ファシリティーマネージャー（FM）の転職・求人検索一覧

仕事内容

≪売上1兆円超のガラスシェア世界トップ「AGCグループ」に属する同社で成長していきたい方を歓迎します／キャリアアップも目指していくことのできるポジションです／年休121日(2023年実績）・就業環境良好≫

■業務内容
工場の環境マネジメントシステム管理全般をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・環境管理委員会運営、環境計画の実行管理、新規資材調査及び登録管理
・排水／エネルギー管理、環境法規制管理
・行政対応、公害防止管理者（大気・水質）環境統計データ管理など
・化学的知見：環境負荷・安全上リスクの確認
◇緊急対応について：大雨や台風、各工程の環境施設のトラブル対応していただきます。年間5、6回発生いたします（最大で月1回程度）。

■就業環境について
会社に根付いた社員が多いので非常にアットホームな雰囲気です。
これはAGCグループの福利厚生や教育制度の活用が可能である点、完全週休２日制で年間休日122日、全社平均有給取得日数15.9日という非常に働きやすい環境が整っている為、仕事と私生活の両立がしやすく長期就業する社員が多いからです。（平均勤続年数21.8年）

■キャリア/スキルアップ：
SDGsの取り組みに関わる業務になるため、工場運営や環境経営、省エネ施策立案など経営的な側面があり視野が広がります。また、AGCグループ間での技術交流なども活用しつつ、法律や設備の専門性を高められることも可能です。

■同社製品
特殊ガラスというとイメージがつかないこともあるかもしれませんが、我々の身近なところでも活躍しています。例えば、カメラに使用されるガラスフィルターや、耐熱用のガラス食器などが挙げられます。その他にも、精密さが不可欠なビーカーやフラスコといった理化学用のガラス製品も製造しています。京都大学での「ips細胞」研究の際にも同社の製品が使用されています。

■AGCテクノグラスについて
同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中でも特に高度な技術を用いる特殊ガラスの製造販売を担っています。細かい加工、成形技術を用いて研究室で使用されるような特殊な試験管や、工業用のガラス部品など様々な場所で同社の製品が活躍しています。

仕事内容

＜業界未経験歓迎！＞
【Glico製品の製造会社／アイスクリーム工場／最新鋭の技術が集結／残業月20時間程度／夜勤基本無し／年間休日122日／福利厚生充実】

■業務内容：
千葉工場のユーティリティについて環境や省エネに着眼した設備の導入や改善の検討や、ユーティリティのオペレーションや管理方法を高度化、統一化することをミッションとし、業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容：
・工場を安定稼働させるために必要不可欠な電気や水、燃料などのユーティリティの運転管理や保守・保全業務の推進。
・ユーティリティ管理の省人化・管理レベル向上
・省エネ、水使用量削減、廃棄物リサイクル等の環境施策の企画立案及び実行
・その他付帯業務（各種社内ルール整備など）

■工場の魅力：
アイスクリーム工場では一番大きい工場です。また、最新鋭の技術が集結している工場となります。

■組織構成：
9名の組織となります。

■同社について：
2020年7月1日には全国のGlicoの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのGlico製品の生産業務を担う会社です。

■夜勤について：
基本的にはありませんが、トラブル対応で時間外として夜勤をしていただく可能性もございます。

■魅力：
〇成長性、やりがい
企業にとって、また私たちが生活する社会において、その発展の基盤となる地球環境の温暖化防止取組みや水資源の有効活用は非常に重要な活動です。それらの活動の先頭に立って、Glicoの環境取組みをリードする当部署は、大変やりがいが感じられるポジションです。
くわえて、ユーティリティの知識や専門性を高めたい方にとって、設備の導入や更新等の投資検討に幅広く触れる機会がありますので、ご自身のキャリアアップへもしっかりつながるお仕事です。

〇福利厚生
暮らしの基盤となる食品製造業界であることに加え、大手企業ならではの手厚い福利厚生と働きやすい環境があります。家族手当などの手当が多数あるほか、借り上げ独身寮制度や給食補助、退職金制度なども完備しています。また、社員の学ぶ意欲に応える教育制度や資格取得支援も豊富です。

仕事内容

日産自動車「LEAF」に使用されるリチウムイオンバッテリーの製造などを行う同社のEHS・安全衛生担当としてご活躍いただける方を募集致します。

■業務内容：
環境管理グループの担当者として、環境管理業務をお任せ致します。

・ISO14001事務局
・エネルギー使用量管理
・脱炭素への取り組み
・エネルギー関連設備、インフラ設備管理
・省エネ活動
・労働安全衛生に関わる業務　など

社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。
流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。

■組織構成：
現在本社総務課は主管1名、課長2名、社員6名の9名が在籍しております。
茨城新工場は、総務課と人事課を合わせて管理職1名、社員4名の5名体制を予定しております。

■就業環境：
残業は20時間程度となっております。
リモートワークは現在週4日程度で実施しております。

■同社の魅力：
同社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも同社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

仕事内容

■仕事内容：
守山製造所全体の保安防災・環境安全・労働安全の各種課題に取り組みます。
担当者ごとに課題を持ち、課題対する改善計画の立案や予算化および施策を実行します。

■具体的な業務内容：
環境安全は主に以下3つの分野で構成されていますが、特に保安防災分野の強化のために、関連する知識や経験のある方を募集いたします。それぞれの分野では共通する課題もありますので、習熟度合いに応じて、担当業務の範囲を広げたり、分野をまたがって担当いただく場合もあります。
・保安防災（プロセス安全、火災・爆発防止対策、官庁届出対応、セキュリティ管理等）
・環境保全（水質管理、測定機器・設備管理、ISO14001維持管理、生物多様性保全活動）
・労働安全（機械安全や化学物質リスクアセスメントの実施支援、その他労災防止活動）

■ポイント：
・これまでのご経験に近いところから業務をスタートして頂きますが、経験のない部分については、適宜、勉強をしながら知識を深めていただきます。
・現場と一体となって進めていくため、守山製造所内の製造や研究部門などの組織や人の理解、またコミュニケーションが重要となります。
・安全にかかわるデジタル化や先進的な技術導入など積極的に取り組んでいただきます。

■仕事の魅力・やりがい：
製造所内のすべての部署と関わり、各工場や研究部門の環境安全を一緒につ作り上げていくことで、幅広い知識や経験を身につけることができます。
環境安全部門の専門家として製造所全体を俯瞰して捉え、様々な課題に対する施策を主体的に立案して現場をサポートし、時にはリードしながらを環境安全を推進していく醍醐味があります。

■キャリアパスイメージ（13年後）：
まずは、守山製造所内の各工場や研究部門全般にについての理解を深めていただきながら、「保安防災」分野の業務をご担当いただきます。（これまでのご経験や適性によって担当業務の内容を検討します。）
徐々に業務の幅を広げていただきながら、担当分野の課題に対する施策立案・推進に主体的に取り組んでいただきます。

仕事内容

空調業界でグローバルトップクラスを誇る当社にて、化学プロセス開発技術者としてご活躍いただきます。

■業務内容：
経験によって、下記から適合する職務をお任せします
◇生産工程における総排出PFASの削減支援（環境G）
◇カーエアコン用 新冷媒の実証プラント立ち上げ（新冷媒G）
◇半導体向けドライガス、および川上原料ガスのプロセス開発（ガス・モノマーG）
◇フッ素樹脂プラントのプロセス設計、立上げ（PTFE-G）

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint

■ポジション・立場：
技術員

■仕事のやりがい：
当社の2025年ビジョンのグローバル環境目標を達成させるため、カーボンニュートラル、売上3,000億円の事業継続を支えるための重要なミッションに携わることができます。

仕事内容

■業務概要
当社の設計工事部門にて、水処理プラントの「設計」業務をお任せします。
【具体的には】
主に民間企業の工場から排出される水を綺麗にしている排水処理プラントの新設・改造工事の設計・施工を手掛けていただきます。
お客様のご要望を伺い、設計・提案を行います。

■就業工リアについて
・本社所在地:名古屋市南区
・担当工リア:全国
※事前にご家庭の事情などの個々の事情を考慮の上、相談・アサインします。
※工期は3ヶ月6ヶ月程度、夜間の工事や緊急対応はありません。直行直帰もOKです。

■設計工事部門の組織構成
現在の部署メンバーは所属長含めて12名。女性も活躍中です。
若手からべテランまで多様な社員が活躍しています。
黙々と作業するような堅苦しい雰囲気ではなく、気軽に雑談や相談がし合える和やかな雰囲気です。

■本ポジションの魅力/やりがい
・「水」に関するプロ集団
私たちは”水処理”のプロとして、水処理施設の運転管理を中心に、設計~管理まで一貫して担当しています。
官公庁・民間企業間わず多くのお客様からご依頼をいたたいており、1970年の創業以来黒字経営を継続しています。

・「プロエンジニア」の成長支援充実
業務を通して知識と技術を身につけ、活かし、地域社会や地球環境に貢献できる大きなやリがいのあるポジションです。
環境負荷が低い省エネな排水処理施設をいかに効率的に作るか考える面白さであったり、低負荷な施設を作ることによってお客様から直接感謝されたリ、水を綺麗にすることを通して地球環境に貢献できるやりがいがあります。
また、排水処理施設の工事を行っている業者は貴重なため、専門性の高い技術を身に着けることができます。
元請け・下請け問わずお仕事がありますが、近年は数百万数億円規模の大型案件も増えています。
加えて、資格取得支援や対策講座などがあるので、働きながら国家資格取得も目指すことができます。

仕事内容

グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？/社会貢献度が高い企業/既に複数車線における自動運転車を量産化

■業務内容：
各事業所の総務部にて防災防火関連やファシリティ関連・オフィスイノベーションなどの業務をご経験に応じてご提案させていただきます。

＜募集中のポジション＞
【栃木工場】総務/地域連携推進担当
【追浜工場】総務/オフィスイノベーション・防災関連業務担当
【栃木工場】総務/ファシリティ関連担当
【座間事業所】総務/ファシリティ関連担当
【相模原部品センター】総務/防災関連業務担当
【横浜工場】総務/地域連携推薦担当
【日産テクニカルセンター】総務/防災関連業務担当　など

■魅力：
長期ビジョン「「Nissan Ambition 2030」において、バッテリー技術の進化を担う工場で、全固体電池（ASSB）の魅力化を実現し、外部に発信することができたり、いずれの工場でも大規模な工場総務での業務全般を高いレベルで経験を積むことが出来ます。

■これからの自動車業界：
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

仕事内容

■業務内容：
・作業環境の測定
病院や工場等、様々な作業場所で作業環境の大気中に、どれくらい有害物質が含まれているか等、環境全般における様々な大気汚染に関する分析を行っています。
色々な作業場所で働く人々の安全を陰ながら支えているお仕事です。
※作業場所の例※
・有機溶剤取扱作業場（第1種及び第2種有機溶剤）：自動車工場の塗装工程等
・特定化学物質取扱作業場（第1類及び第2類物質）：病院での医薬機器の滅菌等
・粉じん 取扱作業場：工場内での粉塵の検査等
■業務の流れ：
業務内容にもよりますが、1つの作業場所での測定時間は約1時間です。
1日の訪問件数は多くても3、4か所ほどです。
作業環境測定後、報告書は分析センターの分析担当が行うため、現場での作業に専念できる環境です。
■当社について：
・2019年に建てた社屋は新しくキレイです。
・当社は1981年創業。40年以上の歴史があります。そしてエアウォーターグループとして幅広い業務を行っています。

仕事内容

【グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】

■業務内容：
同社の設備技術メンバーとして、工場の建物管理・設備管理や、建物設備の劣化更新、職場環境改善を担当いただきます。
（1）共通設備、インフラ機器の維持管理
（2）設備維持、更新などの設備投資の企画立案実施
（3）エネルギー管理、環境改善、快適職場構築
（4）カーボンニュートラルに向けた省エネ改善企画・立案・実行
※ご入社後は（1）→（2）→（3）→（4）の順で取り組んでいただきます。

生産技術や製造ラインの保全部隊は別にいるため、適宜連携を取りながら業務を進めていただきます。

■働く環境：
・設備技術ポジションは、メンバー2名で構成されています。
それぞれベテランの社員になるため、手厚くフォローします。
・想定残業は10h程度。
・工場が休みの土日に工事の対応が発生します。(2か月に1回程度)
・緊急対応は基本的には想定しておりませんが、一人立ちした際には事故や停電などの対応が発生する可能性があります。
・出張はほぼありませんが、近隣の東海エリアの他工場を訪れることはあります。

■同社について：
・伊吹ＬＩＸＩＬでは、LIXILのハウジング事業を支える住宅サッシ等をメインで生産しております。ＬＩＸＩＬの中でも、特注品に近い高度な技術を用いる製品を製造していることが特徴です。
・工場全体では360名の従業員がおり、基本的には土日は工場は稼働しておりません。

■ＬＩＸＩＬについて：
TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。
売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。
売上高として2018年の2兆円、2020年の3兆円を見据えた中期経営計画の元、強力に事業拡大を進めています。

■LIXILグループのマーケットシェア：
【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器
【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア

仕事内容

【マスク描画装置世界シェア90％超／海外売上高比率80％／残業時間月平均25時間／年休125日】

■業務内容：
主に海外の大手半導体メーカーに対し、装置搬入および立ち上げに関するファシリティ設計をお任せします。
具体的には下記業務をご担当いただきます。
・ファシリティ設計業務（機械系・電気系のレイアウト設計）
・オゾナイザ（オゾン発生装置）の現地立上げサポート
立上げスケジュール調整、手配業務、現地でのサポートを担当
※装置の立ち上げに伴う業務を担当するため、アジア圏（中国、韓国、台湾）をメインに1ヶ月ほどの海外出張の可能性がございます。
現地のスタッフも日本語を話せますので、英語が流暢に話せなくとも活躍いただける環境です。

<ご入社後>
OJTによる実務フォローはもちろんのこと、社員一人一人に合わせた育成計画を作成しサポートいたします。
また、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
まずファシリティ設計担当は基本的に社内でCADを用いた設計業務を覚えていただき、実際のレイアウトを見ながら設計業務を行っていただきます。
オゾナイザ担当の場合、半年ほど社内で装置について学んでいただき、その後、先輩社員に同行してお客様先で実機を用いながら徐々に業務に慣れていただく流れを想定しております。

■高い技術力とエンジニア文化：
経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。
技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ）
開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。

■業界での立ち位置：
半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。
同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。
フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。

仕事内容

◎頑張りは収入に”直”で反映／待遇業界高水準！
◎定着率は驚異の95％！人が辞めない会社です！
◎特別な人事評価あり！
◎残業少なめで土日休み！プライベートも充実♪

●募集背景：
エアコンや熱源機器など、「空調機器」に関連するメンテナンスを40年近く続けており、ここ67年は特に右肩上がりの連続成長を記録中！にもかかわらず「社員定着率95％」という快適環境もキープしている当社にて、事業拡大のためにメンテナンススタッフを募集します。

●職務内容：
工場の空調設備（エアコン・熱源機器）のメンテナンスをお任せします。
半導体・化学・食品等のあらゆる工場、市役所他の官公庁施設、百貨店や大型商業施設、ホテルや運輸施設がお客様先であり、民間のメンテナンスは行っていない為、一ヶ月単位でスケジュールが確定が可能です。事前に予定が立てやすく、適切な業務量を調整できるので残業抑制に繋がっています。あくまで定期点検がメインの為、突発的な仕事の依頼は基本発生しません。仕事は23人のチーム制（同課のメンバーとの作業が主になります）です。1人で現場に行くことはないのでご安心ください。
当社は機材及び技術が他社に比べ、優れており、ニッチな業界内で圧倒的な実績と信頼を得ています。現状に甘んじず、全員で資格の取得や機材の改善等に前向きに取り組む風土です。

●業務の流れ：
お客様の工場にご訪問→空調設備の蓋を開ける→中身を洗浄（独自の技術によって）→塗装してふたを閉めたら完了です！空調設備の状態によって、洗浄のための薬品を変えたり、組み合わせたりします（入社時点で知識は一切必要ございません）。先輩が一つひとつ丁寧に指導いたしますので、未経験の方も安心してください！（見て覚えろという教え方は一切しません。先輩方も基本的には業界や業種未経験からスタートしている方が多いので、丁寧な研修です。）

●組織構成：
30代50代まで9名のメンテナンススタッフが活躍しています。組織の若返りを図っている最中であり、未経験入社の社員も多いので、異業種から来られる方も心配いりません。前職は工場勤務、夜勤の派遣社員等営業職及び同業種など様々なバックグラウンドお持ちの方が現在では活躍しています。

仕事内容

【EHS推進・管理担当ソニーグループ各社向け安全衛生・環境事務局および管理業務／☆NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤「働く人々のエンゲージメントを高める」機能を、1社で完結する数少ない企業

■募集背景
リスクソリューション部では現在主なクライアントであるソニーグループへのサービス提供を担っております。中でもサイトEHS課は、ソニーグループ各社へ向けた安全衛生、環境事務局業務を行っています。今回は、組織内における業務管理や予算管理等の管理面を強化したく、業務管理経験やプロジェクト管理経験のある方を募集いたします。

■業務内容：
・ソニーグループ各社向けの安全衛生環境事務局業務（安全衛生委員会の実行およびこれに付随する業務、安全衛生・環境目標の立案、施策立案、進捗管理等）
・課内における業務進捗管理、予算管理

■業務補足：
・求人職場であるリスクソリューション部は、環境の変化や気候変動による災害など、企業活動を取り巻くリスクに対し、災害対策、防災、セキュリティ等のオペレーションを迅速かつ柔軟に適応させ、企業内に活動を根付かせるソリューションを提案、施策の実行を行っています。一か所のみならず、品川、大崎、御殿山、みなとみらい、厚木、湘南などの各拠点を回っていただくことがございます。

■働き方：
・標準時間：9:0017:45
・所定労働時間8時間
・フレックスタイム制適用（コアタイム9:3015:30）
・テレワーク可能（週2回）
・完全週休2日制
※年間休日は125日です。

■組織構成：
リスクソリューション部
・人数　46名（リスクソリューション部付1名／サイトEHS課22名／安全環境課11名／災害リスク対策課3名／防災セキュリティ課9名）

■当社の特徴：
2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。
■企業紹介動画：https://www.nsf-e.com/#video

仕事内容

ゴム製造メーカーの新たな挑戦／東証プライム上場企業グループ
■業務概要
同社の製造工場にて、工場全体の製造設備に対する電気関係のメンテナンスおよび改善をお任せします。

■詳細
・工場内生産設備の保守保全業務
（配電・制御装置の点検・部品交換・修理など）
・エネルギー供給設備（電力・蒸気・空圧等）の管理、保守、保全
・稟議工事関係の計画、施工管理
・小規模な工事に関する業者との打ち合わせ

■入社後フォロー体制
先輩社員がOJTでフォローします。
業務に必要な資格や免許は、資格取得支援制度を使って習得いただきます。

■当社の強み
・コンパウンド技術：ゴム生成における原材料配合技術
・グループシナジー：創業100年ゴムリサイクル会社
・再生可能エネルギーの使用

■導入事例
同社のゴムマットはクッション性と防滑性に優れ、衝撃を吸収します。
歩行の安全性に優れているため、病院・高齢者施設・保育園・公園など、幅広い場所に利用されています。

仕事内容

東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアの
ファインケミカルメーカー
■職務内容：
・DICグループ全体の原動戦略企画マネジメント業務全般
・プロジェクトマネジメント運営
・国内外生産拠点の原動関係者との連携、調整
DICグループ原動部門全体の統括管理やマネジメントを行っていただきます
原動部門の全体最適を考えた将来戦略を立案していただき、実行推進していただきます
エネルギー戦略を中心として、気候変動に対応した施策を立案していただき、実行推進していただきます
＜業務のやりがい・面白さ＞
DICグループ全体の原動部門を統括的にマネジメントする業務です。
これまでのご経験や知識、スキルを生かし、自らの考えやアイデアを企画立案に盛り込んでいただくことができます。
また、戦略やＰＪ活動を実行推進する為には、大きな部隊を動かし、コーポレート視点でマネジメントできますので、
達成感を感じる機会も自ずと多くなります。
海外の生産拠点も業務対象範囲ですので、グローバルの舞台で活躍することができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
原動戦略企画マネージャーとして経験を積み重ね、数年間後には更に大きなプロジェクトや組織を束ねるグループマネージャー
をお任せしたいと考えています。気候変動への対応は全世界的な課題ですので、コーポレートのポジションとして
より一層グローバルでの活躍を大いに期待しています。

■同社のグローバルネットワーク：
同社は、世界63ヶ国と地域に174のグループ会社を通じて事業を展開しています（2016年12月31日現在）。創業当初より海外を志向した同社は、他の国内印刷インキメーカーに先駆けてアジアへ進出を果たしました。1986年には米国サンケミカル社のグラフィックアーツ材料部門を買収、1999年には仏国トタルフィナ社のインキ部門（コーツ）の買収などにより、欧米を中心に全世界における活動拠点を拡大し、世界有数のファインケミカルメーカーとなりました。一方、これからも高い成長が見込まれるアジアにおいて主力事業を中心に強化・拡大策を積極的に展開すると同時に、新興市場である東欧・南米・中東にも活躍のフィールドを広げ、さらなる発展を目指しています。

仕事内容

当社は明治40年創業日立セメントのグループ会社。生コンクリートの製造販売事業を手掛けている製造メーカーです。※日立セメント株式会社と太平洋セメント株式会社との出資会社です。
茨城県鹿行地区を主な営業エリアとし鹿嶋市に生コン製造プラントを構え、ハイクオリティの生コンを通して、住みよい環境とインフラの創造にまごころをもって貢献します。

■業務内容：
・生コンクリートの出荷業務、配車計画、納入予定の作成。
・工場内の設備管理の補助及び清掃。・製造設備の保守運転、修理に関する業務。
・プラントの運転及び製品の確認に関する業務。
・公害防止並びに公害防止施設の保守点検、管理に関する業務。
・製品の生産工程全般及び管理に関する業務。

■組織構成：
当社には、現在16人のメンバーが在籍し、このポジションの担当者は2名。その他営業課、検査課、輸送課メンバーなどが活躍しております。
■当社の特徴：
当社は茨城県内に本社を構え、東京、福島、宮城県にも複数の事業所を構える【日立セメント株式会社・太平洋セメント株式会社】のグループ会社です。
鹿島中央コンクリートは、サッカーと工業の街・鹿嶋市でハイ・クオリティの生コンを通して、住み良い環境とインフラの創造にまごころをもって貢献しています。

仕事内容

＜＜第一三共のグループ会社で、安定性があり長く腰を据えて働ける環境◎＞＞

■概要：
医薬品の製造を行う当社にて、総務（工場総務）としてご活躍いただきます。

■業務内容：
総務に関わる業務を行っていただきます。経験を考慮して以下の業務から複数担っていただく予定です。
・リスクマネジメントの推進・管理に関する業務
・クライシスマネジメントの推進・管理に関する業務
・環境マネジメントシステム（EMS）の運営・管理に関する業務
・労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の運営・管理に関する業務
・その他、総務全般に関する業務

■組織構成：
配属は総務／人事を担う部署を予定しており、現在16名が在籍しています。※派遣社員を除く

■企業メッセージ：
私たち第一三共バイオテックは、高品質なワクチンを低コストでタイムリーに供給することで、保健衛生の向上に貢献しています。また、ワクチンで培ったバイオ基盤技術を活用することによって、新たに、第一三共グループのバイオ医薬事業の発展に貢献していきます。医薬品の供給を通じ、感染症の予防と疾病の克服の一翼を担えることに、大きな喜びとやりがいを感じています。医薬品だからできること、そんな気持ちを心に抱きながら、第一三共バイオテックをいっしょに創っていきませんか。
第一三共グループでは、「個人の成長」と「組織力の向上」を、人材の「育成」、「配置」、「登用」を通じ実現していきます。すなわち、「個人の成長＝会社の成長」と考えており、人材こそが重要な資産であると考えています。
私たちのミッションを実現していくためには、目標実現へ向け強い意志を持ち、変化をチャンスと捉え、新たな発想で挑戦できる“プロフェッショナル”な個人と強いチームワークが不可欠です。また、人の命に関わる医薬品を取り扱うことから、法令およびルールを遵守し、生命関連企業としてふさわしい高い倫理観と社会的良識が求められることは言うまでもありません。
会社では、研修や多くの自己研鑽のプログラムを用意しています。OJTやOff-JTを通じ自ら意欲的に学び成長できる方、そして、チームとして組織成果の創出に貢献できる方、そんな人材を求めています。
私たちと共に、世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献したい方を心からお待ちしています。

仕事内容

■世界60カ国に製造・販売拠点を持つデンマークの世界最大級ポンプメーカーの日本法人で、EHS（労働・安全・環境）担当としての仕事をお任せします。

【具体的には】
＜安全＞
●安全管理、生産ラインの安全活動（危険予知活動、ヒヤリハット活動、安全パトロール等）のコーディネートなど）
＜衛生＞
●衛生管理者の業務サポート（健康障害を防止するための措置、教育の実施、労働災害の原因の調査、再発防止対策、作業場等のパトロールなど）
＜環境＞
●ISO14001、環境側面の抽出、評価・対策など
●SDGsに対するアクションの考案や実施など
●カーボンニュートラル（SBTi）への実現のためのアクション実施
※Grundfosは世界で初めてSBTiの認定を受けました。

■製造業などで安全衛生の経験がある方でしたら、即戦力として活躍いただけます。あなたの新しい視点で当社の仕組みを確認し、改善ポイントがあれば遠慮なく発信してください。自らの意見を持ち、積極的に行動できる方に最適なポジションです。

【英語力が活かせる仕事です】
業務で英語を使用することは少ないですが、マニュアルや社内ホームページ等の社内文書は英文で記載されているため、基本的な英語スキルは必要となります。英語力を活かして働きたい方にとっては最適な環境です。社内の英語学習サポート制度などを、ぜひ活用してみてください。

【新しい企画・アイデアを形に！】
たとえば、環境対策を考え全社に太陽光パネルを設置したいと思えば、自ら企画し、提案することが可能です。もちろんロジカルなプレゼンは必要となりますが、やりたいと手をあげ、行動する人をバックアップしていく風土が根付いています。持続可能な環境改善に興味がある人には、やりがいの大きな仕事です。

仕事内容

自ら点検・指導を行うだけではなく、現場の所長や作業員と連携し、事故防止に取り組みます。
ほかにも、現場には元請・下請企業の方もいるため、各方面と円滑にコミュニケーションを取りながら、業務を進めることが必要です。

─────
具体的には
─────
■現場パトロール・安全衛生点検
定期的に現場へ訪問し、安全面・衛生面をチェック。現場の所長や作業員とコミュニケーションを取り、是正指導を行うほか、本社からの書類や他現場で起きた事故などについても共有します。

■災害防止協議会の開催・参加
月1回の協議会を現場所長などへ呼びかけ、スケジュールを調整します。

■特別教育・安全教育
危険・有害を伴う業務に必要な現場教育を実施するほか、安全教育の企画・立案を担当。
また、マニュアルの作成や資格証の発行も行います。

■ほか書類作成・監督署への報告
各種安全・衛生に関する資料作成や、労働災害が起こった際の報告業務を行います。

■健康管理
健康診断後は結果に基づき、従業員に対して適切な処置を取っていただきます。
それらの環境整備もお仕事となります。

【もっと詳しく】
※現場への訪問日程や本社内勤業務については、自らスケジュールを調整いただきます
（月13回程度の現場訪問目安／安全管理職経験者）
（キャリアチャレンジや経験の浅い方はまずは現場に常駐し経験を積んでいただきます）
※510現場程度を担当いただきます
※1現場の工期は半年2年ほど
※現場は全国にあります（福井、大阪、兵庫、和歌山、神奈川、石川、新潟）

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入社後は
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現場パトロールや書類作成などから順にお任せ。
施工管理や現場作業での経験を活かしつつ、できることを増やしていきましょう。

仕事内容

■業務内容：グループ会社のビル/工場のファシリティ管理。事業所移転・改修・増築の際のプランニング/業務工程におけるプロセスマネジメント/設備維持管理に携わる協力企業の責任者とのやり取りなどを主に行って頂きます。実際の作業は協力会社が行います。
・各現場からの問い合わせ対応
・各協力会社との調整
・修繕計画の作成、予算管理
・大型工事の立ち合い　等
【建物設備監理グループ】事業所の設備・環境を適切に維持できるよう、SCREENグループの各事業所に常駐し、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント、各協力
会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を担当しております。
※発注側・監理側のお仕事です
■働き方、制度：
【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）
【夜間の対応】基本的にありません
【フレックスタイム制】時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
【資格補助】資格の講習費や受験費用の補助、資格合格の報奨金があります。
【定着性】社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
【働きやすさ】有給休暇：入社直後23日付与、有給取得率78.7%（2021年度実績）残業時間：会社全体：9.2h/月、部門一般職全体：11.4h/月
■組織構成：滋賀ファシリティ課：20代　4名、40代50代　4名
■会社について
持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
~SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization

仕事内容

■業務内容：SCREENグループのビル/工場のファシリティ管理をお任せします。事業所移転・改修・増築の際のプランニング/業務工程におけるプロセスマネジメント/設備維持管理に携わる協力企業の責任者とのやり取りなどを主に行って頂きます。実際の作業は協力会社が行います。
・各現場からの問い合わせ対応
・各協力会社との調整
・修繕計画の作成、予算管理
・大型工事の立ち合い　等
【建物設備監理グループ】事業所の設備・環境を適切に維持できるよう、SCREENグループの各事業所に常駐し、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメント、各協力
会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を担当しております。
※発注側・監理側のお仕事です
■働き方、制度：
【休日出勤】GW/夏季/年末年始等休日出社可能性がありますが、調整の上、休暇を取得していきます。（月に1度あるかないかの頻度です）
【夜間の対応】基本的にありません
【フレックスタイム制】時短・早帰り・早出社等柔軟な働き方が可能
【資格補助】資格の講習費や受験費用の補助、資格合格の報奨金があります。
【定着性】社員定着率も高く、定年まで勤務される方が多い環境です。
■組織構成：12名（滋賀12名、京都3名、東京1名）
■会社について
持株会社としてSCREENグループ会社の経営管理業務を行っているSCREENホールディングス株式会社（東証プライム市場上場）の子会社としてSCREENグループの経理・総務・人事および環境サステナビリティに関わるシェアードサービスを行っている会社です。（取引先はSCREENグループのみ）
~SCREENグループ
1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置やディスプレー製造装置、産業用印刷機器などのさまざまな分野で世界No.1を獲得しています。連結従業員5,982名、連結売上4,118億円（2022年3月期）となっています。
グループ体制：https://www.screen.co.jp/about/organization