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仕事内容

【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営/幅広い建築物の施工管理業務に携わることができます】
■仕事内容：
公共施設や集合住宅などの幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。営業がプロジェクトを受注後、その後担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い、施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。

■業務の特徴：
・現場へ直行直帰が基本です。
・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。
・有給・代休の取得しやすい環境です、現場へは23名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得）

■同社について：
新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。

■勤務地補足：
川口駅よりバス15分もしくは川口元郷より徒歩15分

仕事内容

【埼玉・川口の地元密着企業/昭和50年の創業以来連続黒字経営】
■仕事内容：
同社が手掛けたビルや住宅・公共施設などの大規模改修工事や店舗工事・内外装改修工事などのリニューアル工事の施工管理業務を担当します。

■業務詳細：
改修工事・リニューアル工事の依頼を営業が受注後、引継ぎを受け、担当各者と打合せ・着工スケジュールの確認と調整を行い施工管理と、工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。各現場のプロジェクトリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。

■業務の特徴：
・現場へ直行直帰が基本です。
・基本的に転勤、出張はありません。県外案件はあっても関東圏内の通える距離です。
・有給・代休の取得しやすい環境です、現場へは23名のグループで行くため、グループ内で話し合い順番に休みを取得します。その為しっかりと有給や代休が取得可能です。（作業案件によっては月1.2回の土曜の施工の場合があり平日に代休を取得）

■同社について：
新築・改築から増築・改修、さらに公共工事から民間工事まで幅広く手掛けています。また積算→設計→現場と行程のすべてを同社が行うので大幅に工期が遅れる事がなくスムーズな業務が特徴です。また不動産会社をグループ会社に持ち、建築から入居者付けまで、ワンストップサービスで対応することができます。「川口市地域貢献事業者」にも認定されるなど川口の地域に根付いたサービスを展開しています。

■勤務地補足：
川口駅よりバス（15分）もしくは川口元郷駅より徒歩15分

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社の新築部門の施工管理として施工管理をお任せいたします。
■詳細業務：
・工程・安全・品質の管理
・職人の手配指示・管理
・資材や機材の手配指示・在庫管理
・お客様対応など
※ご希望と経験に応じて、リフォーム部門への配属となる可能性もございます。
■業務の特徴：
事務作業はサポート担当に依頼できる環境となっており、資材発注システムはipadでリモート対応できる。現場監督者は職人の手伝いはしない規則の徹底しております。社員大工やポラスから独立した協力会社様との強い信頼関係から徹底的に業務分担をし、お互いが高い生産性を出せるようにしています。
■組織構成：
現場監督（施工管理）は約100名、平均年齢は30代前半。近年は女性も増えており、今では約1割が女性です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30時間程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしています。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

上尾市中心の現場／道路工事、外構工事、下水道工事の施工管理をお任せします

■業務内容：
施工管理として公共・民間の土木工事において下記をお任せします。
・安全管理・工程管理
・コスト管理・品質管理
・顧客との打ち合わせ
・書類作成

■業務について：
案件比率は公共7割、民間3割となっており、工事現場は上尾市周辺が中心となっております。
まれに単発での駐車場の舗道工事が発生し、年に4、5回23日程度の日帰り出張が発生する場合があります。
時期によっては、現場を3、4件お任せする場合もあります。また、年1回ほど道路工事の為、夜間業務が発生します。その場合は深夜手当を支給致します。
＜施工事例＞
http://www.kk-sakaken.com/01.html

■配属先：
工事部に配属されます。現在2名（30代1名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。

仕事内容

【研修・資格取得支援制度あり／ライフワークバランス◎／20時PCシャットダウン／転勤なし】
■業務内容：
同社のリフォーム部門の設計職として基本設計、詳細設計をお任せいたします。
■詳細業務：
・お客様のご要望等のヒアリング
・設計プランの作成、提案
・施工用の各種図面作成などの実施設計
・着工後、現場に応じた設計変更 など
■業務のやりがい：
ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、 家事動線やバリアフリーなどを考慮した空間設計を行います。デザイン性と使い勝手を両立した設計は、お客様との密なコミュニケーションから生まれます。
■ポラスのリフォーム：
ポラスのリフォームは、修理や維持管理（メンテナンス）だけではなく、ライフスタイルに合った快適さや使いやすさ、利便性を考えた空間設計と、長く暮らしてもらうための 構造設計・アフターフォロー、デザインにおける住まい全体のトータルコーディネートを加えた付加価値の提案が特徴です。
■組織構成：
設計部は約40名、平均年齢は30代後半です。また、月に一度ラフに課長と話す面談があります。現状の仕事の悩みや将来のキャリア、携わってみたい案件などの話をざっくばらんに話す場があります。
■働き方について：
パソコンが20時にシャットダウンされ、遅くまで残業せずに帰ることが習慣化しており、残業は月30h程度。また休日出勤は基本NGとなっており。やむを得ない場合は上司承認が必要で振休を必ず取得頂きます。
長期休暇は、現場閉所日となり、全社員が一斉休暇を取得します。さらに加えて、全社員が「8日以上有休消化をする」という目標を掲げ、全員が100％クリアしてます。
■ポラスグループ：
住まいに関するあらゆる事業を展開する地域密着型（埼玉・千葉エリアに特化）の25社からなります。その中でも同社は戸建分譲住宅事業で高い成果をあげています。日本最大最新鋭のプレカット工場を持ち、高い木材品質が自慢の同社では、昨今注目される「構造設計・耐震構造」の分野でも多くの表彰実績があります。地元の街づくりやイベント参加にも積極的に関わり圧倒的な支持を集めています（埼玉・千葉・東京の各商圏でのシェアはトップクラス）。

仕事内容

◆◇有名キャラクターのトレーディングカードの制作などを手掛ける企業／印刷だけでなく、デザインの制作からワンストップで提供◇◆
■業務内容：
当社の三郷物流センターにて以下の業務をお任せします。
・倉庫内にてパレットの移動　・商品の荷受け、管理、社内便の手配
・検品、梱包等※10100kgの重量を扱います（手作業は、主に軽量物となります）　・その他、工場内業務など

■本ポジションの魅力：
当社は「クリーンルームを完備」し「厳重にセキュリティ管理」された自社工場内で作業を行っています。大手玩具メーカー様の認定工場として独自の品質・生産管理体制を整備するほか、Pマークも取得しており、非常に高度な品質・セキュリティマネジメントを構築しているのが強みです。資材受入や部材の成分分析などに関するISO品質マニュアルを整備・遵守し、お客様に高品質な製品をお届けしております。

■就業環境について
当社は平均年齢が37歳と若く、明るく元気な社風です。福利厚生としては慶弔休暇・慶弔見舞金・夏季特別休暇（3日）・入社時特別休暇（3日）をはじめ、福島県猪苗代に所有する保養所の利用や、各種社内イベントも用意しています。

■同社の魅力：
【国内最高レベルの印刷スキル】高精度な「UV印刷」「コールドフォイル印刷」など、日本でもわずか数台ほどしかない最新印刷機が揃い、ほかでは難しいハイクオリティーな印刷を可能にしています。印刷会社の中でもトレーディングカードの印刷に強みがあり、トレーディングカードならではの特殊な光沢加工や資材調達等が可能です。主要顧客は国内の大手玩具メーカーに繋がる商社となります。
【有名・大人気作品の製品も多数】大手トイメーカー・出版社の誰もが知る人気作のカードやポスターなどを手がけています。世界に流通するアイテムもあり、影響力の大きなビジネスです。パンフレットやチラシのような一時的なものではなく、ファンの間で長く大切にされ続けるのが当社製品の特徴。中には海外で流通する製品もあり、やりがいと誇りを感じながら日々の業務と向き合うことができます。

仕事内容

【創業29年／経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気】
■採用背景：
・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で木造建築設計を1名採用したいと考えております。
・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。

■業務内容について：
依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。
・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート建築の打合せを担当していただきます。
・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の建築物を任せます。お客様との打ち合わせが中心になり、プラン提案、モデル提案を行っていただきます。

■配属部署：
・建設部に配属いただきます。住宅建設の建築士を担当していただきます。
・建設部には4名の社員が所属しており、20代60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできるアットホームな雰囲気です。入社後の教育は先輩社員が行います。
・現場は西武新宿、池袋エリアの物件を主として担当いただく予定となります。

■当社の特徴：
・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。

■白馬グループについて
・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。

仕事内容

転勤なし／賞与は年3回／完全週休2日制（土日休み）／年間休日128日／実働は7時間30分で残業月平均20時間／車通勤可（交通費100%支給）

当社は河川構造物の設計では県内トップクラスの評価と実績を誇り、国土交通省の実績も多くございます。業界でトップクラスの(株)オリエンタルコンサルタンツと資本提携しており、将来に渡って安定・安心して仕事が可能です。
また待遇面では大手にひけをとらないうえ、地域密着を掲げているため転勤の心配がなく、既婚者のほとんどが持ち家を保有しております。

今回は以下の業務をお任せすることを期待しています。

【官公庁向けの請負（入札・企画営業）の営業職】
■具体的には：
・公共土木事業に係わる情報収集
・積算、入札対応
・契約関係書類の作成　など

官公庁との長い関係性を築いていく、パイプ作りの部分がミッションとなります。設計者お打合せにご同行頂き、名刺を交換頂きながらお客様のニーズ等を把握頂きます。
営業部門としての目標はありますが、個人ノルマはありません。また月間残業時間は20時間未満、転勤無し、と長期的に腰を据えて働ける環境です。積算業務もご担当いただくため、積算の業務経験等ある方にもご活躍を期待しております。

■組織・働き方：
営業部門では、現在3名が在籍しています。

■オススメポイント：
●河川分野の設計では県内随一の実力。高度な技術力を持つエンジニアリング会社です。
少数の会社ながら技術力の高い社員が揃っており、38名中15名の技術士資格を取得しています。
※受賞歴：埼玉県県土づくり優秀設計委託業務表彰および国土交通省優良業務表彰10年連続受賞

●仕事の面白さ・やりがい
・山岸(河川部門)/入社３年目
社内教育において経験豊富なベテラン技術者たちから直接指導をしっかり受けれること。自分が関わった業務が工事発注され、実際に重機が動く現場を目の当たりにすると、大きな仕事に携わっている実感がわきます。

●仕事の厳しさ・難しさ
・中根(河川部門)/入社９年目
パプアニューギニアの空港付近を流下する河川を担当した際、現地ならではの資材や機材、現地作業員の施工能力からみた計画立案を行い海外業務の難しさに触れられたことは貴重な経験でした。

仕事内容

■仕事内容：
主に公共工事における道路や河川等の土木施工管理業務をお任せいたします。
川・道路・橋梁などの土木工事における施工計画を作成し、現場における工程管理や安全管理などを行って頂きます。
【主要顧客】（官公庁）国土交通省出先機関／埼玉県越谷県土整備事務所／越谷市役所など
（民間）天嶽寺／東福寺／東京電カ株式会社／埼玉県東部流通センター／山元株式会社など
【担当エリア】越谷市を中心とした埼玉県東部となります。そのため出張等は発生いたしません。（直行直帰も可能)
【主要工事歴】レイクタウン雨水幹線工事、越谷駅東口第一種市街地再開事業、東京電力埼玉支店外構工事、吉川・越谷橋築造工事など
【業務内容】土木工事（舗装、橋、河川など）における施工計画の検討・作成／現場での施工管理／付随する書類処理／周辺住民への説明など

■配属部署／就業環境：
所属していただく工事部には14名の社員が在籍しており、施工管理を行うメンバーは全員が土木施工管理技士の資格を有しております。
基本的には1つの現場につき１名の施工管理技士が配置され、現場を担当していただきます。工期は短いものから半年以上のものと様々です。
40代60代のメンバーがご活躍しています。

■会社の特徴：
1951年に設立した当社は公共工事を多く手掛けております。長年培ったノウハウと技術力で、埼玉県東部の街づくりを支えています。
また高い技術力が認められ、令和元年度「埼玉県優秀建設工事施工者表彰　特別奨励賞」を受賞しています。

仕事内容

【西武新宿線、池袋線エリアの工事メイン】
■採用背景：
・業績好調であり、建設部門のさらなる体制強化を図るため、建設業界経験者の方で、建築施工管理を1名採用します。
・現場の人手不足を解消し、より会社の受注体制を強固なものにし、中長期的な競争力を強化する事で会社の経営基盤の安定を目指していきたいと考えております。
■業務内容：
依頼については直接当社に問い合わせを頂いた顧客だけでなく、グループ会社の特徴やエリア対応状況に合わせてグループ間で適切な運営会社へ接続する仕組みを築いており、大型案件や様々なニーズへ高水準のサービス提供を行える体制となります。
・主に一般住宅、木造サービス付高齢者住宅、木造アパート工事の施工管理を担当していただきます。
・民間工事が100％なっており、受注金額3,000万程度の工事を任せます。各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。
・業者との連携を取ってもらい、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。
■配属部署：
・建設部に配属となります。
・建設部には4名の社員が所属しており、20代60代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気です。
・現場は西武新宿線、池袋線エリアの工事が多いです。社用車を1台貸与しますので、現場次第では直行直帰も可能です。社用車での通勤も可能です。
■当社の特徴：
・生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。
・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。
当社については主に所沢エリアで多角的事業展開を行うだけでなく、顧客ニーズに合わせグループ内の企業との連携を通じてグループ全体の売上向上を目指した運営を行っております。
■白馬グループについて
・1992年埼玉県所沢市において、不動産売買及び仲介業務を目的として設立、株式会社エステート白馬（不動産・仲介・分譲・建設・保険代理店事業）、白馬建設株式会社（建設事業）、大和建設株式会社（不動産分譲・建設事業）、白馬メディケアサービス株式会社（高齢者向け住宅・介護事業）の4社が、経営的に独立しながら、東京・埼玉を中心に事業をおこなっております。

仕事内容

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
◆職務概要：同社銅箔事業部にて設備企画担当として以下業務をお任せします。
＜詳細＞
・土木・建築に関わる工事や修繕工事の企画・立案
・60条申請や建築申請等の各種届出、施工計画に沿った業者管理と納期管理
・既存建屋の耐震調査や耐震補強にかかわる管理業務

◆業務の面白み・魅力：
係内の機械担当、電気担当や関連部署と協働し企業案件をやり遂げ、形となることで設備屋としての達成感を味わえる職場、能力開発として資格取得も計画的に行われ、知識・技術が身に着けられる。

■働き方:
自社施設の施工管理を実施いただきますので出張等は基本的に発生せず、厳しい納期設定もございません。また、残業についても月平均15時間、繁忙期でも35時間以内となりますので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場の立ち合いのため、月12回程度休日出勤がございますが、必ず代休を取得いただける環境です。

◆キャリアステップイメージ：
将来的には適性を見て土木関係以外の技術開発や、DX活用による現場改善等もお任せしたいと思います。

◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）

◆業務の魅力：
数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

仕事内容

家を売るのではなく、既にお付き合いのある不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。
未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

★仕事の流れ
━━━━━━
（1）良い土地の情報収集（※仕事の6割）
街の不動産屋さんを回り、買える土地の情報を集めます。
まずは不動産屋さんと挨拶・雑談等を通して関係を作ることがポイント！
仲良くなれば「いい土地が売りに出てるよ！」と新情報を頂けるようになります。

（2）土地の調査
頂いた情報をもとに、土地の条件を調査します。駅からの距離や日当たり、周辺の道路状況など、チェックするポイントを記録し、写真にも残します。

（3）検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので「他に後れを取ってしまった…」ということも少ないんです。

（4）企画・設計
土地の広さや形に合わせて、何棟の家が建てられるかなどを設計担当と相談します。

（5）工事の部署に引き継ぎ
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。34カ月ほどで物件が完成しますが、販売は外部業者にお任せしているため、あなたのミッションはここまでです。

★ここがPOINT！
━━━━━━━
◆入社後36カ月は研修期間！
販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

▼
OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはなく、自分の目標を合わせて上司と相談します。

▼
入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売上をのばすことも可能です！

◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

仕事内容

【労災ゼロ企業を目指して】
現在、当社の経営する工場は、全国17カ所。それらの工場で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。

そのため、これまでに労働安全・衛生だけでなく、安全教育用の動画作成の作成経験があるなど、経験者であるあなたのスキルを活かせるチャンスです。その経験を通して、私たちと一緒に「労災ゼロ企業」を目指し、働きやすい環境を実現していきたいと思っています。

【お任せすること】
各製造現場を巡回し、衛生面や設備の安全に問題や不具合がないかを確認、管理する業務です。
・製造ラインに危険な箇所がないか点検、改善
・製造機器の使用状況の確認
・労働安全衛生法など法改定への対応
・労働基準監督署へ提出する書類作成
・安全保護具の選定、折衝
・新機器導入時のメーカーへの安全確認、改修要求、出荷時の改修確認
・新規工程のリスクアセスメントの実施
・全国安全担当者会議の参加
など

＜安全管理講習会の実施＞
社員・スタッフの安全に対する意識を高めるために、講習会を実施。主に新人スタッフを対象に、衛生管理の徹底や労働事故を防止するための教育・指導を行います。この積み重ねが「労災ゼロ」を実現します。

＜定例会議の開催＞
定例会議にて、各製造現場に関する現状の報告を行います。また、現場のリーダーや製造スタッフのヒアリングにより抽出された課題・希望をもとに、安全向上につながる改善の提案も行い、工場で安全に業務できる環境を保ちます。

【入社後は…】
OJT形式で指導していきます。まずは、経験を活かしながらできることからはじめ、徐々に業務の幅を広げていただきます。また、外部機関の技能講習に参加することもできるため、安全管理に関連する国家資格を取得できる可能性もあります。

★他にも、昇格時の階層別研修や、リーダーを育成する選抜型研修、会社全額負担の海外研修などもご用意。将来を見据えて働けるだけでなく、モチベーションを高めながら成長していける環境です。

仕事内容

【プライム上場企業/事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア/現場補佐からしっかりと成長できます/産休育休実績有り/働き方働きがいを目指した経営方針】
■業務概要：
準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して関東支店にて施工管理を担当していただきます。入社段階では、先輩の補佐役として業務し、その後はご経験を積んでいただき実務をお任せしていきます。
■担当プロジェクト：
建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。
その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。
■管轄エリア：
今回配属になります「関東支店」の管轄エリアは、埼玉県、栃木県、群馬県、茨城県、長野県になります。
■特徴・魅力：
・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

仕事内容

【賃貸物件の原状回復・メンテナンス／エリア周辺の方々からの高い信頼を得てます】

■業務内容：
賃貸物件の入居者様が退去する時や設備の修繕が必要な時に設備の破損チェック、協力会社への修繕依頼、メンテナンスなどに対応などを実施いただきます。
■業務の流れ：
賃貸物件の入居入れ替えに伴う立会いを行います（作業は、目安1015分のものがほとんどです）。入居者と共に部屋の設備（壁紙や窓ガラス、キッチン、洗面台、風呂場の湯船など）に破損や汚れがないかなどをチェックし、修繕内容に応じて、費用の負担がオーナー様か入居者様のどちらになるかを判断し、物件オーナーに破損箇所を報告します。現場でお客様のご要望を聞いている支店窓口メンバーに相談して的確に修繕内容を決められるので、提案の成功率は9割以上と高水準です。
その後、修繕の見積書を作成し協力会社への修繕依頼、及び現場をチェックします。修繕が必要な場合は、カギの交換、カーテンレールが外れたなどの小規模メンテナンスを担当し、配管を切るなどの中規模の修繕になる場合は、協力会社へ依頼します。大体1日23件、多い時は1日45件ほど回ります。物件への移動時間は長くても30分程のため部署のメンバー間で調整します。
■配属先：
各店舗には、3~4名の管理スタッフが在籍しており、20~40代のメンバーで構成されています。
■業務魅力：
より住みやすい部屋作りにアイデアを活かせます。入居率を上げられるようにオーナー様に提案するのも、管理スタッフの大事な役目ですので「防犯用にモニター付きのインターホンにかえましょう」「壁紙を一式かえて部屋の印象を明るくしましょう」といった提案を部屋作りに取り入れられることが可能です。
■当社の特徴：
・創業から65年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。
・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。

仕事内容

■採用背景：「ゴム系断熱材」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系企業である当社では、直近で国内標準化（JIS化）の承認が降りたこともあり、ニーズが拡大しております。当社としてもより事業を展開していきたいと考えている為、増員で募集します。
■業務内容：施工管理を担当して頂きます。主に、自社のゴム製断熱材を用いた保温断熱工事の施工および工事の施工管理を行っていただきます。
■業務の詳細：
・「現場のまとめ役」として自社の営業担当や保温断熱工事の施主と連携し、工事計画の策定・費用の見積を行っていきます。見積に承認が得られた後は、工程表の作成や職人さんや資材の手配、工程・安全・原価管理なども担って頂きます。　　・将来的には「メーカーの技術担当」の立場で工法の改善や新商品に伴う工法の開発にも取り組んでいただきたいと考えています。
■入社後の流れ：
勤務先の戸田ラボラトリーで、加工技術を習得し、実際に手を動かしながら学んでいきます。その後、先輩を補佐する形で設置工事の現場に同行していただき、製品の設置方法や仕事の流れを理解し施工管理担当としての独り立ちを目指していきます。
■組織構成：計6名在籍しております。部長、マネージャー、メンバー4名です。施工管理を担当しているのは、部長のみで他マネージャー、メンバーは施工業務をしております。
■働き方：残業については、風土として残業を良しとしていないこと・万が一する場合は上司へ申請が必要のため、月想定20時間以内です。また、基本的に土日祝休みで休日出勤がある場合は振替休日を取っていただくので、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。
■当社製品納入事例：東京スカイツリー、あべのハルカス、エンパイアステートビルディング、マリーナベイサンズ　等
■当社の特徴：
・当社は、ゴム製断熱材のグローバルトップクラスのシェアを誇ります。特に、日本を除く欧米やアジアでは発泡ゴム材の断熱材が普及しており、世界の（発泡ゴム材の）断熱材市場で同社の発泡ゴム材は3割以上を占めております。　　・断熱材の販売だけでなく、その後の施工工事、アフターサービスまでワンストップで提供できます。

仕事内容

総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可
■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

明治15年創業、140年の歴史を持つ老舗建設会社。ICTを活用するなど最新技術も積極的に取り入れています。／2年連続で育休取得実績あり。名ばかりの制度ではなく、本当に働きやすい会社です

■業務内容：
RC造を中心とした建築工事の施工管理をお任せします。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。工期は半年1年、常時担当する案件は23件です。

■業務の特徴：
システム建築やICTなどを積極的に取り入れており、新技術に触れながらキャリアアップすることが可能です。営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。基本は直行直帰で、iPadも個人支給しています。

■働きやすさ
平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用できることが魅力です。

■社員について：
中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、門を叩いてくれた社員も多いです。 【中途入社の声（主任）】前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。

■当社について：
近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。

仕事内容

総合不動産管理のリーディングカンパニー／業界トップクラスの実績有／全社残業平均28h／夜間対応なし／福利厚生充実◎／WEB面接可
■業務内容：同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。主な業務は以下の通りです。
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
・会計マネジメント業務
・建物・住環境改善提案
■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：
同社のマンション運営コンサルタントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。
■働き方：
お一人あたり、10棟前後をお任せします。修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
■同社の魅力と特徴：
【◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー】同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えました。
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度や資格手当も多数もございます。また、グループの横のつながりを活かしたグループ優待や、出産・入学祝い金など、充実した福利厚生がございます。

仕事内容

【業界未経験歓迎／事業スピードが早いことが強み／これまでの実績や信頼関係により自治体や地権者からの依頼増／年休122日／土日祝休／男性の育休取得実績あり】
◎業界未経験者歓迎！
◎建築/土木学部卒業の方も歓迎です！
事業の立ち上げから完了まで、一貫してまちづくりに携わっていただきます。
■具体的な業務内容：
・仕様書／見積書の作成
・まちづくりコンセプトの作成
・地権者や自治体、プロジェクトを推進する関係企業等との調整／合意形成など

■業務の進め方：
OJTを基本として、各部署先輩社員及び上長に同行しながら業務を進めていきます。

■配属先の特徴：
◎事業企画部…部長1名-副部長1名、課長2名、20代メンバークラス2名、営業事務1名（男性5名、女性2名）
◎事業推進部…副部長1名、課長1名、主任3名、メンバークラス4名、アルバイト1名（男性7名、女性3名）
◎地権者や行政、関係事業者の合意形成を図り、開発事業の立上げから事業完了までを推進しております。基本的には事業認可前は事業企画部、認可後は事業推進部が担います。事業企画部では市街地整備を主軸とした業務の開拓等営業活動も行っております。
※営業活動も時間がある時に行いますが、メインではありません。
※いずれのポジションにおいても、部内・各部署との連携をとって事業を推進します。

■キャリアパス：
事業企画部メンバークラス（入社2年半）の例：
社内連携・支援の下、事業の立ち上げから関わり、主担当者として地権者や自治体、関係企業間の中心となって事業を推進しています。

■当社について：
当社は、土地区画整理事業を軸に、土木設計や測量、土地活用コンサルティング、企業誘致などのまちづくりを手掛けています。首都圏エリアを中心に、数々の実績を重ねることで「区画整理」のエキスパートとして信頼を獲得。現在は大手ゼネコン様、デベロッパー様と共に宮城県から広島県に渡る各地でプロジェクトに参画しています。
※これまでの総事業費は約700億円。延べ2,000名以上の地権者の方とお会いし、施工面積合計は約300haと、東京ドーム約63個分にあたります。