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仕事内容

施工管理経験者歓迎！経験を活かし発注者側で働ける！／年休122日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績

■業務概要
建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務（内勤メイン）をお任せ致します。
■業務詳細：
発注者支援業務とは
発注者支援とは「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすること」と言えます。公共事業を発注すると、発注者（公務員）は工事の積算や検査などの業務をすることになり、それを公務員に代わって行うのが発注者支援のお仕事です。
民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。
【具体的には】
・資料作成・整理業務：予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ補助
・工事計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成に関する補助
・協議に関する資料作成補助、積算補助
・寸法、位置、使用する材料の材質等についての適否の確認
・各種デタのとりまとめ
メインは内勤業務で資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。

■働き方
年休122日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。
公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。

■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。

仕事内容

Hondaグループの販売店舗をメインに担当/フレックス/有給取得率100％/基本土日休み/残業平均15時間/就業環境改善可能

■業務内容：
Hondaグループに関わる物件の集客UP等をミッションとして、設計監理、工事監理業務を行います。
・ホンダカーズなどの自動車販売店、ホンダドリームなどバイク店の設計監理、会社所有の寮、マンション、ビルの設計監理、メンテナンスの工事監理
・Hondaグループ、自社の建物設備の維持保全提案

★就業環境：圧倒的に働きやすい環境！
当社はHONDAグループの社員の福利厚生充実をミッションに掲げている会社です。故に、当社自体も非常に働きやすい環境を整えております。年間休日121日、夏季休暇や年末年始では7~10日の連続休暇が取得可能。有給取得率100％、平均残業時間は15時間程度です。
同社は労働組合が管理を徹底しており、社員のワークライフバランスの充実を後押ししています。

■福利厚生
＜食事補助＞
ホンダ開発が運営する食堂では1食235円です！※外出時の補助も有り
＜資格取得支援・通信教育受講支援＞
入社後新たに資格を取得する場合、業務上必要な資格は、勉強に要する費用（参考書代、通信教育受講代など）・受験費用・受験地までの交通費など、資格取得に必要な費用が全額補助します！
様々な資格に意欲的にチャレンジできるよう、業務上必要でない資格や業務に全く関係のない資格でも、会社が認めたものであれば、一定の条件のもとに補助を受けることができます。
＜育休産休＞
安心して働き続ける職場環境の実現のため制度を整えております。育児のための時短勤務や時間外勤務などの制度もあり、男性の取得実績もあります。

■当社の特徴：
当社は、Hondaグループで働く従業員の福利厚生サービスの充実を業とし設立された子会社第一号の会社です。2019年4月1日にて創立60周年を迎えました。安定した事業基盤を持ちながらも、目標管理や提案型の業務体質により、一層Hondaグループのビジネスをサポートし、グループで働く社員の充実を目指しています。当社の事業内容は、不動産、建設、保険、トラベルサービス、社員食堂、福利厚生制度の運営等、と多岐にわたります。福利厚生を担う当社だからこそ、自社の福利厚生も充実しています。

仕事内容

★未経験者の方…まずは職長の指示のもと工事を行い一つひとつ覚えていただきます。
★経験者の方…経験やスキルに見合った施工や現場管理を行っていただきます。

【主な業務内容】
■電力申請・協議
■設計・作図
■施工
■施工管理

【主な現場】
■太陽光発電設備
■戸建住宅
■商業施設
■スーパー
■テナント
■マンション　等

☆Point1:入社後は約3カ月のOJTからスタート
いきなり現場を一人でお任せすることはないため、未経験の方もご安心下さい！まずは先輩社員のOJTのもとで、電気工事の基本を学習。常に横に先輩がいて、難しいことはすぐに質問できる環境です！徐々にスキルの幅を広げていきましょう！

☆Point2:キャリアについて
OJT終了後一人前の電気工事士となったら、当社では大きく分けて2つのキャリアが歩めます
【1】施工管理
→工事全体の指揮を取る施工管理技士としてメンバーをまとめていきます。早い人だと約半年で施工管理デビューをした実績もあり、頑張り次第で誰でも挑戦できます！
【2】電気工事士のプロフェッショナル
→現場のプロフェッショナルとして技術を極める道も。現場のメンバーの先頭を走り、後輩を育成するなど、技術を磨き現場のリーダーとしてご活躍いただけます！

☆Point:3無理のない現場配属
現場は埼玉を中心とした関東エリアですが、案件によっては出張も発生します。ただ会社都合で一方的に出張をお願いすることはなく、事前に社員への確認を行います。「この週は予定がある」「家族との時間を確保したい」など、それぞれの状況に合わせた現場配属を行うため、長距離移動やそれに伴う時間など無駄なストレスは最大限抑えるよう務めています！

仕事内容

グループ会社の運営している分譲マンションの改修工事・設備補修の施工管理を担当していただきます。

■仕事の流れ
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・顧客折衝
マンション管理の担当者・管理組合とコンタクトを取り、要望を聞いて、修繕内容の提案・計画を行います。工事の方法が決まったら、工事内容の説明も行います。
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・施工管理
工事する場所は、マンションの共用部分がメインです。工事内容はマンションの大規模修繕やポンプ交換等の設備修繕など。工事がスケジュール通りに安全に進められるよう、施工する協力会社へ指導をしながら、現場を運営していきます。

※大規模修繕は年3件、設備交換などの小規模修繕は月67件ほど、担当していただきます。
※そのほか、「施工管理計画書」などの書類作成も行っていただきます。

＜Point!＞
◎適材適所に配置します
仕事はマンション管理担当者と、コンタクトを取るところからスタートしますが、コミュニケーションが得意な方は『お客様対応』、苦手な方は『現場管理』と、社員の得意・不得意を見極め、柔軟に担当内容をお任せしていきます。自分の得意は活かせて、不得意な業務を減らせる環境のため、ストレスフリーに働くことができますよ。

■入社後の流れ
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入社後は先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、業務の流れを教えてもらいます。仕事内容は、一般的な施工管理とほぼ同じなため、経験があればすぐに慣れることができますよ。慣れ具合に合わせて、少しずつ現場の仕事をお任せしながら、独り立ちを目指していきます。

■スケジュールは自由
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社員一人ひとりの裁量が大きいのが、当社の特長。仕事は割り振られた案件を担当していただきますが、自身でスケジュールを立てて管理ができるため、柔軟な働き方が可能。直行直帰もできるため、丸１日現場管理や、午前は現場で午後は出社など、それぞれの裁量で自由にスケジュールを立てられます。

※入社後の職種変更なし

仕事内容

戸田市の正規職員として、都市計画、道路・公園・上下水道・河川・学校等の公共施設等に関する整備や補修、管理など、技術的な専門知識を活かした業務を行います。

＜気になる！市役所での働き方＞
【Q．現場での業務はありますか。】
維持管理や、工事の発注前、工事中、完了後など状況に応じて現場に向かいます。担当業務にもよりますが、週23回ほど現場へ足を運ぶケースも。

【Q．デスクワークも多いのでしょうか。】
設計・工事等の資料、国や県からの調書、庁内文書の作成等、デスクワークが中心です。

【Q．中途採用でも馴染めるでしょうか。】
戸田市では2015年（平成27年）から経験者採用をスタート！
毎年数名が民間企業や他自治体から転職し、活躍しています。人柄が良い方が多く、働きやすい職場です。

＜主な配属先・業務の概要＞
■都市計画課
└都市マスタープラン、地域地区等の都市計画の決定・変更、都市景観形成の推進など

■道路管理課
└道路占用などの許可事務、道路の保全・修繕の計画策定、道路と土地の境界設定など

■みどり公園課
└公園等に係る総合企画・調整、工事及び維持管理、緑化推進など

■水道施設課・下水道施設課
└上下水道設備の保全など

■河川課
└河川・水路の工事及び維持管理、水辺空間の利活用など

各配属先の担当業務に応じて、
◇工事の発注（入札対応）
◇発注業務に係る業者打ち合わせ
◇まちづくりのための市民ワークショップ
◇県・国・関係部署との調整
◇市議会への資料提供　…などにも随時対応します。

各部署には業務内容により、事務職、建築技術職などの職員も配属されており、お互いに得意分野を活かしつつ、さらに住みやすい戸田市をつくるため日々尽力しています。

仕事内容

個人のお客様に家を売るのではなく、既存顧客中心の不動産仲介業者から【土地を買う】お仕事。未経験入社の方も早期に活躍できる環境で、先輩が営業のノウハウをあますことなくお伝えします！

＜★主な業務★＞
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◆情報収集
不動産仲介会社を回り土地の情報収集。駅からの距離、日当たりなどの調査も行います。先輩に相談するためにも、写真をたくさん撮影しておくのもポイント！

◆検討・買付
土地が決まったら会議資料を作成し、社内会議で提案！決裁が取れれば、買付へ進みます。

◆企画・設計
買付した土地に建つ住宅の間取りやデザイン企画に参加。街づくりに携わることも！

◆工事・完成・お引き渡し
設計や施工は社内の専門スタッフが担当。自分が企画した分譲住宅が完成したときは喜びもひとしおです！


＜★成長のSTEP★＞
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入社後36カ月は販売部門で座学研修も交えながら不動産の専門知識を習得します！

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OJTを受けながら土地仕入業務をスタート。先輩とともに不動産仲介会社へのご挨拶まわりから始めます！毎月のノルマはありません！自分の目標を合わせて上司と相談します。

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入社1年ほどで、契約ゲット！23年経つと不動産仲介会社との関係もでき、ご紹介の案件から、売り上げをのばすことも可能です！


＜★ここがPOINT★＞
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◆ノルマ・飛び込みなしの信頼関係重視！
その理由は不動産仲介業者さんとの信頼関係を大切にしているから。良い土地の情報を、他社ではなく「あなたに教えたい！」と思っていただけるよう、コツコツ関係を築いています。

◆スピード力で他社と差別化
代表との距離が近く、すぐに決裁を通せるので、「すぐ売りたい」という売主さんの要望に応えることが可能！スピード力を強みに業績も伸び続けており、5期連続増益中です。

仕事内容

管工事施工管理技士の資格をお持ちの方／創業96年の子会社9社をもつ総合設備工事会社／ワークライフバランス◎
■業務内容：
・空調、給排水、衛生設備施工管理
・施設関係（上下水道など）の電気、機械設備工事に関する現場施工管理業務
■同社の特徴：
業務を通して環境や社会、そして人によりやさしい、体温ある技術を提案しています。環境と社会、そして人にやさしい快適空間を創造するため、全ての設備を開発・設計から施工・管理にいたるまで一環体制のシステムで構築しており、このシステムにより総括的な環境制御が可能です。また、省資源化、ローコスト化、管理の省力化、さらには高次元のインテリジェント化を図ることができます。快適空間づくりをあらゆる面からサポートできるのが、同社のシステムの大きな魅力であり、まさに21世紀の快適環境を担うシステムといえます。様々な設備が統一された思想のもとに設計施工され、あたかも人間の五体や神経系統のように、調和と連携をたもって働く、そのようなシステムを同社は提案しています。
■働く環境：
残業は月30時間程度です。完全週休2日制（土日祝休み）で年休124日と休みもしっかりととれ、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働けます。平均勤続年数は14.7年で長く働ける環境です。
■資格取得支援：
当社では、業務に必要な資格取得の支援や、知識を身に付けるための研修参加を奨励しており受験料、交通費、通信費等の負担をしています。社員の学びを応援する社風です。
■藤田グループの特徴：
（1）藤田グループは空調・衛生工事、電気工事などの建設工事関連、および情報通信事業等を行っており、近年は検査装置やメンテナンス、除菌除塵装置の開発等も手がけつつ業態を広げています。小水力発電や太陽光発電等、再生可能なエネルギー関連事業にも力を入れ、海外での事業展開もスタートしています。
（2）藤田グループは創業96周年を迎えました。これまで顧客への信頼を何より大事にしてきた結果、群馬県内はもとより、栃木県や埼玉県等の近隣県にも活躍の場を広げています。顧客満足第一の高い技術力を誇り、地元企業との信頼関係を培い「設備といえば藤田」と言ってもらえるまでに成長してきました。

仕事内容

上尾市中心の現場／道路工事、外構工事、下水道工事の施工管理をお任せします

■業務内容：
施工管理として公共・民間の土木工事において下記をお任せします。
・安全管理・工程管理
・コスト管理・品質管理
・顧客との打ち合わせ
・書類作成

■業務について：
案件比率は公共7割、民間3割となっており、工事現場は上尾市周辺が中心となっております。
まれに単発での駐車場の舗道工事が発生し、年に4、5回23日程度の日帰り出張が発生する場合があります。
時期によっては、現場を3、4件お任せする場合もあります。また、年1回ほど道路工事の為、夜間業務が発生します。その場合は深夜手当を支給致します。
＜施工事例＞
http://www.kk-sakaken.com/01.html

■入社後の流れ：
資格をお持ちでない場合は、取得頂く予定です。試験費用については合格時に掛かった費用を会社で支給致します。

■配属先：
工事部に配属されます。現在2名（30代1名、50代1名／男性のみ）が在籍しております。

仕事内容

■業務詳細：マテハン事業において、コンベアや機械装置等（多軸/直交ロボットやコンベヤ、AGVなど）の製造業務を行っていただきます。以下業務のいずれか、もしくは複数業務を担当いただきます。
(1)　各種ケーブルの端末加工作業（圧着/圧接/半田付け等）
(2)　機体への配線作業
(3)　制御盤と機体間のケーブル接続作業
※回路図や配線図を見ながら機体配線の方法や手順を決定し、配線作業を行います。
■働く環境について：新工場になって4年目の施設です。冷暖房、LEDライト、展示場併設、リフレッシュルーム完備でございます。
■組織構成：製造課は32名（60代2名、50代4名、40代6名、30代10名、20代10名）で構成されております。親しみやすい人ばかりで、何でも相談しあえる職場です。また、計画休暇が取りやすい職場です。
■キャリアアップについて：ジョブローテーションを含めた人材育成プログラムによるスキルアップ制度があります。また、能力だけでなく改善活動や後進の育成などの貢献度も正しく評価し、平等に昇給のチャンスを掴むことができます。
■業界将来性・部門の魅力：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界などでは省人化ニーズは高まっております。需要に伴い、同事業が製造している搬送装置・仕分け装置・保管システム等のマテハン装置はニーズを伸ばしており、業績好調の業界です。コロナ禍でも黒字経営を継続しております。
■顧客：納品先としては、自動車業界・物流業界・ライフサイエンス業界・新聞業界・機器業界など多岐にわたってお取引をいただいております。
■同社の特徴：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

仕事内容

東証プライム上場の住友林業100%出資のグループ会社／福利厚生充実／年間休日121日
■業務内容：測量士として、測量業務をお任せいたします。
【具体的には】
・戸建住宅の敷地測量
・測量図面の作成
【将来的には】
・建築基準法に関する役所対応
・SWS試験による地盤調査
■組織構成：当社は7割8割が中途社員であり、中途社員も非常に働きやすい組織風土が整っております。
■働き方：
・年間休日121日でリフレッシュ休暇やノー残業デー等働きやすい環境が整っていることもあり、社員の定着率が非常に高いのが大きな特徴です。
・フレックス制度もあり柔軟な働き方が可能です。
・転勤の有無についてもコースが選択できます。
・月1回必ず指定休日を取得する制度がございます。
■当社の特徴：
当社は、敷地調査、地盤改良設計、実施計画図面及び積算書作成、各種申請業務等を行う、住友林業100％出資の会社です。主に住友林業の営業担当、設計担当、生産担当を技術でバックアップをしております。

仕事内容

【「URであーる」でおなじみのUR都市機構100％出資の安定企業/一時対応のセンターがあるため、土日に業務が多発することがなくワークライフバランスがとりやすい】
■業務概要：URグループの物件を中心とした住宅内外の修繕工事の発注（設計・積算・工事管理・検査等）、お客様退去後の現状回復およびリニューアル工事の発注・検査、住宅の不具合やお客様からのご相談対応をお任せします。
■業務詳細：
・電気関連業務…エレベーターやケーブルテレビ、通信ネットワークをはじめとした電気、通信、情報、消防設備に関する修繕を行います。技術的な側面から、お住まいのお客さまのご要望・ご相談への対応も行います。
※配属先は希望や経験等を考慮し、決定します。
■組織構成：UR賃貸住宅のお家賃の受領・滞納者への催促、団地敷地内の維持管理、総務・人事等の業務を担当する「事務系総合職」と、建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」に分かれており、今回は「技術系総合職」への配属です。
■業務の特徴：
・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、事前に工事発生を防ぐことをミッションとして業務を行います。
・業務はチームで行っていきます。案件は空家の改修工事や不具合箇所の補修工事等様々です。改修工事の現場に行くことはありますが、基本的には外注となります。
・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。※一時対応のセンターがあるため、土日に業務が多発することはありません。
■働く環境：
内勤作業がメインになり、働き方も非常に良く残業もほぼ御座いません。
夜勤作業や休日出勤、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています。
また、業務に関連する専門資格の取得に関して、各種講習や試験など費用面からもサポートしていますので、更なるスキルアップが可能です。

仕事内容

働き方を改善したい方へ/上下水道施設の耐震診断、事業計画、設計が中心/関東地方整備局表彰も受賞する老舗企業/5日以上連続休暇取得可/上下水を中心にインフラ整備を手掛けるプロ集団
■業務内容：道路、河川、橋りょう、修景施設等の効率的な整備計画・設計をお任せいたします。行政との業務経験を活かし、交通量調査、都市計画基礎調査、生産緑地調査等の基礎的な調査をもとに行政サービスをサポートをしております。
■業務内容詳細：
・計画立案：上下水道の事業計画の立案
・診断：下水道施設の機能診断や耐震診断
・設計：管渠・ポンプ場・処理場など下水道施設や水道施設の設計
◇安定したビジネスモデル：公共事業予算をしっかり使い切らなくてはならないため、コロナ禍でも案件の減少はございません。また、昨今、高度経済成長期に新設された上下水施設のリニューアル・耐震性の強化のニーズが高まっております。
◇就業環境：同社の案件官公庁に関連しております。そのため、就業規則もしっかり整備しており、業務が落ち着く時期には定時退社を推奨している他、毎週水曜日はノー残業デーの実施も行っております。休日は完全週休2日で、長期の休暇も取得可能にしている等、働きやすい環境です。
◇教育体制：入社後は、業務フロー等をOJTで指導するため、業務範囲を少しずつ増やしていけます。現場には、スタッフ・設計担当・技術者でチームを組みプロジェクトに取り組んでおり、連携を取りながら業務を進めることで、多くの人が快適な生活を送れるようになるというやりがいを感じていただくことができます。
◇スキルアップを推進する文化あり：自身が担当した案件が表彰された場合にチームへ報償金の付与や、業務で必要となる資格取得をした方には資格手当を支給し、さらには給与も上がるため、業務へのやる気にもつながります。資格取得や外部の研修費用は全額会社負担する等、社員の教育に力を入れております。先輩社員の中には勤務しながら資格を取得した方もおります。

■同社の特徴：1972年の創業以来、埼玉県を中心とした関東地域において公共事業を中心に社業を営んでまいりました。社会資本整備形成の支援的な役割としての測量業を出発点とし、その後、調査・設計といったサービス業を取り込みながら、地域社会の発展と、住民の暮らし充実に貢献すべく努めております。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

【未経験歓迎！東証プライム上場スターツグループ／19：00にPCシャットダウン／残業月25時間程度で働きやすさ◎／豊富なキャリアパス／研修体制充実◎】

■仕事概要：
マンション・アパート・社員寮等の修繕工事の施工管理を担当頂きます。担当物件は同社の管理物件が8割、工事のみの物件が2割程度で、
アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造がメインです。一度に担当する物件数は巡回の場合は10棟程度で、大型物件の場合は常駐となります。
管理から工事まで一貫して実施しており、住宅系の管理会社である点等が強みです。

■働き方：
・住宅の工事のため夜間工事は発生しません。また、早朝出勤等の場合は直行直帰可能です。
・休日出勤はあっても月に1回程度。日曜・祝日は原則休み。また、残業時間の平均は25ｈ／月、19：00にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境を整備しております。（納期管理や請求書・発注書まわりについては事務で対応、また、リノベーション設計・積算については社内でしっかり分担されているため、工事に専念できることも有り、残業時間削減や効率化に繋がっております。）

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人への異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。
【◇充実の福利厚生／研修制度有り】
人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。また、産休取得率100％、復帰後も正社員や時短社員等で勤務可能、男性の育休取得推進として連続して5日以内の育児休業取得者に給与支給を行う「ベビ×パパ５」、・ファミリー手当（扶養対象の配偶者がいる場合、月1万円支給）、エンゼル手当（扶養対象のお子様の入園・入学などのライフイベント時に10万円支給）など子育て世代にも充実の制度・手当をご用意しております。

仕事内容

【接客や販売サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【接客や販売サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：
お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

【接客や販売サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎！東証プライム上場スターツグループ／お客様と長いお付き合いができる／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎／残業月25h程度／福利厚生充実／WEB面接・土日面接可】

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。

■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。

■一日の流れ：
１）出社・朝礼・一日の業務計画確認。
２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。
３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など）
３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など）
４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など）
※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。

■働きやすさ：
業界に先駆けて、管理物件や担当顧客、業務割り振りを独自のシステムで管理し、効率化や残業軽減を実現しております。※残業平均25ｈ／月
[1]24時間365日コールセンター電話受付 [2]業務（立会い/巡回/依頼要望対応）のシステム化[3]精算/家賃回収/督促は専門部署で実施（分業化）

■仕事の魅力：お客様のニーズに合わせ、あらゆる問題を解決していくソリューション型の仕事になります。そのためお客様のニーズに応える幅広い提案が可能です。経営や税金、相続に関する専門知識が身につくため、スキルアップが可能な環境です。

■同社の魅力と特徴：
【◇国内外で80社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。スターツグループのビジネスフィールドを活かし様々な職種を経験したり、海外法人へ異動するなど、ゼネラリストとしてのキャリア等、選択が可能です。

仕事内容

《元請け率90％／法人向け案件100％》《U・Iターン希望者歓迎》
■採用背景：
・業績拡大に付き、人手不足感の解消と現場監督を増員し、機会損失の回避と組織力の強化のために即戦力となる現場監督を1名採用します。
・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただける、やる気のある方を採用したいと考えています。
■担当業務詳細：
・外構、造成、基礎工事の現場監督をお願いします
・担当エリアは、埼玉県を中心に千葉・東京・栃木・茨城です。朝、事務所に集合してから現場に向かいます。現場によっては直行直帰も有りです。
■配属部署：
・土木工事部に配属となります。責任者は30歳代で、メンバーの年齢構成は、10代50代です。
・資格保有者は、2級土木施工管理技士が2名います。
■特徴・魅力：
・平均年齢34歳の若手が多い会社で、社長を慕ってきた社員も多く風通しの良い会社です。野球チームもあります。
・当社のメリットは、設計・施工による工程管理体制が一貫してスムーズに行われ、作業の合理化・工事費用の削減ができます。
・売上構成は、民間工事100％、法人向け100％、元請率90％です。外構工事・造成工事で80％、建物基礎工事・解体工事他20％です。

■その他：
・当社では、総合的な外構・エクステリアのご提案ができるよう最新の3D CADシステムを導入しております。お客様のご希望に合わせた施工イメージ図面を用い、より分かりやすく、より丁寧に設計プランをご提案いたします。

仕事内容

【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／基本的に担当エリアやリモートでの勤務可】

ホームセンターを展開する当社の戦略出店・新業態出店担当として、店舗の新規開発をお任せいたします。
※担当エリア：山陽（広島拠点）、九州（福岡拠点）

■具体的な職務内容：
◎土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
◎デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
◎社内承認の為の資料作成８Excel、PowerPoint）と会議体での説明
◎会社より貸与された車を使用して物件探索業務
◎地域や行政との調整業務

■採用背景：
新規店舗拡大スピードアップの為、山陽（広島拠点）、九州（福岡拠点）エリア担当者を増員し、店舗網拡大によるドミナント化を構築を目指していきます。

■当社について：
私たちCAINZは、DIYという文化を日本に創っていきます。多様化するニーズに対し、単なるモノの消費ではなく、ひとりひとりが創意工夫して手に入れる自分らしいくらしのアイデアを届けます。自分らしく、くらしをアレンジする創意工夫の精神を、私たちは「くらしDIY」と捉え、ひとりひとりの、家族の、地域の日常を、楽しくしていきます。地域のインフラとして、店舗・デジタルの垣根のない接点から、今の時代の豊かなくらしを提案していきます。
同じ志を持ったメンバーのご応募を、心待ちにしております。