネジメントなど、ご自身のスキルや希望に応じて活躍の場が多くございます。
◇教育制度充実：ご入社後は基本的にOJTにてサポート致します。メンター制度があるため、なんでも相談できる環境がございます。研修制度も充実しており、社員研修や、各種ｅラーニング研修、階層別マネジメント研修などステージに合わせてフォローしていきます。また、資格取得の際は勉強会が実施されるだけでなく、受験料・奨励金が支給されるなど資格取得を応援する環境がございます。（平均としては入社後2年程度で施工管理技士2級・入社5年程度で1級を取得される方が多いです。）

■採用制度について：
同社では、エリア採用と総合職採用の制度を取っております。（いずれも正社員になります。）入社後に変更も可能です。面接の中でご希望をお伝えください。

■同社について：
同社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。
◇事業安定：同社は大手ゼネコン鹿島建設の完全子会社です。親会社の安定基盤、そしてインフラに関わるという事業内容からも事業は安定しております。
◇働き方改善に取り組んでおります：WEB会議の積極的な実施や、現場への直行直帰を推奨するなど、短縮できる業務時間を減らす取り組みをしております。

仕事内容

【原則1人1案件担当／元請け案件メイン／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／退職金制度・IUJターン入社補助有】

■職務内容：工事全体を管理・調整する仕事をお任せします！
元請けの施工管理業務全般をお任せいたします。
原則1人1案件担当ですが、規模によってはチームで担当していきます。工期は3~6か月の案件が多く、案件予算は3000万円2億規模まで幅広く担当しています。
担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございませんが、遠い現場の際には現場近くにアパートを会社が用意することも可能です。

＜元請け案件がメイン＞
官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

仕事内容

【施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／基本土日休み／働く環境◎】

■概要：埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を当社メンバーとともに担当して頂きます。また、一般的な作業だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案、など実行管理もご担当頂きます。

■業務内容：
埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバーとともに担当していただきます。

※設備管理が6割、PC作業が4割です。
・熱源・空調設備を中心とした設備管理（取引先からの規定項目に基づき実施）
・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります）
・メンテ計画・修繕・改修等の判断、立案と管理
・設備管理会社及び協力会社の管理
・修繕・改修工事等のプロジェクト管理
・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等
・緊急対応サポート

また、一般的な設備管理作業だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご担当いただきます。

当社の一緒に働くメンバーがサポートしますので、安心してスタートしていただけます。
なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。

■当社について：
◇当社は、国内における施設管理業務のパイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界的なファシリティマネジメント・フードサービス会社大手である仏・ソデクソにより設立された合弁企業です。
◇施設管理をはじめ、お客様が業務を行う環境すべてに対し、フードサービス、コンシェルジェサービス、オフィスデザインなどを含む幅広い分野で、付加価値の高いファシリティマネジメント（FM）サービスを提供し、お客様の生産性向上や競争力の強化、環境経営の実現やエンゲージメントの向上に貢献していきます。

仕事内容

【原則1人1案件担当／元請け案件メイン／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／退職金制度・IUJターン入社補助有】

■職務内容：工事全体を管理・調整する仕事をお任せします！
元請けの施工管理業務全般をお任せいたします。
原則1人1案件担当ですが、規模によってはチームで担当していきます。工期は3~6か月の案件が多く、案件予算は3000万円2億規模まで幅広く担当しています。
担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございませんが、遠い現場の際には現場近くにアパートを会社が用意することも可能です。

＜元請け案件がメイン＞
官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年6月21日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年6月19日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

【有資格者歓迎／資格取得支援制度でキャリアアップを目指せる／原則1人1案件担当／元請け案件メイン／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／退職金制度・IUJターン入社補助有】

■職務内容：工事全体を管理・調整する仕事をお任せします！
元請けの施工管理業務全般をお任せいたします。
原則1人1案件担当ですが、規模によってはチームで担当していきます。工期は3~6か月の案件が多く、案件予算は3000万円2億規模まで幅広く担当しています。
担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございませんが、遠い現場の際には現場近くにアパートを会社が用意することも可能です。

＜元請け案件がメイン＞
官公庁からの受注が約7割です。地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数あります。

■当社の魅力：
【充実の福利厚生×社員に思いやりのある会社】
IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。

【創業60年の豊かな経験と確かな技術】
当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年６月17日(土)9:0013:00のうち１２時間程度
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
＜応募〆切＞2023年６月16日(金)12:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・事務・企画業務などを、これまでのご経験やご希望・適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します★
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
■選べる働き方：
【総合職】原則20:00退社、土日休み、年間休日112日です。転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
■評価制度：
当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年6月21日(水)13:00以降
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
※所要時間：30分２時間程度
＜応募〆切＞2023年6月19日(月)18:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
住宅に関する設計・施工管理・企画業務をご希望や適性に応じてご提案いたします。
【ご提案可能性があるポジション】
・建売住宅の設計担当
・注文住宅の設計担当
・新築戸建て住宅の施工管理
・積算・業務経理などの事務職
・安全管理・品質管理の業務
・事業戦略・企画運営
■就業環境：
各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みををっているため、基本土日休みが定着、また仮に休日出勤した場合も振替休日取得を必須としており、取得率は100%です。
※2023年4月より月３回のノー残業デーを開始しました。
■教育体制：
職種ごとに研修体制が確確しており、座学とOJT＆先輩社員からのサポートがありますので未経験でも 安安して就業いただけます。実際に建設業界以外からの転職者も多く活躍しております。
■評価制度：当社の評価制度は、「生産性」「コスト」「品質」など各項目ごとにポイントが振り分けられており、3カ月ごとの評価査定で、ポイントの合計で評価を行っています。一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っており、優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴い、20代でマネジメントをしている社員も多数です。入社年数に関係なくすべての社員に平等にキャリアアップのチャンスはあります。
企業の急成長に伴って新しい部署・部門も増設しており、ポストも新設されるため、頑張り次第でマネジメントについたり、別ポジションへのチャレンジすることが可能です。

仕事内容

◆◆１Day選考会・即日内定可能です◆◆
＜開催日程＞2023年６月17日(土)9:0013:00のうち１２時間程度
※詳細なお時間はエントリーいただいた後、ご希望になるべく添えるよう調整いたします。
＜応募〆切＞2023年６月16日(金)12:00
※枠数充足の場合、通常選考のご案内を差し上げる可能性がございます。

■職務内容：
当社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
また、毎年30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えるため、成果に応じて昇給・昇格も可能です。
■選べる働き方【業務内容は変わらず、働き方を選ぶことができます】
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します★
【総合職】原則19:00退社、土日休み、年間休日112日です。夜勤・転勤・出張はございません（UIJターン希望の方も歓迎です）。
【特定職】働き方を重視した職種で、年間休日130日・原則定時退社です。給与は総合職と比べると下がりますが、柔軟な働き方が可能になりました。ご入社後、希望に応じて総合職に切り替えることも可能です。
■当社の魅力
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスあり！】細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【10期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。2022年10月期は売上高 9,526億円の業績。上場来10期連続して過去最高の売上高・利益を更新。営業利益は1,193億円。2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。

仕事内容

「戸建アフターサービスコンシェルジュ」として、自社施工の木造戸建を訪問し、お客さまへの対応を行います。

【☆具体的なお仕事】
■不具合のヒアリング
└住宅の定期点検（新築から3カ月、12カ月、24カ月）の際などに、接客対応の一環としてご要望・ご相談をお伺いします。
■点検・調査・メンテナンスの指示
└不具合を修繕するため、業者を手配します。「お客さまが何に困っているのか」をヒアリングして、職人さんへ正しく伝えることが大切です。

【☆コミュニケーション力が活きる】
従来のアフターサービスは、技術的な部分に特化していました。「戸建アフターサービスコンシェルジュ」の目標は、ヒアリングによってお客さまのお困りごとを明確にし、住友不動産ファンを増やすこと！

そのため、技術への知識よりも「相手が何に困っているのか聴き出す」「相手に必要な情報を伝える」といった姿勢を持てる方が活躍できます◎

【☆入社後に手厚い研修あり】
入社後は1カ月ほどOJTで導入研修を受けられます。
また、最低限の作業だけは習得していただきますが、イチからお教えしますので、不安に思わずぜひご応募ください！
（例：簡単な建具（サッシなど）の締りの調整、コーキング、クロス補修など）

【☆ゆくゆくは…】
月1回はフィードバック会議を開催。あなたのアイデアが新商品企画につながることもあります！
お客さまに近い場所から会社全体に貢献できるポジションです◎

仕事内容

当社が管理業務を受託しているビルで、設備点検や電気・ガスメーターの検針、不備箇所の一次対応や専門業者への修繕依頼などをお願いします。

【具体的には】
■ビル施設の中を巡回・目視点検（空調・受水槽・電気設備など）
■電気・ガス・水道などライフラインに関わるメーターの検診
■電球の交換
■制御盤や警報装置の監視（管理センターまたは防災センターにて、モニターで監視を行います）
■緊急一次対応（「トイレが詰まった！」などのお困りごとに対応します）
■簡易修繕
■テナントオーナー対応（PCで報告書を作成して提出するなど）
■各種工事・定期点検などへの立ち合い（鍵開けなど）

※業務の幅は広く見えますが、基本的にチームで行いますのでサポート体制は万全です。また対処に困った時には本社のテクニカルアドバイザーに相談できますし、社内のポータルサイトのマニュアルを活用することもできます。

【どんな施設の設備管理を行うのか？】
オフィスビルや商業施設の他、物流施設などの設備管理を行います。マンションの管理人のような仕事ではなく、施設の安心安全を裏側（設備）から支えるようなお仕事です。なお、常駐管理物件数は100以上にのぼります。

【入社後の流れは？】
昨年新しくなったばかりの研修センターで約3日間電気、給排水、消防に関する基礎研修を実施します。座学だけではなく実際に火災警報器を鳴らしたり、受水槽見学やVRを用いた体験学習なども行います。
その後も現場OJTや物件見学、資格試験対策の勉強会など幅広いサポートを実施。詳細は『Pickup！』ページをご覧ください。

仕事内容

◎土木工事を中心とする現場にて施工管理業務、それに付帯する　　作業を行っていただきます。　　＊担当していただく現場は、民間では造成工事等、公共では　　　道路改築・修繕工事が主です。　　※実務経験の浅い方には、当社ベテランスタッフがサポートします　　※パソコンで書類や図面等が作成できる方を希望しますが、パソコ　　ンは苦手でも現場管理には自信があれば採用可です。　　※資格取得支援制度あり（土木施工管理技士など）。

仕事内容

◎土木を中心とする、建設現場で作業をするお仕事です。　　＊宅地造成工事や道路工事等において、根切り、砕石敷き、　　　残土運搬、その他付帯する作業を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※経験者の方優遇します。　※初めての方でも、簡単な作業から始めていただき、能力に応じて　　ダンプ、重機を操作していただきます。　　※車両系建設機械などの資格取得支援制度あり。　　※事業拡大に伴う人員補充です。若い方、ベテランの方を問わず　　歓迎します。