ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／社員数4400名超】
■配属部門に関して：
水ingグループ「水ing株式会社」「水ingAM株式会社」「水ingエンジニアリング株式会社」3社それぞれの業務に対応した安全衛生管理体制の構築を行っています。
当グループで働く、そして関わる全ての方々の安全衛生と健康が確保ができる職場環境の改善と安全衛生法令を遵守しながら、事業を完成に導く為管理水準の向上を目指しています。
維持管理業務・建設工事・保守メンテナンス業務・修繕業務など様々な場面で経験や力量に左右されずに安全管理が可能になる様、危険の可視化を行いながらマニュアルツール類の整備を行っています。
また、社員だけでなく協力会社の安全管理に対するレベルアップ教育も継続実施しています。事故・災害を風化させない取り組みとして、アクシデントインフォメーションを発行するとともにデータベース化を行い、社内外に当社の安全文化を発信します
■仕事内容：
公共インフラ施設（上下水施設、最終処分場等）の当社受託維持管理事務所、当社建設現場が安全かつ衛生的な職場環境になるための活動に従事して頂きます。
・各現場での社内教育の企画・運営・講師としての実施
・安全衛生にかかわるデータの集計
・管理事務所・建設作業現場のパトロールにおける状態把握、改善指導等
最初は、特別教育の講師・実施調整、教育資料（研修テキスト）作成、安全パトロールの同行、等からスタートして、その後安全管理全般の対応や全社ルール作り、展開に幅を広げていただく予定です。
■同社の強み：
・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。
・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。
・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。

仕事内容

施工管理からのキャリアチェンジ！／ワークライフバランス充実／残業20h程度
■業務内容：
大和ハウスグループの当社にて、営業所専任技術者として安全衛生講習や支店内物件の管理、施工技術指導と教育などの業務全般を担当頂きます。

・安全衛生講習の開催
・支店内物件のパトロール、管理
・安全衛生協議会の資料作成
・安全衛生管理
・現場担当者の指導・教育
・朝礼での共有（連絡事項・注意事項）※週1回
・労務など各種書類チェック
・安全教育活動の推進
・作業手順書の作成指導
・労働安全衛生法の遵守に向けた仕組みづくりなど
※関わるのは職人の方や施工管理の方が中心となりますが、小規模工事の場合は営業と直接やり取りを行う場合もあります。
※半年に1回程度は1泊程度の出張が発生する場合があります。

■担当物件：商業施設を中心にマンションやモデルルームの内装もございます。
※基本的には内装関連の業務となります。

■働き方：
・完全週休2日/土日祝休み
・時間管理の徹底で、PCログでの管理徹底
・1時間単位の有給取得可能！
・フレックス制（コアタイムなし）　2022年4月より導入済！
・ホームホリデー　3か月に一度有休取得を促すための休暇あり
・賞与年2回/前年度実績：計5ヶ月分
・家族・住宅など各種手当
・在宅勤務（ご相談ください）

■オンライン活用：
・月に1回開催される安全衛生協議会（現在はリモートを中心）では拠点の協力業者が集まって、全国で起きた災害や注意事項などを共有し、指導を行っています。
・週1回のリモート朝礼として専任技術者同士の交流の機会を設けています。同じ立場で仕事をする人に相談や共有ができます。
・現場への確認は現場へ行きますが、会議や勉強会・相談、書類のチェック等はオンラインを中心に行っています。

■入社後について：
実務未経験でもOJTにて先輩と一緒に現場に行きながら一つひとつの業務を丁寧にお教えします。書類の見方や現場スタッフとの関わり方など細かいことも丁寧にサポートします。

■当社の特徴：
当社は大和ハウスグループの安定基盤のもと、あらゆる暮らしの空間について提案・施工・アフターまで一貫サポートしています。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
半導体工場の装置接続工事をする上で必要となる設計図・施工図を作成していただきます。その上で、エネルギー効率および施工効率を上げることでコスト改善を目指します。
また、当社の各事業所へエネルギー効率および施工効率を展開することで、会社業績への貢献をしていただきます。
■ＳＳＮファシリティーズ株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

施工管理からのキャリアチェンジ！／ワークライフバランス充実／残業20h程度
■業務内容：
大和ハウスグループの当社にて、営業所専任技術者として安全衛生講習や支店内物件の管理、施工技術指導と教育などの業務全般を担当頂きます。

・安全衛生講習の開催
・支店内物件のパトロール、管理
・安全衛生協議会の資料作成
・安全衛生管理
・現場担当者の指導・教育
・朝礼での共有（連絡事項・注意事項）※週1回
・労務など各種書類チェック
・安全教育活動の推進
・作業手順書の作成指導
・労働安全衛生法の遵守に向けた仕組みづくりなど
※関わるのは職人の方や施工管理の方が中心となりますが、小規模工事の場合は営業と直接やり取りを行う場合もあります。
※半年に1回程度は1泊程度の出張が発生する場合があります。

■担当物件：商業施設を中心にマンションやモデルルームの内装もございます。
※基本的には内装関連の業務となります。

■働き方：
・完全週休2日/土日祝休み
・時間管理の徹底で、PCログでの管理徹底
・1時間単位の有給取得可能！
・フレックス制（コアタイムなし）　2022年4月より導入済！
・ホームホリデー　3か月に一度有休取得を促すための休暇あり
・賞与年2回/前年度実績：計5ヶ月分
・家族・住宅など各種手当
・在宅勤務（ご相談ください）

■オンライン活用：
・月に1回開催される安全衛生協議会（現在はリモートを中心）では拠点の協力業者が集まって、全国で起きた災害や注意事項などを共有し、指導を行っています。
・週1回のリモート朝礼として専任技術者同士の交流の機会を設けています。同じ立場で仕事をする人に相談や共有ができます。
・現場への確認は現場へ行きますが、会議や勉強会・相談、書類のチェック等はオンラインを中心に行っています。

■入社後について：
実務未経験でもOJTにて先輩と一緒に現場に行きながら一つひとつの業務を丁寧にお教えします。書類の見方や現場スタッフとの関わり方など細かいことも丁寧にサポートします。

■当社の特徴：
当社は大和ハウスグループの安定基盤のもと、あらゆる暮らしの空間について提案・施工・アフターまで一貫サポートしています。

仕事内容

【概要】
国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！
ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社（GSS）｣です｡
両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃、警備、設備保守や備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

群馬県藤岡市に位置する弊社の取引先である外資系日用品メーカーの藤岡事業所にて、工場施設管理業務の責任者を募集します。
現場の責任者として、設備管理、常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝まで多岐に渡る業務を担当して頂きます。

【業務内容】
群馬県藤岡市に位置する、当社の取引先である外資系日用品メーカーの藤岡事業所に勤務し、工場施設管理業務の責任者として、当社従業員の管理や客先との折衝まで多岐に渡る業務を担当していただきます。

入社当初は同取引先の高崎事業所に常駐している当社所属の上司に付いて業務を覚えていただきます。業務に慣れてきましたら、藤岡事業所にて工場施設管理業務責任者としてご活躍していただく予定です。

【主な業務内容】
・設備管理、常駐警備、人事総務、各種改修工事、各種設備定期保守、清掃サービスなど施設管理業務の統括管理
・取引先との対応窓口
・弊社チームメンバーの管理監督
・設備管理会社及び協力会社の管理監督
・修繕・改修工事等のプロジェクト管理
・当社本社へのレポート作成、報告

仕事内容

【年間休暇125日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実し資格獲得も可能/資格獲得時には奨励金あり】
■業務概要：
本社及び事業部門の工事安全および品質・環境管理の企画、運営を担当をご担当いただきます。建設及びリニューアル工事、工場等の生産施設の施設管理といった当社の中核事業に携わって頂きます。
・工事安全管理の関連業務：法定教育（労働安全衛生法）、安全衛生パトロール、安全衛生協議会への参加、労働災害発生時の社内対応、関連しての顧客対応
・品質/環境ISO規格の企画/運営業務：ISOマネジメントシステムの維持、運営、改善の事務局業務、及び各種業務、関連する社内教育（Off-JT）、内部品質/環境監査の実施、外部認証機関への対応
・工事案件の関連業務：工事案件社内審議の運営、工事中の現場検査の実施、品質/環境トラブルの対応

■NECファシリティーズ株式会社とは：
NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。
■企業の魅力：
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

【売上高1,000億円を誇る水事業のリーディングカンパニー】
東証プライム上場／創業75年超／従業員数1000人超／大手総合水処理エンジニアリング会社／半導体・電子材料向け事業で売上好調／民間案件多数／働き方・福利厚生◎

■業務概要:
電子、医製薬、食品、化学業界の顧客向けに納入した水処理関連製品（プラント）の運転管理及び、メンテナンス作業現場の安全衛生管理業務を担当して頂きます。
・安全衛生活動計画の策定
・安全衛生指導・教育の実施
・安全パトロールの実施
・発生した労災、事故の原因調査と対策立案の対応
※出張は基本的にありません
■本ポジションの魅力:東証一部上場、完全週休二日制で、土日休み、また残業も月平均20時間程のため、安定した環境で就業出来ます。
■同社の魅力・特長：
【官公庁案件だけでなく、水ビジネスの中で成長事業である民間案件多数】
大手総合水処理エンジニアリング会社である同社の事業フィールドは、民間向け9割、官公庁向け1割です。民間の取引先は電子産業、一般産業、発電所、医薬・製薬産業と多岐に渡り、官公庁では上水場と下水処理場向けに事業展開しています。高品質かつ安定的な処理水（超純水など）が求められる電子産業においては、日本のトップメーカーを始め、海外メーカーにも納入しています。また、国内発電所向け水処理プラントのマーケットシェアは約70％となっています。また、原子力発電所の水処理プラントのシェアは90％に迫る高シェアを有しています。
【水処理技術のパイオニア】
同社は水処理装置の製品技術だけでなく、水質を評価する分析機関や、消耗材であるイオン交換樹脂の機能を向上させる精製工場などを所有しています。また東アジア、東南アジア地域を中心に海外事業を展開しており、現在売上の約20％を海外で上げています。

仕事内容

電気主任技術者2種の資格をお持ちの方へ
埼玉県の安全管理のもと、公共関与の安心な大規模リサイクル施設を運営する当社において、リサイクル発電プラントの電気技術者としてご活躍いただきます。
■業務内容：
（1）リサイクル発電プラント（国内最大規模の廃棄物溶融リサイクル処理施設・埼玉県のPFI事業※）の操業・運営に係る業務全般
・電気機器関連施設の保守管理業務
・廃棄物処理施設の運転および設備に関する管理業務
・発電施設の運転保守管理業務（ボイラータービン 10,500kW、ガスエンジン 3,000kW）
（2）リサイクル発電プラント施設・機器に係る総合エンジニアリング業務全般
（3）リサイクル発電プラント更新（2027年度予定）に係る新施設の新規計画業務全般（設計、建設等）

■発電プラントについて：
食品廃棄物や紙ごみ等の一般廃棄物をメタン菌により発酵させることで生成したバイオガスを、発電燃料として活用する再生可能エネルギー発電施設です。これまで処理が難しかった水分含有率が低い有機物から高効率にバイオガスを取り出すことができます。紙ごみやプラスチックなどの異物が一緒に排出される食品小売業や外食産業は、乾式バイオガス発電施設の利用により、食品廃棄物と他の廃棄物との分別をせず食品をリサイクルすることができるようになります。

■当社について：
2006年より埼玉寄居町の「彩の国資源循環工場」において、最先端の熱分解ガス化改質方式を採用した廃棄物高度処理施設を埼玉県とのPFI事業（※）として運営しております。
（※）PFI＝公共的施設に民間の資金やノウハウを活用して、民間主導で運営を行なう手法
当社は、本事業を単なる廃棄物処理事業と捉えていません。既存の収集運搬・処理事業者との連携・協力、排出事業者への啓蒙をベースに、安全で確実な処理システムと安定性の高い事業環境を提供することで、真の資源循環型社会の形成に貢献していきたいと考えています。

仕事内容

【施設管理サービス事業を展開／国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現／基本土日休み／働く環境◎】

■概要：埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を当社メンバーとともに担当して頂きます。また、一般的な作業だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案、など実行管理もご担当頂きます。

■業務内容：
埼玉県熊谷市に位置する、当社の取引先である外資系製薬会社の妻沼工場にて、工場施設の設備管理（熱源・空調設備を中心とした設備管理）を、弊社メンバーとともに担当していただきます。

※設備管理が6割、PC作業が4割です。
・熱源・空調設備を中心とした設備管理（取引先からの規定項目に基づき実施）
・設備管理作業実務（軽微なものはご自身の習熟度に併せてご対応をお願いします。専門性の高いものは協力会社や業者対応となります）
・メンテ計画・修繕・改修等の判断、立案と管理
・設備管理会社及び協力会社の管理
・修繕・改修工事等のプロジェクト管理
・PCでの資料作成（例）作業許可証、作業報告書、データ入力、メール対応　等
・緊急対応サポート

また、一般的な設備管理作業だけではなく、年間メンテナンス計画・修繕・改修等の判断、立案など、実行管理もご担当いただきます。

当社の一緒に働くメンバーがサポートしますので、安心してスタートしていただけます。
なお、ご入社後、1か月半ほどの座学研修がございます。

■当社について：
◇当社は、国内における施設管理業務のパイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界的なファシリティマネジメント・フードサービス会社大手である仏・ソデクソにより設立された合弁企業です。
◇施設管理をはじめ、お客様が業務を行う環境すべてに対し、フードサービス、コンシェルジェサービス、オフィスデザインなどを含む幅広い分野で、付加価値の高いファシリティマネジメント（FM）サービスを提供し、お客様の生産性向上や競争力の強化、環境経営の実現やエンゲージメントの向上に貢献していきます。

仕事内容

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】
当社が発注および施工する工事、ならびに管理する物件の安全管理業務及び指導を担当いただきます。
■業務内容：
・労働安全衛生法遵守のための指導／教育
安全衛生教育研修の計画立案
安全衛生会議の開催
安全確保のためのメッセージ作成発信（災害事例及び対応、法改正情報等）
・労働安全衛生法遵守のための管理
現場巡回／パトロールの実施
現場管理状況のデータ取りまとめ
・その他施設の安全に関する業務一般
※東日本エリアの担当となります。出張は12週間に1回程度です。

■働き方：
・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。案件に応じて繁閑はございますが自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。
・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

■当社の魅力：
当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。

仕事内容

【週休二日制／年間休暇125日／ＮＥＣグループの安定基盤／研修制度も充実し資格取得も可能／資格取得時には奨励金あり】
■業務内容：設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
・LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
・建設、工務等との連携・調整業務
・オペレーターのマネジメント業務
■施設管理の特徴（プラント管理）：当社の施設管理事業において、技術的な優位性を有している領域は、半導体工場やデータセンター等、高度かつ重装備な施設の運用です。長年にわたり、ＮＥＣグループのインフラ施設を支えてきた高度な技術力やノウハウをベースに、設備の安定稼働に加え、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを提供しております。現在は、当社が培った現場力とＮＥＣのＩＣＴ技術をコラボレーションした高品質なサービスも展開中です。一味違った施設管理サービスを提供する当社の施設管理事業。ユニークな技術力を活かし、社会インフラ基盤の構築に貢献していきます。
■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。

仕事内容

◆◇東証プライム/日本有数の半導体G/家族・住宅手当など福利厚生充実/土日休み/残業月20H/異業界出身者も応募歓迎/福岡で腰を据えて就業したい方へ◇◆
■MISSION
世界的な半導体メーカーである「ローム」。当社は電子機器に欠かせない半導体製品や電子部品を製造しています。中でも小信号トランジスタは世界トップレベルのシェアです。
5GやIoT、自動運転技術が加速する中で、半導体業界は需要が高まる業界です。異業界からの入社者も採用し、組織に新しい風を吹かせる人材採用を行います。
■POINT
【福岡×半導体】九州の半導体企業は熊本が多いですが、当社は福岡本社の数少ない半導体企業です。腰を据えて就業したい方に適しています。
【大手プライム上場G】国内の自動車や産業機械メーカーだけでなく、アメリカ/中国/ヨーロッパ等でも右肩上がりで成長を続けるグループの中核企業です。
【業界/職種未経験も可】業界未経験の中途社員も多く在籍しています。それに伴い教育研修体制も充実しており、資格取得支援制度等もございます。
【充実の就業環境】土日休みの年間休日123日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、平均勤続年数20.1年、有給取得日数12日と、働きやすい環境です。
【グローバルな挑戦】アジアに海外工場も持つため、グローバルに活躍したい方は海外出向等も可能です。マネジメント/スペシャリスト/海外勤務など幅広いキャリアがございます。
■募集背景：
工場維持管理における現メンバーの負荷削減及び技術継承による付帯チームの強化のための人員強化となります。
■業務概要：
東証プライム上場企業であるローム。その生産の中核を担う当社、半導体製造工場における電気・機械・空調・給排水・ガス等の付帯設備、施設全般の維持管理、改善業務を担当いただきます。
■業務詳細
・工場付帯設備全般の定期点検、予防保全の計画立案・施工管理、故障対応（原因調査/処置）、在庫部品の管理、予算管理。
・工場付帯設備全般の効率UP・省エネ・安全・環境対策等の改善立案・実施。
※ご経験に合わせて、出来るところからお任せします。

仕事内容

中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境／急成長企業
■業務内容：
ＪＦＥエンジニアリング鶴見作所を中心とした工場内各種施設・設備のに関する電気保全業務を行います。また、鶴見製作所構内の業務が中心となりますが、外販や他事業部からの依頼に応じて、民間の工事や他事業部で受注した工事をご担当頂く場合がございます。ご経験や適性によっては、工事計画の作成や施工要領書・報告書といった各種書類の作成や、現場での工程・安全・品質管理等監督業務、お客様との折衝等まで行なっていただきます。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。
借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど研修制度も充実しています。

仕事内容

中途入社者多数／ＪＦＥエンジGの総合メンテナンス企業／安定した事業基盤、設立以来過去最高益達成／借上寮・社宅制度など福利厚生が充実しています／ホワイトな労働環境／急成長企業
■業務内容：
ＪＦＥエンジニアリング津製作所を中心とした工場内各種施設・設備のに関する電気保全業務を行います。また、津製作所構内の業務が中心となりますが、外販や他事業部からの依頼に応じて、民間の工事や他事業部で受注した工事をご担当頂く場合がございます。配属されるＪＦＥエンジニアリング津製作所は、日本最大級の橋梁工場です。業界屈指の100万平方メートルの広大な敷地内には、数多くの大型産業機械、最新鋭の設備があり長大橋をはじめとする各種橋梁、ケーソン・ジャケットなどの港湾構造物を製作し、社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。
■当社の魅力：
【JFEエンジニアリングGrの中核を担う急成長企業】
ＪＦＥエンジニアリンググループの中核会社として、ごみ処理プラント、水処理プラント及びそれらに付随する発電設備、コンテナクレーン、物流自動倉庫などの大型産業機械設備のメンテナンスを中心に事業を展開しています。
昨今では、省エネルギー化を目的とした設備リニューアル工事や太陽光発電プラントの建設による再生可能エネルギーへの転換なども手掛けています。

【ホワイトな労働環境◆充実した研修制度・福利厚生】
社員に聞いた当社の魅力1位がワークライフバランスの改善です。
平均所定労働外時間18.3時間です。平均有給休暇取得日数17.9日です。
借上寮・社宅制度の完備残業代等の福利厚生が手厚です。
また、資格取得に向けた社内講習会を定期的に開催するなど
研修制度も充実しています。

仕事内容

日本製鉄グループ／フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日
■業務内容：
主に国や県等の地方公共団体から水道工事を請け負っている当社にて、水道工事の安全管理担当をご担当いただきます。
お客様の９割は官庁や自治体から請けた公共工事で、受注額は数千万数億円単位の様々な規模です。地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事などを行っています。
《具体的な職務内容》
（1）現場パトロールの実施
（2）現場向けの教育の実施
（3）災害分析
（4）関係する役所との調整（労働基準監督署 等）
（5）安全に関わるデータ収集と資料作成
（6）産業廃棄物の管理
（7）安全協会のフォロー 等
※全国の現場をパトロールして、助言や指導をしていただくことを想定しています。
※出張頻度：閑散期は23週間に2~3日程度、繁忙期は週に23日程度を想定しています。
■当社の魅力：
【ワークライフバランスの充実】
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。
・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与
※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。
・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業・介護休業
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）
【充実した研修制度】
当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。
■企業情報：2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。

仕事内容

■業務内容：
■業務詳細：
・安全啓蒙活動（現場パトロール、新入社員研修）
・中央安全衛生委員会運営
・社内教育（法定講習など）
・安全衛生協力会対応　など
※最初は現場パトロール、新入社員研修など、簡単な業務から始めていただきます。
■組織構成：
所属部署の人数：5名／平均年齢：47歳／男女比：男性3名　女性2名(事務）／中途入社者の割合：9割
■就業環境：
同社には、しっかりとしたOJT制度があります。OJT研修中は、上司や先輩に付きながら、経験や適性に応じた業務から携わり、徐々に業務の幅を広げていきます。不明点があれば、いつでも聞くことができる環境です。
■同社の魅力：
結婚・出産で離職する方がいるものの全体として離職率5％程度に留まっています。それを実現した要因は家族的で落ち着いた職場環境であり、社員間のコミュニケーションを積極的にとっている結果といえます。また、自己資本100％の経営体制、トヨタグループ／セブンイレブンジャパン／各官公庁等、大手取引先を確保していることによる会社としての安定性も要因として挙げることができます。
■社風：
親睦会が行われ、全社員が食事をして交流をする場がある等、和気あいあいとした雰囲気です。先輩や上司は非常に話しやすく、仕事の進めやすい環境が整っています。
■施工事例：
「トヨタ自動車株式会社」各工場、ナディアパーク、セブンイレブン店舗、名古屋大学総合研究実験棟、中部国際空港（CIQ棟）、愛知県青少年公園整備（日本庭園・休憩所）他

仕事内容

【施工管理から挑戦出来る/長期出張無し/残業10ｈ程度・日祝休・セカンドキャリア活躍中】

■職務概要：
土木工事現場、工場で事故が起こらない為のパトロール・安全管理をお任
せします。鋼材や仮設橋梁等、重量物を取り扱っている為、現場の方の命
を預かる大事なお仕事です。
・複数の工事現場、東京工場・白井工場での安全指導
（安全パトロールによる危険予知と健康障害発生の防止等）
・現場での安全協議会への出席
・現場事故発生時の対応
・各種安全書類の作成

■組織構成：
今回配属となります「東京本店 安全品質管理部」の人員構成は計3名となっております。※部長1名（60歳）、課長1名（52歳）、メンバー1名（61歳）。全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。

■同社に関して：
80年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、2018年3月期に連結売上1,300億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。）
具体的なヒロセの実績事例…スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。
特に、仮設橋梁事業では、海外の「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本に導入、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。

■重仮設とは：
建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

■市場環境について：
業界全体で市場のニーズの高まっています！：近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています。

仕事内容

大型膜構造物製造において世界シェアトップクラスを誇り、業界のリーディングカンパニーとして「膜の可能性」に挑戦し続ける当社にて、施工部門・製造部門・関係会社に関わる安全衛生管理業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・労働災害対応
・現場、工場での安全パトロール（出張あり）
・安全教育
・安全衛生委員会、協議会運営
・安全大会、定期総会開催
・安全衛生協力会事務局

■就業環境：
【出張の頻度、期間】月23回
【建設現場と内勤業務の仕事の割合】現場：内勤 =1：3

■組織構成：
配属先の品質安全管理本部　安全管理室は室長1名、メンバー3名（東京1名、大阪2名）で構成されています。

■当社の強み：
（1）圧倒的な信頼力とブランド力
高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。
（2）幅広い事業を展開
「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。

■当社について：
・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。
・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。
※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など

仕事内容

【東証プライム市場日本パーカーライジンググループの中核企業／グローバルに事業展開／創業70年の安定基盤／大手企業と取引多数／表面処理・塗装プラントの総合エンジニアリング会社】

【職務内容】
社内・社外に対する安全衛生教育・建築に関するミーティング、現場管理業務を主でお任せ致します。
具体的には、同社社員や協力会社へ安全に業務に取り組める様な講習を担当頂きます。
受講する社員は若手をメインに20?40代位の方を対象にしております。
他にも現場の事故防止の為の運動や点検等実施頂く予定です。

◆働き方：スーパーフレックス制度を導入しており、土日祝休み（年間休日125日）です。社員の裁量高く自由な働き方が可能です。

◆同社の魅力・特徴：
◇東証プライム市場で表面処理技術で業界シェアトップを誇る化学メーカーの日本パーカーライジンググループのエンジニアリングを担う中核企業です。あらゆる産業に向けて塗装設備のエンジニアリングを行っており、創業70年の安定基盤を有しております。同社のプラントは技術力の高さから信頼を得ており、1度受注をいただいた顧客とは継続した受注が叶っている状況です。特にアイオニクス事業（粉体塗装機事業）に事業として力を入れており、ドイツのDurr社（塗装業界世界シェアトップ）と資本・業務提携を結び、世界レベルの先端技術の取入れを行っている成長段階にあります。
◇薬剤が使われる工程（塗装前処理・電着塗装）の設備設計、施工に強みを持っているため、大手自動車メーカーやその他メーカー企業からの引き合いも非常に多くございます。薬剤分野において高い独自の技術力を持ち合わせています。海外からの引き合いも多く、プラント新設案件が増加しており、グローバルに事業展開を行っています。

仕事内容

【発注者側での業務有／ＮＥＣグループの安定基盤／建物の資産価値を高めるための数億円規模の案件や、『長期修繕計画』の提案にも関わることが可能】
【週休二日制(土日祝)／年間休日124日／研修制度も充実し資格獲得も可能／資格獲得時には奨励金あり】

■業務概要：
・半導体工場でのインフラの設備の施設管理を行っていただきます。
・設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場において
ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働・コスト削減・省エネルギーを支援頂きます。
■詳細業務
・中期及び年間メンテ計画及び投資立案　・工事計画（仕様決め、協力会社へ見積手配、見積作成）
・その他事務作業（審議資料作成及び法順守対応など）
※研修の一環として一定期間夜勤有のオペレーション業務に参加頂く可能性がございます。基本的には日勤で、あくまでも一定期間となります。
■ＳＳＮファシリティーズ株式会社について：
半導体生産拠点における施設管理等を行う新会社としてソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社とNECファシリティーズ株式会社で共同設立しました。ソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの施設管理、修繕工事、保全工事等を請け負っております。
■企業の魅力
◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。腰を据えて働ける環境が整っています。
◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。