ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

【連結売上高2兆9000億円のオリックスグループ／全国115ヵ所、合計837MWの発電所を運営・計画／デジタル化によりコストダウン・効率上昇・働き方改善推進中】
■業務内容：
・Issue 発見修繕復旧までのダウンタイム最小化に資するリソース整備 の策定（在庫、労務力：内製可否の判断/協力業者の選定、工具備品の拡充）と計画の実施運用
・外部委託メンテナンス業務の内製化：内製用業務マニュアルの策定、フィールドスタッフへの業務フロー伝承および工程管理
・顧客側管理コストの縮減を含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務：外部業者の施設労務工数計上、フィールドスタッフの労務工数計上含む最適解の模索
・他セグメント従業員を含めた、オペレーション関連業務全般の生産性向上施策の実施
・遠隔監視データの解析を通じ、不良個所特定、重点点検箇所の特定等、発電量を改善する施策提案

■魅力：
・約110か所の発電所に対して、定量的指標を活用した優先順位付けをし、最適な対策を立案する本社プランニングマネジメント部の計画案を具現化し、フィールドエンジニアへ伝承実行する為の専門部隊になります。計画から実行までの全てに携わる為、業務量は少なくありませんが、マネジメント業務の醍醐味を実感できる部署です。
・当該部署は、未だ産業において確立されたスタンダードがない太陽光発電事業における期中運営の標準化を担う部署になります。電気的知識だけでなく、土木、労務管理のスキルも要求される場面があり、当部での就業経験は、太陽光産業だけなく競争性あるキャリア形成が期待出来ます。

■同社について：
（1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。
（2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。
（3）現在、日本全国で84ヶ所稼働、合計436MWの発電所が稼働しており、100ヶ所弱・600MWまでの拡大を計画しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

仕事内容

東証プライム上場／日本発の医療機器のリーディングカンパニー／消化器内視鏡世界トップ70％シェア／年休129日

■業務内容：
オリンパスでは、ESGの重要課題に「社会と協調した脱炭素・循環型社会実現への貢献」を掲げ、2023年5月にはサプライチェーン全体のCO2排出量を2040年までにネットゼロとする野心的な目標を掲げ、事業活動全体を通じた環境活動の更なる加速を進めています。
グローバル全体でのEHS活動の統括・推進、気候変動をはじめとする環境領域のサステナビリティ推進を強化するため、参画いただける方を募集します。
具体的には…
１．グローバル統括機能での環境マネジメントシステム運用
・グループ全体の環境戦略・目標・実行計画の策定、目標達成に向けた実行推進
・グループ環境マネジメントシステムの維持・改善（ルール・基準等の改善、内部監査の運営・実施等）
・環境コミュニケーションの実施（サステナビリティレポート、DJSIやCDP等評価機関対応、顧客問合せ対応）

２．環境領域のサステナビリティ課題（気候変動）の対応推進
・ネットゼロ、カーボンニュートラル目標達成に向け、事業活動全体に及ぶ温室効果ガス削減の推進
・TCFD等の外部サステナビリティ動向の把握と対応

※参照：https://www.olympus.co.jp/csr/environment/management/?page=csr

■働く環境：
・配属部門は6名で構成されており、3050代までバランスよく活躍しております。
・平均残業時間は10h程度であり、週1回の出社日以外は在宅勤務がメインです。
・出張は国内は年３回前後、工場や事業所などを訪問いただく可能性があります。

■同社について：
同社は消化器内視鏡シェアは7割・海外売上比率8割・従業員数は3万人を有するグローバル企業です。創業以来医療業界を牽引してまいりましたが、真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニーへの飛躍を目指し、企業変革プランを指針に事業変革を推進してます。
年率 5-6%の売上高成長率を持続し、2023年3月期に営業利益率20％以上を達成を目標に業界のグローバルリーダーとして、医療事業にさらなる注力を行っています。

仕事内容

プライム上場メーカーで世界トップシェア製品もあり！／上場メーカーの施設管理・設備管理に挑戦！／年休121日×残業10時間程度！
当社の電気主任技術者およびエネルギー管理士として下記業務をお任せいたします。

■業務内容：
・亀山事業所のエネルギー確保の企画・維持・運用と特高・変電設備の管理
・所管の建物・構築物等の管理
・福利厚生施設の維持運用管理
・職場環境整備活動の推進

■採用背景：
現在、亀山事業所の施設管理（電気主任技術者）を担当している方が2025年3月に本社へ異動予定となります。
そのため、ご入社いただく方には電気主任技術者として亀山事業所の電気設備管理を担当いただきます。

■組織構成：
配属予定の施設管理チームは計10名で構成されております。
配属先は上野事業所になりますが、亀山事業所の電気設備を管理いただくため、上野事業所に出勤後は亀山事業所へ社用車を用いて出勤していただきます。

■入社後について：
入社後は現担当者と共に業務に入っていただき、徐々に業務を引き継いでいく流れになります。

仕事内容

【I・Uターン歓迎！/福島で安定したお仕事/80代まで現役の方も！様々な手当で充実した福利厚生】
＜当社の魅力＞
★設立75年・コロナ禍においても安定実績
★残業平均月30h(※繁閑の差あり)・各種多様な手当
★男女問わずご活躍いただける環境
★高度な加工技術、お客様の要望にオーダーメイドで応える製造力

■当社の安全管理職概要
主な業務は設備の保全工事にまつわる安全管理担当になります。福島作業所では部分製造をすることも多く、２時間で終わる作業も多くあります。
安全管理担当としては機材点検や工法の確認などを行って頂きます。ゆくゆくは安全教育もお任せする可能性もございます。なお、当社の事業所はお客様の工場内にございます。

■働き方・職場詳細
作業所にてデスクワークを行い、その他はお客様の工場と自社工場とどちらの現場も見て回りますが、一日の行動パターンはご自身に決定権がございます。事業所とお客様の工場は車で10分、自社工場は車で５分とどちらも近くにあるので、とても柔軟な業務設計が可能です。残業についてもご自身の裁量にお任せしております。

■配属部署の組織構成：いずれの事業所も所長、事務職および施工管理職がおり、福島作業所では4人の施工管理職（所長含む）と2人事務職のメンバーで構成されています。
※実際に施工に携わる協力会社・職人の方々が他におり、協力して工事を行っていきます。

■当社について：『社会をささえる お客様をささえる』
岡本工業は1948年に設立し、製油所の設備工事から事業を開始。エネルギーや自動車など社会のもとを支えるお客様のニーズにお応えし続け、今では4つの事業を展開しています。マイクロメートルからキロメートルまで、幅広いフィールドで日々高い品質のサービスとモノづくりに取り組んでいます。皆さんに健康で末長く働いてもらいたい(社内最年長は83歳)という考えのもと、従業員の「困った」をもとに各種制度を整えてきました。また、利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。

■在籍実績（一部掲載）
1級管工事施工管理技士 9名
2級管工事施工管理技士 2名
第1種消防設備点検資格者 1名
第2種放射線取扱主任者 1名
建築設備検査資格者 1名

仕事内容

＜トップクラスのシェアを誇る総合建材メーカーの、現場と社員を守る仕事＞

全道の技術者を統括する工務課の一員として、主に「安全管理・教育」「レベルの高い技術的課題への対応」を行います。

【具体的には】
■安全パトロール
自社の作業現場を巡回し、工程や作業員の安全性・品質が保たれているかを確認。適宜、安全や技術に関する教育と指導を行います。

■社内安全管理業務・教育指導
社内において、安全に関するルールが順守されているかの管理・確認や、インシデント事例の共有・従業員への指導を行います。

■技術的課題への対応
一般的な技術者では対応の難しい、レベルと緊急性の高い事例に対応します。

＜一日の例＞
【8時半10時】出社し、社内向けの事務業務
【10時 12時】現場にて安全パトロールを実施
【12時 13時】昼休憩
【13時 15時】注意すべき事例について、全道に向けて発信
【15時18時】社員教育のための資料作り

・毎日決まった流れは無く、3日かけてパトロールを実施したり、一週間かけて全道へ研修を行ったりと、変化に富んだ業務に携われます。

＜入社後の流れ＞
入社後は、本社で基本的な中途社員研修を受けた後、講師として教育を行うインストラクターとしての資格取得を目指し、半年から1年間OJTを通して学んでいただきます。

＜さらなるスキルアップが叶う環境＞
シャッターやドアを始めとして、鋼製建具業のなかでも幅広い製品を扱う当社。創業から半世紀以上のノウハウも相まって、これまで以上のスキルアップを実現できる環境です。

仕事内容

<半導体における施設運営能力No.1の当社！>
施設管理の中でも、半導体施設を管理することが最も難しいと言われています。そんな中当社は、これまで培った技術と実績で、多くの大型プロジェクトにも携わってきました。今後もNECグループの一員として、進み続ける安定企業です！

今回、工場の安定稼働のため、“なにか問題が起きたときに修理をする”のはもちろん、“何も起こらないよう対策をする”ことをミッションに、施設管理・施工管理をしてくださる方を募集いたします。


★具体的な仕事内容
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■施設内設備の点検
└電気・純水・薬液・ガスなどの供給設備の日常点検。
週次、月次、年次と計画的に点検を行ないます。

■不具合対応
└不具合時の初動対応。
故障の具合に応じ、メーカーへの問い合わせ、修繕依頼。

■デスクワーク
└お客様に対しての提案資料（省エネ・コスト等）
工事業者の見積依頼、査定。

＼大型プロジェクトに関わることも！／
高い施設の管理技術と、安定稼働のノウハウをもった当社は、業界1国家規模のプロジェクトにも携わっています。数億円規模の案件に関わることもNECグループで働く魅力です。


★入社後は…
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入社後1カ月は、座学や現場教育で新人研修を受講していただきます。
└会社概要、半導体製造工程、社内ルール等の教育、グループワークなど

配属先が決まれば、OJT研修を中心に先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。担当設備によりますが、独り立ちまでは約半年1年ほど。決して1人にすることはなく、先輩社員がフォローしてくれるので未経験の方でもご安心ください！


★1日の流れ（例）
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※担当設備による

08:00　出社、メールや予定の確認
08:30　朝礼
09:30　作業現場巡回
10:00　工事対応や事務作業
12:00　休憩
13:00　見積書説明や現場確認
16:30　施工会社との打ち合わせ
17:15　工事の進捗確認
18:00　退社

仕事内容

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】

生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。設備の管理改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。※一部の設備は自社設計/開発です。

■職務詳細：
・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス／各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理）／定期点検、保守工程計画・作成／トラブルシューティング／新規設備導入の電気設計業務（基本設計仕様設計）等
・保全する装置、設備例…射出成型装置、マシニングセンタ、旋盤装置、溶接装置といった製造装置やコンプレッサー、ボイラ、エレベータ、エアコン、脱臭塔、電気機器など設備系など。その他、排水処理、汚泥処理など。
・工場の稼働は基本的には平日のみ（年に数回土曜有）、8：1517：15の業務時間となります。

■配属部署・ミッション：
・配属部署のスポーツ用品生産開発事業部、品質技術部生産技術グループは課長（50代）課長代理（50代）係長（30代）の3名で構成しております。
・将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。
・設備点検のため、設備導入次第ですが、年に数回程度土日での出社や年度によってはGW等の長期休暇時の出社もあります。ただしその場合は代休を必ず取得頂きます。

■就業環境の特徴：
・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。
・有給休暇取得日数平均12日、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。
・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。

仕事内容

SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献／年休130日、平均残業10時間と働きやすい環境
■業務内容：
環境保全事業により持続可能な社会の実現、地球環境の維持・保全に貢献する当社の北九州事業所で就業いただきます。
【具体的には】
北九州事業所には産業廃棄物の適正処理施設（焼却炉）があり、2020年には廃棄物の焼却により得られる廃熱を利用した廃棄物発電設備を導入した焼却炉を新たに竣工しました。
このような焼却炉や事務所を含め、北九州事業所全体の電気設備の管理を担っていただきます。
【作業環境】
作業場所：屋内外で作業あり
臭気：一部あり
服装：作業服（必ず長袖着用）、安全メガネ着用、ヘルメット等
【働き方】
・年休130日、平均残業10時間と働きやすい環境です。
・休日出勤がありますが頻度は月1回程度となります。
■キャリアパス：
最初はベテラン社員からのOJTで業務を学んでいただき、担当業務をお任せいたします。将来的には設備関連のリーダーとなっていただく事を期待します。
■組織構成：
設備関係者は工場に6人が所属しており、20代60代の社員です。
中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。
■当社の魅力：
・社会貢献度の高い事業を展開していますので、日々の仕事を通して社会への貢献を実感できる機会が多いです。
・一人ひとりに幅広い仕事の裁量があり、「自ら考えて実行する力」が身に付きます。
・当社は実力主義を掲げ、成果に拘り主体的に挑戦する方を年齢や社歴に関わらず高く評価、処遇します。
・国内外に関連会社があり、グローバルで広い視野が身に付きます。

仕事内容

二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を行う当社にて、安全管理を担当いただきます。
■具体的には：
・工場内の安全パトロール
・社内の安全教育
・ヒヤリハット広報、他
■採用背景：
現在本ポジションは総務部が兼務をしております。業務負担軽減や専門的な部門の確立の為、人員を増員致します。
■組織構成：
総務部管理2課で安全管理業務を行っているのは、管理2課長、係長兼グループ員の2名体制です。
■入社後の流れ：
入社後は工場、製造工程、製品、職場環境をご理解頂くため、試用期間は現場に入ってもらい、一緒に製造を行って頂きます。(日勤のみ)
その後、半年から1年程度じっくり時間をかけて、サポート業務をしながら業務内容の理解を深めて頂きます。
将来的には係長の業務を引き継いでいき、安全管理部門のリーダーとしてご活躍頂きます。その際は新たに増員をし、組織強化もしていく方針です。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
■当社について：
二輪・四輪・汎用機用の精密機能部品の製造として鍛造・切削・熱処理・研磨の一貫生産を実施しております。素材は鉄・非鉄を問わず自社で調達可能で、少量・多品種から大量生産まで柔軟に対応しております。ISO9001、14001の国際規格の認証も取得している企業です。
また、当社はFCCグループの一員です。親会社の株式会社エフ・シー・シーは、摩擦材の開発からクラッチの組立てまでを一貫生産するクラッチメーカーとして、自動車業界の発展とともに順調に業容を拡大し、二輪車用クラッチでは世界のトップシェアを誇っております。当グループでは、中期事業計画で、サステナビリティ経営を掲げ、持続可能な社会構築のため、新技術・新機構による製品開発や、 開発におけるデジタル活用の推進、IoT、AI機能を用いて生産現場の自動化の展開によるスマートファクトリー化、新事業の創出等により、社会に求められているモノ（物・サービス）を幅広く提供していきます。

仕事内容

■Mission：発電所の安定・安全稼働による電気の安定供給とコスト改善
■概要：発電能力75,000kWのバイオマス発電所の当社にて、発電部長として運転管理と設備管理のマネジメント業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・発電能力75,000kWのバイオマス発電所の発電部長としてマネジメント業務をお任せいたします。
運転管理課と設備管理課の二つの組織の長として、マネジメントを通し、エネルギーの安定供給とコスト改善を両立させる様々な取組を実現いただきます。
■組織構成：
発電部は総勢20名で構成されております。なお、発電部には運転管理課と設備管理課の2つの課があります。
■仕事のやりがい：起源が数千万年数億年前と言われる化石エネルギーと違い、光合成により二酸化炭素を吸収して成長する木材資源を燃料とするバイオマス発電は、再生可能エネルギーに位置づけられます。また再生可能エネルギーの中でもバイオマス発電は、太陽光発電や風力とは違い、出力を天候に左右されることなく安定した発電が可能であることからベース電源に位置付けられます。このため同社で働く設備管理スタッフには、発電所の安全かつ安定稼働を通したエネルギー安定供給を支える縁の下の力持ちとしての役割に加え、コスト削減に向けた課題解決等、幅広い活躍の場が与えられています。
■サミットエナジーグループ：住友商事(株)100％出資の同グループでは、5ヶ所の火力発電所を有しています。自社グループ発電所を核とし、更には発電設備を持つ顧客や卸電力取引市場などの電気をベストミックスすることにより、顧客にコスト競争力のある電気や環境価値を届けています。

仕事内容

＜東証プライム上場／転勤なし／羊毛業界のリーディングカンパニー＞
ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。

■職務詳細：
・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検
・建築設備管理　等
・電気設備保守

■配属先組織構成：　施設課
現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。

■事業の特徴：
・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。

■印南工場について：
・176,000という甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。
・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。

仕事内容

【施工管理・土木関係の後経験があれば、幅広く歓迎しております】
（1）安全管理業務全般（現場パトロールの計画実施・災害時の労災手続・安全衛生管理計画の立案および決定・取引先の安全衛生協議会の参加・特別教育の講師・社内資料「災害速報・事故集計・自社機点検確認」の取り纏め）
（2）SOEIグループ合同開催の安全衛生推進大会の準備など
（3）2019年10月に業者協力会を設立しており事業計画および運営業務
（4）サナース安全衛生委員会の運営
※日本全国において、現場安全パトロールの実施・災害発生時対応・取引先の安全衛生協議会への参加があります。

■ビジョン：
当社は、関わる人々の可能性への挑戦を原点に、互いに「関わりが持てて本当に良かった」が実現でき、かつ地域社会に貢献していることなど、それらが誇れるような技術と経営に優れた会社の実現を目指すことを会社の理念として、快適な環境づくりに貢献していくことを目指します。

■当社の技術：
・ウルトラコラム工法…セメント系固化材スラリーを用いる機械撹拌式深層混合処理工法です。独自形状の十字型共回り防止翼を有する掘削ヘットを採用し、粘性土地盤などで問題となる土の共回り現象による撹拌不良を低減。また施工直後にコラムの比抵抗をミキシングテスターで測定し、撹拌状況を確認することで高品質のコラムを築造できます。
・MITS工法（国土交通省 NETIS登録）…中圧（硅砂）噴射切削（QSJシステム）と中圧噴射機械撹拌（CMSシステム）。2つのシステムにより編成されており、同じ機械構成を使用するため臨機応変な対応が可能です。施工機械が、小型軽量（本体20t）なため狭小現場での機動性に優れ、低公害施工が可能です。
・DCS工法「相対撹拌式深層混合処理工法」（国土交通省 NETIS登録）…信頼度／精度／工程短縮／経済性など、今、最も優れた品質の得られるセメント系深層地盤改良施工システムです。深層混合処理工法のDCS工法は、構造物の基礎や仮設的用途など、様々な場面において基礎工事に対応できます。

仕事内容

■職務内容：
同社にて、プラントオペレーション業務をお任せいたします。
＜具体的には…＞
・エネルギー室のプラントオペレーション業務（フィールド作業・パネル監視作業）
・循環流動層ボイラー２缶、焼却炉、大型の排水処理設備２プラント、その他、ユーティリティー設備（空気分離装置、冷凍機、ＩＡ設備など）　など

■組織の特徴：
・エネルギー室は約３０名の部門であり、多くの仲間とともにものづくりに欠かせない蒸気、電気、排水、用役設備の運営を行っています。
・ものづくりの達成感、プラントの改善、安定操業を支えるやりがいのある仕事です。

■同社の特徴：
（1）同社は、セルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。とくに液晶用フィルム原料向け酢酸セルロース（世界シェアトップ）、自動車エアバッグ用インフレータ（ガス発生装置）事業（世界第2位のシェア）は成長も著しい分野になります。他部門でもそれぞれ高い国内シェアを誇り、関西を代表する優良化学メーカーです。また、アジア圏を中心にグローバル展開に力を入れ、グループ企業は国内拠点を海外拠点が上回っています。
（2）同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。同社姫路の網干工場は見学希望者で半年待ちの状況です。
（3）人を大切にする企業で、離職率も低く（0.9％）、育成にも力を入れています。中途入社及び新卒入社においても、平等に活躍する事が可能です。また、福利厚生サービスが充実していることも同社の魅力の一つです。

仕事内容

宇宙から深海、自動車から発電所、モノづくり現場まで幅広く同社の電池が活躍/変革を遂げるエネルギー業界のリーディングカンパニー
■概要： 事業所・工場インフラの機械設備新設・維持保全、施工管理全般を遂行いただきます。
施設施工管理業務全般/　原動設備（特高変電設備以下の受変電設備、空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備、建築物　等）の施工管理、運転管理、保全維持、経費の予実管理、製造設備部門との連携
■働き方：関西屈指のホワイト企業で、有給１０日間必須取得の制度があります。
■同社内で一番のびている事業所でして、幅広く実務をご対応いただける方を求めています。適度な規模感のため、自身の意見が通りやすい風土でございます。
■特に同事業部では、俗人的な仕事を減らすことを思想としても取り組まれているため、そのような仕事の仕方を求める方にはよい環境です。
■長田野事業所の特徴：
・事業上の魅力：・HEV向けの車載リチウムイオン電池というまさにこれから伸びていく事業を推進している事業部です。ブルーエナジー社（本田技研工業と共同出資）にて新工場を建設中、23年3月期中に稼働を目指しています。
・福知山市は京都府の北部に位置しております。兵庫県三田市・京都府亀岡市までは車で1時間弱、神戸市・京都市・大阪市には車で1時間半強でアクセス可能です。車社会ではありますが、電車でも京都・大阪には1時間半強でアクセス可能です。
・子育て/生活がしやすい環境：市の合計出生率2.02と本州3位。買い物する場所(大きなショッピングセンター)、医療(福知山市民センター)、学校もすべて近隣にまとまっています。趣味で釣り/キャンプ/マラソン/自転車等も楽しめる環境です。

仕事内容

【労災ゼロ企業を目指して】
現在、当社の経営する工場は、全国17カ所。それらの工場で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。

そのため、これまでに労働安全・衛生だけでなく、安全教育用の動画作成の作成経験があるなど、経験者であるあなたのスキルを活かせるチャンスです。その経験を通して、私たちと一緒に「労災ゼロ企業」を目指し、働きやすい環境を実現していきたいと思っています。

【お任せすること】
各製造現場を巡回し、衛生面や設備の安全に問題や不具合がないかを確認、管理する業務です。
・製造ラインに危険な箇所がないか点検、改善
・製造機器の使用状況の確認
・労働安全衛生法など法改定への対応
・労働基準監督署へ提出する書類作成
・安全保護具の選定、折衝
・新機器導入時のメーカーへの安全確認、改修要求、出荷時の改修確認
・新規工程のリスクアセスメントの実施
・全国安全担当者会議の参加
など

＜安全管理講習会の実施＞
社員・スタッフの安全に対する意識を高めるために、講習会を実施。主に新人スタッフを対象に、衛生管理の徹底や労働事故を防止するための教育・指導を行います。この積み重ねが「労災ゼロ」を実現します。

＜定例会議の開催＞
定例会議にて、各製造現場に関する現状の報告を行います。また、現場のリーダーや製造スタッフのヒアリングにより抽出された課題・希望をもとに、安全向上につながる改善の提案も行い、工場で安全に業務できる環境を保ちます。

【入社後は…】
OJT形式で指導していきます。まずは、経験を活かしながらできることからはじめ、徐々に業務の幅を広げていただきます。また、外部機関の技能講習に参加することもできるため、安全管理に関連する国家資格を取得できる可能性もあります。

★他にも、昇格時の階層別研修や、リーダーを育成する選抜型研修、会社全額負担の海外研修などもご用意。将来を見据えて働けるだけでなく、モチベーションを高めながら成長していける環境です。

仕事内容

アルミ溶解炉・保持炉等・熱処理炉等各種工業用炉及び付帯設備などの設計、製造、メンテナンスを行う当社で、安全衛生の業務を担当していただきます。
■概要：
将来の責任者候補として知識を集約いただき、当社の安全衛生をリードしていただきたいと考えております。具体的には、モノづくりの現場で、以下のような労働安全衛生管理業務を遂行していただきます。
・労働安全衛生法規に基づく、社内および協力会社に対する安全管理
・社内基準の見直しおよび構築
・社内および協力会社に対する安全教育、認証管理
・社内および協力会社に対する安全監査や指導　など
※配属となる安全衛生管理部は、男性1名で構成されております。
■職務の魅力：
「安全衛生管理を徹底すること」は企業としての責任であり、最重要課題に位置づけております。現在は安全衛生に対する社内の仕組みが不十分なため、仕組み・ルールの整備や構築などの活動を、裁量を持って実行することが可能です。今までのご経験を活かして当社の安全基準を高めていただける方を求めております。
■当社の特徴：
・創業70年近くの歴史と実績で培った技術で自動車のアルミ製品（エンジンブロック・ホイール・ミッションケース等）の鋳造工程を構成する設備（溶解炉・熱処理炉）の設計・製造・メンテナンスをおこなっています。
・主要顧客は大手の自動車メーカーや大手自動車部品メーカーで、大手顧客からのカスタマイズ要求に答えながら一品一様のものづくりで自動車産業を支えてきました。
・2017年より収益構造の改善や事業基盤の強化に向けてユニット標準製品の開発を行い、現在はさらなる標準製品の開発、量産に向けたオペレーションの構築、標準製品の拡販に向けての取り組みを進めています。
■ビジョン：
社会環境の変化のスピードが加速する中、当社のいる鋳造業界も例外ではございません。これまでのカスタマイズ製品の少量生産のみではなく、自社開発の標準製品の量産による事業の安定化と拡大によって、鋳造設備業界の変革を担っていきたいと考えております。

仕事内容

＼大手ゼネコンから厚い信頼を獲得／年平均1万円の定期昇給＋決算賞与の支給あり／残業ごく少なめ＆有給休暇を取得しやすい職場です！／
■概要：
当社は1991年に設立した「橋梁工事」のプロ集団です。施工の最初~最後までトータルに担える対応力を強みに、地域の交通インフラと人々の豊かな暮らしに寄与。売上は前年度31億円、今年度40億円と、右肩上がりでの成長を実現しています。
■業務内容：
橋梁の新設・改修・補強工事の安全管理をお任せします。また、ISO取得のためのプロジェクト企画、運営をコンサルタント会社とともに実現頂くことも期待しています。以下具体的な業務例となります。
・各現場のパトロールや安全指導、教育の実施 ／ 安全書類等の作成 ／ 労災対応
・ISO取得のためのプロジェクト企画、推進 ／ コンサルタントとの折衝 ※現場への直行直帰が可能です。
＜施工実績＞しまなみ海道、新名神高速道路、中国自動車道　等
※上記のような大きな案件から、地方の小さな土木案件まで幅広く扱っています。
■資格取得について：
業務に関する資格はすべて会社支援で取得可能です。講習費用・受験費用等はすべて会社が全額負担しますし、取得後は給与に「資格手当」をプラスしております。また、大手ゼネコンから厚い信頼を得ている当社はスケールの大きな案件も多く請け負っており、その活躍は国境を越え海外のプロジェクトにも参画しています。社員の資格保有数が平均15個と非常に多く、まさしくプロ集団です。
■働き方について：
週休2日 or 完全週休2日のいずれかを選ぶことが可能です。週休2日の勤務のほうが、固定給が高めに設定されています。一方でどちらのワークスタイルでも残業は月平均10時間以内と少なめで、GW・年末年始などには1週間10日前後の長期連休があります。随時変更もOKなのでお気軽にご相談ください。

仕事内容

【プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】
■業務内容：
工場設備の計画・改善・維持管理等を行う生産部設備管理課において業務を行います。具体的には以下の業務を想定しています。
・新規研究開発棟建設工事全般の管理業務（ユーティリティ設備含む）
・設備管理業務のIT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）
・社内システムIT化の対応および課内促進
・各種ISO（9001/14001/45001）や顧客監査の対応業務

■採用背景：
設備管理業務に関して、以下のように対応案件が増加しているため、これらに対応すべくキャリア人材の増員採用をおこないます。
・開発棟（CMP）建設工事着工を2023年5月に予定
・IT推進（見える化、設備監視システム運用、設備予知予防保全）活動の促進
・各種ISO（9001、14001、45001）や顧客監査の対応体制強化

■キャリアイメージ：
＜入社後13年＞当該業務の実績を積み重ねて頂き、主導的に関係部門と連係し業務改善を推進できる水準を目指す
＜入社後35年＞課内の業務サポートを担ってもらい、基幹職へ推薦を想定

■精密・電子事業カンパニーの特徴：
主力製品であるCMP装置、ドライ真空ポンプは世界シェア2位を誇る製品ですが、特にCMP装置は1990年代は20社ほどが参入しており、現在では米AMAT社と当社の2社寡占市場になっており、業界内で確固たる地位を築き上げております。

■働く環境：
精密・電子事業カンパニーは売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。

仕事内容

【グローバル企業で総務経験を生かす】
プライム市場上場／海外売上比率98％の優良グローバルメーカー／業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています

■採用背景
・青木工場新設および業績好調のための増員募集です。

■組織構成
総務課は総務係と安全衛生係に分かれており、
本ポジションは安全衛生係の係長候補です。
新設の青木工場稼働（2023年9月)に向けて
安全衛生面を強化するために募集を行っております。

■業務内容：
総務課安全衛生係の係長として、下記業務をご担当いただきます。
・安全管理
・衛生管理
・安全衛生委員会の運営
・労災発生時の対応
・作業環境の改善
・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応
・健康診断の対応

■残業時間：
本ポジションの残業時間は月2030時間を想定しております。
落ち着いて働きやすい環境です。

■同社の魅力：
【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
【圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円】
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。
◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

仕事内容

100年企業を目指すアルミ圧延メーカー／残業は月10時間以内／長期働ける就業環境／ノー残業デーなどもあり仕事もプライベートも充実した働き方が可能です

■仕事内容：
練馬区の東京本社工場にて、主に設備保全・導入の業務に携わっていただきます。
業務内容は多岐にわたりますが、徐々に業務を覚えていただきます。
・鋳造機械、圧延機、その他加工機などの設備保全業務
・定期的な各設備の点検及び補修作業
・故障した機械の調査、原因究明を行う
・設備メーカーや修理業者との連絡、折衝業務や立ち合い
・生産設備の新規導入の際の仕様決め
・既存生産ラインの工程改善業務

■身に着けられるスキル
・設備全般の管理、保守、メンテナンス力
・業者との交渉スキル
生産性向上のため、社内にて問題点の洗い出し検討設計製作設置調整確認までを一貫して行い、会社へ貢献しています。

■求める人物像
・コミュニケーション能力がある方
・機械、電気、回路（PCL）を全般的（または一部回路のみでも可）に使用していた方
・機械や機械加工に対して興味がある方

■就業環境
働きやすい環境づくりに力を入れており、残業は月平均510時間程度で、また毎週水曜日はノー残業デーも設定されており、プライベートの時間を充実させやすくなっています。

■企業の魅力：
当社の工場では小ロット・短納期での製品の提供が可能です。大手メーカーのスラブが1本２０３０トンのところ、当社のスラブは12トンになります。また、アカオアルミから生まれるアルミは実は皆さんの日常の生活の中で使われている製品に、驚くほどたくさん使われています。そのアルミが可能性を発揮できる機会はまだまだたくさんあり、新しいビジネスチャンスと、今後のさらなる成長が期待されています。